J U N H O NEWSLETTER N.º 3 INDICE. Criado por:

Transcrição

1 EWSLETTER.º 3 CTAS E RESLTADS - IDICE 1. Editrial 2. Resum das brigações fiscais Prgrama Estágis Prfissinais ível Estágis Prfissinais Frmações Qualificantes de íveis 3 e Inv vem 4. vidades / Legislaçã 5. Mercads Financeirs 6. Prtcl cm a Ticket Restaurant de Prtugal, S.A. 1. Editrial Este é 3º númer da nssa ewsletter. Esta nssa iniciativa, visa estabelecer mais um mei de cmunicaçã e api as nsss clientes, frnecend tds s meses um cnjunt de infrmaçã, que vs pssa ser útil. este númer fica mais visível a interacçã desta ewsletter cm nss site, uma vez que é n mesm que clcams dispnível a tds vós, a qualquer mment e qualquer hra, infrmaçã que vs pssa ser relevante para a tmada de decisões. Aliás, cnfrme pdem ver, nss site já tem alguma dcumentaçã e legislaçã essencial, bem cm links para utrs sites que pdem frnecer a tds s nsss clientes, infrmaçã muit imprtante para s vsss negócis. Agradecems desde já as vssas sugestões e cmentáris que pssam melhrar tant esta ewsletter, cm nss site, e trnar, tant uma cm utr, mais útil para tds vós. este númer, cntinuams a divulgar medidas que pdem ajudar na gestã de recurss humans, neste cas divulgams infrmaçã sbre s diferentes prgramas de estágis prfissinais. Intrduzims uma nvidade, uma secçã de mercads financeirs, cm as Taxas Euribr e as taxas de câmbi das principais medas cm Eur. Pr fim divulgams um Prtcl já celebrad cm a Ticket Restaurante de Prtugal, S.A.. Ba leitura e vts de bns negócis. Vítr Vicente Av. Almirante Reis, 62 G 1º Lisba Tel: Fax: geral@cntasresultads.pt

2 EWSLETTER.º 3 1/10 CTAS E RESLTADS Dia Resum das brigações fiscais IVA - Regime nrmal mensal - Fim d praz para a entrega e pagament das perações cm IVA d mês de Abril Dia 15 Segurança Scial Data limite para pagament da Segurança Scial das renumerações de Mai Dia 21 IRS - Data limite de pagament das retenções IRS/IRC e impst de sel das retenções efectuadas em Mai Após efectuar este pagament envie cmprvativ de pagament. Dia 30 Relatóri Únic Data limite de entrega. IC - Data limite d pagament d Impst Únic de Circulaçã - IC, relativ a veículs data d aniversári da matrícula que crra n presente mês. ã esquecer de verificar a data de matrícula ds vsss veículs, para pagarem IC daqueles que fram matriculads n mês de unh. próxim mês: 01/07/10 Aument das taxas d IVA (segund prpsta de lei apresentada, até à data de hje ainda nã fi publicad decret-lei). Taxa de iva aplicar: Regiões Autónmas Açres e Madeira Prtugal Taxa Reduzida 4% Taxa Intermédia 9% Taxa rma 15% Taxa Reduzida 6% Taxa Intermédia 13% Taxa rma 21% 31/07/10 Até esta data irá ser cbrad pagament pr cnta, este incide sbre a matéria clectável de 2009.

3 EWSLETTER.º 3 2/10 CTAS E RESLTADS 3. Estágis prfissinais 3.1. Prgrama Estágis Prfissinais ível 5 s bjectivs Fmentar acess, pr parte ds empregadres, a detentres de nvas frmações e cmpetências e, em simultâne, prmver a melhria das qualificações e a recnversã da estrutura prdutiva. s Prmtres Entidades privadas, cm u sem fins lucrativs. Prject-Tip Estágis de 12 meses, para jvens até as 35 ans de idade, inclusive, à prcura d 1.º u nv empreg, cm frmaçã de nível superir, tend em vista a sua inserçã u recnversã prfissinal. Para pessas cm deficiência e incapacidade nã existe limite de idade. Apis Financeirs Às Entidades Prmtras: Cmparticipaçã na blsa de estági, de acrd cm as seguintes situações: 60% - para entidades privadas sem fins lucrativs; 55% - para entidades privadas cm fins lucrativs cm mens de 50 trabalhadres; 50% - para entidades privadas cm fins lucrativs cm 50 u mais trabalhadres e mens de 100 trabalhadres; 35% - para entidades privadas cm fins lucrativs cm 100 u mais trabalhadres e mens de 250 trabalhadres; 20% - para entidades privadas cm fins lucrativs cm mais de 250 trabalhadres. Cmparticipaçã de 100% d valr das despesas cm alimentaçã e segur As cmparticipações sã majradas em 10%, n cas de estagiári ser pessa cm deficiência e incapacidade.

4 EWSLETTER.º 3 3/10 CTAS E RESLTADS 3.1. Prgrama Estágis Prfissinais ível 5 (cntinuaçã) As Estagiáris: Blsa de estági mensal n valr de 2 vezes IAS* ( 838,44); Subsídi de alimentaçã; Segur. * Indexante ds Apis Sciais (valr em ,22) Enquadrament Legal Prtaria n.º 127/2010, de 1 de Març; Resluçã d Cnselh de Ministrs n.º 5/2010, de 20 de aneir; Prtaria n.º 129/2009 de 30 de aneir; Regulament; Estes dcuments pderã ser cnsultads em: na secçã Legislaçã/ Estágis Prfissinais. A Candidatura Pdem candidatar-se entidades privadas, cm u sem fins lucrativs. A entidade prmtra deve reunir, cumulativamente, s seguintes requisits: Encntrar-se regularmente cnstituída e registada; Dispr de cntabilidade rganizada, desde que legalmente exigid; Ter a situaçã cntributiva regularizada perante a administraçã tributária e a segurança scial; ã ter pagament de saláris em atras; Ter a situaçã regularizada n que respeita a apis cmunitáris u nacinais, designadamente s cncedids pel IEFP; Cumprir s demais requisits e brigações inerentes as apis cmunitáris; Cumprir cm s requisits prevists em regulamentaçã específica elabrada pel IEFP; ã ter sid cndenada, cm decisã transitada em julgad, pr crime de fraude na btençã de subsídi de natureza pública. Este prgrama de estági está sempre sujeit à aprvaçã d IEFP e à abertura de vagas. FTE: IEFP

5 EWSLETTER.º 3 4/10 CTAS E RESLTADS 3.2. Estágis Prfissinais Frmações Qualificantes de íveis 3 e 4 s bjectivs Fmentar acess, pr parte ds empregadres, a detentres de nvas frmações e cmpetências e, em simultâne, prmver a melhria das qualificações e a recnversã da estrutura prdutiva. s Prmtres Pdem candidatar-se à realizaçã de estágis as entidades privadas, cm u sem fins lucrativs. Pdem ser entidades rganizadras ds estágis: Esclas Secundárias públicas u privadas; Esclas Prfissinais; Assciações Empresarias. Prject-Tip Estágis cm a duraçã de 12 meses, para jvens à prcura d 1.º u nv empreg, cm idade até as 35 ans, inclusive, cm nível 3 u 4 de qualificaçã, tend em vista cmplementar e aperfeiçar as suas cmpetências sciprfissinais e prmver a melhria das qualificações e a recnversã da estrutura prdutiva. Para pessas cm deficiência e incapacidade nã existe limite de idade Apis Financeirs Às Entidades Prmtras: Cmparticipaçã na blsa de estági, de acrd cm as seguintes situações: 65% - para entidades privadas sem fins lucrativs u entidades privadas cm fins lucrativs que empreguem mens de 10 trabalhadres; 60% - para entidades privadas cm fins lucrativs que empreguem entre 10 e 49 trabalhadres; 50% - para autarquias lcais u entidades privadas cm fins lucrativs que empreguem entre 50 e 249 trabalhadres; 35% - para entidades privadas cm fins lucrativs que empreguem 250 u mais trabalhadres. Cmparticipaçã de 100% d valr das despesas cm alimentaçã e segur As cmparticipações sã majradas em 10%, n cas de estagiári ser pessa cm deficiência e incapacidade

6 EWSLETTER.º 3 5/10 CTAS E RESLTADS 3.2. Estágis Prfissinais Frmações Qualificantes de íveis 3 e 4 (cntinuaçã) Às Entidades rganizadras: 50% d IAS ( 209,61) pr cada estági aprvad As Estagiáris: Blsa de estági ns seguintes mntantes: 1,75 vezes IAS* ( 733,64) para estagiáris cm curs de qualificaçã de nível 4 1,60 vezes IAS* ( 670,75) para estagiáris cm curs de qualificaçã de nível 3 Subsídi de alimentaçã Segur * Indexante ds Apis Sciais (valr em ,22) Enquadrament Legal Prtaria n.º 127/2010, de 1 de Març; Resluçã d Cnselh de Ministrs n.º 5/2010, de 20 de aneir. Regulament; Estes dcuments pderã ser cnsultads em: na secçã Legislaçã/ Estágis Prfissinais. A Candidatura Pdem candidatar-se entidades privadas, cm u sem fins lucrativs. A entidade prmtra deve reunir, cumulativamente, s seguintes requisits Encntrar-se regularmente cnstituída e registada; Dispr de cntabilidade rganizada, desde que legalmente exigid; Ter a situaçã cntributiva regularizada perante a administraçã tributária e a segurança scial; ã ter pagament de saláris em atras; Ter a situaçã regularizada n que respeita a apis cmunitáris u nacinais, designadamente s cncedids pel IEFP; Cumprir s demais requisits e brigações inerentes as apis cmunitáris; Cumprir cm s requisits prevists em regulamentaçã específica elabrada pel IEFP; ã ter sid cndenada, cm decisã transitada em julgad, pr crime de fraude na btençã de subsídi de natureza pública. A candidatura deve ser apresentada pela entidade rganizadra cnjuntamente cm a entidade prmtra. Este prgrama de estági está sempre sujeit à aprvaçã d IEFP e à abertura de vagas. FTE: IEFP

7 EWSLETTER.º 3 6/10. CTAS E RESLTADS 3.3. Inv vem A Medida IV-VEM apia a realizaçã de estágis prfissinais em PME, de jvens cm uma qualificaçã superir em áreas de educaçã e frmaçã relevantes para a invaçã e a gestã dessas empresas. Esta medida é prmvida, gerida e executada pel Institut d Empreg e Frmaçã Prfissinal, I. P. - IEFP, I. P. bjectivs A Medida IV-VEM tem cm bjectivs específics: Cntribuir para s prcesss de invaçã e desenvlviment nas PME; Pssibilitar as jvens cm qualificaçã de nível superir acess a estágis prfissinais em cntext real de trabalh que facilitem e prmvam as suas cmpetências sóci -prfissinais e a inserçã na vida activa; Facilitar a inserçã de jvens quadrs em áreas ptenciadras de prcesss de mudança e desenvlviment rganizacinal nas PME; Aumentar a intensidade tecnlógica ds prcesss prdutivs das PME; Prmver ajustament às necessidades das PME, das cmpetências de jvens cm qualificações de nível superir. Duraçã d Estági s estágis prfissinais prmvids a abrig desta medida têm a duraçã de 12 meses, incluind um mês de férias. Destinatáris A presente Medida abrange jvens desempregads cm idade até 35 ans, inclusive, habilitads cm qualificaçã de nível superir em áreas de frmaçã específicas e que reúnam as seguintes cndições: vens à prcura d primeir empreg; vens à prcura de nv empreg. Às pessas cm deficiência, nã se aplica limite de idade.

8 EWSLETTER.º 3 7/10 CTAS E RESLTADS 3.3. Inv vem (cntinuaçã) Áreas frmaçã Sã cnsideradas, para efeits desta Medida, áreas de educaçã e frmaçã específicas, enquadradas ns seguintes áreas de estud: Artes; Ciências Sciais e d cmprtament; Ciências Empresariais; Ciências da vida; Ciências físicas; Matemática e Estatística; Infrmática; Engenharia e técnicas afins; Indústrias Transfrmadras; Arquitectura e Cnstruçã; Saúde; Serviçs Pessais; Prtecçã d ambiente; utras áreas de frmaçã: mediante prpsta d IEFP, I. P e através de despach d Ministr d Trabalh e da Slidariedade Scial. As Areas Frmaçã abrangidas pela Medida IV-VEM pderã ser cnsultadas mais detalhadamente em na secçã Legislaçã / Estágis Prfissinais. Cndições de Elegibilidade - Entidades Beneficiárias e Entidades rganizadras Encntrarem-se regularmente cnstituídas e devidamente registadas; Disprem de cntabilidade rganizada; Terem a situaçã regularizada em matéria de impsts e de cntribuições para a segurança scial; Terem a situaçã regularizada em matéria de restituições n âmbit ds financiaments d FSE; rientadr de estági rientadr de estági é designad pela entidade beneficiária, devend assumir, preferencialmente, funções de administraçã u direcçã na mesma. É respnsável pela execuçã e acmpanhament d plan individual de estági, send da sua cmpetência: Realizar acmpanhament técnic e pedagógic d estagiári, supervisinand seu prgress face as bjectivs; Avaliar, n final d estági, s resultads btids pel estagiári; Elabrar e apresentar a IEFP, I. P. - Institut d Empreg e Frmaçã Prfissinal um relatóri intercalar e um relatóri de avaliaçã final d estági. Cada rientadr nã pderá ter mais de 3 estagiáris a seu carg.

9 EWSLETTER.º 3 8/10 CTAS E RESLTADS 3.3. Inv vem (cntinuaçã) Despesas Elegíveis Estagiáris Blsa de estági mensal, desde iníci d estági e durante a sua vigência, n mntante equivalente a duas vezes Indexante ds Apis Sciais (IAS); Segur de acidentes de trabalh; Subsídi de alimentaçã pr 11 meses, de mntante igual a atribuíd as funcináris e agentes da Administraçã Pública; Subsidi de aljament, pr 11 meses, quand a lcalidade em que decrrer estági distar 50Km u mais da lcalidade de residência, u quand nã existir transprte clectiv cmpatível cm hrári d estági, cm limite máxim mensal de 30% d IAS; Quand estagiári nã aufira subsídi de aljament, Despesas de transprte, pr 11 meses, pr mtiv de frequência d estági, crrespndentes a cust das viagens realizadas em transprte clectiv, u, quand nã seja pssível a utilizaçã d transprte clectiv, um subsídi de transprte até a limite máxim mensal de 12,5% d IAS; As empresas beneficiárias pderã pagar valres superires as fixads, assumind integralmente financiament das respectivas diferenças. rientadr de Estági Cmpensaçã financeira n valr mensal de 20% d IAS, pr estagiári, u de 30% quand este seja prtadr de deficiência. Entidades rganizadras Cmpensaçã financeira n valr de 225 eurs pr cada estági aprvad. Cmparticipaçã Pública A cmparticipaçã pública é de 60% d valr da blsa de estági, cm as seguintes majrações: 20% - quand estagiári seja uma pessa cm deficiência; 10% - quand estagiári pertença a géner nã prepnderante, em prfissões significativamente marcadas pr discriminaçã de géner (cnfrme anex I da Prtaria n.º 1212/2000, de 26 de Dezembr). As restantes despesas elegíveis sã financiadas, pel IEFP, I. P. na ttalidade. ã sã elegíveis estágis curriculares de qualquer espécie de curss. Legislaçã e Regulament - regulament deste estági pderá ser cnsultad em na secçã de Legislaçã/Estágis Prfissinais. Este prgrama de estági está sempre sujeit à aprvaçã d IEFP e à abertura de vagas. FTE: IEFP

10 EWSLETTER.º 3 9/10 CTAS E RESLTADS 4. vidades / Legislaçã Tabelas de retençã na fnte de IRS passad dia 20 de Mai 2010 fram publicadas as taxas de retençã na fnte aplicar as rendiments pags a partir d dia 1 de unh 2010, send já aplicadas n salári de unh Sugerims que vã a nss site na secçã de Legislaçã nde as Tabelas de IRS estã à vssa dispsiçã. Reduçã em três pnts percentuais ds trabalhadres mais 45 ans Segund nticias que tem sid públicas Gvern Prtuguês em breve irá retirar api da reduçã de três pnts percentuais das cntribuições das empresas que têm trabalhadres cm mais de 45 ans. (n nss site em tícias, encntrarã mais nvidades) 5. Mercads Financeirs 5.1. Taxas Euribr (11/06/2010) ERIBR 1 MÊS 0,438 % ERIBR 3 MESES 0,719 % ERIBR 6 MESES 1,003 % ERIBR 12 MESES 1,271 % Fnte: Banc Prtugal 5.2. Taxas Cambi (11/06/2010) DÓLAR DS ESTADS IDS SD 1,2127 IEE APÊS PY 111,13 LIBRA ESTERLIA GBP 0,8293 FRAC SÍÇ CF 1,3893 REAL D BRASIL BRL 2,1836 Fnte: Banc Prtugal

11 EWSLETTER.º 3 10/10 CTAS E RESLTADS 6. Prtcl cm a Ticket Restaurant de Prtugal, S.A. A nssa empresa celebru um prtcl cm a Ticket Restaurant Prtugal, S.A.. A Ticket Restaurant Prtugal, S.A., é líder em Prtugal, há mais de 35 ans, na actividade de emissã, cmercializaçã e gestã de Tickets e Serviçs, tend actualmente s seguintes Tickets: - Ticket Restaurant (Vales de refeiçã/alimentaçã) - Ticket Car (Vales de cmbustível) - Ticket Lavagem (Vales para lavagem de viaturas aut) - Ticket Infância (Vales sciais para pagament de despesas em creches e jardins de infância) - Ticket Ensin (Cheques ensin para pagament de despesas de educaçã em tds s graus de ensin) - Ticket ferta (Vales de ferta para cmpra de bens e serviçs em Ljas seleccinadas) Cm este prtcl s clientes da Cntas e Resultads Gestã, Lda., pdem aceder a estes Tickets, beneficiand de cndições muit mais vantajsas. De referir que estes Tickets pdem permitir uma gestã mais rigrsa e cuidada de algumas despesas das empresas, cm seja cas d Ticket Restaurant e d Ticket Car, mas fi sbretud s Ticket Infância e Ticket Ensin, que ns levaram a ter a iniciativa de celebrar este prtcl, devid às inegáveis vantagens desde que reunidas as cndições que a Lei e a situaçã de cada empresa pssibilite -, na gestã ds vsss recurss humans, e na pupança que estes prduts pdem gerar, tant para as empresas, cm para s clabradres abrangids pr estes prduts, e utilizand um mecanism abslutamente legal. Em anex a esta newsletter, enviams dis ficheirs que têm explicações sbre funcinament tant d Ticket Infância cm d Ticket Ensin, e das suas vantagens, send que estams dispníveis para prestar mais esclareciments e para estudar d pnt de vista fiscal a aplicaçã destes prduts na realidade da vssa empresa e ds vsss clabradres. Sugerims uma leitura atenta ds ficheirs anexs.