Material Explicativo BASF. Plano de Aposentadoria BASF Material Explicativo

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1 Material Explicativo BASF Plano de Aposentadoria BASF Material Explicativo 1

2 Apresentação O Plano de Aposentadoria BASF é uma ferramenta importante de planejamento financeiro para o futuro. A iniciativa da BASF em proporcionar um Plano dessa natureza aos seus colaboradores demonstra o compromisso das melhores práticas na gestão do capital humano da organização, reforça a iniciativa em proporcionar benefícios importantes para o planejamento futuro de seus colaboradores e em continuar a ser uma das melhores empresas para as pessoas trabalharem. Para nós, desenvolvimento sustentável significa uma combinação entre sucesso financeiro no longo prazo, proteção ambiental e responsabilidade social. Este material foi elaborado para esclarecer os principais aspectos do Plano, mas também recomendamos a leitura do Estatuto da Entidade e do Regulamento do Plano. Por serem os documentos oficiais aprovados pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar PREVIC, órgão que regulamenta e fiscaliza as entidades fechadas de previdência complementar no Brasil, as regras se apresentam de forma mais detalhada naqueles materiais do que neste material explicativo. Em caso de dúvidas, contate os canais de comunicação que a BASF Sociedade de Previdência Complementar disponibiliza a você. Boa leitura! Contato: Tel.: opção 1 e em seguida opção 4 previdencia.complementar@basf.com BASF Sociedade de Previdência Complementar Conselho Deliberativo Fevereiro de

3 Educação Previdenciária Você já parou para pensar no seu futuro? Nós temos certeza que sim! Não importa a sua idade, sabemos que esta é uma questão pessoal ao ser humano e que todos nós almejamos um futuro tranquilo. Queremos aqui convidá-lo a esta reflexão: Um futuro tranquilo... É fácil realizar este desejo? É possível alcançar esta tranquilidade? Os recursos disponíveis para um futuro tranquilo são consequências de muitas decisões que tomamos ao longo da vida: Educação Carreira Carro Casa Própria Empréstimo Filhos Saúde Casamento Viagens São tantas as decisões. Algumas dependem diretamente de nossas escolhas e outras aparecem no decorrer da vida sem que realmente estejamos preparados para elas. Mas o importante mesmo é saber que é possível alcançar todos os objetivos estabelecidos com, apenas, um bom planejamento. Planejar é desenhar uma boa estratégia considerando o que deve ser feito no presente para chegar onde queremos no futuro. Com pequenas mudanças de atitude, organização de suas prioridades, controle de seu orçamento e escolhas conscientes, é possível aproveitar o hoje sem descuidar do amanhã e do depois de amanhã. 3

4 Monte sua estratégia Analise: Estabeleça: 1. Situação atual Como anda a sua saúde financeira? Satisfações e insatisfações pessoais? Sua vida está sob o seu controle? 2. Situação desejada Quais são seus objetivos de vida? Quais são suas verdadeiras motivações para satisfação pessoal? Quais são suas reais necessidades financeiras? E no futuro? Sua renda está garantida quando você parar de trabalhar? O benefício que você receberá do INSS é comparável a sua renda de hoje? Ele será o suficiente para uma vida tranquila? 3. Razões de compra Antes de comprar alguma coisa, você considera as razões explícitas e implícitas em relação ao gasto? 1. Prioridades: O que quero para minha vida? Quais são as minhas prioridades? Como vou fazer para alcançar o que quero? Quando pretendo que isto aconteça? Com quem posso contar? Qual será a forma mais eficiente de alcançar meus objetivos? 2. Observe o cenário: Como está sua carreira? É necessário investir em mais algum curso, para avançar na carreira? Tem filhos? Como eles estão se preparando para entrar no mercado de trabalho? Precisam de cursos de inglês? Faculdade? 3. Considere: Para que investir? De quanto precisa? Qual é o objetivo do investimento? Em caso de perda da fonte de renda, quanto você necessitaria ter para se manter até conseguir outra fonte? Em caso de doença/falecimento ou invalidez como sobreviveria a sua família? Quais são as suas reservas atuais? 4. Defina seus objetivos: Onde você quer chegar? Quanto é necessário poupar para que no futuro: Mantenha o padrão que tenho hoje Fique bem de vida Fique rico 4

5 Agora com os seus objetivos claros, é hora de pensar no seu futuro e o da sua família. Neste assunto não dá para contar só com a sorte, por isto entenda como funciona o Plano de Aposentadoria BASF e como é possível planejar o seu futuro com muito mais tranquilidade e conforto. A importância de planejar a aposentadoria. Quanto antes, melhor! Contribuição mensal para atingir um saldo de R$100 mil considerando uma rentabilidade de 5% ao ano. R$100 mil Saldo acumulado aos 55 anos de idade 2x mais 6x mais 14x mais 25 R$ anos R$ anos R$ anos 648 R$ anos 25 anos 35 anos 45 anos 50 anos Lembre-se! Investir para a aposentadoria requer tempo e dinheiro. Quanto mais você tiver de um, menos precisará do outro Mara Luquet - Escritora e jornalista 5

6 Previdência Complementar Conhecendo a Previdência Você viu como é importante refletir sobre o futuro? Para um bom planejamento é importante também conhecer as ferramentas com as quais você pode contar. A Previdência Social no Brasil, INSS, é um direito de todo trabalhador regido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Este regime foi criado para garantir a renda do trabalhador no momento de sua aposentadoria. No entanto devemos considerar o teto do benefício de aposentadoria pago pelo INSS: Em janeiro de 2017, o teto do benefício de aposentadoria pago pela Previdência Social a quem preencheu plenamente todas as condições exigidas foi de: R$ 5.531,31. Ou seja, as pessoas que naquele mês ganhavam até R$ 5.531,31 e se aposentaram pela Previdência Social, atendendo completamente aos requisitos necessários, passaram a receber um benefício, em tese, de valor igual ou próximo ao do último salário na ativa. No entanto, para quem ganhava acima desse valor a defasagem entre o último salário e o benefício da Previdência Social pode ter sido expressiva. As perdas acentuam-se para os salários superiores a R$ 7.000,00. Para quem ganha R$ ,00, por exemplo, o benefício máximo da Previdência Social corresponde a, aproximadamente, 46% do último salário. Por isto, o Plano de Aposentadoria BASF é tão importante. Funciona como uma poupança individual, sendo um investimento de longo prazo. Esta poupança é formada por Contribuições do Participante (colaborador) + Contribuições da Patrocinadora (empresas do Grupo BASF no Brasil), depositadas em uma conta individual. Os recursos são aplicados no mercado financeiro para formar a sua reserva para o futuro. Mecanismos de controle, como uma periódica realização de auditoria e o encaminhamento de documentos para análise da Receita Federal e da PREVIC Superintendência Nacional de Previdência Complementar, garantem a segurança do seu investimento e o perfeito funcionamento do Plano. Quando chegar a hora da aposentadoria, a reserva é transformada em um benefício que irá complementar a sua renda nesta fase da vida. 6

7 Plano de Aposentadoria BASF 7

8 Contribuições Você pode fazer parte do Plano de Aposentadoria BASF Todos os colaboradores do Grupo BASF no Brasil podem participar do Plano de Aposentadoria BASF contribuindo mensalmente com um percentual do salário. A empresa também contribui com você, depositando um valor correspondente a 100% da sua contribuição. O Plano de Aposentadoria BASF adota o modelo de Contribuição Definida CD para novas adesões ao Plano que na fase de acumulação utiliza fórmulas de contribuição predeterminadas e o valor do benefício futuro dependerá do saldo constituído, de acordo com o volume de contribuições, tempo de acumulação e retornos dos investimentos. 1 Como funcionam as suas contribuições: A contribuição que o colaborador realiza se chama Contribuição Básica. Você escolhe um percentual para contribuir todo mês (12 vezes por ano) entre 0% e um limite máximo, que pode chegar a 8% dependendo do valor do seu salário. Esse valor é descontado diretamente do holerite, sem burocracia. 0% 8% Veja como funciona: Participantes com Salário Percentual (inteiro) Até 23 USB* R$ 4.644,62 De 0% a 2% Até 46 USB* R$ 9.289,24 De 0% a 4% Até 69 USB * R$ ,86 De 0% a 6% Até 92 USB* ,48 De 0% a 7% Acima de 92 USB* - Acima de R$ ,48 De 0% a 8% *Os valores acima foram calculados considerando 01 USB (Unidade Salarial BASF) = R$ 201,94. Acompanhe o valor da USB em nosso site. É possível alterar o percentual da sua contribuição a qualquer momento, para valer a partir do mês seguinte. Tenha em mente que ao reduzir seu percentual de Contribuição Básica, o valor da contrapartida da empresa em seu nome também é reduzido. 8

9 2 Contribuições Adicional Como participante, você ainda pode realizar contribuições adicionais facultativas correspondentes a um percentual do seu salário ou um valor em reais. Para esta contribuição, a empresa não realiza contrapartida. 3 Contribuições da BASF A contribuição que a BASF faz em seu nome se chama Contribuição Normal e é realizada todo mês até o término do seu vínculo empregatício. Corresponde a 100% da Contribuição Básica realizada pelo participante. Vamos a alguns exemplos: Salário R$ 3.000,00 R$ 60,00 Contribuição Básica mensal Percentual escolhido 2% R$ 60,00 Contribuição Normal (da empresa) R$ 120,00 Total por mês Material Explicativo BASF O dinheiro é investido pela BASF Sociedade de Previdência Complementar em instituições financeiras tradicionais e com comprovada solidez, para obter os melhores rendimentos. Você pode acompanhar a evolução do seu saldo em nosso site. Assim que preencher as condições necessárias, definidas no Plano, para requerer os benefícios, você recebe os seus recursos de volta na forma de benefício. Saindo da empresa antes de ser elegível ao benefício da aposentadoria, você ainda poderá optar pelo Autopatrocínio, pelo Benefício Proporcional Diferido, pela Portabilidade ou pelo Resgate. Veja mais sobre estas opções no capítulo Desligamento. Importante! A sua reserva de aposentadoria (suas contribuições + contribuições da empresa + rentabilidade) só poderá ser resgatada quando você preencher as condições exigidas pelo Plano, como você verá adiante. O valor do seu benefício no seu Plano de Aposentadoria não está pré-determinado. O montante acumulado na sua reserva de aposentadoria é que definirá o valor do seu benefício. Então, quanto maior o tempo de contribuição para o Plano e quanto maiores forem suas contribuições, melhor o nível do seu benefício no futuro. Analise antes de tudo os seus objetivos e a sua disponibilidade para aplicar o seu dinheiro. Salário R$ 7.000,00 Percentual escolhido 4% R$ 280,00 Contribuição Básica mensal R$ 280,00 Contribuição Normal (da empresa) R$ 560 Total por mês A BASF custeará integralmente as despesas administrativas do Plano, no período em que você estiver na condição de Participante Ativo. 9

10 Caso você tenha outro Plano de Previdência Complementar Se você já tem um Plano de Aposentadoria, não deixe, mesmo assim, de aderir ao Plano de Aposentadoria BASF. Além de ser uma complementação de renda na aposentadoria e poder contar com a contrapartida da empresa em relação às suas contribuições, você pode trazer os recursos que já acumulou em outro Plano para o Plano de Aposentadoria BASF, por meio da portabilidade. Aqui a rentabilidade do Plano é toda revertida para você, já que a entidade não tem finalidade lucrativa. Não se esqueça de consultar o Estatuto e o Regulamento do Plano de Aposentadoria BASF disponíveis no site da BASF Previdência. Por serem documentos oficiais e aprovados pelo órgão governamental responsável (PREVIC), as regras ali contidas estão mais detalhadas. Sua Conta Entenda como é formada a sua conta: A sua conta é formada pela Conta de Participante, com as suas Contribuições Básicas e Contribuições Adicionais, e Conta de Patrocinadora, com as Contribuições Normais. As duas contas incluem o Retorno dos Investimentos e formam o seu saldo para o benefício futuro. Conta de Participante Conta Total do Participante Contribuição Normal Contribuição Básica Conta de Patrocinadora Contribuição Adicional Contribuição Normal Contribuição Básica 10

11 Benefícios Este é um capítulo importante, já que é aqui que estão contidas as regras dos benefícios aos quais você terá direito participando do Plano de Aposentadoria BASF. Como é pago seu Benefício no Plano de Aposentadoria BASF: Aposentadoria Normal (A partir dos 55 anos de idade e 3 anos de vinculação ao Plano) O valor acumulado no seu saldo de Conta Total, poderá ser pago destas formas: De 0% a 25% do saldo de Conta Total do Participante à vista ou a qualquer momento, mínimo 5% por vez. Saldo remanescente Pagamento mensal em 60 meses Pagamento mensal correspondente a um percentual de até 1,5% sobre o saldo de Conta Total do Participante. Após cada pagamento realizado, a renda mensal do Participante será recalculada considerando o valor remanescente no saldo de Conta Total do Participante. É importante ressaltar que este saldo continua sendo reajustado mensalmente de acordo com o retorno dos investimentos. Benefício por Incapacidade ou Pensão por Morte antes da Aposentadoria Pago ao participante em caso de invalidez ou aos Beneficiários no caso de falecimento. Renda mensal decorrente da transformação do saldo de Conta Total do Participante, podendo ser: De 0% a 25% do saldo de Conta Total do Participante à vista ou a qualquer momento, mínimo 5% por vez. Pagamento mensal em 60 meses Pagamento mensal correspondente a um percentual de até 1,5% sobre o saldo de Conta Total do Participante. Pensão por Morte de Participante Assistido Pago aos Beneficiários no caso de falecimento de Participante Assistido (já aposentado pelo Plano). 100% da renda financeira que o Participante recebia, ou seja, os Beneficiários continuam recebendo a renda da forma escolhida pelo Participante, até esgotar a reserva. 11

12 Desligamento Ao sair da empresa antes de ser elegível ao benefício de aposentadoria, você poderá escolher entre permanecer no Plano de Aposentadoria BASF (como Autopatrocinado ou Benefício Proporcional Diferido - BPD) ou se desvincular do Plano (por meio da Portabilidade ou do Resgate dos recursos acumulados). Desligando-se com menos de 3 (três) anos de vinculação ao Plano, o Participante só poderá escolher entre o Autopatrocínio ou Resgate. Desligamento antes da aposentadoria, com 3 anos ou mais de vinculação ao Plano Autopatrocínio BPD Benefício Proporcional Diferido Resgate Portabilidade Desligamento antes da aposentadoria, com menos de 3 anos de vinculação ao Plano Autopatrocínio Resgate Ao terminar o vínculo empregatício com a empresa, o Participante terá 60 dias, a contar do recebimento do extrato, para optar por uma das opções abaixo. Entenda o significado de cada uma dessas alternativas: Autopatrocínio Ao desligar-se da empresa, independentemente do tempo, você poderá optar por continuar contribuindo para o Plano de Aposentadoria BASF até se aposentar, seguindo as regras do Plano. Você manterá os percentuais de contribuições que vinha fazendo antes do desligamento, tendo como base o último Salário Aplicável. Você terá que arcar também com as contribuições que eram efetuadas pela empresa e, com os custos administrativos do Plano. Os seus recursos permanecem no Plano e continuarão sendo investidos e administrados pela BASF Previdência até o momento da sua aposentadoria. Posteriormente você poderá optar pelo BPD, portabilidade e resgate. Nos casos de incapacidade ou falecimento do participante autopatrocinado, será concedido o benefício previsto no capítulo Benefícios deste manual. Autopatrocínio BPD Benefício Proporcional Diferido Portabilidade Resgate 12

13 Benefício Proporcional Diferido - BPD Com no mínimo 3 anos de vinculação ao Plano de Aposentadoria BASF, você pode optar pelo Benefício Proporcional Diferido (BPD). Nesse caso, o seu vínculo com o Plano continua e a administração do seu investimento continuará segura e confiável. Os seus recursos permanecem no Plano e continuarão sendo investidos e administrados pela entidade até o momento da sua aposentadoria. O seu beneficio pelo BPD será pago por um período certo de 60 meses, podendo optar pelo pagamento único de até 25% à vista ou em parcelas de no mínimo de 5%. Você não precisará mais fazer contribuições, mas arcará com os custos administrativos do Plano. Existe a possibilidade de efetuar aportes específicos, que serão alocados na Conta de Participante. Você terá direito a mudar de opção a qualquer hora e poderá escolher entre: portar ou resgatar os recursos. Ao mudar de opção você estará sujeito às regras da modalidade escolhida. Se na data da opção pelo BPD o seu saldo de Conta de Patrocinadora for inferior a 8 mil quotas, você poderá optar pelo recebimento do saldo total da conta de participante, extinguindo-se as obrigações do Plano com você. Em caso de falecimento antes da aposentadoria, seus beneficiários receberão o beneficio que será pago por um período de certo 60 meses, podendo optar pelo pagamento único de até 25% a vista ou em parcelas de no mínimo de 5%. Em caso de falecimento durante o recebimento do benefício, seus Beneficiários poderão optar pela manutenção da forma de recebimento ou recebimento do saldo remanescente em parcela única. Em caso de incapacidade você poderá optar pelo início imediato do recebimento do BPD com base no saldo retido no fundo. Portabilidade Ao desligar-se da empresa com pelo menos 3 anos de vinculação ao Plano e antes de atingir os requisitos necessários para a aposentadoria, você poderá exercer a Portabilidade. A Portabilidade é a transferência de valores acumulados em seu nome no Plano para outro Plano de Previdência, seja em uma entidade fechada (fundo de pensão) ou aberta (seguradora/banco). Exercendo a Portabilidade, você irá transferir 100% do seu saldo de Conta Total (todo o Saldo de Participante e todo o Saldo de Patrocinadora). A transferência ocorrerá sem incidência de Imposto de Renda, que será aplicado sobre o valor do seu benefício no futuro. Optando pela Portabilidade, esta escolha não poderá mais ser modificada, pois os recursos sairão do Plano, extinguindo qualquer relação com o participante. 13

14 Resgate Qualquer participante que se desligue da BASF antes de ser elegível ao benefício de aposentadoria e que não queira manter o seu vínculo com o Plano de Aposentadoria BASF poderá solicitar o resgate dos recursos acumulados. O resgate será calculado com base em 100% do saldo de Conta do Participante e uma parcela do saldo de Conta da Patrocinadora. Veja as regras: Tempo de serviço na empresa na data de desligamento Percentual do saldo de Conta de Patrocinadora Até 1 ano completo 0% Entre 1 ano e 1 dia até 2 anos completos Entre 2 anos e 1 dia até 3 anos completos Entre 3 anos e 1 dia até 4 anos completos Entre 4 anos e 1 dia até 5 anos completos 20% 40% 60% 80% Acima de 5 anos 100% O resgate poderá ser recebido de uma única vez ou em até 12 parcelas, conforme a sua preferência. Optando pelo resgate, sua escolha não poderá mais ser modificada, pois os recursos sairão do Plano de Aposentadoria BASF, extinguindo qualquer relação do Plano com o Participante. Não se esqueça de consultar o Estatuto e o Regulamento do Plano de Aposentadoria BASF. Por serem documentos oficiais e aprovados pelo órgão governamental responsável, as regras estão mais detalhadas. 14

15 Incentivo Fiscal Para quem faz parte do Plano Tranquilidade no futuro e menos IR hoje Importante: Os benefícios fiscais para os Planos de Aposentadoria foram estruturados para incentivar a constituição de sua reserva de longo prazo. Quanto mais tempo você deixar o seu dinheiro investido, mais você se beneficiará do adiamento no pagamento do IR e na redução da base tributária. Vamos entender como você paga menos Imposto de Renda hoje. Anualmente, você tem duas opções para fazer a Declaração de Imposto de Renda: Declaração Completa Serve para aqueles em que as despesas anuais superam 20% do seu rendimento bruto anual. Nela você apresenta todas as despesas que teve durante o ano, como: Declaração Completa Declaração Simplificada Educação dos filhos Médico Dentista Contribuições para o Plano de Aposentadoria BASF Estas despesas são abatidas dos seus rendimentos, portanto, você poderá pagar menos imposto. O importante é entender que: A soma das suas Contribuições para o Plano pode ser deduzida da declaração de IR, desde que limitadas a 12% do seu rendimento tributável bruto anual. Aderindo ao Plano de Aposentadoria BASF você está fazendo um planejamento fiscal, e não deixando de pagar imposto. 15

16 Veja um exemplo do Incentivo Fiscal Comparativo Sem Previdência Com Previdência Salário R$ 7.000,00 R$ 7.000,00 INSS Mensal R$ 608,44 R$ 608,44 Plano de Previdência - R$ 280,00 Base do Cálculo do IR R$ 6.391,56 R$ 6.111,56 I.R.R.F R$ 888,32 R$ 811,32 Diferença R$ 77,00 Juros = 5% ao ano 10 anos 20 anos 30 anos R$ 77,00 R$ ,96 R$ ,95 R$ ,94 Declaração Simplificada 20% Serve para aqueles em que as despesas anuais não alcançam 20% do Rendimento Bruto Anual, ou seja, 20% de tudo o que ganhou durante o ano. Para esta dedução de 20% a legislação estabelece um limite. A diferença é que no modelo simplificado de declaração as suas deduções são fixadas em 20% sobre seus rendimentos tributáveis, não importando as contribuições para a previdência. 16

17 Regime de Tributação Na aposentadoria Escolha conscientemente um regime de tributação para o seu Plano de Aposentadoria BASF Ao aderir ao Plano, o participante deverá obrigatoriamente escolher por qual regime o seu Plano será tributado: Regime Progressivo Regime Regressivo O participante que não manifestar a sua opção dentro do prazo* estabelecido terá, automaticamente, seus recursos enquadrados no Regime Progressivo, conforme determina a legislação em vigor. Como funciona cada um deles? Tributação Progressiva Valores (base 2016) Alíquota Dedução Até R$ 1.903, Até R$ 2.826,65 7,5% R$ 142,80 Até R$ 3.751,05 15,0% R$ 354,80 Até R$ 4.664,68 22,5% R$ 636,13 Acima de R$ 4.664,68 27,5% R$ 869,36 Todos os resgates de participantes que optarem pelo Regime Progressivo serão tributados na fonte em 15% do valor do resgate, a título de antecipação do Imposto de Renda. O acerto deverá ser feito na Declaração Anual de Imposto de Renda - Pessoa Física. Tributação Regressiva Valores (base 2016) Alíquota De 0 a 2 anos 35% De 2 a 4 anos 30% De 4 a 6 anos 25% De 6 a 8 anos 20% De 8 a 10 anos 15% Acima de 10 anos 10% O prazo de acumulação dos recursos considera o tempo decorrido entre a data em que a contribuição for aportada na conta do participante até a data relativa ao resgate ou ao benefício pago pelo Plano. O imposto calculado neste regime será definitivo e não permitirá deduções, ou seja, não haverá ajuste a ser feito na Declaração Anual de Imposto de Renda - Pessoa Física. A opção pelo regime de tributação é irretratável e não poderá ser alterada no futuro. * Para quem já realizou a opção pelo regime de tributação, a decisão não poderá ser modificada. Porém, se você ainda não é participante, terá até o último dia útil do mês imediatamente posterior ao de inscrição ao Plano para manifestar a sua escolha. 17

18 Principais dúvidas Agora que você já conhece as regras de funcionamento do Plano de Aposentadoria BASF, elaboramos este tira-dúvidas para consolidar algumas informações e esclarecer algumas questões que podem ter surgido durante a leitura. 1 O que é a BASF Sociedade de Previdência Complementar? É uma sociedade civil sem fins lucrativos e seu objetivo é administrar o Plano de Aposentadoria BASF. É totalmente independente da empresa patrocinadora BASF, tanto do ponto de vista administrativo, como contábil e financeiro. Possui estrutura profissional e transparente, conforme os princípios mais rigorosos de governança corporativa. 2 Quem fiscaliza a atuação BASF Sociedade de Previdência Complementar e das demais Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPCs)? Além de rígido controle interno, feito pelos Conselhos Fiscal e Deliberativo (que contam com representantes dos participantes) e por práticas rigorosas de governança corporativa, a BASF Sociedade de Previdência Complementar e as demais EFPCs (Entidades Fechadas de Previdência Complementar) são fiscalizadas pela PREVIC (Superintendência Nacional de Previdência Complementar). 3 Por que é importante participar do Plano de Aposentadoria BASF? Como em outros países, o sistema previdenciário oficial brasileiro, conhecido como Previdência Social, estabelece um limite máximo de valor para o seu benefício mensal. Com a evolução do salário ao longo do tempo, poderá haver uma defasagem significativa ao se aposentar pelo INSS. Portanto, o Plano de Aposentadoria BASF poderá ajudá-los a formar uma renda complementar. 4 Existe algum ganho financeiro por parte da empresa ao proporcionar o Plano de Aposentadoria BASF aos funcionários? Não se trata de um ganho financeiro, mas de uma economia fiscal que é revertida para os colaboradores. A legislação permite que a BASF deduza de seu Imposto de Renda as suas contribuições para o Plano de Aposentadoria BASF, até 20% da folha salarial dos participantes. 5 Quem pode participar do Plano de Aposentadoria BASF? Todos os colaboradores efetivos da BASF. 18

19 6 9 Posso optar por participar do Plano e não contribuir? Sim. Você pode optar por aderir ao Plano e optar pelo percentual 0%. Lembre-se, porém, que a patrocinadora faz contribuições em seu nome baseado nas contribuições que você faz, então a cada contribuição que você não faz, você também deixa de receber a contrapartida da empresa. 7 Por que o Plano é considerado uma ótima opção? Porque, entre outras qualidades, a BASF fará uma Contribuição mensal de 100% do valor da sua Contribuição Básica. 8 Como acompanho a evolução do meu saldo de conta? A BASF Sociedade de Previdência Complementar disponibiliza a você a evolução do seu saldo de conta com as contribuições realizadas por você e pela patrocinadora. Além disso, você poderá acessar os canais de comunicação que a entidade disponibiliza para você: Telefônico: Em horário comercial (8h às 16h30) de segunda a sexta-feira pelo telefone opção 1 e em seguida opção 4. Eletrônico: Por meio de nosso previdencia.complementar@basf.com Online: Através do nosso site Presencial: Estamos localizados no site Demarchi no endereço Av. Angelo Demarchi, 123 Prédio C110 1o andar - Demarchi - São Bernardo do Campo - SP CEP Para atendimento presencial é importante agendar horário pelo telefone opção 1 e em seguida opção 4. O valor do benefício mensal de Aposentadoria será igual ao último salário recebido na ativa? Não. O valor do benefício mensal, como vimos, dependerá do volume de recursos acumulados na sua conta. Lembrando que Planos de Previdência Complementar (isso vale tanto para o Plano de Aposentadoria BASF, como para os oferecidos pelas demais empresas) não têm por objetivo integralizar na aposentadoria o que a pessoa recebia enquanto era ativa profissionalmente. Sua função é proporcionar uma renda complementar em sua aposentadoria. 10 E se eu me desligar da BASF antes de me aposentar pelo plano? Você poderá optar pelo Autopatrocínio, Benefício Proporcional Diferido, Portabilidade ou Resgate. Para saber mais sobre estas opções, leia a seção Desligamento dentro do capítulo Benefícios neste material explicativo. 11 Os Beneficiários indicados que eu seleciono em formulário específico precisam ter alguma relação de parentesco comigo? Não. A figura do Beneficiário indicado poderá ser qualquer pessoa que você desejar, seja da sua família ou não. É muito importante que você sempre mantenha atualizada a relação de seus Beneficiários indicados e legais com o Plano de Aposentadoria BASF, por meio do preenchimento do formulário específico. 19

20 Material Explicativo BASF Adesão ao Plano Agora que você já conhece as principais regras do Plano de Aposentadoria BASF, faça já a sua adesão. Preencha o seu formulário de inscrição disponível no site da BASF Previdência - e encaminhe para a equipe da BASF Sociedade de Previdência Complementar, na localidade Demarchi, em São Bernardo do Campo. Em caso de dúvidas, contate os canais de comunicação que a BASF Sociedade de Previdência Complementar disponibiliza a você. Tel.: opção 1 e em seguida opção 4 previdencia.complementar@basf.com 20