Mulher se destaca no mercado de trabalho

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1 FILIADO A CURITIBA, MARÇO DE ANO X - 116ª EDIÇÃO - CIRCULAÇÃO DIRIGIDA Mulher se destaca no mercado de trabalho Caren Daniel - RH e Financeiro Cintia Graciele - Assist. Adm. Adriane Aparecida - subgerente Fátima - Enc. Dep. Pessoal Aos poucos a mulher, que já é maioria na contagem demográfica, vai ganhando seu espaço e se destacando no mercado de trabalho. Na categoria profissional de hospedagem e gastronomia já representa 50% e quando o assunto é filiação ao Sindehotéis este número sobe para 65%. Há ainda discriminação quanto ao custo da mão de obra, pois a mulher, em IPPA realiza mais quatro cursos em março O IPPA está preparado para ofertar qualquer curso da sua grade aos associados. Quatro novos cursos estão programados para o mês de março, no Instituto Profissionalizante Paraná Aliança. Churrasco, Governanta, Higiene e Manipulação e Recepcionista para Meios de Hospedagem. O calendário começa dia 9, segunda-feira e se estende até o dia 30. No dia 10 haverá também um curso in company atendendo a Churrascaria Frangão. Você também pode solicitar o curso que for do seu interesse. Veja no site ( aquele que te interessa. Pág. 4. muitos casos, ganha menos que o homem, mas estes quadros estão diminuindo, constatam as trabalhadoras que entrevistamos. Na página 6 você verá a opinião de quatro trabalhadoras que vem se destacando em suas funções nos motéis, hotéis e restaurantes de Curitiba. Cada uma delas tem a sua posição, mas todas concordam que houve muito crescimento. Copa Sindehotéis começa em abril O regulamento já está pronto e os jogos começam em abril da 11ª Copa Sindehotéis. Este ano sai uma seleção da competição para disputar a Copa RIC. Pág 5. Saúde Plena atende Sindehotéis Veja na Página 2 Mês de março é especial para o Sindehotéis. É tempo de constatar nosso crescimento. O dumping social praticado por certas empresas no Brasil, precisa ser combatido com muito rigor. Saiba o que diz a lei sobre as aposentadorias por idade ou ainda por tempo de contribuição. Este é um dos convênios preferidos do associado Sindehotéis. Quase 20 especialidades estão disponíveis num mesmo local, próximo do Terminal do Sítio Cercado. Pág. 3.

2 Desrespeito total Empresas internacionais atuando no Brasil praticam o Dumping Social, como forma de burlar as leis trabalhistas brasileiras. Visando acabar e punir essa prática, no último dia 24 de fevereiro participamos em São Paulo no Hotel Leque Brasil, do lançamento de uma campanha nacional contra essas ações criminosas. Neste dia foi anunciado que as entidades sindicais brasileiras, com apoio da SEIU Service Employees International Union, uma organização sindical americana, com sede em Nova York, propôs ações trabalhistas na Justiça contra as empresas que praticam o Dumping Social. O Dumping Social Trabalhista, é uma prática considerada como antissocial e desleal da empresa junto aos seus empregados e à sociedade. Com essa prática a empresa burla direitos trabalhistas para obter vantagem econômica, atingindo a dignidade humana do trabalhador, facilitando a concorrência desleal, porque seus custos serão reduzidos. A empresa que mais burla as leis trabalhistas brasileiras, é uma grande rede McDonald s. Mas há outras gigantes que Aposentadoria por idade A Lei 8.213/1991 trata dos Planos de Benefícios da Previdência Social. Em seu artigo 18, traz relacionados todos os benefícios existentes no Regime Geral, tais como: aposentadoria por invalidez, por idade, por tempo de contribuição, aposentadoria especial, auxilio doença, e outros mais. Também trata de como é feito o cálculo do benefício a partir do artigo 28 e seguintes. Essa Lei previa que, para a Aposentadoria Por Idade e Aposentadoria Por Tempo de Contribuição, o benefício corresponderia à média aritmética dos 80% maiores salários de contribuição de todo período contributivo. Esse período contributivo corresponde ao período desde julho de 1994 em diante. Em seguida, dizia que sobre o resultado seria aplicado o fator previdenciário. O fator previdenciário é um índice que leva em consideração a idade, a expectativa de sobrevida e o tempo de contribuição do segurado ao se aposentar (art. 29, 7º). Geralmente, esse índice resulta em um valor bem menor do que o segurado espera quando se aposenta. Ocorre que a Lei 9.876/1999, em seu artigo 7º, diz que a aplicação do fator previdenciário é facultativo ao segurado que se aposenta por MARÇO DE 2015 Wilson Pereira seguem pelo mesmo caminho como Wal Mart, Burg King e outras empresas de refeições rápidas. A Fethepar Federação dos Empregados em Turismo e Hospitalidade do Estado do Paraná se integra neste combate e é signatária das ações na Justiça do Trabalho, visando a eliminação e condenação pela prática desse tipo de conduta. No encontro paulista chegamos a propor a criação de uma Comissão das entidades apoiadoras do programa para que leve ao Governo Brasileiro as reivindicações em favor dos trabalhadores que sofrem o sistema escravagista imposto. Já que a nossa presidente disse que as coisas vão funcionar neste país, nem que a vaca tussa, então precisamos ver que isso aconteça de fato. O que não pode é que essas representações entrem no país para explorar nossos trabalhadores e desrespeitar as leis vigentes. O governo não pode ficar refém do interesse lucrativo dessas grandes empresas. Edson Massaro Postalli idade ( Art. 7o É garantido ao segurado com direito a aposentadoria por idade a opção pela não aplicação do fator previdenciário a que se refere o art. 29 da Lei no 8.213, de 1991, com a redação dada por esta Lei.) Evidente que, somente se optará por se aplicar o fator previdenciário quando o resultado for maior que a média prevista no artigo 29, inciso I. Isso pode ocorrer quando o segurado já tem idade acima de 65 anos, se homem, e 60, se mulher, e tiver um bom tempo de contribuição. Assim, pode ocorrer que o fator previdenciário resulte e 1,0 (um inteiro) ou mais. Do contrário, o segurado se aposentando por idade, não se aplica o fator previdenciário com base na Lei acima citada. Entretanto, em muitos casos a Autarquia Previdenciária tem aplicado o fator previdenciário no cálculo da aposentadoria por idade, gerando achatamento no benefício e cabendo, portanto, uma ação de revisão. Na dúvida consulte o Sindicato. 02 Luís Alberto dos Santos Uma nova fase O mês de março é extremamente significativo para todos nós do Sindehotéis. É o marco de uma nova etapa de conquistas que começaram a se consolidar a partir de 2007, quando, dia 30 de março, a entidade mudou para a sua nova sede, na rua Voluntários da Pátria, 233, 14 andar. E foi também no mês de março, ano de 2011, no dia 11, que era oficialmente fundado o Instituto Profissionalizante Paraná Aliança - IPPA, no 15 andar do mesmo prédio de nossa sede administrativa. O IPPA presta um serviço inestimável no aprimoramento e preparação de profissionais para o mercado de trabalho. São quase 20 cursos que estão sendo oferecidos periodicamente, a preços condizentes, dentro das necessidades básicas de nossos associados e público em geral. Atuar em uma sede própria, magnificamente localizada no coração da capital paranaense e com uma infraestrutura e conforto jamais vistos anteriormente são motivo de extremo orgulho para a nossa diretoria e para todo o trabalhador que é filiado conosco e tem usufruído de todos os serviços que dispomos. Quem conhece nossas dependências e já teve oportunidade de comprovar a eficiência dos benefícios que dispomos é testemunha da importância dos investimentos que realizamos até hoje. Tudo é fruto da presença efetiva do trabalhador junto ao sindicato e da maneira responsável que procuramos administrar o patrimônio que se formou ao longo dos anos. Podemos ser maiores, crescer muito mais e ser ainda mais gigantesco se houver o interesse da categoria em ter no seu sindicato um órgão de sua verdadeira representação profissional. Não queremos apenas a filiação do trabalhador e a sua contribuição. Desejamos muito mais, que ele desfrute de tudo aquilo que oferecemos, pois o leque de opções poderá ser muito maior se houver, de fato, interesse de todos em fortalecer a categoria. expediente Rua Voluntários da Pátria, º andar - Curitiba PR * Fone (41) Fax (41) Circulação dirigida aos trabalhadores do comércio hoteleiro, meios de hospedagem e gastronomia de Curitiba e RMC. sindehoteis@sindehoteis.org.br * Site: * Impressão: Hellograff * Filiado a FETHEPAR CONTRATUH NCST Jornalista responsável e diagramação: Osni Gomes (MTE 015) - Sindijor PR (673) * Tiragem: 6 mil exemplares. DIRETORIA DO SINDEHOTÉIS Diretor Presidente: Luís Alberto dos Santos; Diretor Vice-Presidente: Moacyr Roberto Tesch Auersvald; Diretor-Tesoureiro: José Ademir Petri; Diretor-Secretário: Raphael Estevam da Silva Auerswald; Diretor de Assuntos Jurídicos: Claudeir Aparecido Albunio; Diretor de Aposentados, Pensionistas e Seguridade Social: Cláudio Tomasini; Diretor da Juventude da Mulher do Idoso de Gênero e Igualdade Racial: Margarida Maria Pereira.

3 MARÇO DE Associado Sindehotéis gosta do Saúde Plena Num ambiente simples e muito confortável, os associados Sindehotéis se identificaram com o Centro Médico Saúde Plena, que funciona no Sítio Cercado. Marcar consulta é fácil e prático, sem as longas filas e esperas. Lucilamar Ferreira tem olhos atentos a tudo para bem atender. Alguns dos atendimentos do Saúde Plena: Clínico Geral, Emagrecimento, Geriatria, Dermatologia, Acupuntura, Psicopedagogia, Nutricionista, Fisioterapia Ortopédica ou Respiratória, Fisioterapia Neurológica, Cardiologista, Eletrocardiograma, Pneumologista e Ortopedista. Os especialistas est bem aparelhados para o diagnóstico. Os pacientes são tratados com carinho e responsabilidade. Com 19 especialidades disponíveis, o Centro Médico Saúde Plena, que funciona próximo do terminal do Sítio Cercado, em Curitiba, tornou-se um dos locais preferidos do associado do Sindehotéis para suas consultas médicas. O segredo está nas boas e simples instalações do conjunto que atende desde clínica geral a uma gama de especialidades que completam as exigências da comunidade. Cardiologia, Urologia, Psiquiatria, Ginecologia, Ortopedia, Geriatria, Dermatologia, Psicologia, Fisioterapia, Ecografia, Odontologia e exames que vão de Ecografia a Eletrocardiograma. Tudo reunido num único local, como conta a administradora do Saúde Plena, Lucilamar Hralla Ferreira. Ter tudo isso reunido num único espaço facilita as coisas para quem precisa agendar a consulta médica e não pode perder muito tempo. A poucos passos do terminal de ônibus, fica muito mais fácil para todos, comenta ela. Ali em média são atendidos 50 pacientes conveniados e este sucesso se deve a uma somatória de satisfação e atendimento qualificado. Temos muito respeito e carinho por todos. E os conveniados são garantidos pelo Sindehotéis, o que fica totalmente gratuito para quem consulta, explica. Até mesmo os pacientes que precisam de atendimentos para casos mais graves são encaminhados através do Saúde Plena. Não temos filas, os pacientes são atendidos rigorosamente nos horários agendados e isso tudo facilita para quem trabalha e não pode perder muito tempo em gigantescas esperas, lembra Lucilamar. Os profissionais mais procurados são os cardiologistas, mas todos os dias há pacientes para as demais especialidades. O endereço é Rua Isaac Ferreira da Cruz, 3899 cjj 12 a 14. Fones: (41) ou (41)

4 MARÇO DE 2015 IPPA realiza cursos na sede e in company Quatro cursos estão abertos neste mês de março e o atendimento in company também mobiliza instrutores para qualificar os trabalhadores. Ainda há tempo para quem quiser se matricular nos quatro cursos que estão sendo oferecidos pelo Instituto Profissionalizante Paraná Aliança - IPPA e para frequentar as aulas, até mesmo na véspera da aula inaugural. Basta que os interessados entrem em contato com a secretaria do IPPA ou confirme sua inscrição através do site Cursos Para este mês de março estão confirmados os cursos de Churrasco, a começar dia 9, com o instrutor Bruno Castro. O profissional aprende como comandar a churrasqueira, escolher a carne, servir e vários detalhes para que tudo saia com padrão profissional. Dia 16 começa o curso de Governanta com a instrutora Andréa Sapanhos. Ela dará todas as dicas para o trabalho em hotéis e pousadas. Aprenda como arrumar e deixar tudo impecável e com extrema agilidade e higiene. Dia 23 é a vez do curso de Higiene e Manipulação de alimentos. Conheça todas as etapas para o controle higiênico-sanitário, seleção dos fornecedores, compra, recebimento, distribuição e exposição à venda para o consumidor final. E tudo dentro das normas da Vigilância Sanitária. A instrutora será Ana Paula Barddal. E dia 30 é a vez do curso para Recepcionista em Meios de Hospedagem, com a instrutora Flávia Pereira. Aqui o profis- 04 Esta é a turma de Etiqueta Social, formada em fevereiro deste ano, pelo IPPA, com o instrutor Ivo Vardânega. sional será capacitado para recepcionar e atender. O profissional vai conhecer uma introdução ao turismo, fundamentos da hotelaria, estrutura organizacional da hotelaria, o departamento e o setor de recepção. Além desses cursos que estão disponíveis no próprio IPPA, dia 10 de março o instrutor Ivo Vardânega estará atendendo in company aos funcionários da Churrascaria Frangão, no Pinheirinho. Será um completo curso de Garçom, servindo como uma reciclagem e também no treinamento de novos profissionais para o setor. Mais cursos Outros cursos poderão ser abertos, desde que haja procura suficiente para formar turmas. Os profissionais podem se reunir em grupos e solicitar do IPPA a abertura de cursos que sejam de seus interesses. Conforme o volume de interesse, podem ser disponibilizados. Basta observar o leque de ofertas que está disponível no site. Qualquer deles pode ser aberto a qualquer momento. Trabalhador não pode perder direitos Não é de hoje que a economia mundial cambaleia feito um cowboy bêbado no sábado à noite. Desde sua primeira grande crise, em 1929, com a quebra da Bolsa de Valores de Nova Iorque, o que se vê são ciclos aparentes de estabilidade e crescimento intercalados com crises. A mais recente, em 2008, quase levou o mundo à falência. Por uma série de fatores que não vem ao caso comentar neste texto, o Brasil passou ao largo da crise mundial de Porém, países com a Espanha, Grécia e Portugal, por exemplo, não tiveram a mesma sorte. Por isso, desde então temos visto, todas as semanas, notícias sobre o desemprego em massa em tais nações europeias. Acreditávamos, os brasileiros, que os ecos da crise não mais seriam ouvidos por aqui. Seguimos cumprindo nossa parte, trabalhando com fé e coragem. No entanto, no apagar das luzes de 2014, logo após ser reeleita para mais quatro anos de governo, a presidenta Dilma deu uma paulada na cabeça da classe trabalhadora. As Medidas Provisórias 664 e 665, anunciadas como ajustes necessários para continuarmos o ciclo de crescimento iniciado durante o governo Lula, se aprovadas pelo Congresso Nacional, prejudicarão de forma violenta quem levanta cedo, todos os dias, e vai à luta em busca de dias melhores para si e seus familiares. As medidas surrupiam direitos adquiridos pela classe trabalhadora à custa de muita luta. Muito sangue e suor. Ao criar obstáculos para o usufruto do seguro-desemprego, do abono salarial do PIS-Pasep, auxílio doença, pensões, seguro defeso e auxílio reclusão, a presidenta Dilma Rousseff, como fez FHC, protege o capital e penaliza o trabalho. Como tem ocorrido pelo mundo afora, banqueiros e megainvestidores, que especulam de forma irresponsável, quando a coisa aperta, são socorridos pelos governos e a conta, como sempre, é paga pelo trabalhador. Corta-se, numa penada, benefícios históricos da classe trabalhadora, mas não se cogita, jamais, de penalizar o capital. No caso do Brasil, por exemplo, desde sempre discutimos a criação de impostos sobre as grandes fortunas e a taxação da remessa de lucros e dividendos para o exterior. O ex-presidente João Goulart foi vítima de um golpe de estado em 1964 por empunhar estas e outras bandeiras da classe trabalhadora. A ditadura militar terminou com o povo brasileiro nas ruas, mas tais reivindicações seguem sem serem atendidas. Sequer discutidas. Por isso, voltamos às ruas e lá permaneceremos até que o Governo Federal e o Congresso Nacional percebam que o maior patrimônio do Brasil é a classe trabalhadora. À luta, companheiros! A história se repete, a primeira vez como tragédia e a segunda como farsa. Karl Marx

5 MARÇO DE CONVÊNIOS CLÍNICO GERAL Dr. Edmilson Mário Fabbri - Fone: (41) PEDIATRIA Dra. Marina Cortes Del Grossi - Fone: (41) GINECOLOGIA Dra. Malu Dolinski - Fone: (41) ODONTOPEDIATRIA Dra. Ana Cristina Farah Fone: (41) PSICÓLOGA - Dra. Tatiana Posansky Fabbri - Fone: (41) ACESSO SAÚDE CURITIBA/COLOMBO/PINHAIS Fone: , (41) CENTRO MÉDICO DR. BERNARDO Fone: (41) CENTRO MÉDICO SAÚDE PLENA Rua Isaac Ferreira da Cruz, 3899 Cj 12 a 14 - Sítio Cercado Clínico Geral, Emagrecimento, Geriatria, Dermatologia, Acupuntura, Psicopedagogia, Nutricionista, Fisioterapia Ortopédica ou Respiratória, Fisioterapia Neurológica, Cardiologista, Eletrocardiograma, Pneumologista e Ortopedista. Marcação de consulta Fones: (41) ou (41) HOSPITAL MENINO DEUS Fone (41) CENTRO DIAGNÓSTICO BOM JESUS Fone: CLIFAME ÁREA DE SAÚDE Fone: (41) CLÍNICA DE ORTODONTIA ORTOTAL Fone: (41) CLÍNICA DE FISIOTERAPIA, ESTÉTICA E ACUPUNTURA Dra. Vanessa - Fone: (41) CLÍNICA ODONTO TERCEIRO MILÊNIO Fone (41) DOENÇA DA PELE, CABELOS, UNHAS, COSMIATRIA E ESTÉTICA Dra. Emmanuelle Bertoldi Fones: (41) e (41) INSTITUTO FORLANINI Fones: (41) e (41) PADRÃO SERVIÇOS RADIOLÓGICOS Fone: (41) ABRIL ECOGRAFIA Fone: (41) , (41) LABORAM CENTRO Fone (41) ÓTICA BARÃO Fone (41) AUTOESCOLA CRISTO REI Fone (41) ASSISTÊNCIA JURÍDICA TRABALHISTA Consultas Gratuitas atendemos na sede do Sindehotéis ESSENCIALE CONSULTORIA E CORRETORA DE SEGUROS Fone: (41) GRUPO UNINTER (FACINTER) - Fone (41) Informações de classe Copa Sindehotéis começa no mês de abril Já está pronto o regulamento da 11ª Copa Sindehotéis, envolvendo os profissionais do setor hoteleiro de Curitiba e Região. A grande novidade é que a cada rodada deste ano será escolhido o melhor jogador e o melhor técnico que ao final da competição servirá para a composição de uma Acordos coletivos agradam trabalhador Os bons entendimentos entre a classe trabalhadora e empregadores tem resultado em benefícios para os empregados de vários setores. O diretor Claudeir Albúnio tem feito a negociação e colhido o contentamento de muitos trabalhadores, que comprovam a importância da filiação sindical em momento de buscar novas conquistas. Seleção que irá representar o Sindehotéis na Copa da Ric TV. A ideia é do diretor do Sindehotéis, Claudeir Albunio, que pretende abrir as inscrições imediatamente. Os times já podem ser montados e o regulamento será publicado no site do Sindehotéis ( e todos os demais requisitos, para quem quiser se inscrever. Dumping Social denunciado em São Paulo Wilson Pereira, presidente da Fethepar e Moacyr Auersvald, presidente da Contratuh e vice-presidente do Sindehotéis foram presenças importantes durante a reunião que denunciou o Dumping Social que vem sendo praticado no Brasil contra funcionários dos restaurantes e lanchonetes de refeições rápidas como McDonald s, Burger King, Wal Mart e outras. Wilson chegou a propor que se forme uma comissão para levar o assunto ao Governo Federal. O Brasil não pode ser desrespeitado como está, advertiu Wilson (foto). RDI Radioclínica Fone: Associados com mais de 6 meses de filiação recebem auxílio material escolar para filhos até 18 anos Diretoria do Sindehotéis reunida em fevereiro, já começou a tratar da próxima convenção da categoria. Normas para a concessão do auxílio-doença e da pensão por morte (veja quadro), incluídas na Medida Provisória nº 664/2014 que tramita no Congresso Nacional, passam a valer a partir de 1º de março. Entre as regras estão o tempo mínimo de contribuição para obtenção da pensão por morte e a ampliação do prazo para o trabalhador receber o pagamento diretamente da empresa em caso de afastamento. Veja todos os detalhes em um pouco de tudo uploads/2015/02/publica%c3%a7%c3%a3o.pdf *** Nossa festa de inverno será Julina e acontecerá no dia 11 de julho, conforme definiu o presidente Luís Alberto dos Santos. Uma programação está sendo elaborada e promete muita animação. Independentemente desse acontecimento o Dia do Garçom, com a tradicional corrida, está confirmado para o mês de agosto.

6 MARÇO DE Mulher tem o seu espaço na hora de trabalhar Aos poucos elas superam os homens no mercado de trabalho e na sociedade. Hoje já são quase 51% da população brasileira. Mas ainda há diferenças. A partir do fim do século XX houve uma integração considerável da mulher no campo do trabalho. Isso se deveu a uma combinação de fatores econômicos, sociais e culturais e até pela supremacia feminina nas estatísticas demográficas. Segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio, realizada pelo IBGE recentemente, a população feminina brasileira já chega quase aos 51%. Os últimos números apontam que 49,2% dos brasileiros são da população masculina e 50.8% da população feminina. Há hoje uma recorrente a concentração de ocupações das mulheres no mercado de trabalho, sendo que 80% delas são professoras, cabeleireiras, manicures, funcionárias públicas ou trabalham em serviços de saúde. Mas o contingente das mulheres trabalhadoras mais importantes está concentrado no serviço doméstico remunerado; no geral, são mulheres negras, com baixo nível de escolaridade e com os menores rendimentos na sociedade brasileira. Mas este quadro vem evoluindo a passos largos. No ramo de hospedagem e gastronomia isso se observa nas várias áreas de atuação. Uma ligeira pesquisa aponta que a categoria tem um quadro de filiações do Sindehotéis composto de 65% de mulheres e no total da categoria chega a 50%. Há alguns anos jamais se imaginaria uma mulher casada e com a vida estabilizada, trabalhar num motel, por exemplo. É o caso de Caren Daniele Chymczuk Marochi, que está há 4 anos como gerente do RH e Financeiro do Tai-yo Motel de Curitiba. Poderia ser um ambiente estranho para mim, mas o meu marido é amigo do proprietário e com isso me sinto em casa. O inconveniente é que aqui temos apenas uma entrada comum para clientes e trabalhadores, muitas vezes Caren Daniele Marochi, Tai-yo Motel Adriane Aparecida Kohlek, Loja Subway sou vítima de assédio, mas tiro de letra, diverte-se ela. Explica, que hoje a mulher está mais ativa que os homens. Aqui por exemplo, somos maioria. Conquistei o meu espaço, comemora. A única diferença está na questão salarial, pois a remuneração masculina ainda é privilegiada em relação a mulher. Outros pequenos preconceitos vamos quebrando, como aquele que mulher é enganada no mecânico, não pode exercer determinadas funções. Todos esses paradigmas vão caindo por terra com o tempo, finaliza. Para Cintia Graciele dos Santos, há dois anos assistente do Rick Motel hoje a mulher Cintia Graciele dos Santos, Rick Motel. Fátima Rechetelo, Hotel Lizon Curitiba é ativa em todos os setores. Ela tem mais capacidade, carinho e dedicação que os homens. Acumulando a atividade de dona de casa, tem que ter sensibilidade para dividir tarefas para dar atenção ao marido e filhos. Mas ela adverte que ainda falta reconhecimento para a mulher se igualar financeiramente aos homens, pois capacidade, certamente, temos mais que eles, adverte. A subgerente da loja Subway do Cabral há 3 anos, Adriane Aparecida Kohlek, considera que estamos ganhando espaço, mas há lugar para todos. Temos o sacrifício de ser mãe, esposa e trabalhadora ao mesmo tempo. Tudo isso cansa, mas damos conta. É compensador, considera. A realidade é outra e o homem já não pode ficar sozinho com os encargos da família. Temos que participar e colocar tudo na ponta do lápis. Ela admite que férias por um tempo seriam fundamentais, mas não posso abrir mão do emprego. No meu ramo ainda falta melhor preparo, no entanto as que atuam desempenham bem o seu papel. Ganhar mais que o marido e manter dois empregos, família e filhos, não é difícil para a encarregada do departamento de pessoal do Hotel Lizon e funcionária da Pontifícia Universidade Católica - PUC, Fátima Camargo Rechetelo, que é formada em Administração de Empresas com Pós-Graduação em Gestão de Negócios e ainda cursa Direito. A mulher quer avançar e mostrar que consegue. Toda mulher tem o empreendedorismo dentro dela. Basta deixar aflorar este sentimento. É assim que consegue administrar a sua vida, com tantos afazeres. Meus avanços são pontos que conquistei, porque a mulher tem o olhar feminino e cuida mais e melhor, constata. Ela exemplifica que no Hotel Lizon, a grande maioria dos funcionários é mulher. Aqui atingimos a chefia, restaurante, cozinha, governança e até a proprietária é uma mulher, constata. O trabalho não remunerado da mulher realizado no âmbito familiar, não é contabilizado nem pelas próprias mulheres, embora contribua com a renda familiar e venha crescendo. A situação da mulher no mercado de trabalho é que ocorre uma dificuldade em separar a vida familiar da vida laboral ou vida pública da vida privada, mesmo em se tratando da participação no mercado de trabalho, na população economicamente ativa.