Profa. Cláudia Palladino. Unidade II RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "Profa. Cláudia Palladino. Unidade II RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS"

Transcrição

1 Profa. Cláudia Palladino Unidade II RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES

2 Conteúdo da unidade Responsabilidade social com Público interno Fornecedores Meio ambiente Na relação com os clientes Com governo e sociedade Na relação com a comunidade A ética da responsabilidade social Marketing social

3 Responsabilidade social com o público interno Não se limita a respeitar os direitos legais dos trabalhadores isso é obrigação A empresa deve ir além: Investir no desenvolvimento pessoal e profissional dos empregados; Melhorar as condições de trabalho ; Estreitar relações com empregados; Respeitar as culturas locais; Ter relacionamento ético e responsável com as minorias e instituições que representam seus interesses.

4 Retorno das ações de RS com o público interno Aumento da produtividade do trabalho como decorrência da maior satisfação, motivação e capacitação dos empregados; Retenção de talentos; Melhoria da qualidade de vida de seus empregados, com reflexos positivos na família e vizinhança;

5 Retorno das ações de RS com o público interno Melhoria da qualidade de vida no trabalho; Maior integração social do empregado e sua família com a comunidade; Maior criatividade e inovação no trabalho;

6 Retorno das ações de RS com o público interno Aumento da autoestima dos empregados; Melhoria do clima organizacional; Consolidação de uma nova cultura empresarial sob a forma de cidadania profissional (transformação dos empregados em empregados-cidadãos);

7 Retorno das ações de RS com o público interno Diminuição dos gastos com saúde e assistência social dos empregados; Redução dos custos com tratamento médico-hospitalar; Redução do índice de abstenção; Redução de custos com ações na justiça do trabalho.

8 Responsabilidade social com o público interno Exemplo: Grupo Votorantim envolve a equipe na melhoria dos processos internos elege representantes de empregados em comitês de gestão estratégica tem políticas de qualidade de vida orienta funcionários que vão se aposentar com aconselhamento financeiro e auxílio psicológico.

9 Interatividade Qual das afirmativas é falsa: a) Um dos retornos de RS é a redução do índice de abstenção. b) Um dos retornos de RS é a retenção de talentos. c) Um dos retornos de RS é a melhoria do clima organizacional. d) A RS se limita a respeitar os direitos legais dos trabalhadores. e) Em RS, a empresa deve ter relacionamento ético e responsável com as minorias e instituições que representam seus interesses.

10 Responsabilidade social com fornecedores Critérios de seleção de fornecedores pautados pela transparência e pelo incentivo para que juntos assumam compromissos socialmente responsáveis. Indústrias de móveis devem comprar insumos de madeireiras clandestinas? Redes de varejo devem comprar mercadorias de origem suspeita?

11 Responsabilidade social com fornecedores Respeito aos direitos humanos, cidadania e conservação da natureza influenciam e sustentam a rede de relações com fornecedores; É essencial que fornecedores e parceiros estejam alinhados aos princípios da responsabilidade social da empresa;

12 Responsabilidade social com fornecedores 1. Critérios de seleção e avaliação de fornecedores A empresa deve incentivar seus fornecedores e parceiros a aderirem aos compromissos que ela adota perante a sociedade. Também deve exigir padrões de conduta nas relações com os trabalhadores ou com o meio ambiente.

13 Responsabilidade social com fornecedores 2. Trabalho infantil na cadeia produtiva A empresa deve incentivar seus fornecedores e parceiros a aderirem ao movimento de erradicação da exploração do trabalho de crianças e adolescentes.

14 Responsabilidade social com fornecedores 3. Trabalho forçado (ou análogo ao escravo) na cadeia produtiva A empresa deve estar atenta quanto à não existência de trabalho forçado (ou análogo ao escravo) em sua cadeia produtiva; Proibição expressa em contratos; Realizar verificações periódicas; Exigir documentação comprobatória de legalidade.

15 Responsabilidade social com fornecedores 4. Apoio ao desenvolvimento de fornecedores A empresa pode auxiliar no desenvolvimento de pequenas e micro empresas, priorizando-as na escolha de seus fornecedores e auxiliando-as a desenvolverem seus processos produtivos e de gestão.

16 Responsabilidade social com fornecedores Também podem ser oferecidos treinamentos de funcionários de pequenos fornecedores, transferindo para eles conhecimentos técnicos e valores éticos/ responsabilidade social. Para buscar o desenvolvimento econômico da comunidade local, a empresa pode utilizar entidades ligadas à comunidade como fornecedores.

17 Responsabilidade social com fornecedores Exemplo: Natura Nossas políticas de seleção e avaliação de fornecedores, de concorrência e de formação e negociação de preços são claras e objetivas e devem ser conhecidas por todos os envolvidos. Buscamos aprimorar continuamente o processo de comunicação neste sentido, a fim de que nossos fornecedores saibam o que queremos deles e o que eles devem esperar de nós. Comentário: Regras claras de seleção de fornecedores

18 Responsabilidade social com fornecedores Exemplo: Natura Nossos fornecedores são selecionados segundo critérios objetivos e impessoais. Valorizamos aqueles que apresentam padrões de excelência e procuramos dar oportunidade para todos os que atendam nossos critérios. Comprometemo-nos a comunicar claramente os resultados dos processos de seleção a todos os participantes, sejam eles fornecedores ou não.. Comentário: comunicação clara de resultados

19 Responsabilidade social com fornecedores Exemplo: Natura Cumprimos o que foi combinado entre as partes. Explicitamos nossas intenções e objetivos nos nossos acordos e contratos comerciais, de modo que nossos fornecedores possam avaliar os riscos inerentes ao próprio negócio na sua tomada de decisão. Comentário: cumprir o combinado = confiança mútua.

20 Responsabilidade social com fornecedores Exemplo: Natura Buscamos trocar com nossos fornecedores boas práticas de negócios, coerentes com os princípios do desenvolvimento sustentável, da governança corporativa e da responsabilidade social, e os sensibilizamos para que façam o mesmo com seus próprios fornecedores, a fim de promover o aperfeiçoamento de toda a cadeia produtiva. Comentário: incentivam que sigam o exemplo de RS.

21 Responsabilidade social com fornecedores Exemplo: Natura Buscamos compartilhar informações e, quando for adequado e conveniente para ambas as partes, incluir os nossos fornecedores nos processos de planejamento e desenvolvimento, aproveitando as oportunidades de trabalho conjunto para ganhar eficiência em processos. Comentário: trazem os fornecedores em regime de parceria responsável.

22 Responsabilidade social com fornecedores Exemplo: Natura Preservamos a confidencialidade do ambiente de negócios, em relação às informações que nos são confiadas, à propriedade intelectual, à prestação de serviços, às propostas que nos são submetidas e às amostras de insumos e produtos enviados para análise e avaliação. Esperamos reciprocidade por parte dos nossos fornecedores. Comentário: respeitam o direito de propriedade intelectual dos fornecedores.

23 Responsabilidade social com fornecedores Exemplo: Natura Agimos com integridade e bom senso no oferecimento e recebimento de presentes ou benefícios, para preservar nossa autonomia e não estabelecer vínculos que possam ou pareçam comprometer a ética da relação comercial. Coibimos atitudes que possam se caracterizar como propina, corrupção e suborno. Comentário: desestimulam ofertas de suborno, mesmo que na forma de presentes e brindes.

24 Responsabilidade social com fornecedores Exemplo: Natura Não utilizamos nosso poder econômico, político ou qualquer outro tipo de coação para impor condições comerciais a fornecedores. Comentário: não abusam da condição de parte forte nas negociações.

25 Interatividade Qual das afirmativas é falsa: a) É essencial que fornecedores e parceiros estejam alinhados aos princípios da responsabilidade social da empresa. b) É importante junto a fornecedores a proibição expressa em contratos de mão de obra forçada. c) Não é admissível ter fornecedores com trabalho infantil na cadeia produtiva. d) A Natura pode ser um exemplo de empresa socialmente responsável. e) Nenhuma das anteriores

26 Responsabilidade social com o meio ambiente Uma empresa socialmente responsável no campo da gestão ambiental adota as seguintes posturas: Bom relacionamento com as comunidades; Bom relacionamento com os organismos ambientais; Estabelecimento de uma política ambiental; Eficiente sistema de gestão ambiental;

27 Responsabilidade social com o meio ambiente Garantia de segurança dos empregados e das comunidades vizinhas; Uso de tecnologia limpa; Elevados investimentos em proteção ambiental; Definição de um compromisso ambiental;

28 Responsabilidade social com o meio ambiente Associação das ações ambientais com os princípios estabelecidos na Carta para o Desenvolvimento Sustentável (Carta da Terra), apresentada na Conferência das Nações Unidas sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento - Rio 92, e aprovada na íntegra, aponta os caminhos que a humanidade terá que trilhar para assegurar a sobrevivência da espécie;

29 Responsabilidade social com o meio ambiente A questão ambiental como valor do negócio; Atuação ambiental com base na Agenda 21 (programa global para o desenvolvimento sustentável assinado na Conferência do Rio em 1992) adaptada ao local; Contribuição para o desenvolvimento sustentável dos municípios circunvizinhos.

30 Responsabilidade social com o meio ambiente Três critérios básicos para implementar o sistema de gestão ambiental: 1. Realização de ações de treinamento e capacitação de recursos humanos; 2. Integração das ações de preservação ambiental com as ações de saúde e segurança industrial; 3. Certificação ambiental com base nas normas ISO (Melo e Froes, 2001)

31 Responsabilidade social com o meio ambiente Assim, uma empresa socialmente responsável no campo da preservação ambiental destaca-se: Pela excelência em política e gestão ambiental; Pela atuação como agente de fomento do desenvolvimento sustentável local e regional; Pela preservação da saúde, segurança e qualidade de vida de seus empregados e da comunidade situada ao seu redor; Pela inserção da questão ambiental como valor de gestão.

32 Interatividade É falso afirmar que uma empresa socialmente responsável no campo da gestão ambiental adota a seguinte postura: a) Bom relacionamento com os organismos ambientais. b) A questão ambiental como valor do negócio. c) Garantia de segurança dos empregados e das comunidades vizinhas. d) Baixos (ou nulos) investimentos em proteção ambiental. e) Nenhuma das anteriores

33 Responsabilidade social na relação com a comunidade A comunidade em que a empresa está inserida fornece infraestrutura e capital social representado por seus empregados e parceiros, contribuindo para a viabilização de seus negócios. O investimento em ações que tragam benefícios para a comunidade é uma contrapartida justa, além de reverter em ganhos para o ambiente interno e na percepção que os clientes têm da própria empresa.

34 Responsabilidade social na relação com a comunidade Como a empresa gerencia suas relações com a comunidade Tipo e natureza da relação Direta, através de projetos sociais próprios; Indireta, por meio de doações e apoio; Foco da relação Centrada em problemas sociais prioritários; Centrada em problemas sociais secundários;

35 Responsabilidade social na relação com a comunidade Alvo das ações Focalizado e direcionado para comunidades e populações-alvo; Disperso para diversas comunidades e segmentos populacionais; Natureza das ações Inserção; Fomento ao desenvolvimento social; Voluntariado;

36 Responsabilidade social na relação com a comunidade Escopo da relação Restrita a um único órgão ou entidade; Mais ampla envolvendo diversos parceiros; Impacto das ações Contribui para a melhoria da qualidade de vida da população; Contribui para o desenvolvimento sustentável da comunidade local ou regional.

37 Responsabilidade social na relação com a comunidade Especialmente quanto ao impacto das ações Possuir processos estruturados para registrar queixas e reclamações; Promover reuniões sistemáticas para informar lideranças locais sobre providências; Disponibilizar informações sobre impactos atuais e futuros de suas atividades; Criar comitês com a participação de lideranças locais para análise de seus processos, produtos e monitoramento de impactos;

38 Responsabilidade social na relação com a comunidade A criação de laços sólidos e duradouros com a comunidade de entorno permitindo: Abrir caminhos estratégicos; Reduzir conflitos decorrentes da atividade.

39 Responsabilidade social na relação com a comunidade O alinhamento das atividades da empresa com sua ação social demonstram a coerência estratégica da organização. É importante focalizar o trabalho social No desenvolvimento de novas metodologias; Em estratégias de capacitação de recursos humanos para a área social; Na disseminação de experiências bem- sucedidas.

40 Responsabilidade social na relação com a comunidade O envolvimento da empresa pode ser Financeiro com recursos diretos; Apoio de recursos humanos e fornecedores (disponibilização de espaços, equipamentos e pessoas para o desenvolvimento de projetos da comunidade) com recursos indiretos.

41 A ética da responsabilidade social Atualmente muitas empresas estão associando valores éticos às suas marcas. Não que a ética estivesse ausente no ambiente empresarial, mas é inegável que no passado ocupou uma posição secundária (falsa ideia de que haveria redução nos lucros). A globalização e a competitividade desmascararam essa ideia. As empresas passaram a investir em valores éticos para agregar valor à marca.

42 A ética da responsabilidade social Entretanto, o discurso deve encontrar eco nas ações As empresas que realizam algum ato em prol da sociedade, mas que não pagam em dia os funcionários ou não recolhem impostos, não são consideradas socialmente responsáveis.

43 Marketing social Segundo Marcos Cobra (1986), o marketing social é conceituado como um intercâmbio de valores não necessariamente físicos nem econômicos, mas que podem ser sociais, morais ou políticos, sendo utilizado para vender ideias ou propósitos que proporcionem bem-estar à comunidade. Do ponto de vista organizacional, o marketing social é uma consequência da responsabilidade social.

44 Marketing social Assim, pode-se dizer que a responsabilidade social e o marketing social dependem intrinsecamente um do outro. O marketing social inicia-se com o exercício de responsabilidade social, podendo chegar a construir a longo prazo: Valor diferencial para a marca; Agregação de valor ao produto; Aquisição de clientes. Isto possibilita vantagem competitiva para as empresas.

45 Exemplo de empresa socialmente responsável Loja de artigos de decoração oriundos de artesanato de diversas regiões do país: Pressuposto básico: cumpre obrigações trabalhistas e fiscais; Adquire peças de artesanato diretamente dos artesãos; Paga em dia: Em dinheiro; Em insumos e ferramentas. Treina e capacita jovens das cidades em que faz as compras.

46 Exemplo de empresa socialmente responsável Apóia festividades e eventos locais: Com dinheiro; Com recursos humanos e materiais. Participa das comunidades de artesãos: Auxilia na estruturação de cooperativas ou organização formal; Apresenta experiências bem-sucedidas de outros locais. Auxilia a divulgação da localidade Website próprio; Panfletos na loja.

47 Exemplo de empresa socialmente responsável Resultado com o passar dos anos Sólida reputação Fornecimento preferencial (bloqueio de concorrentes) Capacidade de inovação em design de produto

48 Interatividade Qual das afirmativas é falsa: a) O investimento em ações que tragam benefícios para a comunidade pode reverter em ganhos na percepção que os clientes têm da empresa. b) A empresa pode gerenciar suas relações com a comunidade centrada em problemas sociais prioritários ou secundários. c) A empresa não pode gerenciar suas relações com a comunidade. d) Muitas empresas estão associando valores éticos às suas marcas. e) Nenhuma das anteriores

49 ATÉ A PRÓXIMA!

para ideias de todos os tamanhos Código de Ética para ideias de todos os tamanhos

para ideias de todos os tamanhos Código de Ética para ideias de todos os tamanhos Código de Ética Código de Ética O Código de Ética da Neoband w reflete seus princípios, seus valores e sua cultura através de um conjunto de normas de conduta incorporado por dirigentes e funcionários

Leia mais

CARTA DE PRINCÍPIOS Indústria Brasileira de Árvores (Ibá)

CARTA DE PRINCÍPIOS Indústria Brasileira de Árvores (Ibá) CARTA DE PRINCÍPIOS Indústria Brasileira de Árvores (Ibá) A Indústria Brasileira de Árvores (Ibá), entidade que representa institucionalmente as principais empresas do setor de árvores plantadas, criada

Leia mais

Sustentabilidade, Governança a e

Sustentabilidade, Governança a e Sustentabilidade, Governança a e Inovação O guru Michael Porter avisa: o aquecimento global mudará radicalmente a forma de fazer negócios e a governança corporativa. Fonte: Exame dez/2008 Inovar para

Leia mais

PÓS-GRADUAÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA DA SUSTENTABILIDADE

PÓS-GRADUAÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA DA SUSTENTABILIDADE PÓS-GRADUAÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA DA SUSTENTABILIDADE 1 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1. O novo contexto de negócios (48 horas) 2. Economia de Baixo Carbono (44 horas) 3. Governança, Responsabilidade Corporativa

Leia mais

POLÍTICAS DOS ÓRGÃOS DE GESTÃO

POLÍTICAS DOS ÓRGÃOS DE GESTÃO POLÍTICAS DOS ÓRGÃOS DE GESTÃO Processo Sustentabilidade Sub-Processo Sustentabilidade Emissão Código 25/05/2018 POG.10.000.R10 br.ccb.com Informação Confidencial Propriedade do CCB Brasil 1 1. OBJETIVO

Leia mais

Pactos, declarações, normas e certificações de Responsabilidade Social Empresarial

Pactos, declarações, normas e certificações de Responsabilidade Social Empresarial Pactos, declarações, normas e certificações de Responsabilidade Social Empresarial O que são e para que servem Tratam-se de instrumentos e ferramentas de gestão da RSE e busca-se torná-las mais integradas

Leia mais

Desenvolvimento da Cadeia de Fornecedores e Sustentabilidade. Augusto Riccio Desenvolvimento de Sistemas de Gestão Gerente de Práticas de Gestão

Desenvolvimento da Cadeia de Fornecedores e Sustentabilidade. Augusto Riccio Desenvolvimento de Sistemas de Gestão Gerente de Práticas de Gestão Desenvolvimento da Cadeia de Fornecedores e Sustentabilidade Augusto Riccio Desenvolvimento de Sistemas de Gestão Gerente de Práticas de Gestão Convênio Nacional Petrobras-Sebrae: Inserção de MPEs na cadeia

Leia mais

POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL CORPORATIVA CARTA DE COMPROMETIMENTO

POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL CORPORATIVA CARTA DE COMPROMETIMENTO CARTA DE COMPROMETIMENTO O Grupo Cataratas acredita no efeito transformador que o ecoturismo pode ter na criação de experiências de sensibilização e conscientização em torno da causa do desenvolvimento

Leia mais

CÓDIGO PARA FORNECEDORES

CÓDIGO PARA FORNECEDORES CÓDIGO PARA FORNECEDORES INTRODUÇÃO Este Código abrange todos os fornecedores e empregados da INOVE RECUPERAÇÃO E COBRANÇA DE ATIVOS LTDA. O descumprimento de qualquer das regras do Código de Conduta dará

Leia mais

CÓDIGO DE CONDUTA FORNECEDOR/ PARCEIRO DE NEGÓCIO OR. Janeiro 2018

CÓDIGO DE CONDUTA FORNECEDOR/ PARCEIRO DE NEGÓCIO OR. Janeiro 2018 CÓDIGO DE CONDUTA FORNECEDOR/ PARCEIRO DE NEGÓCIO OR Janeiro 2018 Sumário 1. Considerações Iniciais 1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS 3 2. DIRETRIZES 4 2.1 QUANTO À INTEGRIDADE NOS NEGÓCIOS 5 2.2 QUANTO À CORRUPÇÃO

Leia mais

GUIA DE RELACIONAMENTO MERCUR

GUIA DE RELACIONAMENTO MERCUR A Mercur S.A., empresa estabelecida desde 1924, se preocupa em conduzir as suas relações de acordo com padrões éticos e comerciais, através do cumprimento da legislação e das referências deste Guia. Seu

Leia mais

Política de Sustentabilidade

Política de Sustentabilidade ÍNDICE 1. OBJETIVO... 2 2. ABRANGÊNCIA... 2 3. MISSÃO, VISÃO E VALORES... 2 3.1 Missão da OdontoPrev... 2 3.2 Visão da OdontoPrev... 2 3.3 Valores da OdontoPrev... 2 4. CONCEITO DE SUSTENTABILIDADE PARA

Leia mais

Política. Página 1 de 6. Assunto: Política de Sustentabilidade Código da Norma: NSU-1. Área responsável: Gerência de Sustentabilidade e Comunicação

Política. Página 1 de 6. Assunto: Política de Sustentabilidade Código da Norma: NSU-1. Área responsável: Gerência de Sustentabilidade e Comunicação Página 1 de 6 Índice Resumo: Estabelece os princípios para o desenvolvimento sustentável das atividades da empresa.. 1. OBJETIVO 2. ABRANGÊNCIA 3. DEFINIÇÕES 3.1. Desenvolvimento Sustentável 3.2. Responsabilidade

Leia mais

POLÍTICA DE LOGÍSTICA E SUPRIMENTOS DAS EMPRESAS ELETROBRAS

POLÍTICA DE LOGÍSTICA E SUPRIMENTOS DAS EMPRESAS ELETROBRAS POLÍTICA DE LOGÍSTICA E SUPRIMENTOS DAS EMPRESAS ELETROBRAS Versão 2.0 Aprovada por meio da RES nº 261/2017, de 19/09/2017 Deliberação nº 075/2017, de 05/10/2017 Sumário 1. Objetivo... 3 2. Referências...

Leia mais

CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA

CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA APRESENTAÇÃO O Código de Ética e Conduta do GRUPO CONEX tem como objetivo introduzir os elementos essenciais que devem ser considerados nas relações estabelecidas pelo GRUPO com

Leia mais

Esta Política é aplicável a todas as áreas, colaboradores, médicos, terceiros e fornecedores do Grupo Fleury ou a quem vier atuar em seu nome.

Esta Política é aplicável a todas as áreas, colaboradores, médicos, terceiros e fornecedores do Grupo Fleury ou a quem vier atuar em seu nome. 1. OBJETIVO A presente Política de Patrocínio ( Política ) tem como objetivo dar transparência e formalizar as diretrizes do Grupo Fleury para a escolha dos parceiros que poderão receber apoio institucional

Leia mais

Nossos Princípios éticos

Nossos Princípios éticos Nossos Princípios éticos Índice Página 1. Introdução... 3 2. Abrangência... 3 3. Cultura Cesari.... 3 4. Compliance e Código de Ética Cesari.... 4 5. Cesari e o respeito pelas pessoas.... 4 5.1 Colaboradores.....

Leia mais

- DIVERSIDADE - A MUDANÇA EM CURSO NA AGENDA EMPRESARIAL

- DIVERSIDADE - A MUDANÇA EM CURSO NA AGENDA EMPRESARIAL CARTILHA DA DIVERSIDADE AMCHAM http://estatico.amcham.com.br/arquivos/2016 /diversidade-27-abr-2016.pdf - DIVERSIDADE - A MUDANÇA EM CURSO NA AGENDA EMPRESARIAL DEBORAH VIEITAS CEO American Chamber of

Leia mais

POLÍTICA PARA FORNECEDORES. Guia de práticas comerciais alinhadas ao 1º Registro de Imóveis de Joinville.

POLÍTICA PARA FORNECEDORES. Guia de práticas comerciais alinhadas ao 1º Registro de Imóveis de Joinville. POLÍTICA PARA FORNECEDORES Guia de práticas comerciais alinhadas ao 1º Registro de Imóveis de Joinville. INTRODUÇÃO Caro Parceiro, O 1º Registro de Imóveis de Joinville se orgulha de fortalecer a visão

Leia mais

MANUAL DO FORNECEDOR

MANUAL DO FORNECEDOR MANUAL DO FORNECEDOR ÍNDICE SUSTENTABILIDADE POLÍTICA AMBIENTAL NEW SPACE FORNECEDORES E O MEIO AMBIENTE POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL FORNECEDORES E A RESPONSABILIDADE SOCIAL POLÍTICA ANTICORRUPÇÃO

Leia mais

Responsabilidade Social das Organizações

Responsabilidade Social das Organizações Responsabilidade Social das Organizações Introdução A realidade do mercado mundial e das organizações de trabalho sofreu profundas transformações nas últimas décadas. Atualmente, a responsabilidade das

Leia mais

Código de Ética e Conduta. OAM Comercial e Serviços Ltda.

Código de Ética e Conduta. OAM Comercial e Serviços Ltda. Código de Ética e Conduta OAM Comercial e Serviços Ltda. Elaborado em maio de 2016 Considerações A ética no meio corporativo deve ser o instrumento de orientação que o colaborador deve seguir em todo processo

Leia mais

Tipo de Documento Política Corporativa Responsável: Compliance Assunto: RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL Vigência: Outubro / 2017

Tipo de Documento Política Corporativa Responsável: Compliance Assunto: RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL Vigência: Outubro / 2017 Objetivos Os objetivos da Política de Responsabilidade Socioambiental são: - Estabelecer os princípios e diretrizes que conduzirão a gestão e as ações estratégicas socioambientais nos negócios e no relacionamento

Leia mais

CÓDIGO DE CONDUTA DO FORNECEDOR BB TURISMO

CÓDIGO DE CONDUTA DO FORNECEDOR BB TURISMO CÓDIGO DE CONDUTA DO FORNECEDOR BB TURISMO CÓDIGO DE CONDUTA DO FORNECEDOR 1. I N T R O D U Ç Ã O O Código de Conduta do Fornecedor da BB Turismo estabelece requisitos para relacionamento de negócios com

Leia mais

CÓDIGO DE CONDUTA CÓDIGO:SUP-DQ REVISÃO

CÓDIGO DE CONDUTA CÓDIGO:SUP-DQ REVISÃO CÓDIGO DE CONDUTA MENSAGEM DO PRESIDENTE A Saraiva atua no mercado há mais de 30 anos e a cada dia, vem se expandindo com mais força e responsabilidade. Ao longo desses anos, naturalmente, passamos por

Leia mais

Somos uma empresa alemã com mais de 95 anos de atuação global, especializada em soluções para automação, sensores, rastreabilidade e conectividade

Somos uma empresa alemã com mais de 95 anos de atuação global, especializada em soluções para automação, sensores, rastreabilidade e conectividade CÓDIGO DE CONDUTA Somos uma empresa alemã com mais de 95 anos de atuação global, especializada em soluções para automação, sensores, rastreabilidade e conectividade industrial. A Balluff está no Brasil

Leia mais

POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL

POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL RJI CORRETORA DE TÍTULOS E VALORES MOBILIÁRIOS LTDA. RJI GESTÃO & INVESTIMENTOS LTDA. Número da Política: PRSA Data da Publicação: 2 de janeiro de 2019 Página

Leia mais

CÓDIGO DE CONDUTA. Versão 00 APROVAÇÃO: CONSELHO ADMINISTRATIVO QMS CERTIFICATION SERVICES

CÓDIGO DE CONDUTA. Versão 00 APROVAÇÃO: CONSELHO ADMINISTRATIVO QMS CERTIFICATION SERVICES CÓDIGO DE CONDUTA Versão 00 1 O CÓDIGO A QMS é um organismo de certificação acreditado e possui sólidos valores. Este código de conduta traduz nossos valores em ações e é aplicado em toda organização QMS

Leia mais

www.ulehssustainability.com SUA PARCEIRA EM MEIO AMBIENTE, SAÚDE, SEGURANÇA E SUSTENTABILIDADE E NO SUCESSO A UL EHS Sustainability é a maior fornecedora de soluções de software de coleta e gestão de dados

Leia mais

EDIÇAONº1 OUTUBRODE2012

EDIÇAONº1 OUTUBRODE2012 Códigode Conduta EDIÇAONº1 OUTUBRODE2012 2 Manual de conduta lamil Códigode Conduta Manual de conduta lamil 3 APRESENTAÇÃO O presente manual deve servir como orientação aos colaboradores da Lamil quanto

Leia mais

Voluntariado. Centro de Voluntariado de São Paulo Grupo de Estudos de Voluntariado Empresarial 03 de outubro de 2012

Voluntariado. Centro de Voluntariado de São Paulo Grupo de Estudos de Voluntariado Empresarial 03 de outubro de 2012 Voluntariado Centro de Voluntariado de São Paulo Grupo de Estudos de Voluntariado Empresarial 03 de outubro de 2012 Separando o joio do trigo... Voluntariado Sustentabilidade Considerar responsabilidades...

Leia mais

Programa de Integridade/ Compliance

Programa de Integridade/ Compliance Programa de Integridade/ Compliance Sumário Programa de Integridade... 3 Estrutura Organizacional... 4 Estrutura do Programa de Integridade... 6 1. Diretrizes Institucionais... 7 2. Governança Corporativa...

Leia mais

Diretoria Executiva Gestão Eudes de Freitas Aquino Presidente. Orestes Barrozo Medeiros Pullin Vice-Presidente

Diretoria Executiva Gestão Eudes de Freitas Aquino Presidente. Orestes Barrozo Medeiros Pullin Vice-Presidente Diretoria Executiva Gestão 2013 2017 Eudes de Freitas Aquino Presidente Orestes Barrozo Medeiros Pullin Vice-Presidente João Saad Diretor Administrativo Euclides Malta Carpi Diretor Financeiro Valdmário

Leia mais

A DMA Consultoria e Treinamento é uma empresa que preza pelo desenvolvimento humano e pessoal, focado em diversas áreas da organização e do indivíduo.

A DMA Consultoria e Treinamento é uma empresa que preza pelo desenvolvimento humano e pessoal, focado em diversas áreas da organização e do indivíduo. A DMA Consultoria e Treinamento é uma empresa que preza pelo desenvolvimento humano e pessoal, focado em diversas áreas da organização e do indivíduo. A DMA acredita que um profissional capacitado e potencializado

Leia mais

PRSA - POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL PO-OPS.04 1 ª 1 / 7

PRSA - POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL PO-OPS.04 1 ª 1 / 7 PO-OPS.04 1 ª 1 / 7 1. FINALIDADE Em atendimento a Resolução do BACEN Nº 4.327 de 25 de abril de 2014, apresentamos nossa Política de Responsabilidade Socioambiental que, considerando a natureza de nossas

Leia mais

Normas Gerais dos Fornecedores e Parceiros. Registro de Imóveis e 1º Tabelionato de Notas de Caldas Novas - GO

Normas Gerais dos Fornecedores e Parceiros. Registro de Imóveis e 1º Tabelionato de Notas de Caldas Novas - GO Normas Gerais dos Fornecedores e Parceiros Registro de Imóveis e 1º Tabelionato de Notas de Caldas Novas - GO Histórico 01 O Registro de Imóveis e 1º Tabelionato de Notas de Caldas Novas GO, praticou o

Leia mais

CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA NOSSOS PRINCÍPIOS E VALORES DISPONÍVEIS PARA VOCÊ

CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA NOSSOS PRINCÍPIOS E VALORES DISPONÍVEIS PARA VOCÊ CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA NOSSOS PRINCÍPIOS E VALORES DISPONÍVEIS PARA VOCÊ 1. MENSAGEM DOS PROPRIETÁRIOS A empresa foi concebida sob pilares de ética nos negócios e valorização do ser humano. Estes são

Leia mais

Sumário. 1. Política de Sustentabilidade da Rede D Or São Luiz Objetivos Abrangência Diretrizes...2

Sumário. 1. Política de Sustentabilidade da Rede D Or São Luiz Objetivos Abrangência Diretrizes...2 Rede D Or São Luiz Sumário 1. Política de Sustentabilidade da Rede D Or São Luiz...2 1.1. Objetivos...2 1.2. Abrangência...2 1.3. Diretrizes...2 Diretriz Econômica...2 Diretriz Social...3 Diretriz Ambiental...4

Leia mais

Código de. Conduta e Ética

Código de. Conduta e Ética Código de Conduta e Ética Revisão 05 15/02/2011 Missão Estabelecer com cada cliente um ambiente de parceria e confiança. Dar ao nosso cliente a certeza de que os produtos e serviços ofertados são os mais

Leia mais

Código de Ética 12/10/2017 REV:A

Código de Ética 12/10/2017 REV:A Código de Ética 12/10/2017 REV:A ÍNDICE INTRODUÇÃO... 3 DIRECIONADORES DAS RELAÇÕES E AÇÕES... 3 POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS... 4 POLÍTICA DE SEGURANÇA DO TRABALHO... 4 POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL...

Leia mais

POLITICA DE SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL Vigência: 01/07/2015 a 30/06/2016 Abrangência: CORPORATIVO Macroprocesso/ Processo:

POLITICA DE SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL Vigência: 01/07/2015 a 30/06/2016 Abrangência: CORPORATIVO Macroprocesso/ Processo: POLITICA DE SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL Vigência: 01/07/2015 a 30/06/2016 Abrangência: CORPORATIVO Macroprocesso/ Processo: Executivo /Gerir a Comunicação. MANUAIS VINCULADOS CÓD./ORG.

Leia mais

Estratégia e governança [G4-34]

Estratégia e governança [G4-34] 19 Estratégia e governança [G4-34] Aos 45 anos, a Unimed-BH é uma cooperativa médica que responde por um amplo sistema de saúde. São dois focos de negócio: a operação de planos de saúde e a Rede Própria

Leia mais

Política de Sustentabilidade Lojas Renner S.A

Política de Sustentabilidade Lojas Renner S.A Política de Sustentabilidade Lojas Renner S.A SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO... 2 2 A QUEM SE APLICA...2 3 POLÍTICA... 2 3.1 Princípios... 2 3.2 Compromissos... 4 3.3 Diretrizes estratégicas... 4 4 RESPONSABILIDADES...

Leia mais

TÉCNICO EM AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL. Gestão da Qualidade Aula 09 Prof. Ms. Claudemir Claudino Alves

TÉCNICO EM AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL. Gestão da Qualidade Aula 09 Prof. Ms. Claudemir Claudino Alves TÉCNICO EM AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL Gestão da Qualidade Aula 09 Prof. Ms. Claudemir Claudino Alves Principios da Qualidade: I. Foco no Cliente; II. Liderança; III. Engajamento das pessoas; IV. Abordagem por

Leia mais

POR QUE UMA EMPRESA DEVE

POR QUE UMA EMPRESA DEVE FACULDADE SÃO LUÍS DE FRANÇA POR QUE UMA EMPRESA DEVE MELHORAR SEU DESEMPENHO AMBIENTAL? Profa. M.Sc. Denisia Chagas Tavares Especialista em Desenvolvimento Econômico Local (UFS) Mestre em Desenvolvimento

Leia mais

Código de Conduta e Ética

Código de Conduta e Ética Código de Conduta e Ética R.P. Filho Serviços Hidráulicos LTDA Código de Conduta e Ética 1 INTRODUÇÃO É notório que o sucesso de uma organização depende, entre outros fatores, da imagem positiva que ela

Leia mais

Política de Responsabilidade Socioambiental

Política de Responsabilidade Socioambiental Política de Responsabilidade Socioambiental 1. Introdução Em cumprimento à Resolução CMN 4.327 a FOCO DTVM desenvolveu uma Política de Responsabilidade Socioambiental - PRSA em acordo com as melhores práticas

Leia mais

Relatório do Desempenho do Sistema SA8000

Relatório do Desempenho do Sistema SA8000 Relatório do Desempenho do Sistema SA8000 1/2018 20/03/2018 Conteúdo 1. Nota Introdutória... 3 2. Rumo à Sustentabilidade... 3 3. Atividades desenvolvidas... 4 Colaboradores... 4 Saúde e Segurança no trabalho...

Leia mais

PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO

PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO Página 1 de 7 1. Objetivo Este documento aborda as orientações que guiam o nosso investimento social. Ele deve ser utilizado para o planejamento das ações, acompanhamento dos resultados e orientação a

Leia mais

Gerência de Sustentabilidade Seleção de Projetos com Uso das Leis de Incentivo

Gerência de Sustentabilidade Seleção de Projetos com Uso das Leis de Incentivo Gerência de Sustentabilidade Seleção de Projetos com Uso das Leis de Incentivo Sobre a Vedacit Sustentabilidade Líder de mercado em produtos de alta tecnologia para a construção civil, a Vedacit apresenta

Leia mais

política de sustentabilidade política de SUSTENTABILIDADE

política de sustentabilidade política de SUSTENTABILIDADE política de SUSTENTABILIDADE INTRODUÇÃO Esta Política representa o compromisso da Santos Brasil em enraizar a Sustentabilidade em sua cultura, nas decisões de negócio e em suas práticas diárias, servindo

Leia mais

acreditamos na sustentabilidade. Código de Ética LZ Ambiental Consultoria e Serviços

acreditamos na sustentabilidade. Código de Ética LZ Ambiental Consultoria e Serviços acreditamos na sustentabilidade. Código de Ética LZ Ambiental Consultoria e Serviços PRINCÍPIOS ÉTICOS A virtude moral é uma consequência do habito. Nós nos tornamos o que fazemos, ou seja, nós nos tornamos

Leia mais

POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS MGI MINAS GERAIS PARTICIPAÇÕES S.A.

POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS MGI MINAS GERAIS PARTICIPAÇÕES S.A. MGI MINAS GERAIS PARTICIPAÇÕES S.A. 1 SUMÁRIO 1 - OBJETIVO... 3 2 - PREMISSAS... 3 3 - APLICABILIDADE... 4 4 PRINCÍPIOS DA... 4 5 PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES... 8 6 - REFERÊNCIAS... 11 2 APROVAÇÃO PERANTE

Leia mais

Política de Responsabilidade Socioambiental

Política de Responsabilidade Socioambiental 1 Política de Responsabilidade Socioambiental Dezembro/2018 2 ÍNDICE 1. OBJETIVO... 3 2. PRINCÍPIOS E DIRETRIZES... 3 3. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO RISCO SOCIOAMBIENTAL... 4 4. GOVERNANÇA... 5 4.1 Ações

Leia mais

POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE DO SEBRAE/PR

POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE DO SEBRAE/PR DO SEBRAE/PR DO SEBRAE/PR 1 APRESENTAÇÃO O Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Estado do Paraná - Sebrae/PR, tem como missão Promover a competitividade e o desenvolvimento sustentável dos

Leia mais

Código de Conduta. Outubro Inovações para um mundo melhor.

Código de Conduta. Outubro Inovações para um mundo melhor. Código de Conduta Outubro 2016 Inovações para um mundo melhor. Bühler Código de Conduta 2 Código de Conduta. Como uma empresa familiar suíça que opera no mundo todo, a Bühler está notavelmente comprometida

Leia mais

POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL DA B3

POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL DA B3 POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL 26/07/2019 INFORMAÇÃO PÚBLICA SUMÁRIO 1 OBJETIVOS... 3 2 ABRANGÊNCIA... 3 3 REFERÊNCIAS... 3 4 PRINCÍPIOS... 4 5 A POLÍTICA... 4 6 GOVERNANÇA DA SUSTENTABILIDADE...

Leia mais

Código de Conduta e Ética da Visão Prev

Código de Conduta e Ética da Visão Prev Código de Conduta e Ética da Visão Prev Carta da Presidente INTRODUÇÃO A Visão Prev está em constante desenvolvimento, e, especialmente nos últimos anos, passou por transformações significativas, como

Leia mais

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2018 2 MENSAGEM DA ADMINISTRAÇÃO É com imenso orgulho que apresentamos o nosso primeiro relatório de sustentabilidade. A BDOIS cultiva desde o início de sua história, há mais

Leia mais

Normas para fornecedores

Normas para fornecedores Normas para fornecedores Como parte do compromisso contínuo da Arconic com as práticas de negócios éticas e sustentáveis, nos dedicamos a trabalhar em parceria com nossos fornecedores, contratantes e todos

Leia mais

CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA. 1. Introdução

CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA. 1. Introdução 1/5 1. Introdução O objetivo deste documento é estabelecer as práticas que guiam a atuação da Imetame Metalmecânica, do Grupo Imetame, em seu crescimento sustentável, alinhado com as leis e regulamentos

Leia mais

Comparação Padrões GTPS e GRSB. Apresentação para a AGO GTPS 29/04/2014

Comparação Padrões GTPS e GRSB. Apresentação para a AGO GTPS 29/04/2014 Comparação Padrões GTPS e GRSB Apresentação para a AGO GTPS 29/04/2014 Antecedentes 2011 2013: Subcomissão de indicadores: draft dos indicadores 2014: Reunião de planejamento estratégico Definições sobre

Leia mais

Apresentação. Ideograma japonês que significa ser humano;

Apresentação. Ideograma japonês que significa ser humano; Apresentação Ideograma japonês que significa ser humano; Apresentação As barras significam a necessidade de se construir uma sociedade mais justa com cidadãos conscientes das suas obrigações. Não devemos

Leia mais

Política de Responsabilidade Sócio Ambiental (PRSA)

Política de Responsabilidade Sócio Ambiental (PRSA) Sócio Ambiental (PRSA) ÍNDICE: 1. SOBRE A DOCUMENTAÇÃO... 3 1.1. CONTROLE DE VERSÃO... 3 1.2. OBJETIVO... 4 1.3. ESCOPO... 4 2. RESPONSABILIDADE SÓCIO AMBIENTAL... 5 2.1. SUSTENTABILIDADE... 5 2.2. DIRETRIZES...

Leia mais

RESPONSABILIDADE SOCIAL RESPONSABILIDADE, DESENVOLVIMENTO E COMPROMISSO COM A VIDA...

RESPONSABILIDADE SOCIAL RESPONSABILIDADE, DESENVOLVIMENTO E COMPROMISSO COM A VIDA... RESPONSABILIDADE SOCIAL RESPONSABILIDADE, DESENVOLVIMENTO E COMPROMISSO COM A VIDA... As Sete Diretrizes da Responsabilidade 1ª Adote valores e trabalhe com transparência; 2ª Valorize os parceiros e colaboradores;

Leia mais

POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL

POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL Unidades Gestoras: Diretoria de Gestão Estratégica e Controladoria - DIGEC Superintendência de Controladoria SUCON Área de Gestão de Capital e Riscos - ARGER

Leia mais

POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE DA APDL

POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE DA APDL POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE DA APDL A nossa política de sustentabilidade assenta no reconhecimento de três princípios fundamentais: 1. A sustentabilidade contribui para um negócio mais duradouro, permitindo

Leia mais

Panorama da gestão para a sustentabilidade nas empresas

Panorama da gestão para a sustentabilidade nas empresas Panorama da gestão para a sustentabilidade nas empresas Clarissa Lins Fabiana Moreno Iaci Lomonaco Agenda Introdução Resultados do Estudo Conclusões e Desafios Futuros 2 Introdução Objetivo e Metodologia

Leia mais

POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL

POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL 1/9 SUMÁRIO ITEM DESCRIÇÃO 1. Introdução 3 2. Definições 3 3. Princípios Socioambientais 3 3.1 Recomendações 4 3.2 Comportamentos Não Admitidos 4 4. Diretrizes

Leia mais

Compliance aplicado às cooperativas

Compliance aplicado às cooperativas Compliance aplicado às cooperativas A implantação do Programa na Unimed-BH Outubro de 2016 Unimed BH 45 anos Nossa Unimed bem cuidada para cuidar bem de você Unimed-BH 1ª operadora de plano de saúde de

Leia mais

MC2 Código de conduta

MC2 Código de conduta MC2 Código de conduta MENSAGEM DO PRESIDENTE Em 1991 a MC2 foi fundada imaginando-se construir uma agência que oferecesse experiências inovadoras, eficiência, qualidade e compromisso com nossas ideias.

Leia mais

POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL

POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL DE SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL Política de e RSA 2/12 Título Subtítulo Versão Data da Revisão Gestor da Informação Nome do Arquivo Política de e Responsabilidade Socioambiental 1.0

Leia mais

A responsabilidade socioambiental é uma preocupação global, fundamental para a qualidade de vida das futuras gerações.

A responsabilidade socioambiental é uma preocupação global, fundamental para a qualidade de vida das futuras gerações. A responsabilidade socioambiental é uma preocupação global, fundamental para a qualidade de vida das futuras gerações. Levando em considerações os aspectos sociais, econômicos e ambientais, o Sistema Federação

Leia mais

CÓDIGO DE ÉTICA E DE RESPONSABILIDADE SOCIAL

CÓDIGO DE ÉTICA E DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CÓDIGO DE ÉTICA E DE RESPONSABILIDADE SOCIAL 1. OBJETIVO Descrever e comunicar os princípios que norteiam o relacionamento da youdb com clientes, sócios, colaboradores, fornecedores e sociedade (meio-ambiente,

Leia mais

MOTIVAÇÃO PARA A QUALIDADE

MOTIVAÇÃO PARA A QUALIDADE MOTIVAÇÃO PARA A QUALIDADE Irene Szyszka 07/11/2002 Lucem Sistemas Integrados de Gestão - Direitos Reservados 1 O QUE É MOTIVAÇÃO? MOTIVOS PARA AÇÃO??? Segundo Michaelis: Ato de motivar. Espécie de energia

Leia mais

Gerência de Sustentabilidade Seleção de Projetos com Uso das Leis de Incentivo. Versão revisada em Janeiro/2019

Gerência de Sustentabilidade Seleção de Projetos com Uso das Leis de Incentivo. Versão revisada em Janeiro/2019 Gerência de Sustentabilidade Seleção de Projetos com Uso das Leis de Incentivo Versão revisada em Janeiro/2019 Sobre a Vedacit Sustentabilidade Líder de mercado em produtos de alta tecnologia para a construção

Leia mais

Política de Responsabilidade Socioambiental

Política de Responsabilidade Socioambiental 13/09/017 Política de Responsabilidade Socioambiental Av. Pres. Juscelino Kubitschek, 1909 - Vila Nova, São Paulo SP 13/09/017 ÍNDICE 1. Disposições Gerais...3. Propósito...4 3. Partes Responsáveis...4

Leia mais

SOCIOAMBIENTAL VERSÃO 01 CÓDIGO PC-016. As informações contidas neste documento são de propriedade do C6 Bank

SOCIOAMBIENTAL VERSÃO 01 CÓDIGO PC-016. As informações contidas neste documento são de propriedade do C6 Bank SOCIOAMBIENTAL VERSÃO 01 CÓDIGO PC-016 06.07.2018 As informações contidas neste documento são de propriedade do C6 Bank SUMÁRIO PARTE I - IDENTIFICAÇÃO 2 1. OBJETIVO 2 2. ABRANGÊNCIA 2 3. ALÇADA DE APROVAÇÃO

Leia mais

CÓDIGO DE CONDUTA DE FORNECEDORES

CÓDIGO DE CONDUTA DE FORNECEDORES O Banco PSA e PSA Corretora realizam a condução de seus negócios em plena conformidade com a legislação vigente, pautado por princípios éticos, de Direitos Humanos, de respeito ao meio ambiente e promovendo

Leia mais

ANEXO 6 DO PROGRAMA DE INTEGRIDADE POLÍTICA DE RELACIONAMENTO COM FORNECEDORES E PRESTADORES DE SERVIÇO

ANEXO 6 DO PROGRAMA DE INTEGRIDADE POLÍTICA DE RELACIONAMENTO COM FORNECEDORES E PRESTADORES DE SERVIÇO ANEXO 6 DO PROGRAMA DE INTEGRIDADE POLÍTICA DE RELACIONAMENTO COM FORNECEDORES E PRESTADORES DE SERVIÇO 1. OBJETIVO: Determinar as regras para o processo de relacionamento com fornecedores e prestadores

Leia mais

CODIGO DE ÉTICA 1- OBJETIVO

CODIGO DE ÉTICA 1- OBJETIVO CODIGO DE ÉTICA 1- OBJETIVO Para se construir e manter uma grande empresa é preciso muito mais do que recursos,máquinas, equipamentos e instalações. É necessário contar com pessoas. Preocupado em nortear

Leia mais

Cultura Ética. Deives Rezende Filho Superintendência de Ética e Ombudsman

Cultura Ética. Deives Rezende Filho Superintendência de Ética e Ombudsman Cultura Ética Deives Rezende Filho Superintendência de Ética e Ombudsman 1 18 maio 2011 Ética e Ombudsman Missão: Promover um ambiente institucional íntegro, orientando os colaboradores a cultivar o respeito

Leia mais

DA INDUSTRIA, no uso de suas atribuições legais, regulamentares e regimentais,

DA INDUSTRIA, no uso de suas atribuições legais, regulamentares e regimentais, RESOLU ÇÃO N 0212005 NOVA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO DEPARTAMENTO NACIONAL 1)0 SESI - APROVA E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS - O PRESIDENTE DO DO SERVIÇO SOCIAL DA INDUSTRIA, no uso de suas atribuições legais,

Leia mais

BANCO LUSO BRASILEIRO S.A.

BANCO LUSO BRASILEIRO S.A. Denominação Política de Responsabilidade Socioambiental Área Emitente Número Emissão Atualização Gestão de Riscos P13.06 Ago/2015 Mar/2019 Política de Responsabilidade Socioambiental BANCO LUSO BRASILEIRO

Leia mais

(Ética Empresarial) Ética Empresarial: quando

(Ética Empresarial) Ética Empresarial: quando (Ética Empresarial) Ética Empresarial: quando Primeiras pesquisas: década de 70 multinacionais Década de 90 livros, revistas, ONGS. Ampliação da atividade econômica, aumento no rendimento das empresa e

Leia mais

Estratégia de sustentabilidade

Estratégia de sustentabilidade Estratégia de sustentabilidade Fusão I Itaú + Unibanco Visão I Itaú Unibanco Perguntas norteadoras I 2010 - Itaú Unibanco 1 2 3 O que é Performance Sustentável e qual a relação entre Performance Sustentável

Leia mais

CÓDIGO DE CONDUTA. Este código de conduta constitui um conjunto de princípios e valores fundamentais para todos

CÓDIGO DE CONDUTA. Este código de conduta constitui um conjunto de princípios e valores fundamentais para todos CÓDIGO DE CONDUTA Este código de conduta constitui um conjunto de princípios e valores fundamentais para todos os que integram ou venham a interagir com o Moinho do Nordeste. Padrões de conduta profissional

Leia mais

POLÍTICA SUSTENTABILIDADE

POLÍTICA SUSTENTABILIDADE DO POLÍTICA SUSTENTABILIDADE Versão: 2 Aprovado em: 26 / 11 / 2018 Documento de Aprovação: RC Nº 005 / 422 3 SUMÁRIO ASSUNTO PÁGINA 1. INTRODUÇÃO... 4 2. OBJETIVO... 4 3. PRINCÍPIOS... 4 4. RESPONSABILIDADES

Leia mais

valor compartilhado, pelo qual pautamos nossas ações e desejamos ser parceiro no desen volvimento das pessoas e da sociedade.

valor compartilhado, pelo qual pautamos nossas ações e desejamos ser parceiro no desen volvimento das pessoas e da sociedade. 26. POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL 26.1 Introdução Nossa visão é ser uma referência em performance sustentável e em satisfação dos associados. Para nós, performance sustentável

Leia mais

PALAVRA DO PRESIDENTE

PALAVRA DO PRESIDENTE PALAVRA DO PRESIDENTE 2 3 4 MENOS DESPESAS, MAIS PRODUTIVIDADE MEDIR PARA MELHORAR Ao implantar um sistema de gestão na empresa, é possível montar uma estrutura de segmentação de custos. Isso permite avaliar

Leia mais

Independência Inovação Qualidade Capacidade de resposta. Código de Ética do Grupo

Independência Inovação Qualidade Capacidade de resposta. Código de Ética do Grupo Independência Inovação Qualidade Capacidade de resposta Código de Ética do Grupo Jean-Louis PECH CEO do Grupo ACTIA 1 Desde que foi fundado, o nosso Grupo alicerçou-se em, e desenvolveu-se graças a, valores

Leia mais

DECLARAÇÃO DE COMPROMISSO SOBRE OS DIREITOS HUMANOS

DECLARAÇÃO DE COMPROMISSO SOBRE OS DIREITOS HUMANOS DECLARAÇÃO DE COMPROMISSO SOBRE OS DIREITOS HUMANOS 1. OBJETIVO Este documento expressa respeito da FLEX aos Direitos Humanos. Tem como objetivo estabelecer princípios dos atos e comportamentos junto a

Leia mais