em revista Qual o verdadeiro Gargalo? Fesesul realiza assembléia no Brasil Embraer premia melhores fornecedores

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1 em revista Nesta edição: página2 Qual o verdadeiro Gargalo? página3 Fesesul realiza assembléia no Brasil página6 Embraer premia melhores fornecedores Sempre aqui página 7 Leitura página 8 Associados

2 abrevis em revista Qual o verdadeiro Gargalo? José Jacobson Neto Presidente da ABREVIS Victor Saeta de Aguiar Diretor Administrativo A milenar relação capital/trabalho sempre apresentou conflitos entre as partes. Isso é algo que sempre ocorrerá devido ao posicionamento de cada um dos envolvidos. Patrões e empregados enfrentam juntos o dia a dia das empresas e cada um deve fazer sua parte. Nesta simbiose, podem ocorrer asperezas. Quando há um entrave tanto um quanto outro se julgam com razão e é a partir daí que se torna necessário a intervenção de terceiros, personificada na Justiça do Trabalho, que julga de acordo com os preceitos da Consolidação da Lei do Trabalho, a CLT. A CLT foi instituída no Brasil em 1943 e regulamentou de forma satisfatória o convivência entre empregadores e empregados. Mas, o texto, que se mostrou adequado à época não foi atualizado de acordo com as mudanças da sociedade e a mudança dos costumes. É um espanto que autoridades judiciárias ainda julguem processos de reclamações trabalhistas analisando-as sob a ótica de um código com mais de 70 anos... Isso mesmo: 70 anos! Ninguém poderá negar a importância da CLT, mas hoje ela se mostra um mostrengo amorfo, usado em seu pior sentido por empregados e/ou empregadores mal intencionados. Advogados fazem uso de seus artigos ultrapassados para montarem causas absurdas contra empresas. Os reclamantes apresentam testemunhas que não sabem dos fatos, mas se apresentam para depor a título de coleguismo, deturpando a realidade dos fatos. Outros, defendem empregadores ou reclamadas com testemunhas orientadas para mentirem. Com tantos ingredientes, o que era uma simples discordância entre as partes, torna-se mais uma ação entre as centenas de milhares que atravancam nossos foruns trabalhistas. As reclamações trabalhistas tornaram-se um enorme atrativo para advogados em início de carreira, pois as causas geralmente são resolvidas através de acordos, sem maiores problemas para resolução da pendência, gerando percentuais de ganho que não exigem grandes conhecimentos jurídicos. Dest art é necessário que se providencie urgentemente a atualização da CLT. Estamos em 2012! O mundo mudou, a humanidade mudou. É, portanto necessário que os códigos reguladores das atividades humanas sejam revistos e atualizados. Nos dias de hoje a informação tem velocidade vertiginosa. As distâncias foram encurtadas e o entendimento entre as pessoas, mesmo à distância é imediato. Qualquer dúvida é esclarecida em poucos minutos através de imagens enviadas com recursos da Internet. Não há razões para longas discussões sobre, às vezes, uma simples informação ou prova documental. Mas, é aí que reside a dúvida e a perplexidade. Diante de tanta modernidade, nada ou muito pouco se fez para que o texto da CLT fosse atualizado. Tentativas tímidas de se alterar alguns de seus artigos foram exaustivamente discutidas e postergadas para um futuro que não se sabe quando virá. Há poucos dias houve o reconhecimento de que o empregado que porta um aparelho celular de propriedade da empresa que o emprega poderá ter direito a receber horas-extras. Foi igualmente decidido que o aviso-prévio para dispensa de empregado será acrescido de mais três dias por ano de permanência na empresa. Como se pode perceber, as alterações ou mudanças tem uma única ótica, ou seja a de proteger a parte mais fraca que é o empregado. Nada mais justo! Porém o que se espera é que a Justiça Trabalhista aja de acordo com a razão. Em muitas causas não há a preocupação da oitiva responsável de testemunhas confiáveis e isentas. O ideal da Justiça é a de que a razão prevaleça. E a razão de 2012 com certeza é diferente das razões que norteavam as demandas de Em um congresso havido recentemente um grupo de estudiosos tentava explicar que uma das preocupações dos juízes trabalhistas é a de promover justiça social através dos julgamentos que caem nas suas varas ou juntas. É justo? Claro que não. Vamos conversar à respeito. Envie suas considerações e sugestoões para a ABREVIS. Cremos que está na hora dos empregadores lutarem. Hoje estamos asfixiados por uma enorme carga de impostos e a luta para diminuí-la está longe de ser reconhecida pelas autoridades. Vamos encetar uma luta para que haja o reconhecimento da flexibilização da CLT. Não só para o Bem do setor de prestação de Serviço, mas principalmente para o bem do Brasil. É necessário que as pendências advindas de situações modernas, sejam apreciadas e julgadas de acordo com seu tempo e seu espaço. ABREVIS em revista 2 novembro / dezembro 2011

3 Fesesul realiza assembléia no Brasil Reunião da FESESUL contou com a participação de Carlos Alberto Progianti, Pres da ABESE No dia 09 de dezembro passado, reuniu-se na sede da ABREVIS, em São Paulo, o Conselho Diretivo da Fesesul, integrado pelo Presidente da entidade Anibal Sapriza Nunes, (Paraguai) e por Hugo Garcia Correale, (Uruguai); Victor Saeta de Aguiar (Brasil); o Presidente da Fepasep e da Caesi, Aquiles Gorini (Argentina); César A. Menchaca (Paraguai); Jose Jacobson (Brasil); José Adir Loiola (Brasil); Carlos Progianti (Brasil); Felipe Augusto Villarinho (Brasil); e Alicia Chávez de Banega (Bolívia). O Presidente Aníbal Sapriza Nunes deu as boas vindas aos representantes dos diferentes países e membros presentes como assim também aos convidados especiais agradecendo a amabilidade do corpo diretivos da Abrevis pela hospitalidade brindada e a generosidade de ceder o local para a reunião da Fesesul. Em seguida, fez um breve relatório do acontecido nos últimos tempos dentro da atividade. Entre os pontos de destaque ressaltam-se: 1) Presença da Fesesul no IX Congresso da Fepasep no Panamá. Vários membros da Fesesul estiveram presentes no recente Congresso da Fepasep no Panamá. O mesmo esteve muito bem organizado pela Câmara de Segurança do Panamá e, principalmente, participaram uma ampla delegação de países centro-americanos. Durante o Congresso houve novamente a ratificação do voto no Congresso anterior do Paraguai. Novamente houve um esclarecimento sobre o tema das votações por meio dos proxies ou poderes conferidos a terceiros. A mesma somente pode ser delegada pelo presidente ao seu vice-presidente respectivo que assista à reunião com as suas respectivas legalizações junto ao consulado. Qualquer outro tipo de poder carece de validade para os efeitos de votações futuras dentro do organismo. Foi marcada também a próxima reunião da Fepasep que será na cidade de Salvador, Bahia ABREVIS em revista março/abril 3 novembro / dezembro Revista SESVESP 2011

4 abrevis em revista Hugo Garcia Correale (Uruguai), Anibal Sapriza (Paraguai) e Cesar Menchaca (Paraguai) 2: Participação da Fesesul no Congresso Mun-dial da Colômbia - foi realizado na cidade de Car-cada um dos nossos países. seus agentes fiscalizadores e reguladores de 5: Notícias sobre a segurança privada na Argentina: Entre os aspectos relevantes da segurança privada na Argentina, comenta-se sobre as negociações entre a Câmara Caesi e o sindicato com referência ao seguro para os vigilantes. A princípio existe um acordo para que o seguro fique a cargo dos sindicatos respectivos dentro do marco dos acordos trabalhistas. 6: Notícias sobre a Segurança Privada no Brasil: Os estatutos que regulam a segurança privada no Brasil já são antigos e precisam ser atualizados. Os mesmos possuem data de As autoridades da Câmara do Brasil encontram-se neste momento negociando com o Ministério da tagena, Colômbia, no mês de novembro de Justiça para que o novo estatuto entre em vigor Houve uma ampla divulgação dentro do país, em para janeiro de Uma das mudanças solicita- neste novo estatuto refere-se ao treinamento especial dentro do âmbito governamental da se-dagurança na Colômbia. Participaram várias perso-nalidades do governo colombiano durante o mes-tem por objetivo primordial que a sua força de capacitação do pessoal de segurança. O Brasil mo. Também teve uma boa participação local já segurança privada seja altamente treinada e os que participaram cerca de 300 a 400 pessoas. A empresários vão ter que investir em capacitação. presença européia foi muito limitada, assim como o bloco asiático e africano. A participação latino- 7: Notícias sobre Segurança Privada na Bolí- a situação atual da Bolívia é difícil e precisam -americana foi muito importante, pois deu um to-viaque de internacionalidade ao evento. de apoio especialmente internacional. Indica que 3: Foi confirmado o Ingresso da Cemara (Ar-gentina) como membro da Fesesul. possui para continuar apostando no negócio e perseverança é um dos poucos caminhos que 4: Reunião com fiscalizadores do Mercosul: É que vê uma pequena luz no seu relacionamento mencionado como possíveis datas para o mês de com o governo pela via do diálogo e o consenso março de 2012 na Argentina em um lugar a ser entre as partes para procurar soluções. É imperativo que o governo veja a segurança privada como apoio importante no combate à delinqüência. 8: Notícias sobre Segurança Privada no Paraguai. Comentou-se sobre o aumento da delinquência de forma generalizada no país como consequência de atividades por parte de certos membros da polícia em diversos delitos. Informa- -se também do último roubo à empresa de transporte de valores Guardian S.A. em dezembro passado, bem como a situação de apresentação da lei de segurança privada. 8: Notícias sobre Segurança Privada no Uruguai.O documento pertinente sobre atividades das cooperativas de segurança no Uruguai confirmado em breve. Então, para o mês de maio de 2012 dentro do evento de Mercosegurança encontra-se na fase final de preparação. É comentado também sobre o incremento da delinqu- em Punta de Este, pode-se ter uma assembléia de maior importância onde podem ser definidas ência no que se refere a assaltos a bancos e finan- que tem aumentado nos últimos tempos as políticas a ser seguidas com referência ao re-ceiraslacionamento entre o setor privado da segurança e que para o Uruguai é um fato muito incomum. ABREVIS em revista 4 novembro / dezembro 2011

5 CONTRATE SEGURANÇA COM QUALIDADE Consulte o SESVESP O Sesvesp, órgão oficial do segmento, recomenda que sejam contratadas Empresas de Segurança que apresentem a documentação necessária para sua plena regularização junto ao Ministério da Justiça. As empresas filiadas ao Sesvesp buscam cada vez mais qualidade e responsabilidade como, por exemplo, a obtenção da Certificação CRS - Certificado de Regularidade em Segurança. O objetivo do Sesvesp é proporcionar aos associados todo o suporte necessário, oferecendo cursos e palestras, além de orientação jurídica, treinamentos e reciclagens, para que possamos oferecer ao mercado Empresas de Segurança com Qualidade. NÃO CORRA RISCOS CONTRATE SEGURANÇA COM SEGURANÇA Atividade controlada pela Polícia Federal Tel. Delesp-SP (11) Sindicato das Empresas de Segurança Privada, Segurança Eletrônica, Serviços de Escolta e Cursos de Formação do Estado de São Paulo Primeiro Sindicato a obter a Certificação ISO 9000 Tel/Fax: (0xx11) ABREVIS em revista 5 novembro / dezembro 2011

6 O Grupo Engeseg foi premiado pela Embraer como Melhor Fornecedor do Ano de A premiação faz parte do Encontro Anual de Fornecedores Indiretos da Embraer, que já está em sua 4ª edição, e é feita a partir de uma análise de indicadores de desempenhos acordados entre empresa de aviação e cada um dos seus fornecedores e também através de Pesquisas de Satisfação dos usuários dos serviços. abrevis em revista Embraer premia melhores fornecedores Engeseg, especialista em segurança, leva o prêmio máximo Além do título de Fornecedor do Ano na categoria de Condomínio e Transporte, a Engeseg também recebeu o prêmio máximo, ou seja, Melhor Fornecedor do Ano concorrendo com as empresas finalistas de todas as categorias. Mauricio Ivo, Gerente Operacional Engeseg para o contrato Embraer, com o prêmio de melhor fornecedor na categoria Transporte e Condomínios; Alfredo Zina, Diretor de C.S.I (Centro de Soluções Integradas) da Embraer; Sr. Claudio Epiphanio, sócio proprietário da Engeseg com o prêmio de melhor fornecedor de todas as categorias; Sr. Felix Maia, sócio proprietário da Engeseg e Marcos Silva, Supervisor de Segurança da Embraer. O evento foi realizado no auditório do Centro de Treinamento de Pessoas em Eugênio de Melo e contou com a participação de aproximadamente 300 pessoas, dentre elas os clientes internos da Embraer, empresas convidadas e a equipe de Suprimentos Indiretos. A atividade teve o objetivo de integração, permeando entre os convidados o conceito de inovação e sustentabilidade, alinhadas aos objetivos e necessidades da empresa. Este prêmio representa para nós, do Grupo Engeseg, o reconhecimento de todo o trabalho desenvolvido ao longo desses 8 anos de contrato. Nossa política de qualidade é muito clara, diz que temos que buscar sempre a melhoria contínua. E quando essa política faz parte do seu dia-a-dia, os resultados obtidos são sempre os melhores possíveis. A parceria e o ótimo relacionamento que temos com os amigos da Embraer também foi fundamental, pois nos permitiu aprender a crescer e nos trouxe a certeza de que juntos somos muito mais fortes! afirma Maurício Ivo, Gerente Operacional do Grupo Engeseg para o Contrato Embraer. Engeseg Com mais de 20 anos de atuação, o Grupo Engeseg construiu uma forte imagem de confiança e qualidade junto a Indústrias, Condomínios e Comércio e tornou-se referência em segurança patrimonial, oferecendo desde serviços de vigilância e portaria aos mais modernos sistemas de segurança eletrônica do mercado. Atua também com soluções personalizadas para sua família ou casa, fornecendo alta tecnologia em alarmes, cftv, cercas elétricas e monitoramento para sua residência. Fora de casa, a Engeseg complementa a sua segurança com o serviço certificado de rastreamento veicular. As certificações ISO 9001:2008 e CRS - Certificado de Regularidade em Segurança - garantem a qualidade desejada a todos os clientes, independente do tamanho ou segmento. Com mais de 5000 funcionários atuando nas regiões mais desenvolvidas do país, a empresa provê proteção 24 horas com profissionais altamente treinados e ampla tecnologia. ABREVIS ABREVIS em revista em revista 6 novembro 6 novembro / dezembro / dezembro

7 Diretoria abrevis Presidente José Jacobson Neto GP/SP 1º VP Edson da Silva Torres Dinâmica/RJ 2º VP Marcos Emanuel Torres de Paiva Nordeste/PE Regional Norte VP José Pacheco Ferreira Visam/AM VP Adjunto Oziel Matos Carneiro Saga/PA Regional Nordeste VP Urubatan E. Romero North Segurança/CE VP Adjunto Antonio V. Pereira Filho Sacel/SE Regional centro-oeste VP Mauricio da Silva Alves Integral/MT VP Adjunto André Luiz Costa Machado Escudo/GO Regional sudeste VP Marcos Félix Loureiro Vigserv/ES VP Adjunto Gibson de Souza Leite CJF/MG Regional sul VP Ivan Zanardo onseg/sc VP Adjunto Silvio Renato M. Pires Portoalegrense/RS finaceiro Diretor Lelivaldo Benedicto Marques Power/SP Dir. Adjunto Flávio Sandrini Baptista Verzani & Sandrini/SP administrativo Diretor Victor Saeta de Aguiar Pentágono/SP Diretor Adjunto Ricardo Tadeu Correa MS/SP conselho fiscal Presidente Aguinaldo Pedroso da Silva Suporte/SP Titular Raimundo N. Caldeira da Silva Transexcel/AM Titular Soely Ferraro Barcellos Loyal/SP Suplente Ladislau Paulino Campos Vsg/ES Suplente Raimundo N. Rodrigues Coelho Transvig/RR Suplente Arquimedes Gonzaga Gonçalves Mega/MS Diretoria Assuntos Jurídicos Sérgio Luiz B. Borges Mão Forte/SP Rel. do Mercado Mário Baptista de Oliveira Protege/SP Relações Internacionais João Eliezer Palhuca Evik/SP Pequenas Empresas Roberto Magela Roma/RO Escolta Autair Iuga Macor/SP Seg. Eletrônica Erik Muldgaard Christensen Graber/SP Cursos Cel. Franscico Lopes ideal/sp Assuntos Legislativos João Batista Diniz Junior Cadiz/SP Com. Social e Eventos Marco dos Santos Suhai Suhai/SP Suplente Sandro Maurício Smaniotto Special/PR Suplente Rafael Cavalcanti Prudente 5 Estrelas/DF Suplente Wagner Aparecido Alves Treze Listas/SP Suplente Francisco de Assis Moura Cifra/MS Suplente Paulo Helder Bordin ondrepsb/sc Suplente Humberto C. de Aragão Filho Locabras/CE Abrevis em revista Órgão oficial da Associação Brasileira de Empresas de Vigilância e Segurança Abrevis Rua Bernardino Franganiello, 691 CEP São Paulo - SP Tel/Fax: (11) Diretor Responsável Victor Saeta de Aguiar Editora e Jornalista Responsável Lilian Ferracini MTB aci@sesvesp.com.br Revisão: CN Editorial e Serviços Ltda. A redação da Abrevis em revista não se responsabiliza pelos conceitos emitidos em matérias assinadas por colaboradores Sugestões de leitura O X da Questão - a Trajetória do Maior Empreendedor do Brasil Eike Batista EIKE BATISTA é um ícone do sucesso no mundo dos negócios. O x presente no nome de cada uma de suas empresas é símbolo da multiplicação de riqueza, ousadia, criatividade e capacidade de execução. Da venda de seguros de porta em porta na Alemanha, da mochila nas costas atrás do sonho dourado nos garimpos da Amazônia ao êxito das aberturas de capital em série, tudo em Eike é superlativo, único e surpreendente. Em O X da questão, o maior empreendedor brasileiro narra com sinceridade ímpar suas aventuras de desbravador, desde os maiores sucessos até as experiências que não deram certo e os erros cometidos no curso de projetos vitoriosos. Há lugar também para o que ele qualifica como estresses que o fizeram crescer, a começar pela asma na infância. Eike Batista expõe ainda o arsenal teórico que está na origem de tantos negócios bem-sucedidos e que é hoje uma cartilha no Grupo EBX: a Visão 360 graus, bússola que norteia as ações do grupo e permite que cada empresa seja uma peça num grande mosaico integrado. A Estratégia Do Olho Do Tigre - Atitudes Poderosas Para O Sucesso Na Carreira E Nos Negócios Renato Grinberg Se o mundo empresarial é uma selva, seja o predador. O mundo profissional está cada vez mais competitivo. Vivemos em uma verdadeira selva corporativa, na qual todos os dias você precisa lutar muito para crescer na carreira e na profissão. Hoje, não basta ter as informações certas e as competências desejadas. É preciso ter as atitudes e as posturas que o façam realmente vencer. Para o autor desta obra, o conjunto das qualidades que fazem um profissional se destacar compõe a estratégia do olho de tigre, que vai ajudá-lo a desenvolver seu potencial para você saber mais como: Conhecer suas fortalezas e fraquezas, transformar seus sonhos em objetivos, ser dedicado e resiliente, ser criativo ao resolver problemas, aproveitar as oportunidades, turbinar seu networking, cuidar do seu posicionamento. Garra, determinação, precisão e força fazem parte do comportamento de quem descobriu como ser bem-sucedido. Desenvolva a estratégia do olho de tigre e seja uma daquelas pessoas que toda empresa quer em sua equipe. ABREVIS em revista 7 novembro / dezembro 2011

8 empresas associadas abrevis Alagoas Nordeste Alagoas Vigilância e Transp. de Valores Ltda. Security Escola de Formação e Aperfeiçoamento em Segurança Ltda. Amazonas Amazon Security Ltda. Polonorte Segurança da Amazônia Ltda. Prosegur Brasil S/A Transexcel Segurança e Transporte de Valores Ltda. Visam Vigilância e Segurança da Amazônia Ceará CSN - Corpo de Segurança do Nordeste Fênix Segurança e Transporte de North Segurança Ltda. Distrito Federal 5 Estrelas Sistema de Segurança Ltda. Espírito Santo Centuria Sistema de Segurança Ltda. Cia de Segurança Cão de Guarda Ltda. Vigserv - Serviços de Vigilância e Segurança Ltda. Visel Vigilância e Segurança Ltda. VSG Vigilância e Segurança Em Geral Ltda. MaRANHÃO BEM Vigilância Transporte de Valores Mato Grosso Integral Segurança e Vigilância Patrimonial Ltda. Sawage Empresa de Segurança e Vigilância Ltda. Mato Grosso do Sul Mega Segurança Ltda. Minas Gerais C.J.F. de Vigilância Ltda. Moura Vigilância e Segurança Ltda. Space Vigilância e Segurança Ltda. Pará Puma Serv. Especializado em Vig. e Transp.Val. S/C Ltda Saga Serviços de Vigilância Ltda. Paraíba COILAV Custódia e Vigilância de Valores Nordeste Segurança de Valores Ltda. Pernambuco Liserve - Serviço de Vigilância Ltda. Preserve - Segurança e Transporte de Valores Ltda. Rio de Janeiro Dinâmica Segurança Patrimonial Ltda. Hercules Vigilância e Segurança Ltda. Husky Assessoria de Seg. e Serviços de Vigil. Ltda. Transegur Vigilância e Segurança Ltda. Rio Grande do Sul MD Serviços de Segurança Ltda. Mobra Serviços de Vigilância Ltda. Portoalegrense de Vigilância Ltda Rudder Segurança Ltda. SELTEC Vigilância Especializada Ltda. STV Segurança e Transporte de Valores Ltda. Vigitec Segurança Ltda. RoNDÔNIA Transeguro Transporte de Valores e Vigilância Ltda. Roraima Transvig Transporte de Valores e Vigilância Ltda. Santa Catarina Ondrepsb Serviços de Guarda e Vigilância Ltda. Onseg Serviços de Vigilância e Segurança Ltda. Sergipe Sacel Escola de Formação e Aperfeiçoamento ao Tiro Ltda. Sacel Serviço de Vigilância e Transporte de Valores Ltda. União Segurança Patrimonial Ltda. São Paulo Adarga Serviços de Segurança e Vigilância Ltda. Alerta Serviços de Segurança Ltda. Assegur Vigilância e Segurança Ltda. Belfort Segurança de Bens e Valores Blue Angels Segurança Privada e Transporte de Valores Ltda. Cadiz Segurança e Vigilância Ltda. Capital Serviços de Vigilância e Segurança Ltda Centurion Segurança e Vigilância Ltda. Comando Segurança Especial S/C Ltda. Copseg Segurança e Vigilância Ltda. Cygnus Patrimônio Serviços de Empresa de Seg. Bancária Domingues Paes Cia. Ltda. Empresa Nacional de Segurança Ltda. Engefort Sistema Avançado de Segurança Ltda. Engeseg Empresa de Vigilância Computadorizada Ltda. Escolta Serviços de Vigilância e Segurança Ltda. Essencial Sistema de Segurança Ltda. Ethics Serviço de Vigilância e Segurança Ltda. Evik Segurança e Vigilância Ltda. Fort Knox Sistemas de Segurança S/S Garantia Real Empresa de Segurança S/C Ltda. Gocil Serviços de Segurança e Vigilância S/C Ltda. GP Guarda Patrimonial de São Paulo S/C Ltda. Graber Sistemas de Segurança Ltda. Impacto Serviços de Segurança Ltda. Infratec Segurança e Vigilância Ltda. Iron Segurança Especializada Ltda. Loyal Serviços de Vigilância Ltda. Macor Segurança e Vigilância Ltda. Manhattans Segurança Patrimonial Ltda. Mão Forte Vigilância e Segurança Ltda. Master Security Segurança Patrimonial Ltda. Metropole Segurança e Vigilância Ltda. MS Serviços de Segurança Privada Ltda. Muralha Segurança Privada Ltda. Orpan - Organização Panamericana de Segurança Patrimonial Ltda. Pentágono Serviços de Segurança Ltda. Plansevig Planej. Segurança e Vigilância S/C Ltda. Polix Securança e Vigilância S/C Ltda. Port Segurança Especializada Ltda Power Segurança e Vigilância Ltda. Prevenção Vigilância e Segurança Ltda. Proevi - Proteção Especial de Vigilância Ltda. Protege S/A Proteção e Transporte de Valores RRJ - Transporte de Valores, Segurança e Vigilância Ltda. Scorpions Centro de Formação de Vigilantes S/C Ltda. Security Vigilância e Segurança Ltda. Serv. Esp. de Seg. e Vig. Internas Sesvi de São Paulo Ltda. Soldier Segurança S/C Ltda. Souza Lima Segurança Patrimonial Ltda. SP Interseg Sistemas de Segurança Ltda. Starseg Segurança Empresarial Ltda. Suhai Segurança e Vigilância Ltda. Suporte Serviços de Segurança Ltda. Suprema Segurança Patrimonial Ltda. Top Premium Segurança e Vigilância Ltda. Treze Listas Segurança e Vigilância Ltda. Vanguarda Segurança e Vigilância Ltda. Verzani & Sandrini Segurança Patrimonial Ltda. ABREVIS em revista 8 novembro / dezembro 2011