8 SINAIS QUE ESTÁ NA HORA DE MUDAR A FORMA COMO VOCÊ GERENCIA SEUS PROCESSOS DE MENTORING

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1 8 SINAIS QUE ESTÁ NA HORA DE MUDAR A FORMA COMO VOCÊ GERENCIA SEUS PROCESSOS DE MENTORING

2 CONTEÚDO DO E-BOOK Neste material, iremos mostrar 8 sinais que está na hora de você mudar a forma como você gerencia seus processos de Mentoring. Para você pode aproveitar melhor seus métodos de avaliação e desenvolvimento de habilidades ajudando as pessoas a atingirem o máximo de seu potencial seja na vida pessoal ou profissional. Veja Como você pode gerenciar melhor seus processos de Mentoring 1 Discurso Falar x Fazer 2 Construindo um ambiente franco 3 Passo a passo para ação 4 Análise de Competências 5 Construindo foco Pronto para saber se a sua estratégia Para gerenciar seus processos de Mentoring funciona? 6 Roda da Vida (Assessment) 7 Games 8 App de interação entre mentor e mentorado

3 1. DISCURSO FALAR VERSUS FAZER Para reduzir a distância entre o que se fala e o que se faz é preciso saber o que realmente acontece dentro do dia a dia de trabalho entre as pessoas, ou seja, o que realmente acontece entre gestores e colaboradores, com que quantidade e qualidade as pessoas se ajudam a avançar, aprender e a obter mais performance. O CASTOOL é uma plataforma segura e totalmente online voltada para o desenvolvimento eficaz dos seus processos de coaching, mentoring e treinamento. O sistema contempla uma suíte de ferramentas proporcionando maior eficiência, informação Mas, Como fazer isso? e flexibilidade para o desenvolvimento das suas estratégias.

4 2. CONSTRUINDO UM AMBIENTE FRANCO É preciso criar um sistema de feedback estruturado que possa diagnosticar o nível de comprometimento do mentorado com o seu foco diário. O Castool traz uma ferramenta em que você pode trabalhar o feedback, proporcionando a interação entre todos os envolvidos no processo de mentoring, criando perguntas de feedback ou de feedforward, fazendo assim uma paralisação do nível de franqueza e risco do Como aumentar a cultura do feedback franco e desenvolvedor de competências e performance? ambiente.

5 3. PASSO A PASSO PARA A AÇÃO Com a estruturação do programa de Mentoring através de uma plataforma completa, possibilita ao mentorado saber como agir e como se comportar durante todo o processo. Agiliza o aprendizado através da experiência observada. Responsabiliza o mentorado nas suas metas, carreira e performance. Serve como um guia e um analisador das experiências, crenças, ações e resultados. Aumenta a conexão com seus mais importantes valores impactando na motivação. O sistema permite a criação de ferramentas aderentes e acompanhamento dessas ferramentas tornando claro o envolvimento do aprendiz com o método e o processo. Disponibiliza ainda, anotações compartilhadas e uma Central de Ajuda, Vídeos e tutoriais para facilitar o uso das funcionalidades da plataforma.

6 4. ANÁLISE DE COMPETÊNCIAS É necessário registrar as experiências do mentorado com suas competências e ações em direção a suas metas. Ferramentas de análise construídas sobre as 10 competências escolhidas para desenvolvimento e aperfeiçoamento no início do programa. Mostrando em forma de gráfico, como o mentorado está se avaliando em suas experiências com suas competências (nível de Registre e acompanhe as experiências do mentorado com suas competências. satisfação/performance) Conhecer planos

7 5. CONSTRUINDO FOCO Falando especialmente sobre foco no processo de aprendizado, diversas ferramentas podem ser usadas no processo de Mentoring para desenvolver o foco e a atenção, facilitando o aprendizado e aprimorando o desempenho. Com este recurso de uso diário o mentor ajuda o mentorado a aumentar o nível de concentração e disciplina em suas melhores ações diárias, testando a sua capacidade em comprometer-se com suas próprias ações de Construindo o Foco é mais uma das ferramentas para mentoring indispensáveis dentro do processo de desenvolvimento desenvolvimento.

8 6. RODA DA VIDA (ASSESSMENT) A Roda da Vida é uma das ferramentas mais tradicionais aplicadas por coaches em seus processos de Coaching. Um sistema de autoavaliação simples e muito utilizado para mapear as principais áreas da vida de uma pessoa em um determinado momento. São avaliadas as áreas como: Equilíbrio Emocional, Desenvolvimento Intelectual, Realização e Propósitos, Vida Social e outros. Através da plataforma o treinador tem a sua disposição um conjunto de ferramentas de apoio entre elas análise SWOT e técnicas de ROADMAP. Não ia ser ótimo poder visualizar, em forma de gráfico, o estado atual x o estado desejado? Quero testar grátis

9 7. GAMES Evoluir pessoal ou profissionalmente requer esforço e atitude, mas nem todo mundo consegue realizar isso sozinho. Os games Takeda e Another Life foram Os testes de comportamento, através de jogos específicos, permitem ao mentor, a empresa e o mentorado avaliarem o nível de abertura e prontidão para melhorem ou desenvolverem novas habilidades, bem como reconhecer forças e fraquezas, identificar e desenvolver competências, gerando informação importante no processo de desenvolvimento. desenvolvidos para auxiliar na gestão de aprendizados dentro das empresas, sendo inclusive utilizados em processos de recrutamento e seleção. Ferramentas interligadas ao sistema que criam situações e apontam comportamentos e competências de forma natural e lúdica. Os resultados dos jogos geram relatórios importantes dentro do processo de coaching e treinamento.

10 8. APP DE INTERAÇÃO ENTRE MENTOR E MENTORADO Através da tecnologia mudamos a forma como mentor e aprendiz se relacionam. Para manter seus clientes sempre motivados para agir, o sistema envia alertas quando ferramentas estiverem liberadas ou os próximos eventos em sua agenda de desenvolvimento. Os recursos incluem: Alertas para manter o foco, disciplina e auto entrega ao aprendizado O App CAS Talk é especialmente útil porque permite que os mentorados estejam conectados e comprometidos com suas próprias ações de desenvolvimento.

11 Se tiver alguma dúvida, não hesite em conversar com nossos especialistas. Teremos todo o prazer de poder ajuda-lo a aumentar os resultados em seus programas de mentoring. Você está pronto para elevar o nível de seus processos de Mentoring? Quero falar minovelt.com.br castool.com.br

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