PREMIAÇÃO POR TEMPO DE CASA

Transcrição

1

2 PREMIAÇÃO POR TEMPO DE CASA Objetivos: É uma forma de agradecer aqueles que acreditam na cooperativa, investem suas vidas e nos ajudam a construir nossa história. Descrição: Quem completou ou vier a completar 05 anos de casa, ganhará 05 dias de folga; 10 anos, 10 dias de folga; 15 anos, 15 dias de folga. Aqueles que completarem 20, 25, 30, 35 e 40 anos ganharão 20 dias para descansar e usufruir ao lado de pessoas queridas. Todos ganharão um Pin personalizado com o tempo de trabalho, para colocar com seu crachá, sendo uma lembrança visível a todos, motivo de tanto orgulho a cooperativa.

3 Resultados Alcançados: É notável a satisfação do colaborador, que está conosco há 5, 10, 15, 20 e até 25 anos merece nosso respeito e admiração, pois tem dedicado sua vida aos ideais da cooperativa. A Unimed Sul Mineira sempre procura formas de incentivar e promover a qualidade de vida dos colaboradores. Usufruir esse tempo com pessoas queridas é uma maneira de agradecer e valorizar nosso colaborador.

4 Colaborador: Lúcio Flávio Ribeiro dos Santos Função: Supervisor de Contas Médicas T. (35) "É muito gratificante completar 25 anos de Unimed. É uma grande parte de minha que dediquei a uma empresa de referência como a Unimed. Outro dia escutei de uma nova colaboradora Nossa... quando você entrou na unimed eu estava nascendo. Me sinto orgulhoso disso!" Colaborador: Marcela Lima Nogueira Função: Supervisor de Auditoria marcela.lima@unimedsulmineira.com.br T. (35) "Percebo a premiação como reconhecimento da empresa ao colaborador que dedicou o tempo de sua vida profissional com amor ao trabalho desenvolvido. Esta valorização, através de folgas, é também percebida pela família que, ao questionar o motivo de você estar fora do ambiente de trabalho, diz: Merecido, que bacana!. Isto gera uma empolgação e a certeza que o tempo que passa fora e longe dos seus familiares está valendo a pena e que onde você trabalha reconhecem todo o esforço, percebido pela família. A Unimed, além das folgas, presenteia com um pin de lapela constando o tempo de casa e, deixálo visível, sempre ouço dos colegas de trabalho mais novos e demais steakholders: Que legal! Você já tem 10 anos de casa!. Ao ouvir isto, sinto que gera respeito pelo que você representa para a empresa e dá credibilidade. É muito gratificante!"

5 Colaborador: Eduardo Augusto Cosa Função: Supervisor Tecnologia da Informação ra.com.br T. (35) Colaborador: Joelma de Fátima Lima Analista Financeiro T. (35) Trabalho na Unimed Sul Mineira há 20 anos, quando comecei minha carreira profissional na cooperativa tudo era controlado manualmente, tínhamos poucos médicos cooperados e poucos clientes. Nesses vinte anos, vi a cooperativa crescer e se desenvolver como organização. Fico horada em fazer parte dessa família e agradecida pela Unimed Sul Mineira me premiar com tempo de casa e proporcionar momentos de alegria e descanso com a minha família. Obrigada por tudo. "Acho que o reconhecimento é uma virtude e esta postura da Unimed Sul Mineira em premiar seus colaboradores por tempo de casa mostra a visão diferenciada da gestão da cooperativa, que reconhece o valor da sua equipe, sua dedicação e comprometimento. Fiquei muito feliz com o gesto e me orgulho em fazer parte da história da cooperativa com meus 15 anos de trabalho." Colaborador: Tiago Rodrigo Valeriano Analista Financeiro tiago.valeriano@unimedsulmineira.com.br T. (35) "Me sinto muito contente e satisfeito, pela premiação e reconhecimento do tempo de trabalho dedicado a Unimed Sul Mineira. Sou muito grato por esta premiação e por fazer parte desta organização que está presente há 10 anos em minha vida."

6

7 Fernanda B. de Souza Gestão de Pessoas Unimed Sul Mineira T. (35) C. (35) Avenida Major Castelo Branco, 75 Cel Evaristo Junqueira Pouso Alegre MG.