FUNDAÇÃO ADIB JATENE GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL EDITAL DE ABERTURA PROCESSO SELETIVO 010/2017

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1 FUNDAÇÃO ADIB JATENE GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL EDITAL DE ABERTURA PROCESSO SELETIVO 010/2017 TÉCNICO DE ENFERMAGEM SUMARIO DAS ATRIBUIÇÕES Responsável por prestar assistência de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos usuários, sob supervisão do enfermeiro, de acordo com o Código de Ética em Enfermagem, a Lei do Exercício Profissional e regimento institucional. Participar das atividades administrativas sob supervisão do enfermeiro no controle de recursos materiais, equipamentos, organização da unidade, auxiliando-o na prevenção de riscos. Orientar e auxiliar usuários, prestando informações relativas à higiene, alimentação, utilização de medicamentos e cuidados específicos em tratamento de saúde; Cumprir prescrições de assistência médica e de enfermagem, registrando e rubricando seus cuidados nas unidades criticas ou não criticas de internação, conforme escalas de trabalho. Realizar controles e registros das atividades do setor e outros que se fizerem necessários para a realização de relatórios e controle estatístico; Manter equipamentos e a unidade de trabalho organizada, zelando pela sua conservação e comunicando ao superior eventuais problemas; executar atividades de limpeza, desinfecção, esterilização de materiais e equipamentos, bem como seu armazenamento e distribuição; conferir o carro de emergência da unidade, o desfibrilador identificando a validade e prazo dos medicamentos, materiais e mantendo os em condições de uso 1

2 seguro. Checar psicotrópicos diariamente, atentando para validade e quantidade de medicamentos padronizados e, comunicar o enfermeiro se alterações, colaborar para um bom desenvolvimento do trabalho em equipe; DAS VAGAS NÚMERO DE VAGAS 18 (DEZOITO). REQUISITOS Ensino Médio Completo. Curso de Técnico de Enfermagem (concluído). COREN-SP de Técnico de Enfermagem ativo. Disponibilidade para atuar 36 horas/semanais, em esquema de rodízio com plantões. Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares. Possuir o nível de escolaridade e os requisitos exigidos para o exercício da atividade a ser preenchida. Ter idade exigida por lei, na data da admissão. Gozar de boa saúde física e mental para o exercício das atribuições da função. Possuir, na data de admissão, os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para a função. INSCRIÇÃO 2

3 VIA SITE PERÍODO PROCESSOS SELETIVOS FAJ 2017 PROCESSO TÉCNICO DE ENFERMAGEM - 010/2017 De 26/06/2017 a 05/07/2017. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO FASE 1 PROVA OBJETIVA TIPO MÚLTIPLA ESCOLHA Eliminatória. Será considerado APROVADO o candidato que obtiver nota igual ou maior que 60 pontos [escala de 0 a 100] nesta etapa. FASE 2 AVALIAÇÃO CURRICULAR Os currículos serão avaliados e pontuados em uma escala de 0 a 100 pontos. FASE 3 - ENTREVISTA Somente para os candidatos APROVADOS na Fase 1, de PROVA OBJETIVA DE MÚLTIPLA ESCOLHA. As entrevistas serão avaliadas e pontuadas em uma escala de 0 a 100 pontos. 3

4 ATRIBUIÇÃO DE PESOS ÀS FASES FASE 1 Peso 2 FASE 2 Peso 1 FASE 3 Peso 1 CRITÉRIO FINAL DE CLASSIFICAÇÃO Serão considerados classificados os candidatos que obtiverem 60 ou mais pontos. A classificação final dos candidatos dar-se-á através da aferição de MÉDIA ARITMÉTICA PONDERADA, conforme fórmula: (PROVA ESCRITA X 2) + (AV CURRICULAR X 1) + (ENTREVISTA X 1) / 4 SALÁRIO E BENEFÍCIOS Salário Inicial: R$ 2.376,44 Benefícios: Cartão Alimentação, Cartão Refeição e Vale Transporte. INFORMAÇÕES ADICIONAIS 4

5 As informações de convocações e outras que se façam necessárias serão disponibilizadas através do site: PROCESSOS SELETIVOS FAJ 2017 PROCESSO TÉCNICO DE ENFERMAGEM 010/2017 A prova escrita será realizada em DATA, LOCAL E HORÁRIO previamente informados via site até 10/07/2017. Outras informações referentes a convocações, etapas e resultados do Processo Seletivo, também, estarão disponíveis no site. Em caso de igualdade na classificação final será utilizado o critério de desempate de MAIOR IDADE. 1ª Convocação: os 100 primeiros classificados; à partir da 2ª Convocação: sequencialmente de 100 em 100 melhores classificados na prova objetiva. Este Processo Seletivo terá validade de 01 ano, podendo, ou não, ser prorrogado por igual período. PROGRAMA DA PROVA OBJETIVA Ética e Bioética. Enfermagem nas Unidades de Terapia Intensiva e Emergência. Noções de Farmacologia. Cálculo e Preparo de Medicamentos. Prevenção e Controle de Infecção Hospitalar. 5

6 Assistência de Enfermagem a Pacientes Clínicos, Cirúrgicos e Críticos com Enfoque em Cardiologia. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA Conselho Regional de Enfermagem. Processo de enfermagem: guia para a prática. Alba Lúcia B.L. de Barros. [et al.] São Paulo, [acesso em 01 dez 2016]. Disponível em: American Heart Association Guidilines for Cardiopulmonary Ressucitation and Emergency Cardiovascular Care. Circulation, 2015; 132 (18): S316 S589.Armaganijan D, Timerman A. Farmacologia Cardiovascular - com Suas Aplicações Terapêuticas. São Paulo: Atheneu, Braunwald E, Bonow R, Zipes DP. Braunwald, Tratado de medicina cardiovascular. 9ªed.. Rio de Janeiro: Elsevier v Conselho Regional de Enfermagem. Boas práticas: Cálculo seguro Volume II: Cálculo e diluição de medicamentos. São Paulo; [acesso em 01 dez 2016]. Disponível em: Diagnósticos de enfermagem da NANDA: definições e classificação 2015 a Moorhead S, Johnson M, Maas M, Swanson E. NOC Classificação dos Resultados de Enfermagem. 4ed, Elsevier, Porto CC, Porto AL. Exame Clínico. 7ªed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, Silva MT, Silva SRLPT. Cálculo e Administração de Medicamentos na Enfermagem. 4.ed. São Paulo: Martinari,

7 Smeltzer, SC Bare, BG. Hinkle, JL. Cheever, KH. Brunner & Suddarth - Tratado de Enfermagem Médico-Cirúrgica.11ª ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, Woods SL, Froelicher ESS, Motzer SA and cols. Enfermagem em Cardiologia. Trad. Shizuka Ishii. São Paulo: Manole, Quilici, AP. Bento, AM. Ferreira, FG. Cardoso, LF. Bagnatori, RS. Moreira, RSL. Silva, SC. Enfermagem em Cardiologia. São Paulo: Atheneu, Murakami BM, Santos ER (orgs). Enfermagem em Terapia Intensiva. São Paulo: Manole, 2015 São Paulo, 20 de junho de RECURSOS HUMANOS FUNDAÇÃO ADIB JATENE 7