EDITAL DE SELEÇÃO DE CURRICULUM PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS (N. 001/2017)

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1 EDITAL DE SELEÇÃO DE CURRICULUM PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS (N. 001/2017) 1 - APRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL A Casa da Mulher do Nordeste (CMN) é uma organização não governamental feminista, fundada em 1980, sediada em Recife, capital do estado de Pernambuco. No estado, possui dois escritórios: Recife e Afogados da Ingazeira, sertão do Pajeú. A missão institucional é fortalecer a autonomia econômica e política das mulheres, afirmando a agroecologia com base no feminismo e na igualdade racial. A atuação da Casa da Mulher do Nordeste ocorre em cinco estados: Maranhão, Piauí, Paraíba, Pernambuco e Bahia através da Rede de Mulheres Produtoras do Nordeste. Porém é em Pernambuco que realiza ações diretas no âmbito urbano (Recife, Paulista, Camaragibe e Olinda) e no espaço rural em 10 municípios do sertão do Pajeú. Dentro do seu projeto político a CMN busca contribuir para a transformação da sociedade através do enfrentamento das desigualdades de gênero, raça, classe e etnia. Dessa forma, trabalha para fortalecer a organização produtiva das mulheres, ampliar a sua representação política nos espaços de decisão, estimular e apoiar a sua ação propositiva e de controle das políticas públicas e garantir os seus direitos humanos e sua cidadania. O público direto são mulheres agricultoras, artesãs, lideranças políticas e militantes feministas. A CMN reafirma sua identidade feminista e antirracista comprometida com a luta por uma sociedade libertária, democrática e solidária. Organiza suas ações a partir das seguintes Linhas Programáticas

2 Programa Mulher, Trabalho e Vida Urbana Objetiva fortalecer a capacidade das mulheres para a auto-organização, gestão do sistema produtivo, participação política e direito à cidade tendo como base o feminismo, a igualdade racial, a agroecologia e a economia solidária. Programa Mulher, Trabalho e Vida Rural Objetiva fortalecer a capacidade produtiva das mulheres, a gestão dos agroecossistemas, o ativismo e a participação política, tendo como base o Feminismo e a Igualdade Racial, afirmando a Economia Solidária e a Agroecologia. Dentro desses programas são realizadas as seguintes linhas estratégicas: Práticas Educativas Feministas Assessoria técnica Feminista Fortalecimento da auto-organização e da participação política das mulheres. Seleção para 01 vaga para Animadora(or) territorial no projeto Sementes do Semiárido A Casa da Mulher do Nordeste, vem informar e tornar público a abertura de Edital para Seleção de pessoa física, de 01 (uma) vaga para Animadora(or), integrada a equipe do aditivo do Programa de Sementes do TP-MDS nº 014/2014. O objeto do referido projeto é constituir um arranjo que fortaleça o resgate, a multiplicação e ampliação do acesso às sementes crioulas e variedades, na perspectiva de identificar e organizar dois grupos de beneficiários: Famílias multiplicadoras agricultores e agricultoras que atuam no resgate, conservação e multiplicação de sementes. Famílias produtoras agricultores e agricultoras que desenvolvem lavouras de produção de grãos e demais espécies alimentares e forrageiras. Este trabalho ocorrerá em municípios do Território do Sertão do Pajeú. 1. DO TRABALHO A SER REALIZADO 1.1 Animadora (o)

3 A realização de atividades inerentes ao Projeto pressupõe a atuação em âmbito local/regional/territorial com as seguintes atribuições: Mobilizar e assessorar as famílias envolvidas com o programa; Facilitar reuniões com as comissões municipais; Planejar, identificar, selecionar e mobilizar os/as beneficiários/as; Articular parcerias (ONG s, Cooperativas, Sindicatos, Associações entre outras); Preencher Fichas de Cadastro e Seleção das Famílias; Acompanhar e auxiliar as capacitações; Definir os locais de fortalecimento dos bancos de sementes; Repassar, semanalmente, dados coletados no campo para que sejam registrados no SIGA. Net (Sistema de Gestão e Auditoria); Prezar pela correta aplicação dos recursos, monitoramento e execução do Projeto; Monitorar a entrega de equipamentos; Identificar guardiãs e guardiões de sementes crioulas; Assessorar os bancos de sementes comunitários com orientação e acompanhamento das atividades produtivas, de resgate, de multiplicação e conservação de sementes. 2. DOS REQUISITOS OBRIGATÓRIOS PARA A CONTRATAÇÃO a) Ser brasileira(o) ou naturalizada(o); b) Ter idade mínima de dezoito anos; c) Está em dia com os compromissos eleitorais; d) Não ter vínculo empregatício público (efetivo, contratado ou em cargo de comissão) em âmbito federal, estadual ou municipal; e) Não pertencer ao quadro empregatício da Casa da Mulher do Nordeste, nem da sua Diretoria. 3. PERFIL REQUERIDO Formação em nível médio, técnico ou graduação, com experiência em agroecologia, organização social e trabalho com mulheres; Experiência de trabalho em organizações da Sociedade Civil (desejável) Interesse em trabalhar em uma organização feminista; Experiência comprovada na área de trabalhos sociais com famílias da zona rural; Domínio na área da informática (Word, Excel, Power point, etc.) e internet;

4 Residir na região do Pajeú e ter conhecimento do Território e municípios de atuação do projeto (geográfico e sócio-político); Disponibilidade para viagens, inclusive nos finais de semana; Capacidade de articulação, mobilização nas comunidades e coordenação de reuniões e atividades técnicas e políticas. Disponibilidade para contratação imediata. Conhecimento nas áreas de gênero, agroecologia, políticas públicas e feminismo (desejável). Capacidade de trabalhar em equipe Possuir Carteira Nacional de Habilitação AB; Conhecimento e consciência da importância da seleção, produção, conservação e multiplicação das sementes crioulas. 2 - O PROCESSO DE SELEÇÃO O processo de avaliação será constituído pela: Avaliação do currículo do (a) candidato (a), considerando sua experiência relacionada ao objeto do Projeto, carta de apresentação e entrevista individual, caso a comissão de seleção julgue necessário. 3. PRAZOS E INFORMAÇÕES GERAIS O currículo e a carta de apresentação devem ser enviados por correio eletrônico, até o dia 23 de janeiro de 2017, para o seguinte endereço eletrônico: cmnpajeu@casadamulherdonordeste.org.br e/ou entregue na sede do escritório no Sertão do Pajeú, em envelope lacrado, na rua Gustavo Fittipaldi, 138, Centro Afogados da Ingazeira PE, horário comercial (08:00 12:00 e das 13:00 17:0). Entrevista individual (caso a comissão de seleção julgue necessário) - 24 de janeiro de 2017 O resultado da análise dos currículos será em 24 de janeiro de 2017 e será afixado na sede da entidade, além de ser comunicado a pessoa aprovada. Quaisquer informações entrar em contato com a entidade pelo telefone (87) falar com Juliana Lopes ou pelo cmnpajeu@casadamulherdonordeste.org.br; 4. DOS DOCUMENTOS No ato da contratação a (o) candidata (o) deverá entregar fotocópias dos seguintes documentos: 4.1. Documentos pessoais

5 a) Carteira de Identidade; b) CPF; c) Título de Eleitor e comprovante de quitação eleitoral; d) Inscrição no Regime Geral da Previdência Social Nº. do PIS ou PASSEP. e) Registro de filhas (os) de menor idade. f) Comprovante de residência Comprovante com data de no máximo até 60 dias. g) Cópia da Carteira Nacional de Habilitação AB 4.2 Documentos comprobatórios de escolaridade a) Diploma de conclusão de curso ou declaração que está cursando. b) Certificado ou documento equivalente comprobatório de conclusão do Ensino Médio. c) Curriculum Vitae contendo dados pessoais, foto e experiência profissional. 5. REMUNERAÇÃO, REGIME E LOCAL DE TRABALHO. a) A Remuneração será feita de acordo com as horas trabalhadas e conforme a formação da/o participante. b) O regime de contratação será por meio de CLT; c) O contrato terá vigência a partir da data de assinatura do contrato com término em Setembro de 2017, podendo ser revogado por ambas as partes e prorrogado pelo contratante. Comissão de Seleção Casa da Mulher do Nordeste