Cooperativa de Trabalho na Área da Saúde e Assistência Social.

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1 Cooperativa de Trabalho na Área da Saúde e Assistência Social.

2 01 SOBRE Qualidade com parcerias de sucesso. A Mitra é uma cooperativa de trabalho que oferece serviços e soluções para sua área de Recursos Humanos, com objetivo de implementar melhorias no ambiente organizacional. Estamos no mercado desde 2004 e contamos com profissionais experientes para atender a sua demanda.

3 Mitra 02 Soluções para implementar melhorias no ambiente organizacional. Serviços Cooperados Empresas Vantagens Serviços prestados como pessoa jurídica. Profissionais associados comprometidos e motivados. Projetos com o tamanho da necessidade. Soluções com custos reais para a sua empresa.

4 03 * Cooperativa Profissionais preparados para atender a demanda de sua empresa. Experiência com 12 anos de atuação. Mitra Coop São aproximadamente 113 associados nas áreas de Serviço Social, Terapia Ocupacional, Enfermagem e Psicologia. Profissionais presentes nos estados do Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná e São Paulo. Profissionais Assistente Social Terapeuta Ocupacional Técnico de Enfermagem Psicólogo Intérprete de Libras Com registro no sistema OCERGS - Organização das Cooperativas do Estado do Rio Grande do Sul - sob o nº

5 *nosso foco Promover a mediação das relações de trabalho e contribuir na formação profissional. A qualidade de vida contribui para a melhoria do clima organizacional e estimula o desempenho pessoal.

6 04 * Serviços Prestados Conteúdo preparado por profissionais especializados. Campanhas de Saúde Pesquisa de Perfil Sócio Econômico Planejamento e execução de campanhas educativas e preventivas na saúde. Elaboração de projeto com relatórios sociais. Administração de Benefícios Acompanhamento de Casos Especiais Administração e planejamento de benefícios através do Serviço Social. Visitas hospitalares, domiciliares e a elaboração de laudos sociais para funcionários afastados por problemas de saúde. Palestras e Oficinas Programa de Inclusão e Acolhimento de Pessoas com Deficiência Ações educativas e preventivas como a oficina de economia doméstica. Um programa de inclusão do tamanho de sua empresa.

7 05 * Atividades Desenvolvidas Entenda como funciona na prática. Atendimento aos funcionários com problemas psicossociais através de abordagem individual e escuta qualificada; Acompanhamento de problemas de saúde crônicos, frequentes ou emergenciais. Realizando visitas hospitalares e domiciliares; Visitas e contatos com recursos da comunidade e encaminhamentos aos serviços existentes na rede; Suporte aos Programas de Saúde da empresa, como ações educativas sobre o uso abusivo de tabaco, álcool e drogas; Atuação junto a lideranças buscando atender as demandas identificadas na empresa; Acompanhamento no Programa Jovem Aprendiz; Curso de Libras (Língua Brasileira de Sinais); Atendimentos em óbitos de funcionários e familiares; Atendimentos relacionados a Calamidade Pública. Nossos serviços envolvem Recursos Humanos, Gerentes, Executivos e áreas de apoio. A segurança de uma parceria experiente e comprometida.

8 * cultura inclusiva A cultura da diversidade é a chave para a inovação e criatividade. Políticas inclusivas podem trazer prêmios e prestígio para as empresas, além de contribuir para a construção de uma sociedade melhor.

9 06 Programa de Inclusão e Acolhimento Programa de inclusão e acolhimento de pessoas com deficiência. Focado no ambiente laboral e na valorização das potencialidades individuais. TREINAMENTO AVALIAÇÕES DE DESEMPENHO RECRUTAMENTO Planejamento SENSIBILIZAÇÕES Auxílio em recrutamento e seleção Palestras para equipes e gestores, cursos e interpretes de libras. Organização e acompanhamento de turmas de aprendizagem, e orientação e acompanhamento de fiscalização.

10 07 * Etapas do Programa Programa de inclusão e acolhimento de pessoas com deficiência. Focado no ambiente laboral e na valorização das potencialidades individuais. 01. Análise e Levantamento Análise e levantamento de necessidades. Identificação dos responsáveis envolvidos Definição de Papéis Cartilhas de Trabalho Conscientização de papéis de cada área envolvida e dos objetivos em conjunto. Material personalizado com os principais conceitos para promover uma cultura inclusiva Aproximação Sensibilização Acompanhamento Funcional Ações de aproximação do conteúdo com a realidade corporativa. Compartilhamento de histórias de sucesso, dúvidas e dificuldades. Acompanhar a adaptação das pessoas, gestores e equipe para facilitar a inclusão.

11 08 * Vantagens do Programa Programa de inclusão e acolhimento de pessoas com deficiência. Focado no ambiente laboral e na valorização das potencialidades individuais. TOMADA DE DECISÃO Melhora a tomada de decisão na empresa. INDICADORES AMBIENTE TALENTO FLEXIBILIDADE ABRANGÊNCIA Auxilia na redução de custos associados com a rotatividade, absenteísmo e estresse. A pluralidade conecta pessoas e melhora o ambiente de trabalho. Capacita a empresa para atrair, recrutar e reter talentos. Melhora a flexibilidade organizacional e o trabalho individual. Capacita a empresa para a concorrência em outros mercados.

12 09 * Clientes Encontre nossos cooperados pelo Brasil. A diversidade é um motor da inovação e da criatividade. Isso nos conecta aos nossos clientes, que também buscam a diversidade. É importante que o mercado saiba que somos uma companhia que suporta a diversidade.

13 10 * Fale Conosco Não deixe de entrar em contato. Rua 20 de Setembro, 404 sala 201 (51) (51) Internet: facebook.com/mitra.cooperativa

14 Visite o * nosso site!

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