EDITAL Nº 001/2014 PROCESSO SELETIVO INTERNO DE PROFESSORES DO CENTRO UNIVERSITÁRIO DE SETE LAGOAS - UNIFEMM

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1 EDITAL Nº 001/2014 PROCESSO SELETIVO INTERNO DE PROFESSORES DO CENTRO UNIVERSITÁRIO DE SETE LAGOAS - UNIFEMM Artigo 1º - O Centro Universitário de Sete Lagoas - UNIFEMM, informa que no período de 08/01/2014 a 17/01/2014, de 09 às 18 horas, estarão abertas as inscrições para seleção interna de professores para preenchimento de vaga a partir de fevereiro de 2014, nos cursos de Ciências Biológicas e CST em Gestão de Recursos Humanos, para as disciplinas abaixo relacionadas: CURSO DISCIPLINA EMENTA Ciências Biológicas CH total 70 4ª feira: às hs; e 6ª feira: 20:30 às 22:00 hs Curso Superior em Tecnologia Gestão de Recursos Humanos 3º período CH total 80 hs Curso Superior em Tecnologia Gestão de Recursos Humanos 4º período CH total 80 hs Geologia Estudo Paisagem Planejamento Estratégico e da Optativa II Princípios de Coaching e Mentoring Investigação geológica sob o enfoque da análise da paisagem, com ênfase na compreensão dos fenômenos geológicos em uma perspectiva espaço-temporal guiada pelos princípios da tectônica global processos endógenos, bem como no reconhecimento e análise dos mecanismos que regem a esculturação da superfície terrestre, responsáveis pela dinâmica das formas de relevo processos exógenos. Estudos de caso associados às questões ambientais, cuja dimensão geológica é preponderante, através de situações-problema que demandam análise. Conceitos básicos, origens e tendências; Diagnóstico estratégico; Metodologia para elaboração e implementação do planejamento estratégico aliado às políticas de RH; Objetivos e desafios; Papel do RH nas estratégias empresariais; Controle e avaliação do planejamento estratégico Conceito de Coaching e Mentoring, respectiva importância na Gestão de pessoas. Diferenças entre intervenções: coaching versus mentoring. A filosofia do coaching, sua necessidade e suas aplicações. Tipos e modelos de coaching. Abordagens de liderança no Coach. O papel do Líder Coach, suas competências e habilidades para o exercício do papel. Atingindo objetivos e resultados através do coaching: o aprendizado vinculado à ação. Criando vínculos de confiança através do coaching e mentoring REQUISITOS MÍNIMOS NECESSÁRIOS PARA INSCRIÇÃO Graduado em geografia, engenharia ambiental, engenharia florestal, engenharia agronômica, c/mestrado na área ou afim. Experiência profissional e/ou docente na área da disciplina Mestre na área ou afim, com experiência profissional e/ou docente na área da disciplina Mestre na área ou afim, com experiência profissional e/ou docente na área da disciplina

2 Artigo 2º - DA INSCRIÇÃO: Para inscrição no processo seletivo interno, o candidato deverá preencher e entregar requerimento de inscrição anexo I, e em duas vias o Protocolo de Entrega de Documentos Anexo III, deste edital, na Coordenadoria de Gestão de Pessoas (não serão aceitas inscrições, via correio), no horário de 09 às 18 horas, no período de 08/01/2014 a 17/01/2014. A ficha de inscrição preenchida será colocada em envelope posteriormente lacrado e identificado na parte externa com: o nome do candidato, o curso e a disciplina pleiteada. Os envelopes de inscrição serão remetidos à Comissão Examinadora, no dia 17/01/2014 até às horas. Parágrafo Único Poderão se inscrever aqueles empregados que atuam como docentes do quadro efetivo de pessoal da FEMM, e que tenham a titulação mínima exigida na área da disciplina ou áreas afins e experiência docente na área da disciplina; Artigo 3º - DA SELEÇÃO: A seleção será feita a partir da avaliação do Curriculum Lattes do candidato e dos documentos comprobatórios que se encontram na pasta do candidato e nos registros da Instituição; Parágrafo Primeiro - É facultado ao candidato complementar dados do currículo e complementação de documentação na pasta funcional no período de inscrição (08/01/2014 a 17/01/2014). Parágrafo Segundo - A Comissão Examinadora poderá solicitar aos candidatos esclarecimentos ou informações complementares sobre os documentos apresentados; Parágrafo Terceiro O processo seletivo será dirigido por comissão Examinadora especialmente designada pelo Reitor do Centro Universitário UNIFEMM, e será presidido pela Coordenadora de Ensino de Graduação, integrada pela Coordenadora do Núcleo de Apoio ao Docente, pelos Diretores das Unidades Acadêmicas de Ensino UEFI/CST e pelos Coordenadores dos cursos, podendo ainda: a) Na ausência da Coordenadora de Ensino de Graduação a presidência ficará sob a responsabilidade da Coordenadora do NAD. Neste Caso, a Comissão terá a inclusão de mais um representante do Nad. b) Em caso de indisponibilidade da Coordenadora do NAD, a mesma poderá ser substituída por um dos membros deste núcleo. c) A Comissão Examinadora poderá ter sua composição ampliada, com a participação de um professor ad hoc, especialista na área da disciplina avaliada. Parágrafo Quarto - Na análise curricular, Anexos II, os candidatos com pontuação inferior a 30% (trinta por cento) do total de pontos, serão desclassificados. Parágrafo Quinto A avaliação dos currículos será feita em acordo com os critérios e pontuação constantes dos ANEXOS II deste edital, em que serão considerados, entre outros, os seguintes elementos: Titulação acadêmica; Formação na área específica da disciplina (aderência); Participação em programas e projetos de ensino, pesquisa e/ou extensão validados pelo UNIFEMM; (inserção maior na IES) Produção técnico-científica nos últimos cinco anos;

3 Tempo de experiência na área específica ou correlata, no UNIFEMM ou outra IES; Experiência profissional relacionada com a disciplina (experiência prática) Parágrafo Sexto Os títulos referentes à graduação e pós-graduação deverão ser reconhecidos nos termos da legislação pertinente; os títulos acadêmicos obtidos no exterior serão aceitos se convalidados, reconhecidos ou revalidados junto ao Ministério da Educação ou instituição de ensino superior oficial Parágrafo Sétimo Será considerado classificado o candidato que atingir o maior número de pontos, considerando 80 (oitenta) pontos para o Curriculum Lattes, de acordo com os anexo s II; Parágrafo Oitavo Ocorrendo empate na classificação, o critério de desempate será o maior tempo de experiência profissional na área da disciplina; Artigo 4º - DISPOSIÇÕES FINAIS Concluídos os trabalhos, será elaborada e assinada pela Comissão a ata do resultado do Processo de Seleção, com a classificação dos candidatos; Parágrafo Primeiro - O resultado apurado pela Comissão Examinadora, será encaminhado ao Reitor, para fins de homologação. Parágrafo Segundo - O resultado do processo seletivo interno será divulgado na secretaria da Unidade Acadêmica de Ensino UEFI/CST, a partir das 18 horas do dia 22/01/2014. Parágrafo Terceiro - O processo seletivo referente a este edital terá prazo de validade de 24 (vinte e quatro) meses, contados a partir da data de divulgação do resultado final; Parágrafo Quarto - Na desistência ou impossibilidade de o candidato classificado assumir a vaga, esta será ocupada, por outro, obedecida a ordem de classificação. Sete Lagoas, MG, 08 de janeiro de 2014 Antônio F. C. Bahia Filho Reitor UNIFEMM

4 ANEXO I Edital nº 001/2014 FICHA DE INSCRIÇÃO (preencher em duas vias) Nome do candidato: Endereço Residencial Completo Telefone Disciplina para a qual se candidata: Dias da Semana e Horários Disponíveis: (1ºº semestre de 2014) DIAS DA SEMANA 2ª Feira 3ª Feira 4ª Feira 5ª Feira 6ª Feira Dados Acadêmicos: HORÁRIO NOTURNO Graduação ( ) - Área de graduação( ) Especialista ( ) - Área de Especialização ( ) Mestre ( ) - Área do Mestrado ( ) Doutor ( ) - Área do Doutorado( ) Data da Inscrição: / / ASSINATURA DO CANDIDATO Responsável pela Inscrição NOME E MATRÍCULA 1ª VIA - Destinada a Comissão Examinadora/UNIFEMM 2ª VIA - Após datar e assinar devolver a 2ª via ao candidato

5 ANEXO II - A EDITAL DE PROCESSO SELETIVO INTERNO Nº 001/2014 QUADRO DE AVALIAÇÃO DO CURRICULUM LATTES DOS CANDIDATOS AO CARGO DE PROFESSOR PARA CURSO DA UNIDADE ACADÊMICA DE ENSINO DE FILOSOFIA, CIÊNCIAS E LETRAS DO UNIFEMM TITULOS 01 Doutorado Mestrado e graduação 02.Cursos de atualização, aperfeiçoamento e especialização 03.Atividades docentes nos últimos cinco anos (em instituições de ensino superior) 04. Experiência profissional relacionada com a disciplina para a qual se candidata nos últimos cinco anos VALOR UNITARIO - Doutor na área especifica:17 pontos - Doutor:13pontos - Mestre na área especifica:10 pontos - Mestre:08 pontos - Graduação na área específica: 03 pontos* Atualização (de 20 a 120h), nos últimos 5 anos e que tenha afinidade com a disciplina: 0,5 ponto Aperfeiçoamento (mínimo 120h): 1 ponto Especialização (mínimo 360h): 03 pontos Especialização (mínimo 360h) na área especifica: pontos. - Experiência na disciplina para a qual se candidata: 1 ponto por semestre; - Experiência em outra(s) disciplina (s): 0,5 ponto para cada semestre; -2,5 pontos para cada ano;. Atividades em programas - Projeto ou programa ligado ao curso: 01ponto por semestre; acadêmico-administrativos - Projeto ou programa integrado de unidade: 02 pontos por ou projetos de ensino, semestre pesquisa e/ou extensão na - Projeto ou programa institucional do UNIFEMM: 03 pontos Instituição, nos últimos três por semestre anos 06. Produção técnicocientífica, na área nos últimos cinco anos a) Artigo em periódico acadêmico indexado**: - Como autor principal: 2 pontos por artigo - Como co-autor: 1ponto por artigo b) Artigo em periódico acadêmico não indexados: - Como autor principal: 1ponto por artigo; - Como co-autor : 0,5 ponto por artigo; c)livro: - Como autor principal: 3 pontos por livro - Co- autor de livro:1,5 ponto por livro d)capítulo em livro: - Como autor principal: 2,0pontos por capítulo - Co-autor de capítulo em livro: 1,0 ponto por capítulo e)publicação em anais - Autor de resumo em Congresso: 1,0 ponto por resumo - Co-autor do resumo em Congresso: 0,5 ponto por resumo - Autor de Artigo em Anais de Congresso: 2,0 pontos por artigo - Co-autor de Artigo em Anais de Congresso: 1,0 ponto por artigo TOTAL Observações: * Apenas os pontos da graduação na área especifica são cumulativos dentro do item titulação na área específica conforme tabela do CNPq. ** Serão considerados os periódicos acadêmicos indexados na base de dados/sistema Qualis da Capes VALOR MAXIMO 20 pontos pontos 12,5 pontos 12,5 pontos 10 pontos pontos 10 pontos pontos 80 PONTOS

6 ANEXO II B EDITAL DE PROCESSO SELETIVO INTERNO Nº 001/2014 QUADRO DE AVALIAÇÃO DO CURRICULUM LATTES DOS CANDIDATOS AO CARGO DE PROFESSOR PARA OS CURSOS DA UNIDADE DE ENSINO DE GRADUAÇÃO EM TECNOLOGIA - CST DO CENTRO UNIVERSITÁRIO DE SETE LAGOAS - UNIFEMM TITULOS VALOR UNITARIO 01 Titulação Acadêmica - Doutor na área específica: 17 pontos - Doutor: 13 pontos - Mestre na área específica: 10 pontos - Mestre: 08 pontos -Graduação na área específica*: 03 pontos 02. Cursos de atualização, aperfeiçoamento e especialização Atualização (mínimo de 20 horas e máximo de 120h): 1,5 pontos (nos últimos 5 anos e que tenha afinidade com a disciplina) Aperfeiçoamento (mínimo de 120h): 2,5 pontos Especialização (mínimo 360h): 3,5 pontos Especialização (mínimo 360h) na área especifica: pontos 03. Atividades docentes nos - Experiência docente na disciplina para a qual se candidata: últimos 5 anos (magistério 1,5 por semestre superior ou educação profissional) - Experiência docente em outra(s) disciplina(s): 0,5 ponto para cada semestre; 04. Experiência prática -03 pontos para cada ano; profissional relacionada com a disciplina para a qual se candidata nos últimos 5 anos. Atividades acadêmico-- Projeto ou programa ligado ao curso: 01ponto por Administrativos ou projetos semestre; de ensino, pesquisa e/ou - Projeto ou programa integrado de unidade: 02 pontos extensão na Instituição, nos por semestre últimos 5 anos - Projeto ou programa institucional do UNIFEMM: 03 pontos por semestre 06. Produção técnico-artigcientífica, na área nos - Como autor principal: 02 pontos por artigo; em periódico acadêmico indexado* últimos 3 anos - Como co-autor: 01 ponto por artigo; b) Artigo em periódico acadêmico não indexados: - Como autor principal: 01 ponto por artigo; - Como co-autor : 0,5 ponto por artigo; c)livro: - Como autor principal: 03 pontos por livro; - Co - autor de livro:1,5 ponto por livro; d)capítulo em livro: - Como autor principal: 02 pontos por capítulo; - Co-autor de capítulo em livro: 01 ponto por capítulo; e)publicação em anais: - Autor de resumo em Congresso: 01 ponto por resumo; - Co-autor do resumo em Congresso: 0,5 ponto por resumo; - Autor de Artigo em Anais de Congresso: 02 pontos por artigo; - Co-autor de Artigo em Anais de Congresso: 01 ponto por artigo. TOTAL PONTUAÇÃO MÁXIMA pontos Observações: *Os pontos da graduação na área específica, são cumulativos, dentro do item titulação na área específica, conforme tabela do CNPq. ** Serão considerados os periódicos acadêmicos indexados na base de dados/sistema Qualis da Capes

7 ANEXO III EDITAL DE PROCESSO SELETIVO INTERMO Nº 001/2014 INTERNO Ref. FUNDAÇÃO EDUCACIONAL MONSENHOR MESSIAS AVENIDA MARECHAL CASTELO BRANCO, Nº 2765 BAIRRO SANTO ANTÔNIO - SETE LAGOAS/MG PROTOCOLO DE RECEBIMENTO DE DOCUMENTOS (preencher em duas vias) COMPOSIÇÃO DE INSCRIÇÃO EM PROCESSO SELETIVO EXTERNO DESTINATÁRIO /LOCAL DE INSCRIÇÃO COORDENADORIA DE GESTÃO DE PESSOAS PRÉDIO DA REITORIA Relação de Documentos/Descrição NOME DO CANDIDATO: ENDEREÇO COMPLETO: DATA DA INSCRIÇÃO DADOS DOS CANDIDATOS TELEFONE DE CONTATO: NOME-ASSINATURA E CARIMBO DO RECEBEDOR: / /201_ 1ª VIA - Arquivo da Coordenadoria de Gestão de Pessoas/UNIFEMM 2ª VIA - Após datar e assinar devolver a 2ª via ao candidato

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