Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA. Profa. Soraya Ferreira Habr

Transcrição

1 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA Profa. Soraya Ferreira Habr

2 O que é CIPA? Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.

3 CIPA Conceito COMISSÃO: Grupo de pessoas conjuntamente encarregadas de tratar de um determinado assunto; INTERNA: Seu campo de atuação esta restrito a própria empresa;

4 CIPA Conceito PREVENÇÃO: É o que define claramente o papel da CIPA. É sua meta principal. Prevenção significa caminhar antes do acidente do acidente; ACIDENTE: Qualquer ocorrência imprevista e sem intenção que possa causar danos ou prejuízos à propriedade ou à pessoa

5 CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes Comissão : grupo de pessoas para resolver determinado assunto. Interna : atua na própria empresa Prevenção : Atuar antes do acidente para evitá-lo Acidente : Ocorrência que cause dano ou prejuízo à propriedade ou à pessoa.

6 CIPA Comissão interna de prevenção de acidentes Imposição legal da CLT NR 05; Representantes do empregado e empregador; Aponta condições e atos inseguros; Fiscaliza o que já existe.

7 CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes Tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. Devem manter a CIPA toda empresa pública ou privada que admitam trabalhadores como empregados.

8 ATRIBUIÇÕES da CIPA Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho; Realizar a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas e discutir as situações de riscos que foram identificadas; Requerer a paralisação de trabalhos ou setores onde considere haver risco grave e iminente a segurança e saúde dos trabalhadores;

9 ATRIBUIÇÕES EMPREGADOR: Cabe ao empregador proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários ao desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização das tarefas constantes do plano de trabalho.

10 FUNCIONAMENTO A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com o calendário pré estabelecido: As reuniões ordinárias serão realizadas durante expediente normal da empresa; As reuniões terão atas assinadas pelos presentes; As atas ficarão no estabelecimento à disposição dos Agentes da Inspeção do Trabalho - AIT Obs: Poderá haver reuniões extraordinárias em caso de acidente do Trabalho grave ou fatal, houver denúncia de situação de risco grave e iminente, houver solicitação expressa de uma das representações.

11 FUNCIONAMENTO As decisões da CIPA serão preferencialmente por consenso; O membro titular perderá o mandato, sendo substituído por suplente, quando faltar a mais de 4 reuniões ordinárias sem justificativa; No caso de afastamento definitivo do vicepresidente, os membros titulares da representação dos empregados escolherão o substituto, entre seus titulares, em dois dias úteis.

12 METODOLOGIA DE HIGIENE RECONHECIMENTO, AVALIAÇÃO e CONTROLE. A CIPA faz reconhecimentos de riscos nos diversos setores da empresa. Medidas de controle serão implantadas após avaliação e constatação de situações de risco de dano a saúde do trabalhador.

13 INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTE Deve ser logo após a ocorrência; No próprio local de trabalho onde ocorreu o acidente; Reunir pessoas importantes como testemunhas, Registrar e preservar todas as informações possíveis para futura consulta; Deve ser coletados somente os fatos concretos e objetivos, evitando-se interpretação e julgamento de valores ou conclusões precipitadas, apenas descrever, diferenciando informações de suposições.

14 Quando indicar a CIPA? Em situações de risco, apresentar sugestões e observar as recomendações quanto à prevenção de acidentes, utilizando os equipamentos de proteção individual (EPIs) e de proteção coletiva (EPC s) fornecidos pelo empregador, bem como submeter-se a exames médicos previstos em Normas Regulamentadoras, quando aplicável.

15 Quando indicar a CIPA? Vale lembrar que a CIPA não trabalha sozinha!! e é importante estabelecer uma relação de diálogo e conscientização, de forma criativa e participativa, entre gerentes e colaboradores em relação à forma como os trabalhos são realizados, objetivando sempre melhorar as condições de trabalho, visando a humanização do trabalho.

16 Papel da CIPA Cabe à CIPA investigar os acidentes e promover e divulgar o zelo pela observância das normas de segurança, bem como a promoção da Semana Interna de Prevenção de Acidentes (SIPAT).

17 Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho tem como objetivo integrar e conscientizar os trabalhadores sobre a importância de conservar e proteger a saúde e a integridade física dos mesmos. SIPAT

18 ATRIBUIÇÕES da CIPA Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho; Realizar a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas e discutir as situações de riscos que foram identificadas; Requerer a paralisação de trabalhos ou setores onde considere haver risco grave e iminente a segurança e saúde dos trabalhadores;

19 ATRIBUIÇÕES EMPREGADOR: Cabe ao empregador proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários ao desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização das tarefas constantes do plano de trabalho.

20 FUNCIONAMENTO A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com o calendário pré estabelecido: As reuniões ordinárias serão realizadas durante expediente normal da empresa; As reuniões terão atas assinadas pelos presentes; As atas ficarão no estabelecimento à disposição dos Agentes da Inspeção do Trabalho - AIT Obs: Poderá haver reuniões extraordinárias em caso de acidente do Trabalho grave ou fatal, houver denúncia de situação de risco grave e iminente, houver solicitação expressa de uma das representações.

21 FUNCIONAMENTO As decisões da CIPA serão preferencialmente por consenso; O membro titular perderá o mandato, sendo substituído por suplente, quando faltar a mais de 4 reuniões ordinárias sem justificativa; No caso de afastamento definitivo do vicepresidente, os membros titulares da representação dos empregados escolherão o substituto, entre seus titulares, em dois dias úteis.

22 METODOLOGIA DE HIGIENE RECONHECIMENTO, AVALIAÇÃO e CONTROLE. A CIPA faz reconhecimentos de riscos nos diversos setores da empresa. Medidas de controle serão implantadas após avaliação e constatação de situações de risco de dano a saúde do trabalhador.

23 INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTE Deve ser logo após a ocorrência; No próprio local de trabalho onde ocorreu o acidente; Reunir pessoas importantes como testemunhas, Registrar e preservar todas as informações possíveis para futura consulta; Deve ser coletados somente os fatos concretos e objetivos, evitando-se interpretação e julgamento de valores ou conclusões precipitadas, apenas descrever, diferenciando informações de suposições.

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25 UFA... Vamos pra casa??? Obrigada!!!