Women Empowerment Principles WEPs. ONU Mulheres & Rede Brasileira do Pacto Global

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1 Click Porque to se edit tornar Master signatário title style Women Empowerment Principles WEPs ONU Mulheres & Rede Brasileira do Pacto Global

2 ONU Mulheres Click to edit Master Pacto title Global style Centrar esforços Ser uma instância forte e dinâmica, global, regional e local voltada para as mulheres a fim de: Eliminar a discriminação Empoderar as mulheres Engajar as empresas no desenvolvimento dos países Direitos Humanos Trabalho Meio Ambiente Combate a corrupção Alcançar a Equidade de Gênero

3 Por que se Click engajar? to edit Master title style Impulsionar negócios e resultados financeiros: Empresas mais lucrativas tem mais mulheres (EY, Catalyst, McKinsey) Poder de Compra Refletir o consumidor na criação e concepção de serviços e produtos Competição pelos melhores, escassez de mão de obra especializada Inovação e Risco Impulsionar a economia dos países

4 Por que se Click engajar? to edit Master title style Responsabilidade Social e Sustentabilidade Stakeholders & Legislação e Regulamentação Consumidores mais conscientes, sociedade menos tolerante Legislação: Mulheres em conselhos (Noruega, França, Itália...) & diferenças salariais (Reino Unido empresas com mais de 250+ funcionários) Índice incluído na avaliação feita pelo mercado. Ex: Bovespa Direitos Humanos / ODS

5 Click Estatísticas to edit Master title style Mulheres na Liderança - Brasil Mulheres na Liderança S&P 500 Estados Unidos Presidentes e Vice Presidentes 8% Conselhos 5% Alta gerência 16% Gerência 35% Força de Trabalho 43% CEOs 4.6% Conselhos 19,2% VP, Diretores 25,1% Gerência 36,8% Força de Trabalho 45% Fonte: FGV, Mckinsey, IBGE, Catho Fonte: Catalyst

6 Click Estatísticas to edit Master title style América Latina (2014): Ministérios de Fazenda Ministros da Fazenda 18 Instituições financeiras globais (2014): Diretorias Executivas Fundo Monetário Internacional Banco Mundial Banco Inter-Americano de Desenvolvimento (BID) Fonte: ONU 15 Mulheres

7 Click Estatísticas to edit Master title style

8 Os Princípios Click to edit Master title style 1.Estabelecer liderança corporativa sensível à igualdade de gênero, no mais alto nível. 2.Tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho, respeitando e apoiando os direitos humanos e a não-discriminação. 3.Garantir a saúde, segurança e bem-estar de todas as mulheres e homens que trabalham na empresa. 4.Promover educação, capacitação e desenvolvimento profissional para as mulheres. 5.Apoiar empreendedorismo de mulheres e promover políticas de empoderamento das mulheres através das cadeias de suprimentos e marketing. 6.Promover a igualdade de gênero através de iniciativas voltadas à comunidade e ao ativismo social. 7.Medir, documentar e publicar os progressos da empresa na promoção da igualdade de gênero.

9 Click WEPs to edit Master title style 1038 Companies around the world, 15 Global Companies in Brazil (*), 68 in Brazil, 2 companies that signed in Brazil and Globally Accenture Açovisa Anglo American Apetite Avon B2BR Banco do Brasil Bianchi Marketing, Comunicações e Eventos BNP Paribas BolsaCheia.com Braskem Caixa Econômica Federal Capgemini Chemtech CINQ Technologies Coca-Cola CPRM CONSULNEGI COPAGAZ Copel Correios Deloitte Drexell S/A Dow EBFlora Ernest & Young Eletrobrás Eletrobrás Amazonas Eletrobrás Cepel Eletrobrás Chesf Eletrobrás Acre Eletrobrás Alagoas Eletrobrás Piauí Eletrobrás Rondônia Eletrobrás Roraima Eletronorte Eletronuclear Eletrosul ELETROS Embrapa Endesa Ampla Endesa Brasil Endesa Cachoeira Endesa CIEN Endesa Coelce Endesa Fortaleza Fersol FURNAS Global Web Outsourcing do Brasil Groscon Grupo Boticário Hays Heads Propaganda INCCATI Itapoá Terminais Portuários Itaipu Binacional Kellog Company Kimberly- Clark Brasil KPMG Brazil Lojas Renner MicroLife NATU'SFRAN New Space NFE do Brasil Petrobras Renault PwC Real Grandeza Renault Schneider Eletric SERPRO SESI- PR Talenses Tempo de Mulher Unilever Val Rocha Engenharia Visão Sustentável Walmart Brasil Whirlpool

10 Por que se tornar signatário? Como? Rede local e internacional Conhecimento Click to edit Master title style Troca de experiências Colaboração Questão Complexa Tornar publico o compromisso Atração de Talentos Melhor Posicionamento junto aos stakeholder Influencia na cadeia de valores Declaração do CEO

11 Prêmios e Certificações Click to edit Master title style Premio WEPs Brasil & Premio WEPs Global entender como a empresa esta e divulgar boas praticas Programa Pro-equidade gênero e raça Desenvolvimento de plano de ação, suporte para avançar e reconhecimento do avanço

12 Click Porque to se edit tornar Master signatário title style Adriana Carvalho Tel: