PROCESSO SELETIVO DE DOCENTES, NOS TERMOS DO COMUNICADO CEETEPS N 1/2009, E SUAS ALTERAÇÕES.

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1 ETEC DONA ESCOLÁSTICA ROSA, 122 Cidade: SANTOS CLASSE DESCENTRALIZADA EE PROFESSORA ZULMIRA CAMPOS PROCESSO SELETIVO DE DOCENTES, NOS TERMOS DO COMUNICADO CEETEPS N 1/2009, E SUAS ALTERAÇÕES. AVISO N 122/02/2016 de 10/06/2016. Processo n 4444/2016. AVISO DE DEFERIMENTO E INDEFERIMENTO DE INSCRIÇÕES E CONVOCAÇÃO PARA AULA TESTE. O Diretor de Escola Técnica da Etec Dona Escolástica Rosa, faz saber aos candidatos abaixo relacionados o deferimento e indeferimento das inscrições e convoca para AULA TESTE, a ser realizada na Etec Dona Escolástica Rosa, sita na Av Bartolomeu de Gusmão, 111 Aparecida Santos/SP. Conforme disposto no item 9 do inciso III do Comunicado CEETEPS n 1/2009, publicado no DOE de , alterado pelo Comunicado CEETEPS nº 5/2009 o candidato convocado, entregará uma cópia do diploma frente / verso, na ausência, cópia da certidão de conclusão de curso ou certificado/declaração de conclusão da formação superior registrada na ficha de inscrição. Os candidatos convocados observarão, também, as alíneas b e c do subitem 3.2 do inciso IV e o item 7 do inciso V dos Comunicados mencionados anteriormente. Componente Curricular: 1 Linguagem, Trabalho e Tecnologia (Administração); 031/Oseias de Souza Sanches/ /Katy Maria Pereira Lima dos Santos/ /Jéssica Fragoso dos Reis/ Indicadores extralinguísticos: efeito de sentido e contextos socioculturais, modelos preestabelecidos de produção de textos; 2-Conceitos de coerência e de coesão aplicados à análise e a produção de textos técnicos específicos da área de administração: Ofícios, memorandos, comunicados, cartas, avisos, declarações e recibos; 3-Princípios de terminologia aplicados à área da administração. Componente Curricular: 2 Processos de Operações Contábeis (Administração); 009/Luiz Carlos de Souza Junior/ /Dilermano André Pinto/

2 1-Análise dos demonstrativos contábeis: contabilidade e as estratégias empresariais: análise de dados, tomadas de decisão. 2-Registro Contábil: estrutura da demonstração do resultado do exercício (DRE), conforme lei vigente (análise de resultados); 3-Plano de contas, estrutura de balancete e balanço patrimonial, conforme lei /07. Componente Curricular: 3 Aplicativos Informatizados para a Habilitação em Administração (Administração); 014/Márcia Regina Gomes de Castro/ /Ângela Maria de Oliveira de Castro/ /Vinicius Buquim Rosa/ /Ricardo Alves de Souza/ Fundamentos de Sistemas Operacionais. *Tipos; *Características; *Funções básicas. 2-Ferramentas para elaboração e gerenciamento de planilhas eletrônicas. 3-Conceitos básicos de gerenciamento eletrônico das informações, atividades e arquivos: Armazenamento em nuvem; Aplicativos de produtividade em nuvem. Componente Curricular: 4 Gestão Empresarial para a Habilitação em Administração (Administração); 022/Ariane Gil Silva/ /Caroline dos Santos de Andrade Ferreira/ /Cristiane Clementino Ferreira de Oliveira/ Conceitos e princípios do Planejamento. 2-Análise SWOT a importância dos stakeholders, a importância da análise do ambiente interno e externo. 3-Contexto histórico da qualidade nas organizações: *Certificações Internacionais; *Ferramentas da Qualidade: *Ciclo PDCA, 5W2H e 5s; *Qualidade Total; *ISO 9000; *ISO 14000; *ISO

3 Componente Curricular: 5 - Gestão de Pessoas (Administração); 003/Fabiana Martins do Nascimento Alves Silva/ /Adalto Rodrigues/ /Eduardo César Cruz da Silva/ /Ângela Maria de Oliveira Cavalcante/ /Maria Cristina Collaço/ /Caroline dos Santos de Andrade Ferreira/ /Ana Paula Vieira Marcondes Duppre/MG /Alexandre Neuburg de Andrade/ Elaboração e descrição de cargos e salários: *definição de competências técnicas e comportamentais; *pesquisa salarial; *CBO (Classificação Brasileira de Ocupações); *requisição de empregado; *planejamento do quadro de pessoal 2-Técnicas de seleção de pessoal; 3-Conceito de Cultura Organizacional e seus componentes Componente Curricular: 7 Administração em Marketing (Administração) 013/Glauco antonio Spina/ / 022/Ariane Gil Silva/ /Caroline dos Santos de Andrade Ferreira/ /Cristiane Clementino Ferreira de Oliveira/ /Alexandre Neuburg de Andrade/ Conceituação e definição de Marketing, com ênfase no mercado nacional e suas características; 2-Mix de Marketing: Produto, Preço, Praça e Promoção; 3-Necessidades, desejos e demandas (tipos). Componente Curricular: 8 - Gestão de Pessoas II (Administração); 004/Adalto Rodrigues/

4 017/Ângela Maria de Oliveira Cavalcante/ /Maria Cristina Collaço/ /Roseli Jacobsen/ /Robinson Ferreira Dantas Nascimento/ Desenvolvimento de pessoas fora do cargo: tutoria, aconselhamento de funcionários; 2-Programa de relações com o empregado: comunicação, cooperação, proteção, assistência, disciplina e conflito, processo de reconhecimento de desempenho e empenho, práticas de reconhecimento e recompensa. 3-Principais conceitos e as melhores práticas de higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho: NR5 CIPA; acidentes de trabalho, causas, EPI s e EPC s; equilíbrio pessoal: trabalho, estresse e o desemprego. Componente Curricular: 9 Logística Empresarial e Negociação Internacional (Administração); 012/Simone Quedas Moreno/ /Wildemilson de Oliveira Marques/ Negociações Internacionais: conceitos básicos; Organização Mundial do Comércio (OMC); Mercosul; Alca; Mercosul (União Europeia); Noções de Negociações. 2-Políticas de estoque: atividades relacionadas a rotina de suprimentos; atividades relacionadas ao recebimento de materiais; embalagens e equipamentos utilizados no manuseio e na movimentação de materiais; 3-Logística: conceitos, princípios e práticas: construção da visão logística; atividades da área de logística; seleção de pessoal com perfil para a área de logística. Componente Curricular: 10 Custos e Operações Contábeis (Administração); 009/Luiz Carlos de Souza Junior/ /Leandro Charleaux Mendes dos Santos/ Critérios de avaliação de estoque; 2- Ponto de Equilíbrio: Econômico, Financeiro e Contábil; 3- Formação do preço de venda de produto: Mark up; Impostos.

5 Componente Curricular: 11 Gestão Financeira e Econômica (Administração); 009/Luiz Carlos de Souza Junior/ Planejamento e Controle Financeiro. 2-Introdução à Teoria Econômica Lei da Escassez: Macroeconomia e Microeconomia. 3-Técnicas Orçamentárias: Principais Demonstrações Financeiras. Componente Curricular: 12 Gestão de Pessoas III (Administração); 004/Adalto Rodrigues/ /Eduardo César Cruz da Silva/ /ÂngelaMaria de Oliveira Cavalcante/ /Ana Paula Vieira Marcondes Duppre/MG Definições para a área de gestão de pessoas: Downsizing; rightsizing, empowerment, outsourcing, benchmarkting, mentoring; coaches, gestão do conhecimento, gerações e responsabilidade social. 2-Desafios na gestão de recursos humanos: Balanced Scorecard e capitais formadores de ativos intangíveis. 3-Desenvolvimento de pessoas fora do cargo: tutoria; aconselhamento de funcionários. Componente Curricular: 13 Marketing Institucional para a Habilitação em Administração (Administração); 003/Fabiana Martins do Nascimento Alves Silva/ /Dilza dos Santos Bueno/ /Alexandre Neuburg de Andrade/ Imagem e Identidade Corporativa. Construção e gerenciamento de marcas (branding): memória institucional; posicionamento e força da marca; identidade corporativa. 2-Relações com a mídia: meios de comunicação e formação de opinião pública. Responsabilidade Social, ambiental e o terceiro setor Marketing Verde: cidadania empresarial e responsabilidade social; gerenciamento de projetos sociais e estruturas organizacionais inovadoras. 3-Declarações institucionais: missão, visão, valores e princípios.

6 Componente Curricular: 14 - Gestão da Produção e Materiais (Administração); 007/Pietro Coccaro/ /Simone Quedas Moreno/ Conceitos e estrutura da administração da produção: sistema de produção. 2-Programas de qualidade aplicados na produção: seguros. 3-Gestão de Estoque: fundamentos básicos; classificação dos estoques; inventário, sistemas de controle dos materiais. Componente Curricular: 15 - Aplicativos Informatizados em Logística / Aplicativos Informatizados (Logística); 006/Gilberto Vieira Branco/ /Márcia Regina Gomes de Castro/ /Ângela Maria de Oliveira Cavalcante/ /Vinicius Buquim Rosa/ /Ricardo Alves de Souza/ /Lucas Amorim de Souza/ X 1-Fundamentos de Sistemas Operacionais: * Tipos; * Características; * Funções básicas. 2-Fundamentos de aplicativos de Escritório *Ferramentas de processamento e edição de textos: formatação básica; organogramas, desenhos, figuras, mala direta e etiquetas; 3-Conceitos básicos de gerenciamento eletrônico das informações, atividades e arquivos. Componente Curricular: 16 Cálculos Financeiros e Estatísticos (Logística); 008/Taiara Cristina da Silva Nunes/ /William Rosseti/ /Aurílio Iago dos Santos/

7 1-Sistemas de crédito e cobrança: *Juros simples; *Juros compostos; *Desconto comercial; 2-Gráficos estatísticos: *Curvas, barras e setores *Medidas de posição: média aritmética, a moda; a mediana e desvio padrão. 3-Regra de três simples e composta: *Fases do método estatístico; População e amostragem Componente Curricular: 17 Planejamento Empresarial e Empreendedorismo (Logística); 023/Caroline dos Santos de Andrade Ferreira/ Conceito de Inovação e sua importância para o negócio: descrição das diferentes tipologias e classificações de inovação; estruturação e planejamento de um processo de inovação; Gestão Inovadora: conceito, etapas de um processo de inovação, ambiente inovador, modelos mentais e tomadas de decisão; 2-Inovação para a sustentabilidade; inovação e competitividade; competitividade e a gestão empresarial; estratégias competitivas. 3-Cenário atual das empresas: Globalização e competividade; Empreendedorismo (conceitos e definições); Planos de negócios e viabilidade econômica. Componente Curricular: 18 - Gestão de Pessoas (Logística) 004/Adalto Rodrigues/ /Eduardo César Cruz da Silva/ /Ângela Maria de Oliveira Cavalcante/ /Ana Paula Vieira Marcondes Duppre/MG /Alexandre Neuburg de Andrade/ Técnicas de recrutamento, seleção e treinamento de pessoal; 2-Administração de Talentos do Capital Intelectual; 3- Rotinas de Departamento de Pessoal: *Cargos e Salários (C&S); *Plano de Carreiras (PC).

8 Componente Curricular: 19 Gestão da Cadeia de Abastecimento (Logística) 007/Pietro Coccaro/ /William Rosseti/ /Leandro Charleaux Mendes dos Santos/ Fatores que influenciam no relacionamento da cadeia de suprimentos: Poder de negociação na cadeia; 2-Processos de uma cadeia de suprimentos: Ciclo de pedido ao cliente; Ciclo de reabastecimento; Ciclo de fabricação; Ciclo de suprimentos; 3-Legislação aplicada a contrato de compras e às contratações em organizações públicas e privadas. Componente Curricular: 20 Movimentação, Expedição e Distribuição (Logística); 029/Ivens Cruz dos Santos Júnior/ /Lucas Amorim de Souza/ X 1-Atividades da movimentação de materiais no ciclo logístico: *Estoques intermediários; *Células de produção; *Consórcio modular; *Áreas restritas. 2-Embalagem e acondicionamento dos materiais 3-Cargas unitizadas e a movimentação de materiais: *Paletes; *Contenedores; Componente Curricular: 21 Gestão de Recursos e Materiais (Logística);

9 007/Pietro Coccaro/ /Simone Quedas Moreno/ /Glauco antonio Spina/ /Ivens Cruz dos Santos Júnior/ Importância da Administração de materiais: *O ciclo de relações da administração de materiais; *As principais atribuições da área de materiais. 2-Leiaute do almoxarifado. 3-Gerenciamento dos estoques: *Políticas, funções dos estoques; *Tipos de estoque; equipamentos de estocagem. Componente Curricular: 22 Gestão de Transportes (Logística) 010/William Rosseti/ /Glauco antonio Spina/ /Lucas Amorim de Souza/ X 1-Relações entre o desenvolvimento econômico e o transporte: *A geografia brasileira, a infraestrutura dos estados, municípios e suas vias de transportes. 2-Identificar as características da carga e sua classificação: *Perecibilidade; *Fragilidade; *Periculosidade; *Dimensões; 3-Manuseio e transporte de produtos perigosos: operação; legislação; meio ambiente. Componente Curricular: 23 Tecnologia da Informação Aplicada à Logística / Tecnologia da Informação (Logística); 006/Gilberto Vieira Branco/ /Ângela Maria de Oliveira Cavalcante/ /Vinicius Buquim Rosa/ /Lucas Amorim de Souza/ X

10 1-Diferentes tipos de organização: *Evolução da tecnologia da informação aplicada à logística; *Universo da automação dos processos e operações de: fluxo de materiais; produção; movimentação; estocagem; manuseio e embalagem; transporte. 2-Sistemas aplicativos: *EDI (Eletronic Data Interchange Intercâmbio Eletrônico de Dados); *ERP (Enterprise Resource Planning Sistema Integrado de Gestão Empresarial); *MRP (Material Requirement Planning Planejamento de Necessidades de Materiais); *ECR (Efficient Consumer Response Resposta Eficiente ao Consumidor); *WMS (Warehouse Management System Sistema de Gerenciamento de Armazém). 3-Novas tecnologias: *Comércio eletrônico; Componente Curricular: 24 Logística Reversa (Logística); 003/Fabiana Martins do Nascimento Alves Silva/ /William Rosseti/ /Simone Quedas Moreno/ /Glauco antonio Spina/ Cadeia de suprimentos verde: Gerenciamento da cadeia de suprimento verde; 2-Indicadores de desempenho da logística reversa; 3-Canais de distribuição de logística reversa: Papel dos operadores logísticos na logística reversa; Planejamento da logística reversa; Distribuição reversa. Componente Curricular: 25 Saúde e Segurança no Trabalho (Logística); 018/Renata do Carmo de Jesus Alves/ Equipamentos de proteção: coletiva e individual, definição, NR6; 2-Segurança do Trabalho e a Logística: NR11 transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de materiais; programas de saúde e segurança; PCMSO; PPRA; proteção contra incêndios; formas de propagação; formas de combate e NR23; 3-Elaboração do mapa de risco aplicado às atividades logísticas.