Art. 1º - Aprovar, no Centro de Ensino Superior Riograndense - CESURG MARAU, o Regulamento da Empreender Júnior, cujo inteiro teor se aplica a seguir:

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1 RESOLUÇÃO Nº 002/2016 Regulamenta a Empreender Júnior, Empresa Júnior do Centro de Ensino Superior Riograndense CESURG MARAU 1, e dá outras providências. O Diretor Presidente do Centro de Ensino Superior Riograndense, após deliberação do Núcleo Docente Estruturante do Curso de Administração e nos termos das suas competências regimentais RESOLVE: Art. 1º - Aprovar, no Centro de Ensino Superior Riograndense - CESURG MARAU, o Regulamento da Empreender Júnior, cujo inteiro teor se aplica a seguir: REGULAMENTO DA EMPREENDER JÚNIOR (EMPRESA JÚNIOR DO CESURG MARAU) CAPÍTULO I DA FINALIDADE E CARACTERIZAÇÃO Art. 1º O presente regulamento tem por finalidade normatizar a qualificação, organização e funcionamento da Empreender Júnior, Empresa Júnior do Centro de Ensino Superior Riograndense CESURG MARAU. Art. 2º A Empreender Júnior para efeitos do presente Regulamento, atuará nas áreas dos cursos de nível superior do CESURG MARAU. Parágrafo Único Conforme previsto no Estatuto da referida, é uma associação civil sem fins lucrativos e com prazo de duração indeterminado. CAPÍTULO II DOS OBJETIVOS Art. 3º A Empreender Júnior almeja os seguintes objetivos: 1 Instituição em processo de transferência de mantença junto ao Ministério de Educação, processo sob o nº

2 I - Proporcionar aos discentes as condições necessárias à aplicação de conhecimentos teóricos relativos à área de formação do profissional; II - Contribuir com o desenvolvimento acadêmico do aluno, incentivando seu espírito empreendedor; III - Realizar estudos, projetos, elaborar diagnósticos e relatórios sobre os assuntos específicos inseridos em sua área de atuação, quando contratada por terceiros; IV - Assessorar a implantação de sugestões indicadas para os problemas diagnosticados; V - Valorizar os alunos e professores da Instituição no mercado de trabalho e no âmbito acadêmico; VI - Fornecer um complemento prático à formação teórica dos alunos; VII - Desenvolver o espírito empreendedor, abrir espaços à novas lideranças jovens e promover contatos entre empresários e acadêmicos; VIII - Aperfeiçoar o aluno, a fim de torná-lo um profissional bem sucedido para o mercado de trabalho; IX - Fornecer feedback à Instituição, das necessidades impostas pelo mercado em relação à qualificação da mão de obra do setor X - Contribuir para o desenvolvimento local e regional sustentável. CAPÍTULO III DA CONSTITUIÇÃO DA EMPREENDER JÚNIOR Art. 4º A Diretoria Executiva é composta por sete membros eleitos em eleição direta e secreta, entre os membros associados. Todavia, os discentes devem estar regularmente matriculados no CESURG MARAU. Art. 5º A Empreender Júnior terá a seguinte composição: I Um Diretor Presidente; II Um Vice-presidente; III Um Secretário; IV Um Diretor de Marketing; V Um Diretor Administrativo-Financeiro; VI Um Diretor de Recursos Humanos; VII Um Diretor de Consultoria e Projeto;

3 Parágrafo Único - A duração do mandato dos representantes será de dois semestres letivos, podendo ser reeleito uma vez. Art. 6º É de competência do Diretor Presidente: I - Coordenar todas as atividades realizadas no âmbito da Empreender Júnior; II - Conduzir as atividades internas e externas, atendendo o Estatuto e este Regulamento; III Presidir as reuniões da Diretoria Executiva; IV - Buscar parceiros para execução de projetos; V - Assinar documentos, bem como receber e tomar ciência de todas as correspondências endereçadas à Empreender Júnior, fazendo os devidos encaminhamentos; VI - Representar a Empreender Júnior, judicial e extrajudicialmente, ativa e passivamente quando necessário; VII - Assinar, em conjunto com o Diretor Administrativo-Financeiro, documentos de movimentação financeira; VIII - Delegar competência aos demais diretores com atribuições definidas por este Regulamento. Art. 7º É de competência do Vice-Presidente: I Auxiliar o Diretor Presidente nas atividades de sua responsabilidade e competência; II - Substituir o Diretor Presidente, em caso de impedimento, eventuais e legais. Art. 8º É de competência do Secretário: I - Providenciar o registro dos documentos oficiais (Estatuto, Regimento e Atas de Reuniões) da Empreender Junior; II Elaborar as atas das reuniões do Conselho de Administração e da Diretoria Executiva; III - Organizar a guarda e o controle de documentos e projetos de forma ordenada e segura; IV - Organizar visitas a empresas, visando abertura de novas propostas; V Assessorar os demais Diretores nas rotinas burocráticas; VI - Apresentar todo início de mês um relatório de atividades desenvolvidas para apreciação da Diretoria. Art. 9º É de competência do Diretor de Marketing: I - Divulgar interna e externamente as realizações da Empreender Júnior, em concordância com a assessoria do CESURG MARAU; II Criar e atualizar constantemente a página na internet da Empreender Júnior;

4 III - Responsabilizar-se pela logomarca e logotipo da Empreender Júnior; IV - Organizar, divulgar e apoiar os eventos e demais atividades promovidas pela Empreender Júnior; V Substituir o Secretário quando for preciso. Art. 10º É de competência do Diretor Administrativo-Financeiro: I - Coordenar a estrutura contábil e financeira, elaborar balancetes mensais e balanços de exercícios; II - Analisar e dar parecer dos aspectos financeiros dos projetos protocolados e recomendados pela Diretoria; III Organizar as rotinas administrativas e de tesouraria; IV - Assinar, em conjunto com o Diretor Presidente, os documentos de movimentação financeira. V - Analisar proposta de custos, após o devido cadastro do projeto; VI - Acompanhar os cronogramas dos projetos, mantendo a Diretoria Executiva informada sobre os mesmos; VII - Manter toda documentação devidamente arquivada em pasta própria; VIII- Auxiliar o Presidente na emissão dos demonstrativos financeiros e na elaboração de balancetes mensais e balanços de exercício. Art. 11º É de competência do Diretor de Recursos Humanos: I - Manter e atualizar o cadastro de todos os estagiários. II - Elaborar as avaliações e seleções dos estagiários, com participação da Diretoria Executiva. III - Selecionar estagiários para os projetos, com participação da Diretoria Executiva. IV - Programar a divulgação dos projetos junto com a Diretoria de Marketing. V Elaborar relatório mensal com as atividades desenvolvidas para análise da Diretoria; VI Definir os componentes do corpo discente que integrarão parte da equipe do projeto em conjunto com o coordenador de projetos, previamente selecionado pela diretoria executiva. Art. 12º É de competência do Diretor de Consultoria e Projeto: I - Avaliar o cronograma e as diretrizes dos relatórios mensais do andamento dos projetos; II Quando necessário, solicitar alterações ou correções dos relatórios mensais do andamento dos projetos; III - Receber e protocolar os projetos iniciais; IV - Analisar e dar seu parecer aos projetos iniciais, encaminhando-os para a Diretoria Executiva, para aprovação ou rejeição.

5 CAPÍTULO IV DAS REUNIÕES Art. 13º Os membros da Empreender Júnior reúnem-se ordinariamente uma vez ao mês, e extraordinariamente, sempre que necessário. Art. 14º As decisões da Empreender Júnior são tomadas pela maioria simples dos membros presentes à reunião, obedecido o quórum mínimo de 50% e mais 1(um) de seus membros efetivos. Art. 15º As reuniões serão convocadas pelo Diretor Presidente. Art. 16º Os membros ausentes por três reuniões consecutivas, ou cinco reuniões alternadas, sem a devida justificativa, serão automaticamente desligados da Empreender Júnior. CAPÍTULO V DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS Art. 17º Os casos não previstos neste regulamento, serão resolvidos pelos Colegiados de Cursos. Art. 18º Este regulamento entra em vigor na data de sua publicação. Marau (RS), 09 de Março de RAFAEL ROSSETTO Diretor Presidente

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