PROJETO DE CAPACITAÇÃO INTRODUÇÃO À GESTÃO PÚBLICA

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1 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE CAMPUS SANTA CRUZ COORDENAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS PROJETO DE CAPACITAÇÃO INTRODUÇÃO À GESTÃO PÚBLICA SANTA CRUZ/RN ABRIL DE 2010

2 JUSTIFICATIVA: Pensando numa melhor formação para os servidores recém-contratados dos novos campi do IFRN, e buscando a atualização necessária de temas importantes para melhor desenvolver o seu trabalho no dia-a-dia o Curso de Capacitação Introdução à Gestão Pública, através de seus módulos, mostra de forma sucinta as bases do conhecimento para se alcançar o sucesso desejado no serviço público. OBJETIVO GERAL: Fazer com que o servidor planeje, coordene e execute da melhor maneira possível as suas rotinas de trabalho e utilize os conhecimentos adquiridos para que num futuro próximo esteja apto a assumir funções gerenciais dentro da Instituição. OBJETIVO ESPECÍFICO: Conhecer os principais conceitos referentes aos Direito Administrativo e Constitucional; Como servidor público federal é importante saber o que a Legislação e os Decretos dizem a respeito do funcionalismo público, bem como sobre a educação nacional; Ter noções básicas sobre Orçamentos e Finanças Públicas para que possamos planejar da melhor forma possível os objetivos e metas; Agir com respeito e determinação diante da sociedade fazendo um trabalho ético e humano na administração pública; Proporcionar aos participantes o desenvolvimento do relacionamento interpessoal nos ambientes de trabalho e social, possibilitando assim maior interação com diferentes grupos de pessoas facilitando o trabalho em equipe; Atualizar os conhecimentos básicos da informática, os do broffice.org, e aprender os cuidados que se deve tomar para garantir a segurança da informação. CARGA HORÁRIA: Este curso terá uma duração de 140 horas/aula, dividido em quatro módulos, e mais 44 horas, módulo V, destinadas à elaboração do trabalho escrito que será apresentado no final do curso totalizando um total de 184 horas. PERÍODO DO CURSO: 26 de maio a 15 de outubro do corrente ano. PERIODICIDADE: Quarta-feira: 18:00h às 22:00h; e Sexta-feira: 08:00 às 12:00.

3 CRONOGRAMA E CONTEÚDO DAS AULAS: MÓDULO I 40 Horas: DIREITO ADMINISTRATIVO E CONSTITUCIONAL 28 horas, dias: 26 e 28 de maio, 02, 09, 11, 16 e 18 de junho. Direito Administrativo: conceito, fontes e princípios. Estado, governo e administração pública: conceitos, elementos, poderes e organização; natureza, fins e princípios. Poderes e deveres do administrador público. Uso e abuso do poder. Organização administrativa brasileira: princípios, espécies, formas e características. Centralização e Descentralização da atividade administrativa do Estado. Concentração e Desconcentração. Administrativa direta e indireta: Autarquias, fundações públicas, empresas públicas, sociedades de economia mista, agências reguladoras. Poderes Administrativos: vinculado, discricionário, hierárquico, regulamentar, disciplinar e de polícia. Atos Administrativos: elementos; atributos; classificações; espécies; anulação, revogação e convalidação: pressupostos, competência e efeitos. Recursos Administrativos: espécies; prazos; processos administrativos; espécies; a chamada prescrição administrativa. Agentes públicos: espécies, classificação, poderes, deveres e prerrogativas. Serviços Públicos: conceitos, espécies, classificações, estruturas, regulamentação, controle, permissão; concessão e autorização. Controle da Administração Pública: controle administrativo, legislativo e judiciário. Direito Constitucional: A Constituição: Conceito, classificação, aplicabilidade e Interpretação das normas constitucionais. A Constituição da República Federativa do Brasil, Princípios Fundamentais. Direitos e Garantias Fundamentais: Direitos e Deveres Individuais, Coletivos, Sociais, Políticos e Nacionalidade. Organização do Estado: União, Estados e Municípios, Distrito Federal e Territórios. Administração Pública: disposições gerais, servidores públicos civis. Poderes da União: Legislativo. Executivo e o Judiciário. LEGISLAÇÃO DO SERVIÇO PÚBLICO: 12 horas, dias: 23 e 25 de junho e 02 de julho. Lei 8.112/1990 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos civis da união). Decreto de 22/06/1994, (Código de ética profissional do servidor público civil da união). Lei 9.784/1999 (Processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal). Lei 8.429/1992 (sanções aplicáveis aos agentes públicos). Lei 8.666/1993 (Licitações e contratos da Administração Pública). Lei 9.394/1996 e Decreto de 23/07/2004 (diretrizes e bases da educação nacional). Lei nº /2001 (Aprova o Plano Nacional de Educação). Lei /2008 (Institui a Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica, cria os Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia). Decreto de 23/02/2006 (Política e as Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal da administração pública federal). Lei /2005. (Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação). Decreto de 29/06/2006 (diretrizes para elaboração do Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico- Administrativos em Educação). Decreto de 29/06/2006. (Concessão do Incentivo à Qualificação aos servidores integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação).

4 MÓDULO II 24 Horas: ORÇAMENTO E FINANÇAS PÚBLICAS: 24 horas, dias: 07, 09, 14, 16, 21 e 23 de julho. Processo Orçamentário: Constituição Federal, Constituição Estaduais, Lei Orgânica dos Municípios; Lei de Responsabilidade Fiscal, Lei Federal 4.320/64, Plano Plurianual PPA, Lei de Diretrizes Orçamentárias LDO, Lei do Orçamento LOA, Receitas Orçamentárias: Conceitos gerais (tributos, taxas, contribuição de melhoria), Origem das Receitas, Metodologia de previsão de receitas, Classificação das receitas, Despesas Orçamentárias: Conceitos gerais, Efeitos sobre a sociedade e a economia, Classificação das despesas, Elaboração do Orçamento Anual, Medidas preparatórias, Preparação das estimativas de receitas e despesas, Elaboração das propostas, Limites definidos no PPA na LDO e na Lei de Responsabilidade Fiscal, Compatibilização das propostas no órgão central do orçamento. Trâmite e Aprovação da Proposta Orçamentária: Discussão legislativa, Apreciação, Aprovação pelo Legislativo, Aprovação pelo Executivo Sanção da lei orçamentária vetos. A Execução Orçamentária: As medidas preliminares, Os estágios da execução de despesas (empenhos, liqüidação, pagamentos), Créditos adicionais, suplementares, especiais, extraordinários. Lei de Licitações: Modalidades, Valores, Prazos, Avaliação geral do orçamento, O Orçamento Participativo. MÓDULO III 48 Horas: RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E PROCESSO DE COMUNICAÇÃO: 28 Horas, dias: 28 e 30 de julho, 04, 06, 11, 13 e 18 de agosto. As diferenças individuais; Aprendendo a se expressar; Linguagem verbal x não verbal; Praticando a Empatia; Comunicação e Motivação; A Comunicação como base no Relacionamento Interpessoal; O processo de Comunicação; Comunicação Bilateral; Os rótulos no trabalho; Relacionamento entre a equipe. ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: 20 Horas, dias: 20, 25 e 27 de agosto, 01 e 03 de setembro. Conceito de ética no serviço público, O princípio da moralidade, O direito e a administração pública, Ética e moralidade administrativa, corrupção e controle governamental. MÓDULO IV 28 Horas: CONCEITOS BÁSICOS DE INFORMÁTICA: 28 Horas, dias: 08, 10, 15, 17, 22, 24 e 29 de setembro. Broffice.org 3.0: Write, Calc; Microsoft Office 2007: Word, Excel, Principais recursos e comparativos entre as duas versões; e Noções de segurança da informação.

5 MÓDULO V 44 Horas: APRESENTAÇÃO DO TRABALHO FINAL: 44 Horas, dias: 13 e 15 de outubro apresentação do trabalho. A apresentação do trabalho final consiste no sorteio de 06 temas referente aos assuntos abordados no transcorrer dos quatro módulos, onde cada grupo será contemplado com um tema, na qual irá elaborar um projeto identificando o que poderia ser mudado e acrescentado ao serviço público para que o seu funcionamento fosse melhorado. Dessa maneira, os 06 grupos após o término dos módulos iniciais terão um período de 13 dias consecutivos para elaborar o trabalho e nos dias 13 e 15 de outubro cada um terá o período de 01:00h para apresentar o trabalho, sendo 03 apresentações por dia. METODOLOGIA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Aulas expositivas, estudos de casos, exercícios práticos, relatos de experiências, simulação, leitura dirigida e avaliações escritas. LOCAL DAS AULAS: IFRN Campus Santa Cruz. PÚBLICO-ALVO: Servidores do IFRN Campus Santa Cruz, havendo vagas remanescentes poderão ser preenchidas por servidores dos demais Campi. NÚMERO DE VAGAS: 30 vagas. INSCRIÇÕES: Presenciais: Período: 19 de abril à 17 de maio 2010; Local: Coordenação de Gestão de Pessoas do IFRN Campus Santa Cruz; Horário: 08:00h às 12:00h e das 14:00h às 18:00h Via Período: 19 de abril à 17 de maio 2010; Enviar para o A mensagem deve constar: Nome do servidor, matrícula SIAPE, data de início das atividades efetiva no IFRN, o horário de trabalho semanal e o período de 04 horas necessário para a compensação do turno e o Campus de lotação.

6 CRITÉRIOS DE SELEÇÃO: A seleção dos inscritos no Curso de Capacitação em Iniciação ao Serviço Público Federal dar-se-á com base no 10, do Art. 8º da Resolução nº 20/2005-CD, de 26/10/2005. RESULTADO DA SELEÇÃO: O resultado da seleção para o Curso de Capacitação Introdução à Gestão Pública dar-se-á no dia 20 de maio de 2010, nos murais do Campus Santa Cruz, e no site do IFRN INÍCIO DAS AULAS: 26 de maio de AVALIAÇÃO E CERTIFICAÇÃO: A avaliação do aluno será feita com base na análise das atividades propostas em cada disciplina e na sua freqüência, bem como a apresentação do trabalho final, que será indispensável para o recebimento do certificado de conclusão do curso os alunos deverão apresentar uma freqüência igual ou superior a 75% em cada módulo. DISPOSIÇÕES FINAIS: Os servidores do Campus Santa Cruz deverá apresentar no ato da inscrição o horário semanal que deverá trabalhar para compensar o período em que estiver no curso. Como os nossos turnos de funcionamento estão divididos em: manhã/tarde e tarde/noite, e o Curso de Capacitação será ministrado na quarta-feira à noite e na sexta-feira pela manhã, é necessário apresentar um novo horário para as 04 horas que coincide com o seu turno. JOATAN FERNANDES VIEIRA JÚNIOR Coordenador de Gestão de Pessoas

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