Projeto Crescer 2013/1

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1 Título Tópico 1 Tópico 2 Tópico N Soluções e sistemas de TI com base nas necessidades específicas do seu negócio. Projeto Crescer 2013/1 sede Porto Caxias Alegre/RS do Sul/RS (51) Caxias São Paulo/SP do Sul/RS (11) (51) Rio de Janeiro/RJ (21)

2 Sobre a CWI Quem somos? 2

3 Quem Título Somos Foco Tópico em desenvolvimento 1 de software customizado e outsourcing Tópico 2 21 anos de experiência Tópico N Mais de 600 colaboradores CMMI nível 3 Atuação nacional e internacional sede Porto Caxias Alegre/RS do Sul/RS (51) Caxias São Paulo/SP do Sul/RS (11) (51) Rio de Janeiro/RJ (21)

4 Estrutura Título de Serviços Tópico 1 Fábrica Tópico de Software 2 Fábrica Tópico de Projetos N Fábrica de Testes Outsourcing CWI sede Porto Caxias Alegre/RS do Sul/RS (51) Caxias São Paulo/SP do Sul/RS (11) (51) Rio de Janeiro/RJ (21)

5 Depoimentos "Trabalhamos com a CWI desde 2007, no formato de Fábrica de Software. Estamos satisfeitos com o trabalho desenvolvido, principalmente pelo comprometimento e proximidade de nosso negócio. A flexibilidade na composição da equipe e no método de trabalho tem nos ajudado muito no processo de desenvolvimento e melhoria contínua de nossos produtos". Marco Migliavacca Gerente de TI - Grupo RBS "Para o Terra a CWI não é apenas um fornecedor, mas um parceiro de negócios. De um fornecedor podemos cobrar datas, entregas bem feitas, ajuste ao acordado, porém, de um parceiro de negócio não é necessário realizar esta cobrança, isto é algo natural e que alia-se a outros valores como flexibilidade, comprometimento e o conhecimento do nosso negócio. É isto que torna esta parceria de 10 anos cada vez mais sólida!" Rafael Kuhn Diretor de TI - LATAM 5

6 6

7 O que é? Programa de captação e formação de profissionais através de treinamentos direcionados à comunidade estudantil. 7

8 Objetivos Oportunizar experiência aos alunos de cursos técnicos ou universitários relacionados com a tecnologia da informação, através de estágio profissional; Identificar alunos com perfil técnico e comportamental para ingressar no quadro funcional da empresa após o término do estágio; Proporcionar vivência em diferentes ferramentas e metodologia de desenvolvimento de sistemas. 8

9 Benefícios Treinamento de desenvolvimento de software na Universidade Feevale; Focado em C#, ASP.NET, Java para WEB, SQL Server e Oracle; Carga horária de 200 horas; 4 horas diárias (das 13h30min às 17h30min) Durante 10 semanas; Visitas e palestras aos alunos na Unidade Técnica CWI Software. Oportunidade de ingressar no quadro de colaboradores da empresa. 9

10 Benefícios Sem custo aos alunos! Bolsa auxílio mensal durante o período do treinamento; Bolsa com vale transporte e vale refeição para os selecionados a ingressar nos projetos da CWI Software. 10

11 Histórico /1 2011/1 2011/2 2012/1 Alunos Selecionados 11

12 Etapas Inscrição (até 25/03) Pré-Seleção (02/04) Formação (15/04) Seleção (01/07) 12

13 Pré-seleção Divulgação dos treinamentos junto às instituições parceiras; Vagas de desenvolvimento; Seleção de currículos; Entrevista com RH; Aplicação de testes psicológicos; Aplicação de teste técnico (lógica de programação); Entrevista com Área Técnica; Seleção dos candidatos que obtiverem o melhor desempenho em todas as etapas. 13

14 Pré-requisitos Mínimo 16 anos; Estar matriculado em Curso Técnico ou Universitário relacionados à área de tecnologia da informação; Conhecimentos em Lógica de Programação e Banco de Dados; Histórico escolar que comprove ter cursado disciplina de programação e banco de dados (aguardar solicitação); Disponibilidade de horário para realizar estágio. 14

15 Formação Selecionados serão contratados pela CWI Software Estágio; Receberam capacitação durante 10 semanas: Treinamentos ministrados nas instalações da Universidade Feevale; Material didático e instrutor da CWI Software; Aulas teóricas e práticas; Certificado na conclusão do curso. 15

16 Seleção Seleção dos melhores no final do período de formação; Atuação em projetos de desenvolvimento de software dentro da CWI Software. Efetivação após 6º mês e incremento financeiro gradual, conforme desempenho. 16

17 Inscrição Até o dia 25 de março de 2013! Cadastrar-se no site da CWI Software: As entrevistas para pré-seleção serão agendadas pelo RH da CWI Software e serão realizadas na Universidade Feevale. 17

18 Obrigado! Projeto Crescer (51)

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