CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS - FACULDADE TRIÂNGULO MINEIRO - FTM

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1 CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS - FACULDADE TRIÂNGULO MINEIRO - FTM PROJETO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO Área: Departamento de Pessoal Prof. Orientador: Prof. Msc Wilter Furtado Aluno: Ituiutaba - março de 2012

2 ALUNO PROJETO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO Área: Departamento de Pessoal Prof. Orientador: Prof. Msc Wilter Furtado Ituiutaba - março de 2012

3 SUMÁRIO 1. Introdução 2. o 3. o

4 INTRODUÇÃO O Estágio Supervisionado é uma exigência curricular do curso de Ciências Contábeis da Faculdade Triângulo Mineiro - FTM e tem por finalidade...(verificar no Regulamento, fazendo breve comentário a respeito). A proposta central para o Estágio é oportunizar ao estagiando o desenvolvimento de conhecimentos e de habilidades profissionais, necessárias ao exercício da profissão de contador. Os papeis do contador para o desenvolvimento e prática da contabilidade são vários, colocando-o diante de verdadeiros desafios de formação, não lhe bastando ser conhecedor de todos os processos contábeis. É preciso que esteja sempre atualizando, inovando e especializando-se. Nesse sentido o presente projeto propõe o desenvolvimento do Estágio Supervisionado na área de Departamento de Pessoal, considerado com os dos mais problemáticos departamentos da contabilidade. As rotinas exigidas por este departamento são de enorme complexidade legal e operacional, fato que exige uma especialização maior na orientação e execução das mesmas. O projeto tem por objetivo pesquisar, estudar, discutir e formatar todos os processos fisco - contábeis inerentes a este departamento para tanto, abrangendo estudos sobre as suas principais rotinas, como... O estudo se justifica tendo em vista a necessidade de praticar as teorias discutidas ao longo do curso no sentido de preparar melhor o aluno, para enfrentar as demandas profissionais. Tecnicamente falando é impossível prepará-lo simplesmente na sala de aula. O contato com a prática é o melhor caminho par ao seu aprendizado. Da mesma forma, desenvolver o estágio no Departamento de Pessoal - considerado um dos mais trabalhosos e complexos da atividade contábil - é perfeitamente justificável por abordar as especificidades de todas as rotinas exigidas por este departamento.

5 2 REFERENCIAL TEÓRICO Neste capítulo será descrito o referencial teórico no sentido de orientar as propostas, ajudar nas pesquisas e alimentar as discussões a respeito do assunto tratado. Além da bibliografia básica sobre a contabilidade serão consultados: a legislação tributária, a legislação trabalhista e previdenciária, e as orientações fiscais sobre as contribuições sociais e sobre as obrigações de um Departamento de Pessoal As funções do Contador O papel do Departamento de Pessoal nos Processos Contábeis As Rotinas do Departamento de Pessoal rotinas nos processos de admissão rotinas nos processos de afastamentos

6 3 METODOLOGIA Para a realização do estágio foi escolhida a modalidade...a ser realizado em... Para facilitar os trabalhos foi oferecido um roteiro constante de...que deverá ser seguido ao longo de todo processo. Para a realização da primeira parte do roteiro serão feitas pesquisas em... sobre... com a finalidade de... Para a realização da segunda parte do roteiro... Para a realização de... será criado...(uma planilha, um quadro de...um checklist...etc)

7 4 RECURSOS A realização do estágio requer investimentos em...estimados em R$...recursos estes que serão suportados pelo próprio proponente do projeto...

8 5 CRONOGRAMA O desenvolvimento do Estágio Supervisionado ocorrerá de acordo com o seguinte cronograma (exemplo): CRONOGRAMA PARA REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONA - ANOS 2012/ 2014 Aluno: Ano / Calendário Datas finais das atividades Dia / mês Dia / mês Dia / mês Matrícula 30/03 Definição da área do Estágio 30/03 Estudos sobre as artividades Elaboração do Projeto Apresentação do Projeto Conclusão da atividade 1 Conclusão da arividade 2 Conclusão da atividade 3 Conslusão da atividade 4 Conclusão da atividade 5 Conclusão da atividade 6 Conclusão da atividade 7 final 30/09 Encerramento das atividades Avaliação do Relatório Redação do relatório final 30/10 Entrega definitiva do relatório