MARINHA DO BRASIL BASE DE HIDROGRAFIA DA MARINHA EM NITERÓI CÓDIGO DE ÉTICA

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1 MARINHA DO BRASIL ER/NC/ BASE DE HIDROGRAFIA DA MARINHA EM NITERÓI CÓDIGO DE ÉTICA 1. APRESENTAÇÃO A Base de Hidrografia da Marinha em Niterói (BHMN) foi criada por meio da Portaria nº 361/MM, de 17 de dezembro de 1998, como um órgão público federal da administração direta, com autonomia administrativa, inserida na estrutura do Ministério da Defesa (MD), no Comando da Marinha (CM), diretamente subordinada à Diretoria de Hidrografia e Navegação (DHN) e localizada no Complexo Naval da Ponta da Armação (CNPA). Os princípios éticos e as normas de conduta estão previstos na Lei nº 6.880, de 09 de dezembro de 1980, Estatuto dos Militares, e no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto nº 1.171, de 22 de junho de 1994, acrescidas das normas previstas no presente Código de Ética. Em linhas gerais, a ética é o ideal de comportamento que orienta o ser humano, nas relações com os seus semelhantes, a decidir entre o bem e o mal, o conveniente e o inconveniente, o honesto e o desonesto, tudo isso visando ao bem comum, à honra e à tradição do serviço público. As preocupações do dia a dia com a eficiência/eficácia, com a competitividade e a lucratividade não podem prevalecer sobre a ética. Esta Instituição mantém um ambiente de trabalho harmonioso, que busca, sempre, a qualidade de vida de seus servidores, incentivando e apoiando o comportamento ético e assegurando tratamento justo para a sua tripulação. Em maio de 2013 a Administração da BHMN produziu um Código de Ética que orienta reflexão sobre decisões importantes no que concerne à questão da Ética Profissional. Assim considera importante este Código de Ética para orientar o cotidiano das ações de seus integrantes, além de acompanhar o direcionamento da Administração Pública em geral. O Código de Ética da BHMN, que ora está sendo posto em vigor, procura balizar, com regras de comportamento, a conduta ética a ser seguida por sua força de trabalho. É fundamental a sua permanente leitura, tendo em vista que, em razão da nobre missão da Base, a prática dos princípios éticos contribuirá para solidificar ainda mais esta Organização Militar 2. CÓDIGO DE ÉTICA 2.1 Introdução Todo e qualquer desempenho profissional almeja êxito, tanto no nível pessoal quanto organizacional. Um Código de Ética, seus princípios e consequentes derivações para o plano da conduta esperada, devem balizar a noção de êxito. A missão da BHMN, claramente definida em seus documentos oficiais, precisa e deve ser almejada e alcançada, sem, no entanto, ferir as concepções de sociedade alicerçadas na crença do predomínio do bem coletivo sobre o bem - 1 -

2 individual. A formulação deste Código, o primeiro da BHMN, responde a demandas não apenas burocráticas, como também à necessidade de refletir o contexto organizacional que caracteriza seu atual momento histórico. Este Código opta por ser, não apenas um instrumento para construção de normas de conduta, mas principalmente por constituir-se em elemento de reflexão que auxilie na condução do cotidiano de toda a tripulação da BHMN. Para tanto, sua construção buscou levar em conta: a) Contemplar todas as funções desempenhadas dentro da BHMN; b) Ser aplicável a todos os militares/servidores civis e colaboradores sem exceção ou diferenciação hierárquica; c) Suscitar reflexão sobre a seriedade no desempenho da função e sobre a importância social da missão da BHMN; d) Estimular reflexões que permitam ao conjunto da tripulação considerar suas tarefas como parte de um todo maior, sempre remetendo ao contexto geral e jamais perdendo de vista a missão maior da BHMN; e e) Estimular a valorização do trabalho de equipe não apenas como um método de trabalho, mas como dispositivo de respeito mútuo e valorização profissional, a despeito do nível hierárquico ou do regime de contratação. Ao aprovar e fazer cumprir este Código, a BHMN espera que ele se transforme num instrumento capaz de ordenar e orientar as condutas internas de seus membros e, com a mesma intensidade de propósito, também demonstre para a sociedade em geral, as suas diretrizes de atuação, permitindo visibilidade e clareza de intenções e ações. 2.2 Princípios Fundamentais I O militar/servidor civil da BHMN baseará seu trabalho na estrita observância à missão da OM, levando em conta os interesses sociais da Organização de promoção da igualdade de oportunidade para todos, independentemente de posições hierárquicas, observando os requisitos técnicos e méritos requeridos na concessão de quaisquer benefícios; II O militar/servidor civil da BHMN trabalhará visando promover o máximo de possibilidades de êxito, seja qual for sua responsabilidade no processo, desde que sejam observadas as exigências legais; III O militar/servidor civil da BHMN trabalhará sempre com responsabilidade na incessante busca de aprimoramento pessoal e profissional; IV O militar/servidor civil da BHMN, caso seja designado para desempenhar função para a qual não se considere preparado, deverá comunicar esse óbice, se necessário formalmente, a quem de direito, cabendo à autoridade que expediu a designação ratificar ou retificar a designação; V O militar/servidor civil da BHMN trabalhará para prover, a quem solicitar, as informações que estejam dentro de sua esfera funcional em relação à missão da Organização, esclarecendo dúvidas e encaminhando aquelas eventualmente pendentes a quem de direito; VI O militar/servidor civil da BHMN não poderá se valer do cargo ou da função para auferir benefícios ou tratamento diferenciado, para si ou para outrem, em repartição pública ou entidade particular, nem utilizar em proveito próprio ou de terceiros os meios técnicos e recursos financeiros que lhe tenham sido postos à disposição em razão do cargo; e VII O militar/servidor civil da BHMN não deverá prestar informações sobre matéria que não seja da sua competência específica ou que constitua privilégio para quem solicita ou para terceiros

3 a) Das responsabilidades gerais de toda a tripulação da BHMN Art.1º São deveres fundamentais de todos os militares/servidores civis da BHMN: a) Respeitar e fazer respeitar a Constituição Brasileira e toda a legislação decorrente; b) Respeitar e fazer respeitar a legislação específica referente às transações financeiras e comerciais que regulam as atividades inerentes à missão da BHMN; c) Zelar pelo patrimônio da BHMN em todos os setores; d) Atuar sempre com responsabilidade social, evitando desperdício e observando aproveitamento ecológico de materiais, sempre que possível; e) Manter zelo e apreço pela aparência física, jamais descuidando do decoro exigido pelas circunstâncias do cargo que desempenha; f) Zelar pela imagem da instituição; g) Resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las; h) Comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis; e i) Abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade com finalidade contrária ao interesse público, mesmo que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei. Art. 2º Ao militar/servidor civil da BHMN é vedado: a) Praticar ou ser conivente com atos que caracterizem negligência, discriminação ou violência física ou psicológica, independente da relação hierárquica entre os envolvidos; b) Utilizar ou facilitar o uso de informações que levem ao favorecimento na concessão de benefícios; c) Emitir documentos sem fundamentação legal ou sem qualidade técnica; d) Desviar servidor público para atendimento a interesse particular; e) Pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim; f) Alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências; g) Iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos; h) Agir com impropriedade de forma a acarretar alterações em suas condições laborativas para o cumprimento das suas atividades diárias; i) Retirar da BHMN, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento ou material pertencente à União; e j) Fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em benefício próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros. b) Das responsabilidades com os colegas Art. 3º O militar/servidor civil da BHMN no relacionamento com os demais militares/servidores civis deverá: a) Garantir sempre a agilidade e as informações necessárias ao bom termo da missão em andamento; - 3 -

4 b) Jamais sonegar informações relevantes ou alongar desnecessariamente o tempo para disponibilizá-las; c) Acompanhar os processos sob sua responsabilidade até que cheguem à fase de conclusão ou ao limite de sua esfera de ação, zelando para que não se alonguem além do estritamente necessário; d) Tratar a todos com cortesia e respeito, jamais se utilizando de posição hierarquicamente superior para perpetrar atos de discriminação e humilhação, quer o façam por escrito ou verbalmente; e) Privilegiar a interlocução com o colega, visando dirimir dúvidas antes da comunicação imediata e sumária às chefias, exceto em casos de urgência nos quais o conhecimento imediato pelo superior seja necessário; f) Exercitar o espírito de equipe na condução das tarefas, sempre buscando diálogo e troca de experiências dentro do grupo; e g) Buscar a intercomunicação com colegas de mesmo setor ou de setores diferentes, sempre tentando a solução mais justa e rápida sem descuidar das exigências legais inerentes aos processos. c) Das responsabilidades com os clientes em geral Art. 4º O militar/servidor civil da BHMN no relacionamento com o público em geral deverá: a) Atender a todos de maneira indiscriminada, ouvindo com atenção e cuidado às demandas, e providenciando para que todas as informações pertinentes sejam disponibilizadas; b) Procurar garantir o máximo de transparência e visibilidade aos procedimentos burocráticos necessários à análise de documentação exigida, resguardados os casos onde o sigilo precise ser garantido; c) Garantir, no âmbito de cada setor específico, o máximo de presteza e agilidade no atendimento; e d) Garantir que os produtos adquiridos ou os serviços contratados sejam sempre de boa qualidade e compatíveis com os preços pagos. d) Das responsabilidades com os fornecedores Art. 5º O militar/servidor civil da BHMN no relacionamento com fornecedores e prestadores de serviços deverá: a) Garantir absoluta lisura nas questões referentes a pagamentos de faturas; b) Garantir a presteza na solução de pendências, visando preservar a imagem da BHMN como Organização idônea; c) Jamais se acumpliciar com pessoas ou firmas que estejam lesando ou que possam vir a lesar a BHMN; e d) Denunciar imediatamente qualquer suspeita de fraude ou quebra de relação de confiança com firmas fornecedoras. e) Das relações com a sociedade como um todo Art.6º O militar/servidor civil da BHMN no relacionamento com a sociedade em geral deverá: a) Garantir a boa imagem da BHMN junto à sociedade de modo geral e aos órgãos de imprensa, por intermédio da Comunicação Social da DHN; b) Em nenhuma hipótese utilizar-se da inserção como militar/servidor civil da BHMN para - 4 -

5 auferir qualquer tipo de vantagem pessoal ou pecuniária; e c) Impedir a divulgação de dados sigilosos que impliquem em prejuízos para a própria BHMN, sua força de trabalho e seus familiares. f) Das relações com outros setores da Marinha Art. 7º Caso algum componente deste Código venha a conflitar com normas vigentes, os militares e servidores civis da BHMN deverão proceder a uma consulta aos seus superiores e ouvi-los quanto à solução da circunstância em questão. Niterói-RJ, em 16 de agosto de JAILTON PEDRO TEIXEIRA DE SOUZA Capitão-de-Mar-e-Guerra Comandante ASSINADO DIGITALMENTE - 5 -