CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO DO ESPÍRITO SANTO (CAU/ES) EDITAL N.º 01/2012

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1 CONSLHO D ARQUITTURA URBANISMO DO SPÍRITO SANTO (CAU/S) DITAL N.º 01/2012 PROCSSO SLTIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO TMPORÁRIA D ASSISTNT TÉCNICO ADMINISTRATIVO O CONSLHO D ARQUITTURA URBANISMO DO SPIRITO SANTO com sede à Av. Desembargador Santos Neves, loja 21, Praia do Canto, CP , Vitória/S, inscrita no CNPJ sob o nº / , neste ato representada pelo seu presidente, Tito Augusto Abreu de Carvalho, brasileiro, casado, arquiteto e urbanista, Carteira de Identidade nº SSP-S, portador do CPF nº , domiciliado à Av. das Palmeiras, Interlagos, Vila Velha/S, CP , torna público que realizará Processo Seletivo Simplificado em caráter urgente, com vistas à contratação temporária de Assistente Técnico Administrativo para atendimento às necessidades de excepcional interesse do CAU/S, para o desempenho das funções, de acordo com as normas estabelecidas neste edital. 1. DAS DISPOSIÇÕS PRLIMINARS: É condição essencial para inscrever-se neste processo seletivo simplificado o conhecimento e aceitação das instruções e normas contidas neste edital. Ao assinar o Termo de Compromisso (Anexo 02), o candidato declara que conhece e concorda plena e integralmente com os termos deste dital e legislação vigente ste certame trata da contratação por tempo determinado destinado a atender as demandas do CAU/S, tais como: acompanhar e secretariar reuniões e sessões Plenárias do Conselho; elaborar súmulas, atas, relatórios, planilhas, formulários, normas e procedimentos; acompanhar os contratos e convênios; promover o atendimento ao público. 2. DA FUNÇÃO D ASSISTNT TÉCNICO ADMINISTRATIVO RQUISITOS 1 - Nível superior em Administração de mpresas e estar inscrito no Conselho de Administração (CRA); 2 - Curso Complementar: Certificado PROLIBRAS OU curso de LIBRAS com mínimo de 120 horas; 3 - xperiência em gestão de processos administrativos públicos e privados; 4 - Windows, pacote Office (Word, xcel e Power Point) e Internet;

2 5 - Prática e desenvoltura na redação de textos e documentos; 6 - xperiência em atendimento ao público. CARGA HORÁRIA 40 (quarenta) horas semanais VNCIMNTO R$ 2.488,00 3. DO PROCSSO D INSCRIÇÃO O candidato deverá encaminhar pelos Correios e Telégrafos, via AR, até o dia 18/07/2012, a documentação, ficha de inscrição e o Termo de Compromisso, conforme anexos 01 e 02 desse dital 001/2012, a/c CAU/S - Comissão Coordenadora do Processo Seletivo 001/2012, para o endereço: Av. Desembargador Santos Neves, loja 21 - Praia Shopping, Praia do Canto, CP , Vitória/S. 3.2 Não serão aceitas inscrições fora do prazo fixado no item 3.1, acima A Ficha de Inscrição (Anexo 01) e o Termo de Compromisso (Anexo 02) estarão disponíveis no endereço eletrônico do IAB-S ( As informações prestadas na Ficha de Inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, não cabendo ao CAU/S preencher qualquer campo ou entrar em contato com o candidato para obter tais informações e dispondo, ainda, do direito de LIMINAR deste Processo Seletivo Simplificado a qualquer tempo o candidato que não a preencher de forma correta e legível O recebimento da inscrição não desobriga o candidato de comprovar, a qualquer tempo, quando solicitado, o atendimento a todos os requisitos e condições estabelecidos neste dital; o candidato que não o atender terá sua inscrição CANCLADA, sendo LIMINADO do Processo Seletivo Simplificado. 4. DOS DOCUMNTOS XIGIDOS PARA INSCRIÇÃO (OBRIGATÓRIOS) COMPROVAÇÃO DOS RQUISITOS Ficha de inscrição (Anexo 01) devidamente preenchida a caneta, com letra legível, não devendo ser usado corretivo Cópia simples e legível do documento de identidade com foto Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de xercício Profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitação Comprovante de inscrição do candidato no CPF, sendo considerados válidos os seguintes documentos: - Número de inscrição no CPF em um dos documentos solicitados no subitem Comprovante de Inscrição no CPF emitido pelas entidades conveniadas à Receita Federal (Banco do Brasil, Correios e Caixa conômica Federal); - Comprovante de Inscrição no CPF impresso a partir da página da Receita Federal na

3 Internet; - Cópia simples e legível do cartão do CPF Cópia simples e legível do Diploma ou Histórico scolar contendo obrigatoriamente data de colação de grau e reconhecimento do curso no MC que comprove a escolaridade mínima exigida ou Registro Profissional emitido pelo MC A documentação de escolaridade expedida por órgãos estrangeiros, só terá validade quando for revalidada pelo Ministério de ducação e Cultura (MC) Cópia simples e legível de Certificado do curso complementar (apenas serão aceitos certificados de cursos concluídos) Cópia simples e legível de documento que comprove a inscrição no Conselho Regional da classe e comprovante de quitação com o Conselho Compete ao candidato a responsabilidade pela escolha dos documentos de comprovação do(s) Requisito(s). 5 DO PROCSSO SLTIVO O Processo Seletivo será realizado em 2 (duas) etapas: Primeira tapa: avaliação dos documentos exigidos no requisito, especificados no item 04 e 06, de caráter eliminatório e classificatório Segunda tapa: ntrevista de caráter classificatório Participarão da ntrevista os 5 (cinco) primeiros candidatos classificados na Primeira tapa O local, dia, horário e demais informações para a realização da ntrevista serão divulgados no site do IAB/S ( quando do Resultado Final da Primeira etapa deste Processo Seletivo Terminada a Segunda tapa (ntrevista) será publicada a Homologação do Resultado Final deste Processo Seletivo Simplificado, contendo a listagem dos candidatos aprovados, elaborada por ordem decrescente da Nota Final DA PONTUAÇÃO RLATIVA À QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL A nota do candidato será o somatório dos pontos obtidos (conforme QUADRO 01) em relação à sua qualificação profissional mais a entrevista Considera-se curso de qualificação profissional: Pós-graduação Lato Sensu, specialização, Mestrado e Doutorado. stes deverão ser comprovados mediante certificado (diploma). QUADRO Curso de qualificação profissional 1,0 ponto para cada título concluído (sendo aceito no máximo 02) 2 - Curso de Libras com duração superior 2,0 pontos ou igual há 120 horas.

4 3 - xperiência na área administrativa. No caso de contrato em vigor (carteira sem data de saída), o candidato deverá também anexar declaração do empregador, em papel timbrado original, com carimbo, data e assinatura do responsável pela emissão da declaração, atestando o término ou continuidade do contrato. 0,5 a cada ano Máximo - 3,0 pontos 4 - ntrevista 5,0 pontos Os candidatos que não pontuarem, não serão classificados, nem terão seus nomes divulgados na lista de classificados. 6 DA COMPROVAÇÃO D XRCÍCIO PROFISSIONAL: Considera-se XRCÍCIO PROFISSIONAL toda atividade desenvolvida estritamente na função pleiteada, ocorrida após a conclusão do curso exigido no RQUISITO (item 2) para o seu exercício, devendo ser comprovado conforme o padrão especificado abaixo: ATIVIDAD COMPROVAÇÃO PRSTADA m Órgão Público Documento expedido pelo Poder Federal, stadual ou Municipal, conforme o âmbito da prestação da atividade, em papel timbrado, com carimbo do órgão expedidor, datado e assinado pelo Departamento de Pessoal/Recursos Humanos, não sendo aceitas, sobhipótese alguma, declarações expedidas por qualquer órgão que não especificado neste item m mpresa Privada Cópia da carteira de trabalho (página de identificação com foto e dados pessoais e registro do(s) contrato(s) de trabalho). m caso de contrato de trabalho em vigor (carteira sem data de saída), o tempo de serviço será considerado até a data no requerimento de inscrição, preenchida pelo servidor responsável pelo recebimento da mesma. 7. DA HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕS, DIVULGAÇÃO DOS RSULTADOS, RVISÃO, RCURSOS, CLASSIFICAÇÃO PRAZO D VALIDAD Após o período de avaliação da Comissão de Processo Seletivo será publicado no site do IAB/S ( o comunicado informando local, dia e horário a ser divulgado o Resultado Parcial da PRIMIRA TAPA, momento em que serão listadas as inscrições deferidas e indeferidas, bem como período para que o candidato possa

5 questionar a Comissão de Processo Seletivo sobre o seu resultado Somente o candidato ou seu procurador poderá tomar ciência do motivo que ensejou o resultado proferido pela Comissão de Processo Seletivo. Para tanto, deverá ser apresentada cédula de identidade com foto O questionamento quanto ao resultado não garante alteração do mesmo. ntretanto, verificados equívocos por parte da Comissão de Processo Seletivo, estes serão retificados em tempo Durante o período de que trata este subitem, a Comissão de Processo Seletivo não aceitará novos documentos, substituição dos documentos entregues no período de inscrição e/ou alteração das informações prestadas pelo candidato no requerimento de inscrição Após o prazo de que trata o subitem 7.1, será publicado no site do IAB/S ( Resultado Final da PRIMIRA TAPA e convocação para realização da ntrevista de que trata o subitem Após aplicação das ntrevistas e avaliação da Comissão de Processo Seletivo, será publicado no site do IAB/S ( o comunicado informando local, dia e horário a ser divulgado o Resultado final da SGUNDA TAPA, momento em que será divulgado o período para que o candidato possa questionar a Comissão de Processo Seletivo sobre o seu resultado Somente o candidato ou seu procurador poderá tomar ciência do motivo que ensejou o resultado proferido pela Comissão de Processo Seletivo. Para tanto, deverá ser apresentada cédula de identidade com foto O questionamento quanto ao resultado não garante alteração do mesmo. ntretanto, verificados equívocos por parte da Comissão de Processo Seletivo, estes serão retificados em tempo. 7.9 Após o prazo de que trata o item 7.6, será publicada a Homologação do Resultado Final do Processo Seletivo, em ordem classificatória Todas as informações oficiais referentes ao presente Processo Seletivo Simplificado regulamentado pelo presente dital serão divulgadas no site do IAB/S ( não se responsabilizando este Conselho por outras informações É de responsabilidade do candidato acompanhar constantemente as publicações oficiais e os prazos referentes a este Processo Seletivo Simplificado ste Processo Seletivo, em caráter urgente, considerando ausência de reserva técnica para atendimento às necessidades emergenciais de excepcional interesse público, do Conselho, terá validade de 12 (doze) meses, a partir da data da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por até igual período, a critério do CAU/S Nenhum documento entregue no momento da inscrição poderá ser devolvido ao candidato Os documentos dos candidatos indeferidos neste Processo Seletivo permanecerão em poder da Comissão de Processo Seletivo por um período de 03 (três) meses, contados a partir da data de homologação do resultado final. Após este prazo, os mesmos serão eliminados Os documentos dos candidatos classificados neste Processo Seletivo que não resultarem em contratação serão eliminados após o fim da validade do Processo Seletivo.

6 8. DA CONTRATAÇÃO A contratação em caráter temporário dar-se-á seguirá os trâmites legais e reger-seá pela CLT São RQUISITOS BÁSICOS para contratação por meio deste Processo Seletivo Simplificado: - Ter a inscrição DFRIDA neste Processo Seletivo Simplificado; - Ter sido convocado através de dital publicado no Diário Oficial do stado do spírito Santo; - Ser brasileiro nato ou naturalizado; - star em dia com as obrigações eleitorais e militares; - Possuir a idade mínima de 18 anos completos; - Não estar respondendo a processo administrativo junto ao poder público Municipal, stadual e Federal; - Não enquadrar-se na vedação de acúmulo de cargos (artigo 37, XVI da CF); - Ser considerado APTO, através do Laudo Médico expedido pela Medicina do Trabalho; - Apresentar todos os documentos originais cujas cópias foram entregues no envelope no momento da inscrição do candidato Correrá por conta do candidato convocado a realização de TODOS os exames que serão solicitados no comparecimento que estará previsto no ato de sua convocação O candidato deverá se apresentar para assinatura do Contrato de Prestação de Serviços por Tempo Determinado no prazo não superior a 03 (três) dias úteis, a partir da expedição do Laudo Médico O não cumprimento das condições expostas neste item implicará na eliminação do candidato deste Processo Seletivo Simplificado. 9. DAS DISPOSIÇÕS COMPLMNTARS 9.1 O exame, das proposições técnicas e a realização do processo seletivo simplificado será de responsabilidade da Comissão de Processo Seletivo Simplificado, nomeada pela portaria CAU/S nº10, de 04 de julho de m casos de empate, será dada preferência ao candidato mais velho em idade, considerando-se dia, mês e hora Será indeferido o candidato que não comprovar os requisitos, em conformidade com a função pleiteada Não serão aceitos, pela Comissão de seleção, documentos ilegíveis ou rasurados Os candidatos estarão sujeitos ao cumprimento do horário de trabalho determinado pelo Conselho. Na impossibilidade de cumprir este horário ou de atuar nos locais indicados, o mesmo será automaticamente eliminado Será excluído automaticamente o convocado que não comparecer no prazo estipulado no dital de Convocação; O candidato que for assinar contrato de prestação de serviço por tempo determinado com o Conselho fica ciente de que deverão ser observadas as vedações contidas nos incisos XVI, XVII e 10 do Art. 37 da Constituição Federal de 1988 e demais dispositivos legais acerca de acúmulo de cargos públicos.

7 9.8 - A aprovação neste Processo Seletivo Simplificado não assegura ao candidato a sua contratação, mas apenas a expectativa de ser convocado seguindo rigorosa ordem de classificação De acordo com a legislação processual civil em vigor, a Comarca de Vitória é o foro competente para julgar as demandas judiciais decorrentes deste Processo Seletivo Simplificado Os casos omissos serão resolvidos pelo Presidente da Comissão designada através da Portaria nº 010/2012 do CAU/S, observados os princípios e normas que regem a Administração Pública. Vitória-S, 12 de julho de Tito Augusto Abreu de Carvalho Presidente do CAU/S