CRATOLOGIA AULA 4. Professor Dr. Sergio Loncan Professora Me. Suzane Maranduba

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Nicolas Conceição Beltrão
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1 CRATOLOGIA AULA 4 Professor Dr. Sergio Loncan Professora Me. Suzane Maranduba 1

2 Estudos e Pesquisas de: Kurt Lewin, R. Lippitt e R.K. White Liderança autocrática Liderança liberal Liderança democrática 2

3 AUTOCRÁTICA O líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo. 3

4 AUTOCRÁTICA O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma por vez, à medida que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo. 4

5 AUTOCRÁTICA O líder determina a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho. 5

6 AUTOCRÁTICA O líder é dominador e pessoal nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro. 6

7 LIBERAL Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder. 7

8 LIBERAL A participação no debate é limitada, apresentando apenas materiais variados ao grupo, esclarecendo que poderia oferecer informações, desde que pedissem. 8

9 LIBERAL Tanto a divisão das tarefas como a escolha dos companheiros ficam a cargo do grupo. Absoluta falta de participação do líder. 9

10 LIBERAL O líder não tenta avaliar ou regular o curso dos acontecimentos, e comenta sobre as atividades dos membros quando perguntado. 10

11 DEMOCRÁTICA As diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, estimulado pelo líder. 11

12 DEMOCRÁTICA O grupo esboça as providências e as técnicas para atingir o alvo, solicitando aconselhamento técnico ao líder, passando este a sugerir alternativas para o grupo escolher, surgindo novas perspectivas para os debates. 12

13 DEMOCRÁTICA A divisão fica a critério do próprio grupo e cada membro tem liberdade de escolher os seus companheiros de trabalho. 13

14 DEMOCRÁTICA O líder procura ser um membro normal do grupo. O líder é objetivo e limita-se aos fatos em suas críticas e elogios. 14

15 COMO SURGE UM LÍDER Abrangência: Intrapessoal Lapidar-se, formar um modelo cuidadoso de si mesmo Interpessoal Entender outras pessoas, motiválas, torná-las cooperativas 15 ABRANGÊNCIAS

16 COMO SURGE UM LÍDER O que é determinante para o Líder A) Postura B) Personalidade e caráter C) Competência (voltado para o objetivo) ATITUDES A habilidade de liderança pode ser desenvolvida e depende de ações práticas e objetivas, ou seja, depende de ATITUDES. Liderança é uma questão de atitudes Karim Khoury, pág

17 COMO SURGE UM LÍDER Fatores contribuintes para determinação do líder A) Postura Atitudes que levam ao Carisma, Asseio, Elegância, Firmeza de voz, etc 17 PERSONALIDADE E CARÁTER

18 COMO SURGE UM LÍDER Fatores contribuintes para determinação do líder B) Personalidade e Caráter Atitudes éticas, Controle Emocional, etc. 18 COMPETÊNCIA

19 COMO SURGE UM LÍDER Fatores contribuintes para determinação do líder C) Competência Atitudes de Comprometimento social e profissional 19 QUANDO SURGE O LÍDER

20 COMO SURGE UM LÍDER Estudiosos afirmam que os Líderes surgem nos momentos em que é necessária a liderança. HITLER, CHURCHIL, DE GAULLE, GANDHI 20 NASCEMOS LÍDERES

21 NASCEMOS LÍDERES?????? NÃO! Liderança é uma habilidade. Isto é, uma capacidade aprendida ou adquirida por meio da educaçao e da aplicação. Como se tornar um Líder servidor, James Hunter, pág25 21 NASCEMOS LÍDERES

22 NASCEMOS LÍDERES??? A liderança é um dom presente em todos os seres humanos, o que é preciso é lapidá-lo para que o mesmo aflore e seja utilizado em toda a sua plenitude. Prof. Olimpio Távora 22 CARACTERÍSTICAS DO LÍDER

23 CARACTERÍSTICAS DO LÍDER Características essenciais Dodecálogo da liderança Músculos do líder Essas características, ao contrário de traços como a cor dos olhos, cor da pele ou sexo, quase nunca estão presentes ou desenvolvidas quando a pessoa nasce. É possível aperfeiçoá-las. 23

24 CARACTERÍSTICAS DO LÍDER 1.FORÇA MOTRIZ 2.AUTOMOTIVAÇÃO 3.COMPROMISSO 4.AUTOCONFIANÇA 5.CONFIABILIDADE 6.COMPETÊNCIA EMOCIONAL 7.CONHECIMENTO 24 CARACTERÍSTICAS DO LÍDER

25 CARACTERÍSTICAS DO LÍDER 8.FLEXIBILIDADE 9.EXPLOSÃO DE ATITUDES 10.SENSIBILIDADE COM PESSOAS 11.VALORES ÉTICOS 12.PRESENÇA 25 FORÇA MOTRIZ

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