Sexo Feminino Data de nascimento 05/06/1987 Nacionalidade Portuguesa. Gestora de Recursos Humanos. Diretora de Recursos Humanos

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1 INFORMAÇÃO PESSOAL Mariana Serra Coelho Rua Américo Boavida, Ingombotas, Luanda, Angola Av. General Pedro Cardoso, Bloco, 4, Caldas da Rainha (Portugal) (Angola) Sexo Feminino Data de nascimento 05/06/1987 Nacionalidade Portuguesa POSTO DE TRABALHO A QUE SE CANDIDATA Gestora de Recursos Humanos Fevereiro Diretora de Recursos Humanos Grupo Bricomat Departamento de Gestão Estratégica de RH (Luanda Angola) Definição de Políticas de RH em cooperação com a Administração e respectiva implementação Recrutamento, selecção dos colaboradores, acolhimento e integração Concepção e Implementação do Programa de Formação Execução de mapas analíticos e controlo de custos - RH Processamento salarial/payroll (software Primavera e SAP) Elaboração de Contratos de Trabalho Supervisão dos procedimentos legais relacionados com a relação jurídico-laboral dos colaboradores (Centro de Emprego, Inspecção Geral do Trabalho, Rent) Tratamento dos Processos de Expatriados (Pareceres, Vistos de Trabalho, Prorrogações) Criação dos Sistemas de Higiene e Segurança no Trabalho e Comissão de Prevenção de Acidentes de Trabalho Representante do Grupo em matéria de Procedimentos Disciplinares/Tentativas de Conciliação Técnica de Higiene e Segurança no Trabalho (certificada pelo MAPTSS) Membro do Conselho Consultivo Tipo de empresa ou sector de actividade Comércio e Distribuição Março Dezembro 2013 Coordenadora do Pólo do ISPSN (Bailundo) Instituto Superior Politécnico Sol Nascente (Huambo Angola) Responsável pela gestão administrativa e pedagógica (Pólo Bailundo) - Avaliação do desempenho de funcionários e docentes - Gestão das faltas de funcionários e docentes (através do sistema biométrico) - Apoio do processamento salarial/payroll - Gestão pedagógica e científica de 4 Cursos Superiores Professora Associada - Coordenadora do Curso de Psicologia e Didáctica - Regente de Disciplinas do Curso de Psicologia e Didáctica - Membro do Conselho Científico Tipo de empresa ou sector de actividade Ensino Superior Outubro Fevereiro 2013 Responsável pelos Recursos Humanos/Psicóloga SCIENPSY, Lda. (Coimbra Portugal) EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL União Europeia, Página 1 / 5

2 Responsável pelos Recursos Humanos - Recrutamento e selecção dos colaboradores - Redacção de anúncios de activação de outras fontes de recrutamento - Processamento salarial - Diagnóstico das necessidades de formação - Desenvolvimento de processos de avaliação de competências - Estudos de satisfação dos clientes Psicóloga - Aconselhamento de carreira - Orientação Escolar e Vocacional - Avaliação Psicológica Tipo de empresa ou sector de actividade Educação e Formação Outubro Junho 2010 Psicóloga (estagiária) Serviços de Acção Social da Universidade de Coimbra (Portugal) Aconselhamento de Carreira Acompanhamento de casos clínicos (alunos e funcionários) Consulta de integração e apoio à adaptação ao posto de trabalho (adultos) Formação Investigação Tipo de empresa ou sector de actividade Ensino Superior EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO 2012 Doutoramento em Psicologia (Pré-Bolonha) Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra (em Colaboração com a State University of New York Albany) Mestrado Integrado em Psicologia (17 valores) Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra Tese de Mestrado na área de Aconselhamento classificação de 19 valores (com proposta para doutoramento sem plano curricular Pré- Bolonha) Estágio curricular nos Serviços de Aconselhamento da Universidade de Coimbra classificação de 19 valores Frequência de disciplinas específicas da área dos Recursos Humanos e Psicologia das Organizações COMPETÊNCIAS PESSOAIS Língua materna Português Outras línguas COMPREENDER FALAR ESCREVER Compreensão oral Leitura Interacção oral Produção oral Inglês C1 C1 B2 B2 C1. Espanhol C2 C2 C1 C1 C1 União Europeia, Página 2 / 5

3 Curso de Bacharel Diploma pelo Ministério da Educação Espanhol Níveis: A1/2: Utilizador básico - B1/2 utilizador independente - C1/2: utilizador avançado Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas Competências técnicas Conhecimento da Legislação do Trabalho Angolana (Nova Lei Geral do Trabalho 7/15 de 15 de Junho), de sistemas de informação de Recursos Humanos, de Gestão da mudança e da comunicação organizacional. Domínio nas técnicas de recrutamento e selecção, acolhimento e integração. Competências da liderança de equipas, aconselhamento, capacidade de influência, gestão de conflitos e relacionamento com estruturas representativas dos empregados. Competências informáticas Bom domínio do software Microsoft Office e Statistical Package for Social Sciences, IBM. Conhecimentos na aplicação de sistemas de controlo de assiduidade (sistemas biométricos). Outras competências Colaboração na Docência no Departamento de Educação da Universidade de Aveiro e na Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra. Certificado de Aptidão Pedagógica (CAP), atestando competências pedagógicas para ministrar formações na área do perfil funcional. Formadora na área Comportamental. Colaboração com o Lugar dos Afectos (Aveiro), revisão de materiais psicoeducativos (publicados em diversas línguas) e recomendados por diversas entidades nacionais e internacionais. Curso de Introdução ao Processamento salarial Primavera Academy Carta de Condução Categoria B INFORMAÇÃO ADICIONAL União Europeia, Página 3 / 5

4 Publicações Coelho, M. S. (2013). Consumo de álcool em Angola: Algumas reflexões sobre esta problemática. Revista Sol Nascente, 3, Martins, J. A., Coelho, M. S., Ferreira, J. A., & Cooper, M. L. (em preparação). Expectancies and Drinking Motives: The mediational model. Coelho, M. S., Martin, J., Martins, J. A., & Ferreira, J. A., (em preparação). Personality and Alcohol Use and Alcohol- Related consequences: The role of drinking motives. Lourenço, O., Martins, J. A., & Coelho, M. S. (submetido). Piaget e o Conhecimento Necessário: Um estudo com crianças pré-operatórias e operatórias. Psychologica. Ferreira, J. A., Martins, J. A., Coelho, M. S., & Kahler, C. (under revision) Validation of the Portuguese Version of the Brief Young Adult Alcohol Consequences Questionnaire. Spanish Journal of Psychology. Martins, J. S., Coelho, M. S., & Ferreira, J. A.. (2010). Hábitos de consumo de álcool em estudantes do ensino superior universitário: Alguns dados empíricos. Psychologica, 53, Melo, A., Marques, M., Matreno, J., Martins, J., Coelho, M. & Pereira, A. (2010). Estudar o difícil pode ser fácil! Aplicação de um Programa de Métodos de Estudo no Ensino Superior. In A. Pereira, H. Castanheira, A. Melo & P. Vagos (Eds.). Actas do I Congresso Nacional da RESAPES-AP Apoio Psicológico no Ensino Superior: modelos e práticas (pp ). Aveiro: RESAPES-AP Edições. Melo, A., Lavaredas, C., Pereira, A., Marques, M., Martins, J. & Coelho, M. (2009). Por que são elas que procuram a consulta de psicologia clínica e da saúde?. In I. Leal, J. Pais-Ribeiro, M. Marques & F. Pimenta (Eds.). 8º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde Actas (pp ). Lisboa, Portugal: Instituto de Psicologia Aplicada. ISBN: Projectos Conferências Investigadora (Coordenadora da Área da Psicologia) no Projecto Huambo e a Reflexão sobre o Rosto e a Memória. Instituto Superior Politécnico Sol Nascente, Huambo, Angola. Investigadora no Projeto O Potencial Epistémico dos Argumentos Operatórios. Projeto Coordenado pelo Professor Doutor Orlando Martins Lourenço Universidade de Lisboa. Investigadora no Projeto Piaget e o Conhecimento Necessário: Um estudo com crianças préoperatórias e operatórias. Projecto Coordenado pelo Professor Doutor Orlando Martins Lourenço Universidade de Lisboa. Colaboração na recolha de dados no projecto de investigação Religião e Situações de Vida. Investigação sob responsabilidade da Professora Doutora Lisete dos Santos Mónico Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra Coelho, M. S. (2013, Novembro). O Panóptico: A Psicologia enquanto Tecnologia do Poder. Comunicação Oral (a convite) apresentada no Simpósio Reflexões sobre as Tecnologias do Poder, O Panóptico: Ver sem Ser Visto, Huambo, Angola. Lourenço, O., Martins, J. A., & Coelho, M. S. (2012, Março). Piaget e o Conhecimento Necessário: Um estudo com crianças pré-operatórias e operatórias. Comunicação oral apresentada no 7º Encontro Nacional de Psicologia Experimental, Lisboa. Martins, J. S., Coelho, M. S., Carvalho, M., Cardoso, T., Melo, A., Marques, M., Vale-Dias, M. & Pereira, A.. (2011, Fevereiro). Desenvolvimento de competências de estudo no jovem adulto. Comunicação oral apresentada nas III Jornadas de Educação e Formação de Adultos em Políticas, Práticas e Investigação, Coimbra. Melo, A., Marques, M., Matreno, J., Martins, J., Coelho, M. & Pereira, A. (2010, Maio). Estudar o difícil pode ser fácil! Aplicação de um Programa de Métodos de Estudo no Ensino Superior. Comunicação oral apresentada no I Congresso Nacional da RESAPES-AP Apoio Psicológico no Ensino Superior: modelos e práticas, Aveiro. Melo, A., Lavaredas, C., Pereira, A., Marques, M., Martins, J. & Coelho, M. (2009, Fevereiro). Por que são elas que procuram a consulta de psicologia clínica e da saúde?. Comunicação oral apresentada no 8º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde, Lisboa. União Europeia, Página 4 / 5

5 Distinções e Prémios Bolsa de Mérito por aproveitamento excepcional, atribuída pela Universidade de Coimbra no ano lectivo de 2009/2010. Menção honrosa pelo trabalho Estudar o difícil pode ser fácil: a aplicação de um programa de métodos de estudo no ensino superior, atribuída pela Rede de Serviços de Apoio Psicológico do Ensino Superior RESAPES-AP, no âmbito do I Congresso RESAPES apoio psicológico no ensino superior: modelos e práticas, que se realizou nos dias 20 e 21 de Maio de 2010 na Universidade de Aveiro. Prémio dos 3% Melhores Estudantes inscritos em cada curso no ano lectivo de 2008/2009, atribuído pela Universidade de Coimbra. Prémio dos 3% Melhores Estudantes inscritos em cada curso no ano lectivo de 2007/2008, atribuído pela Universidade de Coimbra. Filiações Membro Efectivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses União Europeia, Página 5 / 5