EDITAL DE CONTRATAÇÃO DE EMPREGADOS Nº012/2015

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1 EDITAL DE CONTRATAÇÃO DE EMPREGADOS Nº012/2015 A - FEOP, no uso de suas atribuições, com o fim de contratar empregado para trabalhar no Curso de Especialização em Gestão de Políticas com Ênfase em Gênero e Raça-Etnia, bem como para formação de cadastro de reserva, torna público aos interessados que realizará processo seletivo simplificado nos termos seguintes: Fundamentação Legal: CLT e procedimento análogo à Lei 8666/ Do Objeto 1.1 O objeto do presente Processo Seletivo Simplificado é a contratação de empregado para trabalhar no Curso de Especialização em Gestão de Políticas com Ênfase em Gênero e Raça-Etnia, conforme especificações e condições gerais contidas no Edital. 2. Da Função e suas Atribuições 2.1. Assistente de Informática 3. Atividades e Requisitos Básicos: ASSISTENTE DE INFORMÁTICA Acompanhar o desenvolvimento do curso nos ambientes da Plataforma Moodle; Desenvolver atividades de atualização de conteúdos no ambiente virtual de aprendizagem; Prestar suporte a professores, tutores, estudantes e funcionários sobre o uso do ambiente virtual de aprendizagem; Configurar recursos e materiais no ambiente virtual de aprendizagem; Elaborar procedimentos operacionais padrão das atividades desenvolvidas; Suporte técnico ao uso do ambiente virtual de aprendizagem; Todas outras atividades inerentes a função. REQUISITOS - Ser brasileiro(a) nato(a) ou naturalizado(a), ou ainda, no caso de nacionalidade estrangeira, apresentar comprovante de permanência definitiva no Brasil. - Ter idade mínima de 18 anos na data da contratação; - Estar em dia com as obrigações resultantes da legislação eleitoral e, se do sexo masculino, do Serviço Militar; - Possuir Ensino Técnico ou Superior em andamento na área de Tecnologia ou área correlata, em

2 instituição de ensino reconhecida pelo MEC. - Conhecimentos de informática e domínio na operação do pacote Office, internet e ferramentas da Web; - Ter conhecimentos sobre a educação à distância; - Ter domínio e experiência comprovada no trabalho com o ambiente virtual de aprendizagem Moodle; - Ter conhecimento básico em suporte a hardware e rede; - Habilidade em redigir documentos, atendimento ao público e trabalho em equipe; -Residir em Ouro Preto ou Mariana. - Disponibilidade para início imediato dos trabalhos. Escolaridade Ensino Técnico ou Superior em andamento na área de Tecnologia ou área correlata, em instituição de ensino reconhecida pelo MEC. 4. Cargo, Vagas e Remuneração: CARGO NÚMERO DE VAGAS JORNADA DE TRABALHO REMUNERAÇÃO Assistente de Informática horas semanais R$ 1.536,02 5. Do Regime Jurídico dos Cargos: 5.1. O regime jurídico do quadro de pessoal sob o qual será contratado o candidato aprovado por esta Seleção Simplificada será o da Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT. Esse regime não envolve, em qualquer hipótese, a estabilidade prevista no art. 41, da Constituição Federal O Contrato de Trabalho terá prazo determinado e vigorará até 02/11/2015, podendo ser prorrogado; 5.3. A jornada de trabalho do cargo está descrita no item 4; 5.4. Poderão se candidatar à vaga candidatos deficientes físicos; 5.5. O candidato selecionado e convocado na forma do item 6.7, deverá apresentar-se na sede da FEOP, na Rua Benedito Valadares, 241, Pilar, Ouro Preto MG, para assinatura do contrato, munido das cópias e originais dos seguintes documentos: Carteira de Trabalho Original e Cópia da página da foto e Qualificação Civil; foto 3x4; Carteira de Identidade; CPF; Título de Eleitor;

3 Comprovante de Endereço Atual; Cartão do PIS e Cartão do SUS; Comprovante de conta bancária, com indicação do número, agência e banco; Cópia do Diploma ou Declaração de Escolaridade; Documento comprobatório de que está em dia com o Serviço Militar (se do sexo masculino); Caso o empregado contratado tenha filho(s) menor(es) de 14 (quatorze) anos acrescentar Certidão de Nascimento dos filhos, Cartão de Vacina e Declaração escolar; 5.6. A não apresentação de qualquer dos documentos exigidos no item anterior ensejará convocação do candidato subsequente, na forma do item 6.10, caso a ausência não seja sanada no prazo de 02 (dois) dias úteis. 6. Processo de Seleção: 6.1. O processo de seleção será baseado nas seguintes etapas: Análise curricular - consubstanciada na qualificação técnica e experiência profissional - Será eliminatória caso o currículo do candidato não contenha experiência comprobatória e perfil necessário contido entre os requisitos previstos neste Edital Entrevista - Versará sobre conhecimento da área específica do processo seletivo e questões relativas ao Curriculum Vitae Para se inscrever o interessado deverá encaminhar currículo, até o dia 16/08/2015 para o seguinte endereço: Curso de Especialização em Gestão de Políticas com Ênfase em Gênero e Raça-Etnia Instituto de Ciências Humanas - ICHS Rua do Seminário, s/n - Centro Mariana MG - CEP (EDITAL DE SELEÇÃO SIMPLIFICADA FEOP 010/2015) 6.3. Os currículos também poderão ser encaminhados até o último dia do prazo de inscrição, por meio eletrônico, para o seguinte endereço eletrônico: com mensagem sob o título: Edital de Seleção Simplificada FEOP Currículo Vaga Analista de Suporte Técnico/ Assistente Contábil/ Auxiliar de Supervisão de Ensino No caso do currículo ser encaminhado na forma do item anterior, o original impresso deverá ser entregue no ato de apresentação do candidato selecionado e convocado Caso o candidato interessado seja empregado da FEOP em outro projeto, deverá encaminhar, juntamente com o currículo, uma declaração assinada pelo seu Coordenador, dando ciência de sua participação no presente processo seletivo A divulgação do resultado da seleção de que trata este Edital será realizada no prazo máximo de 30 (trinta) dias contados do término da seleção.

4 6.7. A convocação far-se-á através de contato telefônico ou por , conforme dados fornecidos no currículo do candidato A convocação do candidato selecionado e o início dos trabalhos ocorrerá de acordo com a demanda do Projeto, ficando facultado à FEOP suspender/cancelar o Edital simplificado a qualquer tempo Após a convocação, o candidato terá um prazo de 05 (cinco) dias para apresentar-se para contratação na forma do item 5.5 deste Edital A não apresentação do candidato convocado no local e data indicados no item 6.9 deste Edital ensejará o chamamento do candidato selecionado e classificado na posição subsequente, o qual deverá apresentar-se, no prazo de 05 (cinco) dias da convocação, no mesmo local, munido dos documentos exigidos Constará do resultado da seleção tão-somente os nomes dos candidatos selecionados, ocorrendo a convocação na forma do item 6.7, observado o disposto no item 6.10 deste Edital. 7. Seleção: 7.1. Análise de Currículo: 18 de agosto de 2015 (Etapa Eliminatória) Entrevista: 21 de agosto de 2015, em horário a ser divulgado - (Etapa classificatória) Comissão de Seleção: composta por 03 (três) pessoas A seleção constará de: Análise de Curriculum Vitae (50 pontos) Será eliminatório caso o currículo do candidato não contenha experiência comprobatória e perfil necessário contido entre os requisitos previstos neste Edital Entrevista (50 pontos) - Versará sobre conhecimento da área específica do processo seletivo e questões relativas ao Curriculum Vitae. 8. Resultado Final da Seleção 8.1. A classificação será definida mediante o somatório dos pontos obtidos nas 2 (duas) etapas, sendo o 1º classificado o candidato que obtiver o maior número de pontos. Em caso de empate no resultado final, serão utilizados os seguintes critérios para desempate, obedecendo a seguinte ordem: Possuir idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no parágrafo único do artigo 27 da Lei n /20 03 (Estatuto do Idoso); Maior tempo de experiência comprovada na área, conforme Curriculum Vitae apresentado.

5 Maior pontuação na entrevista. 9. Validade do Processo Seletivo: 9.1. O processo seletivo terá validade de 06 (seis) meses, contado a partir da publicação do resultado final da seleção, podendo ser prorrogado por igual período. 10. Dos Recursos Decairá do direito de impugnar os termos do presente Edital perante a FEOP, quem não o fizer até o 2º (segundo) dia útil que anteceder ao último dia da inscrição, em relação às falhas ou irregularidades que o viciaram; Os recursos quanto ao julgamento da seleção deverão ser interpostos até 02(dois) dias úteis, contados da data da divulgação do resultado, sob pena de preclusão; Os recursos deverão ser interpostos mediante petição devidamente arrazoada e subscrita pelo representante legal; Os recursos serão dirigidos ao Presidente da Comissão de Licitação, devendo ser protocolados na Secretaria da FEOP; Não serão reconhecidos os recursos intempestivos e não serão acolhidos os apresentados em fac-símile. 11. Disposições Finais É vedada a participação no Edital de empregados da FEOP que percebam remuneração superior à estabelecida neste Edital; bem como a de ex-empregados da FEOP no prazo de 90 (noventa) dias do fim do vínculo empregatício com a Fundação, conforme Portaria 384/92 do MTE; Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo; Elege-se o Foro da Comarca de Ouro Preto/MG, com a renúncia de qualquer outro, para dirimir qualquer litígio oriundo do presente Edital. Ouro Preto, 10 de agosto de Prof. Dr. Ricardo Augusto Rabelo Oliveira Morato Presidente

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