FISCAL PREFEITURA DE NOVO HAMBURGO LANÇA REFIS 2013

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1 BOLETIM INFORMATIVO DUARTE BENETTI CONTABILIDADE ANO XXIX Nº 118 Agosto /2013 Fiscal... 1 Pessoal... 3 Diversos... 4 Feriado e Agenda Obrigações...5 Mensagem...6 FISCAL PREFEITURA DE NOVO HAMBURGO LANÇA REFIS 2013 A Prefeitura de Novo Hamburgo lançou o Refis 2013 e durante o período de 01/08/2013 a 30/09/2013 os contribuintes que possuírem débitos inscritos em dívida ativa podem efetuar pagamentos e parcelamentos com descontos, veja abaixo as condições: - Débitos inscritos em dívida ativa - ajuizados: - Pagamento á vista: desconto de 50% dos juros moratórios ; - Débitos inscritos em dívida ativa - não ajuizados: - Pagamento á vista: desconto de 50% dos juros moratórios e 100% da multa de mora; - Pagamento parcelado: desconto de 30% dos juros de moratórios e 100% da multa de mora. pode ser efetuado em no máximo de 12 parcelas e o valor mínimo da parcela é de r$ 60,59; - O vencimento da primeira parcela é na data em que for efetuado o parcelamento; As guias para pagamento á vista ou informações dos débitos podem ser solicitadas para este ou para guias@novohamburgo.rs.gov.br BASE LEGAL: LM 2583/2013 NOTAS FISCAIS ELETRÔNICAS NOVA VERSÃO (LEIAUTE 3.10) Recentemente foi liberado nova versão do leiaute das notas fiscal eletrônica (3.10) através da Nota Técnica 2013/005, onde foram alterados e incluídos diversos campos para a geração das Nfe. De modo geral, as necessidades de alteração de leiaute da NF-e são agrupadas durante um tempo, compondo uma versão nacional anual, ou a cada 2 anos. A última revisão de leiaute foi feita em 2010 e não tivemos grandes versões nacionais nos anos de 2011 e O objetivo é evitar alterações frequentes do leiaute da NF-e, além da necessidade de manutenção nos sistemas de emissão de NF-e para as empresas e para as Sefaz Os prazos para entrada em vigor das alterações são os seguintes: Para NF-e (Modelo 55): 03/03/2014 Para NFC-e (Modelo 65): 03/11/2013 Sugerimos a todos que entrem em contato com a empresa de software, para que providenciarem os devidos ajustes e alterações. Fonte: Portal da NF-e Informativo Duarte Benetti ا Agosto 2013 ا Página 1

2 FISCAL REDUÇÃO DO ICMS PARA INDÚSTRIA A partir de 01 de agosto de 2013 o valor do ICMS de venda para as indústrias será de 12% Este decreto, desonera a produção sem prejuízo da arrecadação de ICMS na medida em que transfere o recolhimento para a fase de comercialização (diferimento). A iniciativa representa o início de um processo que deve se estender a outros setores. Importante salientar que esta redução é apenas para indústria, o comércio permanecerá vendendo à alíquota de 17% A indústrias que se beneficiam com este decreto são aquelas cujo CAE principal esteja relacionado no Apêndice XLIII BASE LEGAL: decreto de 22/07/2013 DOE RS de 23/07/2013 RELAÇÃO DE CÓDIGOS DE ATIVIDADE ECONÔMICA - CAEs REFERIDOS NO LIVRO III, ART. 1º-E NOTA Informativo Duarte Benetti ا Agosto 2013 ا Página 2

3 PESSOAL SPED - EFD SOCIAL - PREPARE-SE PARA O BIG BANG Maior e mais complexo projeto do SPED não exigirá somente revisão de processo, exigirá uma mudança cultural. Hoje a legislação trabalhista brasileira exige procedimentos que não são realizados na sua totalidade pela imensa maioria do mercado. Contudo, vem por aí o maior e mais complexo projeto do SPED: a antiga EFD Social e agora renomeada de esocial, que acontecerá como um Big Bang e, para que seja cumprida, exigirá das empresas não só a revisão de processos, mas também uma mudança cultural. Uma das principais premissas do SPED é que ele não modifica a legislação, ele apenas desenvolve e utiliza mecanismos mais eficientes para fiscalizar seu cumprimento. O grande problema é que a Consolidação das Leis Trabalhistas (legislação que rege as relações de trabalho, individuais ou coletivas) exige procedimentos que hoje não são realizados em sua plenitude pela imensa maioria das empresas brasileiras, como por exemplo informar férias com 30 dias de antecedência ao trabalhador. Todavia, se estas são falhas de governança comuns na maioria das empresas, por que essas empresas não são penalizadas? A resposta está nos mecanismos de fiscalização atuais que não atendem ao volume e à complexidade fiscalizatória exigidas pela legislação trabalhista. Mas não se engane, o descumprimento da legislação trabalhista não é um problema novo, ele é muito antigo, nós somente não olhávamos para ele. Para suprir essa lacuna fiscalizatória, a Receita Federal, a Caixa Econômica Federal, o INSS e o Ministério do Trabalho e Emprego estão desenvolvendo em conjunto a esocial, que promete ser o maior e mais complexo projeto do SPED. Esta nova obrigação acessória visa a monitorar as relações trabalhistas de todos os empregados e empregadores brasileiros, abrangendo desde multinacionais até empregadores domésticos, exigindo de todos uma coleção considerável de informações. Quanto à rigidez desta nova obrigação, não há saída: as empresas terão que adaptar-se à legislação trabalhista! A implementação trará mudanças drásticas em rotinas consolidadas, como aconteceu nos outros projetos do SPED, cito como exemplo a NF-e, na qual houve um grande choque de realidade. Por exemplo, com a esocial, eventos como alteração de cargo e local de trabalho, disponibilizar e restringir benefícios e dissídios deverão ser informados quando ocorrerem. Embora a Legislação hoje já exija que isso seja cumprido de forma imediata, a maioria das empresas apura estas informações uma vez por mês, no fechamento da folha. Como se vê, a esocial exigirá não só uma revisão de processos, mas uma mudança cultural nas empresas. Sistemas de informação só apoiam processos. Com automatização de processos errôneos, só iremos Informar nossos erros ao Fisco mais rapidamente e com mais riqueza de provas. Portanto, se hoje você não cumpre a legislação trabalhista, com a esocial você só estará informando isso mais rápido ao Fisco. A previsão era de que até o final de Abril fossem disponibilizados os Guias e Manuais para orientação das empresas, além do leiaute. A partir do lançamento dessas normatizações, ocorrerá o desenvolvimento de softwares de mercado para o atendimento dessa nova obrigação. Faz-se o alerta para os prazos de desenvolvimento de software, pois num prazo de 6 a 8 meses deverá ser desenvolvida a sistemática da esocial. Também é preciso pensar qual a estratégia a ser adotada pela empresa em relação às informações que não são geridas nativamente no RH, como processos judiciais trabalhistas, pagamento de autônomos e outras fontes de retenção de tributos federais. Entretanto, software e processo não são o mais alarmante no que tange a prazos, pois, com certeza, mais demorado que desenvolver softwares e processos é mudar a cultura do funcionário e de todos os setores envolvidos na esocial: RH, Financeiro, Jurídico, entre outros (dependendo da empresa). Fica aqui o alerta de quem participa das reuniões no Grupo de empresas piloto da esocial, já implementou todos os projetos do SPED e o acompanha desde a reunião de sua concepção: Prepare-se para o Big Bang! Fonte: Mauro Neguni - Portal Contábeis Informativo Duarte Benetti ا Agosto 2013 ا Página 3

4 ASSUNTOS DIVERSOS FRAUDE - ATENÇÃO NÃO PAGUEM ESTES BOLETOS Novamente estamos alertando aos nossos clientes que não efetuem pagamentos de boletos recebidos em nome de entidades associativas como: ASSOCIAÇÃO COMERCIAL EMPRESARIAL DO BRASIL ASSOCIAÇÃO COMERCIAL DO BRASIL ASSOCIAÇÃO EMPRESARIAL DO BRASIL Em caso de duvida, antes de pagar boletos desta natureza, entre em contato conosco. Informativo Duarte Benetti ا Agosto 2013 ا Página 4

5 FERIADOS Data / Comemoração 22/08 Imaculado Coração de Maria Padroeira do município (5ª Feira) Local - Esteio Fonte: ACI/NH AGENDA Vencimento Obrigações 01/08/ Honorários Duarte Benetti 07/08/ FGTS 09/08/ ICMS Substituição Tributária - ISSQN (Porto Alegre e Campo Bom) 12/08/ ICMS (221 Comércio) 15/08/ Retenção Pis / Cofins / CSLL 2ª quinzena de julho - ISSQN (Novo Hamburgo e São Leopoldo) - GPS de Domésticas e Facultativos 20/08/ GPS (INSS) - INSS Receita Bruta - IRRF - ISSQN (Sapiranga) - Simples Nacional 21/08/ ICMS (222 Indústria) 23/08/ /08/ Cofins (2172 Presumido e 5856 Lucro Real) - PIS (6912 Lucro Real e 8109 Presumido) - IPI Mensal (5123) - ISSQN (Ivoti, Estância Velha) - Retenção Pis / Cofins / CSLL 1ª quinzena agosto - Refis (9100) e Refis II - ISSQN (Dois Irmãos) - GPS Refis II INSS (4103) - Contribuição Social ( Lucro Real Estimado/Bal. de Redução/Suspensão) - IRPJ ( Lucro Real Estimado/Balancete de Redução/Suspensão) Observações: Caso vencimento em dia não útil, antecipar o pagamento. Informativo Duarte Benetti ا Agosto 2013 ا Página 5

6 MENSAGEM CÉU DE ESPERANÇA Como diz o adágio popular Há uma grande diferença entre um fim sem esperança e uma esperança sem fim. Não importa onde você está o que importa é aonde quer ir. Não interessa quem você é, o que interessa é quem você quer ser. Para que se apegar ao passado se é no futuro que você passará o resto de sua vida? Não importa o tamanho dos obstáculos que está enfrentando hoje, o importante é primeiro vencer os seus obstáculos interiores, essa é a maior jornada e aí nasce a esperança. A esperança é o sentimento humano mais positivo, é a capacidade de ser feliz quando os motivos para a felicidade ainda não aconteceram. Esperança é uma crença emocional na possibilidade de resultados com as circunstâncias da vida. Esperançoso é aquele que sabe ter perseverança, é a decisão de acreditar que algo é possível mesmo quando há indicações do contrário, o perseverante tem mais chances de sair vencedor. Não deixe seus medos impedirem de ter esperança, pois o seu futuro depende do quanto você acredita na beleza de seus sonhos. Seu sonho é o destino, seu otimismo é o que faz você esperar pelo melhor, a sua confiança é saber lidar com o pior, a sua paciência é a ciência da paz no caminho, e a esperança é aquilo que faz você continuar caminhando. Por isso, o tamanho da sabedoria de um homem é proporcional ao tamanho de sua esperança. Lembre-se que diariamente o Universo nos dá uma caixinha de possibilidades que pode mudar tudo o que nos deixa infelizes, onde há um sim ou um não que pode mudar toda a nossa vida. Então, que você saiba distinguir o momento de dizer sim do momento de dizer não e lembre-se que omissão já é uma escolha. Aquele que se omite na escolha, escolhe e se torna responsável por qualquer coisa de bom ou de ruim que possa acontecer. Que você tenha na sua vida, tantas esperanças quanto as estrelas que podemos ver nas noites mais escuras, e sempre sabendo que na manhã seguinte o sol brilhará impreterivelmente. Pense nisso! Informativo Duarte Benetti ا Agosto 2013 ا Página 6