Forum AMP Empreendedorismo Social 2020

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Cármen Amaro Laranjeira
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1 Forum AMP Empreendedorismo Social 2020 Porto 29 junho

2 AGA KHAN DEVELOPMENT NETWORK

4 AKDN geographic presence: 30 countries in 7 regions

5 Fundação Aga Khan - Portugal A misão em Portugal Contribuir para o desenvolvimento do pluralismo nas sociedades europeias, nas quais todos têm as mesmas oportunidades de participar plenamente, em que todos valorizam diferentes pontos de vista e as perspetivas que diferentes pessoas trazem, acreditando que ao abraçar a diversidade dentro das nossas comunidades, iremos construir uma sociedade bem sucedida, aumentando a qualidade de vida de todos. Como fazemos? Facilitando processos que fomentem a criação de oportunidades para que as pessoas possam melhorar a sua qualidade de vida. 5

6 Princípios e valores Aplicando os valores e princípios fundamentais da Rede Aga Khan para o Desenvolvimento: Valores Empowerment, Participação, Inovação, Sustentabilidade, Replicabilidade Princípios A sociedade civil é vital para uma sociedade mais inclusiva. Capacitação, co-construção, fortalecer sistemas e processos de governação. Diversidade e pluralismo são centrais para inovar Garantir igualdade de oportunidades de participação; eliminar de barreiras; criar pontes entre as comunidades e os serviços; promover uma maior sensibilidade dos serviços para a diversidade; fortalecer as relações entre as comunidades. 6

e/ou desenvolver recursos, estruturas e sistemas com as organizações

7 Footprint e escala Footprint: Tangível Demonstração Aprendizagem Replicável Inovação Escalar através de capacitação e reforço das instituições Criar e/ou desenvolver recursos, estruturas e sistemas com as organizações Transferir conhecimento. Escala: Soluções nacionais Soluções Continentais Soluções globais

8 Programas Melhorar a qualidade de vida (foco nos migrantes e minorias) Inclusão na educação (pedagogia participativa, pluralismo, literacia, valorizando envolvimento família e comunidade) Sociedade civil (confiança, sentimento de pertença,convivialidade, pluralismo, participação) Seniors (fortalecer respostas formais e informais, seniores como recurso, incrementar participação/representação)

Programas e projetos Um modelo de intervenção holístico, multidimensional, participativo e de longa duração, para que as comunidades mais vulneráveis especialmente as comunidades migrantes e as

9 Programas e projetos Um modelo de intervenção holístico, multidimensional, participativo e de longa duração, para que as comunidades mais vulneráveis especialmente as comunidades migrantes e as minorias étnicas - se assumam como agentes ativos do seu próprio desenvolvimento sustentável, tendo em vista a melhoria das suas condições de inclusão económica e da sua qualidade de vida. O CLIP Recursos e Desenvolvimento A caminho de um bairro artístico Promover o Pluralismo Desenvolvimento do modelo GABIP Intervenção Prioritária) 2.0 (Gabinete de Apoio ao Bairro de Rede de Empregabilidade Projeto Famílias di Ká Carta Portuguesa para a Diversidade

Programas e projetos Programa de Educação e Desenvolvimento da Infância Foca-se na melhoria da qualidade dos serviços de educação à primeira infância e suas famílias, sobretudo junto de comunidades

10 Programas e projetos Programa de Educação e Desenvolvimento da Infância Foca-se na melhoria da qualidade dos serviços de educação à primeira infância e suas famílias, sobretudo junto de comunidades em risco de exclusão social, tendo como objetivo desenvolver um modelo de referência nacional para uma educação de infância de qualidade, na comunidade, demonstrado através da intervenção do Centro Infantil Olivais Sul. Educação, Investigação, Formação, Publicações Conto Contigo Programa de literacia familiar PAL Português Língua Adicional Gerar.te: programa de apoio à parentalidade Selo Escola Intercultural Programa Educação estética e Artística

11 Educação Fundamental para o bem-estar dos indivíduos, das comunidades e nações. Essencial para a produtividade e a prosperidade de uma sociedade. Tem um valor intrínseco para o desenvolvimento humano e a qualidade de vida. É um direito e o meio que permite a crianças e adultos desenvolver as suas habilidades, conhecimento e atitudes para lidar com os desafios da vida e serem cidadãos plenos.

12 Desafios Acesso vs qualidade: profissionais, espaços e materiais, currículo, avaliação, envolvimento das famílias e da comunidade, financiamento. Monitorização e avaliação (mais centrada nos processos do que nos produtos). A integração de serviços e de políticas (cuidados, educação, saúde, medidas de apoio à família e à parentalidade, emprego, cultura, integração de migrantes). Processos de transição, diversidade de ofertas e percursos.

13 Desafios Modelos de governação (local, regional e nacional) vs problemas complexos. Novas competências, estilos de trabalho e ambientes comunicacionais. Aprendizagem ao longo da vida, emprego e empregabilidade. Ética do cuidado (crianças, jovens e adultos). Ética cosmopolita/ética intercultural. Cuidar as relações. Valorizar as identidades e sentimento de pertença. Construir significados.

14 Porquê investir na educação? Educação de qualidade desde o nascimento contribui para o sucesso ao longo do percurso de aprendizagem, reduz risco de insucesso e abandono precoce. Suporta os pais que trabalham (satisfação e motivação, bem-estar). Reduz gastos públicos. Gera empregos e promove oportunidades de desenvolvimento profissional. Contribui para a imagem pública positiva. Promove a mudança e coesão social qualidade de vida.

15 O que fazer? Conhecer e contribuir para definição de políticas ao nível local, nacional e/ou internacional. Definir e valorizar uma visão de respeito pela diversidade e inclusão de todos. Empreendimentos sociais e financiamentos de projetos/programas de impacto social. Apoiar e educar valorizando um clima de aprendizagem ao longo da vida. Educar/sensibilizar diferentes audiências e públicos. Contribuir para os programas comunitários, tornando a educação uma prioridade para a responsabilidade social das empresas (RSE). Valorizar as iniciativas de voluntariado, bancos do tempo e outras análogas. Promover uma política de recursos humanos que promova a conciliação do trabalho com a vida familiar e apoio a uma parentalidade efetiva.

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