MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO

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1 EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DE UMA DAS VARA DO TRABALHO DE PRESIDENTE PRUDENTE/SP. O MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO, por intermédio da Procuradora do Trabalho infra-assinada, no uso de suas funções institucionais previstas no art. 129 da Constituição da República e art. 83 da Lei Complementar n.º 75/93, vem perante Vossa Excelência, com fulcro nos artigos 5º, 6º, da Lei nº 7.347/85 c/c 576 e 585, inciso II, do CPC e art. 876 da CLT, propor a presente AÇÃO DE EXECUÇÃO DE TÍTULO EXECUTIVO EXTRAJUDICIAL em face do INSTITUTO EDUCACIONAL DO ESTADO DE SÃO PAULO, inscrito no CNPJ nº / , localizado na Rua João Escanhuela, 133 jardim Capuano, em Birigui- SP, diante dos fatos e fundamentos a seguir expostos.

2 I - DOS FATOS I.a - CELEBRAÇÃO DO TERMO DE AJUSTE DE CONDUTA Está em trâmite nesta PTM o PI nº /0-60, no qual a executada assinou Termo de Ajuste de Conduta sobre as mais diversas questões e, dentre elas, figura a questão do pagamento de salários, 13º, e das verbas rescisórias no prazo legal. Pois bem. Foi recebido ofício da Procuradoria do Trabalho no Município de Araçatuba, que encaminhou relatório fiscal e autos de infração que indicam o descumprimento do compromisso, pela unidade educacional ora executada, localizada em Birigui-SP. É certo que a referida unidade participou da celebração do TCAC, estando incluída dentre as unidades que foram compromissadas a cumprir as obrigações ali elencadas. Basta verificar no TCAC (doc.01), onde a executada é a terceira unidade educacional listada, antigamente denominada Sociedade Brasileira de Educação Renascentista, sucedida pelo Instituto Educacional do Estado de São Paulo (basta conferir o endereço no TCAC e o endereço dos autos de infração) Desse modo, alternativa não restou ao Ministério Público do Trabalho senão a propositura da presente Ação de Execução de Título Extrajudicial, com propósito de que a empresa realize o pagamento da multa pelo descumprimento do TAC e, sobretudo, seja compelida a pagar salários e verbas rescisórias de seus empregados no prazo previsto na lei. I.b - DA OBRIGAÇÃO ASSUMIDA A CLÁUSULA 1ª do TERMO DE AJUSTE DE CONDUTA previu a obrigação a ser cumprida pela empresa executada, possuindo a seguinte redação: CLÁUSULA 1ª : DAS OBRIGAÇÕES - Por força do presente Termo de Ajustamento de Conduta e para sua implementação, a empresa assume as seguintes obrigações: 1 Compromete-se, imediatamente, a efetuar até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido, o pagamento integral do salário mensal devido ao empregado, ressalvado eventual prazo diferenciado fixado em instrumento de

3 negociação coletiva de trabalho; 2 (...) 3 Compromete-se, imediatamente, a efetuar os pagamentos de todas as parcelas devidas na rescisão do contrato de trabalho no prazo legal, com a devida discriminação das verbas; 4 a 11- (...) 12- Compromete-se, imediatamente, a efetuar o pagamento da gratificação natalina no prazo legal; 13 a 16 (...). I.c DA MULTA PELO DESCUMPRIMENTO O TERMO DE AJUSTE DE CONDUTA previu em sua parte final a penalidade aplicada na hipótese de descumprimento das obrigações assumidas, possuindo a seguinte dicção: Ficam cientes as pessoas jurídicas de que o presente TERMO DE COMPROMISSO tem eficácia de título executivo extrajudicial, conforme dispositivos legais acima referidos e que o seu descumprimento implicará, solidariamente, multa diária no valor de R$ 200,00 (duzentos reais), por trabalhador e por item descumprido (itens 1 a 15), até o efetivo cumprimento da obrigação, reajustável até a data do efetivo pagamento e reversível ao FAT (...) I.d DO DESCUMPRIMENTO DA OBRIGAÇÃO Em apertada síntese, o TCAC foi assinado em outubro/2006, sendo que foi recebido relatório fiscal, relativo à fiscalização realizada na empresa no mês de dezembro/2010. O relatório indicou o descumprimento do TAC. O derradeiro Relatório de Fiscalização evidencia que a executada não honra com suas obrigações trabalhistas e tampouco respeita a dignidade de seus trabalhadores. É mister, em função da mais pura justiça, que tal quadro de irregularidades seja de vez espancado. Foram lavrados 04 (quatro) Autos de Infração, que revelam o descumprimento de 03 (três) itens do TAC do PP nº 011/2005: - Auto de Infração nº : Deixar de efetuar o pagamento das parcelas devidas na rescisão do contrato de trabalho até o 1º dia útil imediato ao término do contrato (art. 477, 6º, alínea a da CLT);

4 -Auto de infração nº : Deixar de efetuar o pagamento das parcelas devidas na rescisão do contrato de trabalho até o 10º dia, nos termos legais art. 477, 6º, alínea b da CLT); Auto de infração nº : Deixar de efetuar o pagamento, a título de adiantamento do 13º salário, entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano, da metade do salário recebido pelo empregado no mês anterior ; - Auto de infração nº : Deixar de efetuar, até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencido, o pagamento integral do salário mensal devido ao empregado. Dessa forma, resta comprovado que a empresa descumpriu o TCAC assinado em 06 de outubro de I.e DO CÁLCULO DA MULTA PELO DESCUMPRIMENTO No item 1 da cláusula 1ª do TCAC, a empresa assumiu a seguinte obrigação: Compromete-se, imediatamente, a efetuar até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido, o pagamento integral do salário mensal devido ao empregado, ressalvado eventual prazo diferenciado fixado em instrumento de negociação coletiva de trabalho. O Auto de Infração nº lavrado em face da empresa, revelou o descumprimento do TAC, e contém a seguinte redação: Deixar de efetuar, até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencido, o pagamento integral do salário mensal devido ao empregado. A multa prevista no TAC, em caso de descumprimento da obrigação assumida, foi de R$ 200,00 por dia, por trabalhador e por item descumprido, até que a situação fosse regularizada. O Auto de Infração informou que houve atraso salarial de cinco dias dias relativo ao pagamento do salário do mês de outubro/2010, prejudicando 145 empregados. Informou, ainda, que até o dia 13/12/2010 ainda não havia sido pago o salário de novembro/2010 (portanto, já com 07 dias de atraso), prejudicando 143 empregados.

5 Assim, temos: - outubro/ (dias) x 145 (empdos) x R$ 200,00 = R$ ,00 - novembro/ (dias) x 143 (empdos)x R$ 200,00= R$ ,00 Desse modo, a multa devida em razão do descumprimento de tal item é de R$ ,00 (duzentos e cinquenta e oito mil e duzentos reais), resultado obtido da multiplicação entre o número de dias de atraso, o número de trabalhadores prejudicados e o valor da multa diária. No item 3 da cláusula 1ª do TAC, a empresa assumiu a seguinte obrigação: Compromete-se, imediatamente, a efetuar os pagamentos de todas as parcelas devidas na rescisão do contrato de trabalho no prazo legal, com a devida discriminação das verbas. O Auto de Infração nº lavrado em face da empresa, revelou o descumprimento do TCAC, e contém a seguinte redação: Deixar de efetuar o pagamento das parcelas devidas na rescisão do contrato de trabalho até o 1º dia útil imediato ao término do contrato (art. 477, 6º, alínea a da CLT); A multa prevista no TAC, em caso de descumprimento da obrigação assumida, foi de R$ 200,00 por dia, por trabalhador e por item descumprido, até que a situação fosse regularizada. O Auto de Infração informou que houve atraso em relação a seis empregados, com número de dias variados. Somando-se todos os dias de atraso (em relação aos seis funcionários), cumulativamente, tem-se que a empresa atrasou o pagamento de verbas rescisórias em 79 dias. Desse modo, a multa devida em razão do descumprimento de tal item é de R$ ,00 (quinze mil e oitocentos reais), resultado obtido da multiplicação entre o número de dias de atraso (somados em relação aos seis trabalhadores prejudicados) e o valor da multa diária (R$ 200,00).

6 Como já dito antes, no item 3 da cláusula 1ª do TAC, a empresa assumiu a obrigação : Compromete-se, imediatamente, a efetuar os pagamentos de todas as parcelas devidas na rescisão do contrato de trabalho no prazo legal, com a devida discriminação das verbas. O Auto de Infração nº lavrado em face da empresa, revelou o descumprimento do TCAC, e contém a seguinte redação: Deixar de efetuar o pagamento das parcelas devidas na rescisão do contrato de trabalho até o 10º dia, nos termos legais (art. 477, 6º, alínea b da CLT); A multa prevista no TAC, em caso de descumprimento da obrigação assumida, foi de R$ 200,00 por dia, por trabalhador e por item descumprido, até que a situação fosse regularizada. O Auto de Infração informou que houve atraso no pagamento de rescisórias prejudicando dez trabalhadores, cada um com datas diferentes, cujos dias de atraso também podem ser contados cumulativamente, perfazendo o total de 776 dias de atraso. Desse modo, a multa devida em razão do descumprimento de tal item é de R$ ,00 (cento e cinquenta e cinco mil e duzentos reais), resultado obtido da multiplicação entre o número de dias de atraso (contados cumulativamente em relação aos dez trabalhadores prejudicados) e o valor da multa diária (R$ 200,00). No item 12 da cláusula 1ª do TAC, a empresa assumiu a seguinte obrigação: Compromete-se, imediatamente, a efetuar o pagamento da gratificação natalina no prazo legal. O Auto de Infração nº lavrado em face da empresa, revelou o descumprimento do TAC, e contém a seguinte redação: Deixar de efetuar o pagamento, a título de adiantamento de 13º salário, entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano, da metade do salário recebido pelo empregado no mês anterior.

7 Consta no auto de infração que a empresa pagou o adiantamento do 13º salário apenas no dia 02/12/2010, portanto, com dois dias de atraso, prejudicando o total de 144 empregados. A multa prevista no TAC, em caso de descumprimento da obrigação assumida, foi de R$ 200,00 por dia, por trabalhador e por item descumprido, até que a situação fosse regularizada. Desse modo, a multa devida em razão do descumprimento de tal item é de R$ ,00 (cinquenta e sete mil e seiscentos reais), resultado obtido da multiplicação entre o número de dias de atraso no pagamento do adiantamento do 13º (02 dias), o número de trabalhadores prejudicados (144) e o valor da multa diária (R$ 200,00). Somando as multas dos quatro itens descumpridos, tem-se o valor total de R$ ,00 (quatrocentos e oitenta e seis mil e oitocentos reais), valor este reversível ao FAT, Fundo de Amparo ao Trabalhador, instituído pela Lei n.º 7.998/90, nos termos do art. 5º, 6º e 13 da Lei n.º 7.347/85. Por fim, não basta simplesmente a execução dessa importância. Para restabelecer o que determina a legislação, urge seja ordenado o cumprimento regular da obrigação, na forma do art. 645, do CPC e do compromisso assumido. II DO DIREITO II.a. DA LEGITIMIDADE DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO O sujeito ativo no caso sob apreciação é o Ministério Público do Trabalho, cuja legitimidade decorre do disposto no art. 127, da CF, art. 5º, 6º da Lei n.º 7.347/85 c/c o art. 83, inciso III, da Lei Complementar n.º 75/93. O Ministério Público foi erigido, pela Constituição Federal de 1988, à condição de instituição essencial à função jurisdicional e de defensor da ordem jurídica, do regime democrático, dos interesses sociais e individuais indisponíveis, bem como dos direitos difusos e coletivos, consoante previsão contida nos artigos 127, caput, e 129, incisos III e IX. Ao Ministério Público do Trabalho, como ramo do Ministério Público da União (artigo 128, inciso I, alínea b, da CF/88), restou a defesa dos referidos interesses no campo das relações de trabalho.

8 Assim, a teor do que dispõem a Carta Magna (artigos 127, 128 e 129) e a Lei Complementar n 75/1993 (artigos 6, VII, d, c/c 83, III e 84), compete ao Ministério Público do Trabalho defender os interesses difusos, coletivos e individuais homogêneos afetos à ordem jurídica trabalhista, sendo dotado, por lei, dos instrumentos necessários a sua eficaz atuação. II.b. CABIMENTO DA AÇÃO EXECUTIVA A Ação Civil Pública é um dos instrumentos de atuação concedidos ao Ministério Público, para buscar o comando judicial que determine a adequação da conduta dos indivíduos ao que prescreve a lei. No entanto, no intuito de abreviar o iter entre o ajuizamento da Ação Civil Pública e a regularização da conduta, mediante determinação judicial, a Lei n.º 7.347, de 24 de julho de 1985, em seu art. 5º, 6º, acrescentado pelo art. 113, da Lei 8.078/90, dispôs que o Ministério Público pode tomar do interessado o COMPROMISSO DE AJUSTAMENTO DE SUA CONDUTA às exigências legais, MEDIANTE COMINAÇÕES, QUE TERÁ EFICÁCIA DE TÍTULO EXECUTIVO EXTRAJUDICIAL. O art. 876 da CLT, com a redação dada pela Lei n.º 9.958, de 12 de janeiro de 2.000, prescreve: Art As decisões passadas em julgado ou das quais não tenha havido recurso com efeito suspensivo; os acordos, quando não cumpridos; os termos de ajuste de conduta firmados perante o Ministério Público do Trabalho e os termos de conciliação firmados perante as Comissões de Conciliação Prévia serão executados pela forma estabelecida neste Capítulo". (Grifamos). Portanto, cabível a ação executiva no caso exposto. II.c. DA COMPETÊNCIA O art. 877-A, da CLT, acrescido pela Lei n , de , não deixa dúvidas sobre a competência funcional para a ação de execução de título executivo extrajudicial, ao dispor, in verbis, que é competente para a execução de título executivo extrajudicial o juiz que teria competência para o processo de conhecimento relativo à matéria. O Juízo competente para processar e julgar a presente ação é o de uma das Varas do Trabalho de Presidente Prudente/SP, haja vista que o TCAC foi celebrado nesta localidade, abrangendo as diversas unidades educacionais pertencentes ao grupo da executada (caso o TCAC não tivesse sido assinado, a ACP seria proposta nesta localidade, com abrangência de todas as unidades, com base no Código do Consumidor).

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10 III DO PEDIDO Ante o exposto, o exeqüente requer: a) a citação da executada, no endereço preambularmente oferecido, para que pague, em 48 horas, em face do inadimplemento do Termo de Ajuste de Conduta anexo, a multa reparatória prevista no referido Termo, calculada em R$ ,00 (quatrocentos e oitenta e seis mil e oitocentos reais), acrescida de juros e correção monetária, desde a citação, reversível ao FAT, Fundo de Amparo ao Trabalhador, instituído pela Lei n.º 7.998/90, nos termos do art. 5º, 6º e 13 da Lei n.º 7.347/85, além das despesas processuais, tudo nos moldes estabelecidos pelo artigo 880 e seguintes da CLT; b) imediatamente e sob pena de multa diária a ser fixada por Vossa Excelência, passe a cumprir integralmente as obrigações discriminadas no Termo de Ajuste de Conduta assinado perante o Ministério Público do Trabalho; c) a produção de todos os meios de prova em direito admitidos, mormente a juntada e exibição de documentos que se fizerem necessários; d) seja o exequente intimado pessoalmente dos atos e decisões que vierem a ser proferidos nos autos, por força do que dispõem os arts. 18, inciso II, letra h, da Lei Complementar n.º 75/93 e art. 236, 2º do CPC. Dá-se à causa, para fins de alçada, o valor de R$ ,00 (quatrocentos e oitenta e seis mil e oitocentos reais), Nesses termos, Pede deferimento. Presidente Prudente, 22 de junho de RENATA APARECIDA CREMA BOTASSO Procuradora do Trabalho