Estágios. Internacionais

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Alfredo Figueiroa Araújo
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1 Para quem a universidade não chega... Estágios Internacionais Developing the business leaders of tomorro

2 Flow da Sessão Introdução Apresentação da AIESEC Porquê fazer um Estágio Internacional Benefícios Tipo de estágios Processo (descrição do programa)

3 O que é a AIESEC? Jovem, profissional, inovadora e global, a AIESEC, é a maior organização internacional não lucrativa gerida exclusivamente por estudantes, presente em 83 países, promovendo o seu Programa de Estágios Internacionais em mais de 24 universidades e institutos portugueses.

4 Missão da AIESEC Contribuir para o desenvolvimento dos países e povos com o compromisso inabalável da cooperação e entendimento internacional. AIESEC Experiências pessoais e profissionais para Líderes Globais

cooperação e entendimento internacional.

5 Porquê fazer um Estágio Internacional? Líderança Trabalhar num ambiente multicultural Experiência necessária para o futuro profissional Com as aquisições, fusões e downsizing como é que irás diferenciar de outros? Será que uma experiência internacional te dará uma vantagem competitiva para liderares projectos e pessoas de diferentes culturas/países?

profissional Com as aquisições, fusões e downsizing como é que irás diferenciar de

6 Porquê fazer um Estágio Espirito Internacional? Devido à competição de mercados é crucial conheceres o mercado e as sociedades que te rodeiam A AIESEC oferece-te a oportunidade de estagiares em 83 países

7 Porquê fazer um Estágio Internacional? Talento cobiçado por qualquer empresa Talento bastante cobiçado para qualquer organização! Experiência internacional: requisito quase obrigatório na fase de recrutamento de milhares empresas Europeias Liderança em ambientes diversos, comunicação inter-cultural e trabalho em equipas multi-culturais, sensibilidade cultural são competências desejadas por milhares de empresas

Experiência internacional: requisito quase obrigatório na fase de recrutamento de milhares empresas

8 Mas porquê internacional? My generation is the last one that will reach Top Management positions without International Experience David Fagiano, Senior Vice-President, Dale Carnegie

9 O que torna o nosso programa único? Possibilidade de seres colocado em 83 países Programa contínuo ao longo do ano, que se adapta à tua disponibilidade Possibilidade de escolheres um período de estágio entre 2 meses e 18 meses Estágios pagos a full time, garantidos e seguros antes da saídado país Um salário que cobre despesas de alimentação, alojamento, transporte urbano e ainda alguns extras

tua disponibilidade Possibilidade de escolheres um período de estágio entre 2 meses e 18 meses

10 O que torna o nosso programa único? A AIESEC usa uma Base de Dados online que cruza as tuas informações com todas as empresas disponíveis no sistema para te garantir um "match" adequado às tuas vontades capacidades e perfil Preparação para uma experiência cultural antes da tua partida e apoio constante durante o teu estágio por parte da AIESEC Portugal

empresas disponíveis no sistema para te garantir um "match" adequado às tuas vontades

11 O que torna o nosso programa único? A AIESEC no país de destino é responsável pela tua recepção, assegurando-te apoio logístico (alojamento, orientação na cidade, burocracias...) e providenciando-te oportunidades de integraçãosocial e cultural na cidade e pais onde irás estagiar. Terás a possibilidade de participar em actividades da AIESEC que te darão a oportunidade de conhecer outros estagiários e membros da AIESEC.

12 Estágios através da AIESEC Tipo de estágios disponíveis

13 Tipos de estágio Gestão Desenvolvimento Informática - Marketing - Business Administration - Finanças - Contabilidade - Trabalho voluntário ou remunerado numa ONG - Área da educação, pesquisa, trabalho de campo e escritório -Tecnologias d informação e algumas engenharias - Programação internet, telecomunicaçõe etc... Developing the business leaders of tomorro

educação, pesquisa, trabalho de campo e escritório -Tecnologias d informação e algumas

14 Programa de Estágios Internacionais Processo e descrição

15 Selecção Selecção Matching Preparação Recepção Candidatura online na Filtragem nacional Testes de linguas Entrevistas pessoais e/ou de grupo

16 Critérios de Selecção: Flexibilidade Academic Background Curso frequentado Conhecimentos de Linguas Vontade de conhecer novas culturas! Maturidade, responsabilidade e motivação!

17 Matching Selecção Matching Preparação Recepção INSIGHT XP - Base de Dados Online que faz o casamento entre o perfil dos estudantes estudantes e as necessidades das empresas.

18 Como funciona a troca? Match entre o perfil e preferências dos estudantes com as necessidades das empresas Empresas Estudantes

19 Preparação Selecção Matching Preparação Recepção Seminário de Preparação Cultural AIESEC Informação sobre o estágio e pais de destino Vistos, seguros e burocracias. Interacção com estudantes que já regressaram do estágio e com estagiários, que estão actualmente em Portugal

20 Recepção Selecção Matching Preparação Recepção Integração cultural à chegada O essencial: orientar o estagiário na sua legalização no país organizar a sua recepção organizar alojamento encarregar-se de o integrar na sociedade, em programas educacionais e culturais realizar actividades de lazer com o estagiário

recepção organizar alojamento encarregar-se de o integrar na sociedade, em

21 Recepção Selecção Matching Preparação Recepção Uma pessoa da AIESEC responsável durante a tua estadia Comunicação regular entre AIESEC, estagiário e a empresa Ligação com a AIESEC Portugal de forma a primar pela qualidade de recepção

22 Como Receber um Estagiário Através da AIESEC A empresa preenche um formulário descrevendo o perfil do profissional desejado A AIESEC apresenta candidatos com o perfil requisitado, e a organização escolhe entre as opções A AIESEC organiza a recepção, providencia a acomodação e a legalização do estagiário e encarrega-se de integra-lo à sociedade A AIESEC acompanha periodicamente a satisfação e o desempenho e a integração do estagiário.

23 Vantagens do intercâmbio para a Empresa Acesso à AIESEC People: jovens com visão de futur habilidades gerenciais, responsabilidade social, iniciativa, liderança e fortes valores sociais Oportunidade de recrutar um profissional com o perfi desejado, proveniente das principais universidades do mundo Incentivo ao internacionalismo dentro da empresa, promovendo um ambiente rico na troca de experiência e conhecimentos Acesso a mercados internacionais de interesse da empresa

24 AIESEC Portugal & Portugal Telecom Inovação, S.A. O processo de Estágios Internacionais com a PTInovação Processo iniciado em Janeiro de 2001, tendo sido até então realizados 25 estágios Todos os estagiários são oriundos do Brasil, inserindo-se na estratégia, por parte da PTInovação Aveiro, de criação da PTInovação Brasil.

25 AIESEC em PORTUGAL Faculdade de Economia do Porto (FEP) Universidade Porto Portucalense Faculdade de Economia de Coimbra (NEFE) Universidade da Beira Interior (UBI) Universidade Católica Portuguesa (UCP) InstitutoSuperior de Economia e Gestão (ISEG) InstitutoSuperior de Ciências do Trabalho e da Empresa (ISCTE) Universidade do Algarve Universidade dos Açores Universidade Nova de Lisboa (UNL)

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