1. Objetivo. 2. Público-alvo

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2 1. Objetivo Contribuir para um futuro melhor para todos a partir do investimento em desenvolvimento de jovens com potencial para liderança, atuantes em comunidades e/ou entidades sem fins lucrativos, em Brasília e entorno, no DF, através da moderna abordagem do coaching. 2. Público-alvo Jovens talentos entre 18 e 28 anos, de renda modesta, atuantes em comunidades em Brasília e entorno, no DF, com alto potencial ou já atuante como líder Requisitos Ter no mínimo o segundo grau completo a ser comprovado mediante apresentação de certificado de conclusão de curso; Residente em Brasília a ser comprovado; Preenchimento do curriculum resumido (anexo 1); Ser atuante em comunidades em Brasília e entorno, no DF a ser comprovado através do relato de participação em projetos/iniciativas comunitárias. Caso o jovem tenha atuado em instituição sem fins lucrativas, legalmente constituída, solicitar ao representante legal da instituição o preenchimento do anexo 2. Caso o jovem tenha participado de projeto/iniciativa não vinculado a instituição legalmente constituída, o candidato deverá pessoalmente preencher o anexo 3, identificando três pessoas que possam dar o depoimento de sua participação, como referências. A 4COACH poderá entrar em contato para buscar maiores informações Não ter renda pessoal superior a R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais, até o prazo final desta seleção e nem renda familiar superior a R$ 5.000,00 (cinco mil reais); Será levado em consideração não somente a renda no momento da seleção, mas o histórico de renda, utilizando os mesmos limites. (anexo4)

3 2.2. Terá prioridade os candidatos: Provenientes de escolas públicas ou que tenha cursado parte significativa do ensino fundamental e médio em escolas públicas; Maior atuação efetiva em projetos/iniciativas comunitárias. 3. Resultados Maior capacidade de contribuição no exercício da liderança em suas comunidades; Jovens mais conscientes do seu potencial, com maior autoconhecimento sobre seus talentos e pontos a desenvolver; Aumento da percepção sobre si e seu impacto sobre si e sobre os outros; Maior compreensão sobre seus motivadores e sabotadores; Maior conhecimento sobre liderança, gestão de equipes e motivação; Maior capacidade na comunicação; Capacidade de uso de algumas ferramentas de coaching aplicáveis à liderança; Maior foco em resultados. 4. Benefícios aos selecionados 4.1. Curso de Líder Coach de 20 horas com certificado (condicionado à participação efetiva em todo o curso) Conteúdo programático Saiba o que é coaching e como utilizar para a melhoria dos resultados em sua vida pessoal e profissional; A geração Y e o convívio com outras gerações; Sonhos, crenças e valores como guiam os nossos comportamentos no nosso dia-a-dia; O líder, perfil e estilos o exercício da liderança;

4 Auto-percepção versus percepção de terceiros ferramenta de avaliação 360º; O líder como formador e gestor de pessoas identificando e retendo talentos; O líder na formação e motivação de equipes desenvolvendo equipes de alto desempenho; Resolução de problemas e negociação; Agenda e Priorização; Comunicação modelos mentais e comunicação assertiva; Líder Coach em Ação planejando iniciativas Considerando a participação no Curso de Líder Coach e o desempenho no plano de Líder Coach em Ação, parte integrante do Curso de Líder Coach, serão selecionados até 6 jovens que melhor se destacaram, para receberem sessões de coaching pós-treinamento, em grupo, com foco no desenvolvimento de liderança Deste grupo dos 6 jovens, serão selecionados até 2 jovens para receberem um processo de coaching com 8 sessões individuais para desenvolvimento de carreira. Para estes jovens também será oferecida a possibilidade de avaliação de Perfil de Liderança conforme metodologia Alpha Assessment, da Worth Ethic. 5. Do processo de seleção 5.1. Até 05/08/2013 às 23h59 envio do formulário e todos os anexos, por , candidatando a uma vaga como beneficiário do projeto. Posteriormente, o selecionado deverá apresentar o original. Atenção: o candidato deverá acompanhar o recebimento do envio Dia 12/08/2013 divulgação da listagem com os candidatos selecionados; 5.3. Dias 13 a 16 de agosto de prazo para apresentação dos documentos originais e comprobatórios descritos no item 2.1. na sede da 4COACH, na SRTVN 701 bloco B sala 724 Centro Empresarial Norte.

5 5.4. Dias 23, 24 e 25 de agosto de 2013 realização do Curso de Líder Coach Até 02/09/2013 apresentação do Projeto Líder Coach em Ação De setembro de 2013 a janeiro de 2014 Sessões de coaching em grupo, processos de individuais e realização do Alpha Assessment. Quanto ao motivo da nossa decisão em conceder novas datas: - Em virtude da constatação de problemas técnicos nos nossos s e telefones nas últimas duas semanas, entendemos ser necessário permitir que as pessoas que não obtiveram êxito em se candidatar ou tirar suas dúvidas, que possam fazer neste novo prazo. Atenção: este novo prazo para inscrição é improrrogável! Não deixem para a última hora. 6. Disposições finais Este projeto é uma iniciativa privada da 4COACH, com benefícios públicos. A 4COACH se reserva o direito de decidir sobre questões não previstas, assim como decidir sobre a qualidade e suficiência das informações prestadas pelos candidatos. 7. Informações adicionais Dúvidas ou solicitação de informações adicionais deverão ser encaminhadas por para A 4COACH manterá o público atualizado a cada etapa através do seu site oficial e do seu Facebook Os únicos limites das nossas realizações de amanhã são as nossas dúvidas e hesitações de hoje - Franklin Roosevelt

6 Curriculum Resumido do Candidato (Anexo 1) Dados Pessoais Nome completo: Data de Nascimento: RG: Órgão Expedidor: CPF: Tel. Fixo: Tel. Celular: Endereço residencial: Formação 1) Primeiro Grau Nome da instituição de ensino: Período em que cursou: 2) Segundo Grau Nome da instituição de ensino: Período em que cursou: 3) Ensino Superior (se tiver) Nome da instituição de ensino: Curso: Período em que cursou (se ainda estiver cursando, informar): 4) Pós-Graduação ou especializações (se tiver) Nome da instituição de ensino: Curso: Período em que cursou (se ainda estiver cursando, informar): Experiência Profissional Descreva a partir do emprego mais recente para o mais antigo. Nome da empresa1: Cargo/função: Período: Principais atividades:

7 Nome da empresa2: Cargo/função: Período: Principais atividades: Nome da empresa3: Cargo/função: Período: Principais atividades: Nome da empresa4: Cargo/função: Período: Principais atividades: Experiência em comunidades Descreva a partir do emprego mais recente para o mais antigo. Nome da instituição1 e/ou projeto1: Público beneficiado: Período: Cite Pessoas/empresas/instituições envolvidas: Breve descritivo das ações desenvolvidas, o seu papel e as suas principais contribuições: Nome da instituição2 e/ou projeto2: Público beneficiado: Período: Cite Pessoas/empresas/instituições envolvidas: Breve descritivo das ações desenvolvidas, o seu papel e as suas principais contribuições:

8 Nome da instituição3 e/ou projeto3: Público beneficiado: Período: Cite Pessoas/empresas/instituições envolvidas: Breve descritivo das ações desenvolvidas, o seu papel e as suas principais contribuições: Por que eu gostaria de participar do projeto Descreva brevemente se você sabe o é coaching, se teve contatos anteriores e por gostaria de ser selecionado para o projeto Desenvolvimento de Jovens Líderes. Queremos apenas conhecer melhor você. Escreva o que souber e quiser nos dizer, resumidamente.

9 Declaração da Instituição onde o candidato é atuante (Anexo 2 este formulário deverá ser preenchido caso o candidato tenha sido ou esteja atuante em instituição legalmente constituída um formulário por instituição) Declaramos que [nome completo do candidado] vem contribuindo de forma relevante com a nossa entidade desde [data em que iniciou os trabalhos] até [data em que finalizou ou presente data], com atuação efetiva em [descrever brevemente papel/função/atividades], tendo beneficiado [descrever o público-alvo]. Assinatura do representante legal da Instituição Nome completo do Representante Legal: Nome da Instituição e/ou projeto: CNPJ: Tel.: Endereço: * Este formulário deverá ser assinado por representante legal e ser apresentado em papel timbrado ou com carimbo da instituição na qual o candidato foi ou é atuante.

10 Declaração do candidato sobre sua atuação em comunidades (Anexo 3 este formulário deverá ser preenchido caso o candidato tenha sido ou esteja atuante em projetos comunitários sem estar constituído juridicamente) Eu, [nome completo do candidado], ter contribuído ativamente nos seguintes projetos/iniciativas comunitários, conforme abaixo descrito. Nome do projeto1/iniciativa1: Breve descritivo do projeto, localidade e da sua contribuição/realização: Indique o nome e contatos de 3 pessoas que tenham conhecimento deste projeto/iniciativa e possa nos relatar um pouco sobre o seu trabalho: 1) 2) 3)

11 Nome do projeto2/iniciativa2: Breve descritivo do projeto, localidade e da sua contribuição/realização: Indique o nome e contatos de 3 pessoas que tenham conhecimento deste projeto/iniciativa e possa nos relatar um pouco sobre o seu trabalho: 1) 2) 3) Assinatura do Candidato Nome completo do candidato

12 Declaração pessoal sobre a renda (Anexo 4 formulário obrigatório - a ser preenchido e assinado pelo candidato) Eu, [nome completo do candidato], declaro não ter renda não ter renda pessoal superior a R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais) e nem renda familiar superior a R$ 5.000,00 (cinco mil reais). Assinatura do candidato Nome completo do candidato: RG: CPF:

13 Informações Adicionais (pag.01) Definições Projeto de Desenvolvimento de Jovens Líderes é uma iniciativa privada, visando benefícios públicos. Candidato é a pessoa física que preenche os requisitos deste projeto e se identifica como tal, através do encaminhamento de toda a relação de documentos devidamente preenchidos e assinados. Coaching - é um processo estruturado de assessoria ao desenvolvimento pessoal e profissional, cada vez mais utilizado em empresas para retenção de talentos e potencialização de resultados corporativos. Comumente promove o desenvolvimento de habilidades, melhoria do comportamento, aumento do comprometimento e desempenho nas empresas. Utiliza ferramentas de gestão moderna, da administração e comportamentais, entre outras, testadas e validadas por entidades com tradição no mercado. Avaliação do perfil de liderança Alpha Assessment - é um instrumento que possibilita melhor autoconhecimento e pode ser utilizado como ponto de partida para processo de desenvolvimento de pessoas nas empresas. A 4COACH utiliza a metodologia desenvolvida pela Kate Ludeman, da Worth Ethic Corporation, Sessões de coaching - são reuniões individuais ou em grupo entre o especialista COACH e o cliente COACHEE, utilizando a metodologia estruturada de coaching na consecução dos objetivos previamente definidos. Limitações Candidatos a serem selecionados por instituição - o limite máximo de candidatos a serem beneficiados com o projeto será de no máximo 2 pessoas por instituição. No entanto, não há limites para se candidatar.

14 Recurso - não caberá recurso sobre a listagem de beneficiados selecionados para o projeto pela 4COACH, assim como a decisão da 4COACH sobre questões omissas. Os candidatos não selecionados poderão se candidatar a futuros projetos da 4COACH, desde que atendidos os requisitos do projeto na época. Informações Importantes Sobre o compromisso do candidato com a 4COACH a qualquer momento, se for constatado que o candidato tenha prestado informações inverídicas, por qualquer motivo, a 4COACH se reserva ao direito de excluir a qualquer momento o candidato/participante do projeto. Sobre a 4COACH A 4COACH - Coaching, Consultoria e Treinamentos Especializados é uma empresa especializada em Coaching Empresarial e de Carreira. Apresenta um portfólio variado de produtos e serviços para compor a solução que sua empresa necessitar para o desenvolvimento do seu negócio, de colaboradores, líderes, equipes e vendas. Soluções diferenciadas e de alta qualidade, com aprimoramento permanente e inovação. Para maiores informações sobre nossos produtos e serviços, acesse o site

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