EDITAL DE CONTRATAÇÃO DE EMPREGADOS N 002/2016

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1 EDITAL DE CONTRATAÇÃO DE EMPREGADOS N 002/2016 A - FEOP, no uso de suas atribuições, com fim de contratar empregado para desenvolvimento de atividades técnicas desenvolvidas pelo Centro Colaborador em Alimentação e Nutrição do Escolar da UFOP CECANE/UFOP, promove Processo Seletivo Simplificado nos termos seguintes: Fundamentação Legal: Procedimento análogo à Lei 8.666/ Do Objeto 1.1. O objeto do presente Processo Seletivo Simplificado é a contratação de empregado para trabalhar no Centro Colaborador em Alimentação e Nutrição do Escolar da Universidade Federal de Ouro Preto CECANE/UFOP, conforme especificações e condições gerais contidas no Edital. 2. Das Funções e suas Atribuições 2.1 NUTRICIONISTA com atuação em Brasília. Importante: O profissional contratado trabalhará nas atividades do projeto Apoiar a atuação de profissionais da área de alimentação e nutrição em agendas intersetoriais como implementação do Sistema Nacional de Segurança Alimentar e Nutricional (SISAN), fomento ao Programa de Aquisição de Alimentos (PAA) fruto de uma parceria com Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome (MDS), especificamente, com a Coordenação- Geral de Educação Alimentar e Nutricional (CGEAN), localizada em Brasília. O desenvolvimento dos materiais e instrumentos do projeto será elaborado por meio de conjugação de esforços entre os pares, assim, há previsão de reuniões técnicas presenciais com frequência, fato que justifica a indicação do local de trabalho em Brasília. 2.2 NUTRICIONISTA com atuação em Ouro Preto/MG. 3. Atividades e Requisitos Básicos: PERFIL NECESSÁRIO Conhecimento em Políticas Públicas na área de Segurança Alimentar e Nutricional, sendo desejável experiência no desenvolvimento de materiais educativos, de informação e comunicação para promoção da alimentação adequada e saudável ou em projetos relacionados. Importante: Disponibilidade para viagens constantes, considerando que os Seminários previstos no projeto serão realizados em diferentes capitais brasileiras. ATIVIDADES - Desenvolver materiais educativos para profissionais e gestores conjugando as temáticas Educação Alimentar e Nutricional e o Programa de Aquisição de Alimentos, principalmente da modalidade Compras Institucionais; - Elaborar subsídios técnicos de informação e comunicação sobre o projeto; - Propor e adequar a metodologia utilizada no evento nacional aos eventos locais; - Apoiar o delineamento da execução técnica e logística do projeto; - Assessorar os outros membros da equipe; - Elaborar informes, relatórios, apresentações, pareceres e outros documentos relativos às atividades do projeto; - Auxiliar os coordenadores na realização de suas atividades; - Representar o projeto em eventos, reuniões e encontros da área, sempre que for solicitado; - Apoiar projetos de pesquisa desenvolvidos pela UFOP.

2 REQUISITOS - Diploma ou declaração, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Nutrição, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); - Mestrado na área da saúde; - Experiência em planejamento, execução e/ou avaliação de políticas públicas, com ênfase em segurança alimentar e nutricional; - Disponibilidade para viagens; - Dispor de 40 (quarenta horas) semanais para dedicar-se às atividades do projeto; - Habilidade para uso de mídias, computador e pacote Office para Windows; - Familiaridade em acessar bases de dados indexadas e portais de pesquisa científica; - Organização, síntese e boa redação; - Habilidade para trabalho em equipe; Habilidade e competência no processo de comunicação oral, realização de palestras, conferências, entrevistas nos meios de comunicação, etc. - Estar em dia com as obrigações resultantes da legislação eleitoral e, se do sexo masculino, do Serviço Militar; - Disponibilidade para trabalhar em Brasília/DF. 4. Cargos, Vagas e Remuneração: CARGO NÚMERO DE VAGAS REGIME DE TRABALHO NUTRICIONISTA com atuação em 1 40 horas semanais Brasília NUTRICIONISTA com atuação em Ouro Preto/MG. CR 40 horas semanais 5. Do Regime Jurídico dos Cargos: 5.1. O regime jurídico do quadro de pessoal sob o qual será contratado o candidato aprovado por esta Seleção Simplificada será o da Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT. Esse regime não envolve, em qualquer hipótese, a estabilidade prevista no art. 41, da Constituição Federal O Contrato de Trabalho terá prazo determinado de 03(três) meses, podendo ser prorrogado; 5.3. Salário compatível com o mercado (valor divulgado na entrevista); 5.4. Poderão se candidatar à vaga candidatos deficientes físicos; 5.5. O candidato selecionado e convocado na forma do item 6.7, deverá apresentar-se em endereço determinado, para assinatura do contrato, munido das cópias e originais dos seguintes documentos: Carteira de Trabalho Original e Cópia da página da foto e Qualificação Civil; foto 3x4; Carteira de Identidade; CPF; Título de Eleitor; Comprovante de Endereço Atual; Cartão do PIS e Cartão do SUS; Comprovante de conta bancária, com indicação do número, agência e banco; Cópia do Diploma ou Declaração de Escolaridade; Cópia de comprovante de inscrição profissional ativa em seu Órgão de Classe;

3 Documento comprobatório de que está em dia com o Serviço Militar (se do sexo masculino); Caso o empregado contratado tenha filho(s) menor(es) de 14 (quatorze) anos acrescentar Certidão de Nascimento dos filhos, Cartão de Vacina e Declaração escolar; 5.6. A não apresentação de qualquer dos documentos exigidos no item anterior ensejará convocação do candidato subsequente, na forma do item 6.10, caso a ausência não seja sanada no prazo de 02 (dois) dias úteis. 6. Processo de Seleção 6.1. O processo de seleção será baseado nas seguintes etapas: Análise curricular, consubstanciada na qualificação técnica e experiência profissional Fase eliminatória Entrevista Fase classificatória 6.2. Para se inscrever, o interessado deverá encaminhar currículo, até o dia 25 de Janeiro de 2016, para o endereço eletrônico cecane@feop.com.br (exclusivamente). O currículo deverá ser enviado em formato PDF, com mensagem sob o título: Edital de Seleção Simplificada FEOP Currículo Descrição da Vaga pleiteada. Os s que não atenderem a tais requisitos serão desconsiderados Os candidatos deverão ter disponibilidade para contratação imediata 6.4. No caso do currículo encaminhado na forma do item 6.2, o original impresso deverá ser entregue no ato de apresentação do candidato selecionado e convocado Caso o candidato interessado seja empregado da FEOP em outro projeto, deverá encaminhar, juntamente com o currículo, uma declaração assinada pelo seu Coordenador, dando ciência de sua participação no presente processo seletivo A análise de currículos será no dia 26/01/ As entrevistas serão no dia 29/01/2015, em banca composta por 03 (três) pessoas, mediante convocação publicada no site da Feop, ou via A convocação do candidato selecionado e o início dos trabalhos ocorrerão de acordo com a demanda do Projeto, ficando facultado à FEOP suspender/cancelar o Edital simplificado a qualquer tempo Após a convocação, o candidato terá um prazo de 05 (cinco) dias para apresentar-se para contratação na forma do item 5.5 deste Edital A não apresentação do candidato convocado no local e data indicados, ensejará o chamamento do candidato selecionado e classificado na posição subsequente, o qual deverá apresentar-se, no prazo de 05 (cinco) dias da convocação, no mesmo local, munido dos documentos exigidos Constará do resultado da seleção tão-somente os nomes dos candidatos selecionados, ocorrendo a convocação na forma do item Seleção: 7.1 Análise de currículo: 26 de janeiro de Entrevista: dia 29 de Janeiro de 2016, mediante convocação, em local e horário a ser definido. (classificatório) Serão convocados para a Entrevista somente os candidatos que obtiverem classificação máxima até o quádruplo de vezes em relação ao número de vagas As entrevistas deverão ser realizadas em horário comercial e poderão ser conduzidas presencialmente, por videoconferência ou audioconferência, a critério da Comissão de Seleção.

4 7.2.3 A nota final da entrevista será obtida por meio da média aritmética das notas atribuídas por três avaliadores do CECANE/UFOP que comporão a Comissão de Seleção. 7.3 Comissão de Seleção: composta por 3 (três) pessoas atuantes na área técnica. 7.4 A seleção constará de: Análise de currículo (eliminatório) - 40 pontos, de acordo com os seguintes critérios: Tempo de experiência profissional sendo: Até 3 anos: 10 pontos Acima de 3 até 5 anos: 15 pontos Acima de 5 até10 anos: 20 pontos Mais de 10 anos: 25 pontos Cursos de pós-graduação lato sensu em áreas afins (com carga horária superior a 360h/a): 5 pontos por curso de especialização 10 pontos para mestrado 15 pontos para doutorado. Essa pontuação não é acumulativa Entrevista (60 pontos) - Versará sobre conhecimento da área específica do processo seletivo, questões relativas ao currículo e à postura profissional. 8 Resultado Final da Seleção 8.1 A classificação será definida mediante o somatório dos pontos obtidos nas duas etapas, sendo o 1º classificado o candidato que obtiver o maior número de pontos. Em caso de empate no resultado final, serão utilizados os seguintes critérios para desempate, obedecendo a seguinte ordem: Possuir idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no parágrafo único do artigo 27 da Lei n /20 03 (Estatuto do Idoso); Maior pontuação na entrevista. Maior tempo de experiência comprovada na área, conforme Curriculum vitae apresentado. 9. Validade do Processo Seletivo 9.1. O processo seletivo terá validade de 06 (seis) meses, contados a partir da publicação do resultado final da seleção. 10. Dos Recursos Decairá do direito de impugnar os termos do presente edital perante a FEOP, quem não o fizer até o segundo dia útil que anteceder a último dia da inscrição, em relação às falhas ou irregularidades que o viciaram; Os recursos quanto ao julgamento da seleção deverão ser interpostos até 02 (dois) dias úteis, contados da data da divulgação do resultado, sob pena de preclusão; Os recursos deverão ser interpostos mediante petição devidamente arrazoada e subscrita pelo representante legal; Os recursos serão dirigidos ao Presidente da Comissão de Licitação, devendo ser protocolados na Secretaria da FEOP; Não serão reconhecidos os recursos intempestivos e não serão acolhidos os apresentados em fac-símile; 11. Disposições Finais

5 11.1. É vedada a participação no Edital de empregados da FEOP, bem como a de ex-empregados da FEOP no prazo de 90 (noventa) dias do fim do vínculo empregatício com a Fundação, conforme Portaria 384/92 do MTE; Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo Elege-se o Foro da Comarca de Ouro Preto/MG, com a renúncia de qualquer outro, para dirimir qualquer litígio oriundo do presente Edital. Ouro Preto, 19 de janeiro de Prof. Dr. Ricardo Augusto Rabelo Oliveira Morato Presidente