EMPREGOS EM COMISSÃO (NR)

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1 L E I Nº , de 22/03/2013 Reajusta os vencimentos, salários e gratificações do funcionalismo púbico municipal, inclusive do magistério, consolida e atualiza os quadros de pessoal das Administrações Direta e Indireta do Município de Ponta Grossa, e dá outras providências. A CÂMARA MUNICIPAL DE PONTA GROSSA, Estado do Paraná, decretou na Sessão Extraordinária realizada no dia 18 de março de 2013, a partir do Projeto de Lei nº 173/2012, de autoria do Poder Executivo, e eu, Prefeito Municipal, sanciono a seguinte L E I Art. 1. Os anexos I Plano de Empregos Efetivos, II Plano de Empregos em Comissão, III Funções Gratificadas, IV Tabelas de Vencimentos, Salários e Gratificações de Função, da Lei n , de 28/07/1989 passam a vigorar na forma dos anexos desta Lei. Art. 2º. A Lei n , de 22/06/1999, que cria o Instituto de Pesquisa e Planejamento Urbano de Ponta Grossa IPLAN, passa a vigorar com a seguinte alteração: Art. 3º. Art EMPREGOS EM COMISSÃO (NR) Quant. Denominação Nível/ Remuneração 01 Presidente = Secretário Municipal 01 Diretor do Departamento de Pesquisa, Metodologia CC17 e Estatística 01 Diretor do Departamento Administrativo e CC17 Financeiro 05 Coordenador de Projetos CC16 01 Assessor de Gabinete CC11 01 Diretor de Projetos e Planejamento Urbano CC17 01 Coordenador de Pesquisa e Estratégia CC16 A Lei n , de 05/11/2001, que dispõe sobre a estrutura da Fundação Educacional de Ponta Grossa FUNEPO, passa a vigorar com as seguintes alterações: ANEXO I ESTRUTURA ADMINISTRATIVA GRUPO I EMPREGOS EM COMISSÃO (NR) 1. Presidente (honorífico) 1.1. Diretor Administrativo e Financeiro Lei n /2013 pg. 1

2 Art. 4º Diretor de Captação 1.3. Diretor de Jornalismo Gerente Operacional 1.4. Assessor do Conselho de Curadores 1.5. Assessor de Programação e Produção... ANEXO II EMPREGOS EM COMISSÃO Quant. Denominação Nível/ Remuneração 01 Diretor Administrativo e Financeiro CC17 01 Diretor de Captação CC16 01 Diretor de Jornalismo CC16 01 Gerente Operacional CC15 01 Assessor do Conselho de Curadores CC11 01 Assessor de Programação e Produção CC16 A Lei n , de 29/12/2005, que autoriza o Poder Executivo a instituir a Fundação PROAMOR de Assistência Social, passa a vigorar com as seguintes alterações: Art. 9º. Fica criado o quadro de pessoal da Fundação, na forma dos seguintes Anexos da presente Lei:(NR) I. Anexo I - Empregos Efetivos - providos através de concurso público II. Anexo II - Empregos em Comissão - providos por deliberação do Prefeito Municipal III. Anexo III Funções Gratificadas providos por deliberação do Prefeito Municipal Art ANEXO I EMPREGOS EFETIVOS Fundação PROAMOR Grupo I Pessoal Técnico de Nível Superior Quant. Denominação C.H.D. Nível 02 Assistente Social Grupo II Pessoal Técnico de Nível Médio Quant. Denominação C.H.D. Nível 01 Agente Social Grupo III Pessoal de Nível Prático Lei n /2013 pg. 2

3 Quant. Denominação C.H.D. Nível 01 Motorista ANEXO II EMPREGOS EM COMISSÃO Quant. Denominação Nível/ Remuneração 01 Diretor Administrativo e Financeiro CC16 01 Diretor do Departamento do Idoso CC16 01 Diretor do Departamento do Deficiente CC16 03 Assessor de Projetos Sociais CC13 01 Assessor de Projetos Técnicos CC10 01 Assessor de Gabinete CC13 01 Assessor de Gabinete CC14 ANEXO III FUNÇÕES GRATIFICADAS Quant. Denominação Símbolo 01 Divisão de Controle Administrativo e Financeiro FG Coordenador de Apoio ao Deficiente Físico FG 11 Art. 5º. A Lei n , de 29/12/2005, que autoriza o Poder Executivo a instituir a Companhia Pontagrossense de Serviços CPS, passa a vigorar com as seguintes alterações: ANEXO II Empregos de Provimento em Comissão Quant. Denominação Nível/ Remuneração 01 Diretor Presidente = Secretário Municipal 01 Diretor Administrativo e Financeiro 60% equivalente a remuneração do Presidente 01 Coordenador Comercial CC16 01 Coordenador Operacional CC16 01 Coordenador de Compras e Licitações CC17 01 Assessor do Conselho de Administração CC15 01 Coordenador de Recursos Humanos CC14 01 Coordenador Técnico CC17 01 Assessor de Gabinete CC14 Lei n /2013 pg. 3

4 Art. 6º. A Lei n , de 26/01/2006, que autoriza o Poder Executivo a instituir a Agência Reguladora de Águas e Saneamento Básico do Município de Ponta Grossa - ARAS, passa a vigorar com as seguintes alterações: ANEXO II EMPREGOS EM COMISSÃO Quant. Denominação Nível/ Remuneração 01 Presidente =Secretário Municipal 01 Diretor Administrativo-Financeiro CC16 01 Diretor Operacional CC16 01 Diretor de Gestão de Recursos Hídricos CC16 01 Assessor de Gabinete CC11 Art. 7º. A Lei n , de 29/12/2005, que cria a Autarquia Municipal de Trânsito e Transporte, passa a vigorar com a seguinte alteração: ANEXO I Empregos Efetivos Grupo I Pessoal Técnico de Nível Superior Quant. Denominação C.H.D. Nível 04 Engenheiro I Professor Licenciado III 4 E-6 01 Contador Advogado 4 16 Grupo II Pessoal Técnico de Nível Médio Quant. Denominação C.H.D Nível 17 Agente Administrativo II Assistente de Administração I Assistente de Administração II Desenhista Especializado Digitador Escriturário II Operador de Estação Gráfica Agente de Trânsito Agente de Trânsito II Supervisor Guarda Municipal Programador Lei n /2013 pg. 4

5 Grupo III Pessoal de Nível Prático Quant. Denominação C.H.D. Nível 06 Eletricista Encarregado de Serviço Motorista Motorista de Caminhão Pedreiro Pintor Letrista Grupo IV Pessoal de Apoio Quant. Denominação C.H.D. Nível 01 Ajudante de Pedreiro Jardineiro Lavador/Lubrificador Servente Escolar Trabalhador Braçal Zelador ANEXO II EMPREGOS EM COMISSÃO Quant. Denominação Nível/ Remuneração 01 Presidente = Secretário Municipal 01 Diretor do Departamento Financeiro CC17 01 Diretor do Departamento Administrativo CC17 01 Diretor do Departamento de Engenharia de CC16 Tráfego 01 Diretor do Departamento de Trânsito CC16 01 Diretor do Departamento de Controle de CC15 Tráfego 01 Assessor de Gabinete CC16 01 Assessor de Gabinete CC07 05 Assessor de Gabinete CC12 ANEXO III FUNÇÕES GRATIFICADAS Quant. Denominação Símbolo 06 Supervisor de Estacionamento Regulamentado FG Divisão de Licitações FG Supervisor de Fiscalização do Transporte Coletivo FG-03 Lei n /2013 pg. 5

6 01 Supervisor de Recursos Humanos FG Supervisor Financeiro FG Gerência do Terminal Rodoviário FG Supervisor de Operação de Vias FG Supervisor de Agente de Trânsito FG Divisão Administrativa FG Divisão de Trânsito Estacionamento Regulamentado FG Divisão de Supervisão do Terminal de Transporte Rodoviário FG-07 Intermunicipal 01 Divisão de Informática Terminal Rodoviário FG Divisão de Auditorias FG Procurador Municipal FG Coordenador de Transportes FG Tesoureiro FG Coordenador de Trânsito FG Seção de Processamento de Informações FG Seção de Defesa de Infrações FG Seção de Educação de Trânsito FG Seção de Estatística de Trânsito FG Divisão de Transportes Urbanos FG Divisão de Fiscalização Viária FG-09 Art. 8º. A Lei n , de 19/12/2011, que dispõe sobre a transformação da natureza jurídica da Agência de Fomento Econômico de Ponta Grossa AFEPON, passa a vigorar com as seguintes alterações: ANEXO I EMPREGOS DE PROVIMENTO EFETIVO Grupo I Pessoal Técnico de Nível Superior Quant. Denominação Nível Carga Horária Diária 01 Contador Engenheiro Eletricista 16 6 EMPREGOS DE PROVIMENTO EFETIVO Grupo II Pessoal Técnico de Nível Médio Quant. Denominação Nível Carga Horária Diária 02 Assistente Administrativo Recepcionista Eletricista Técnico em Eletrotécnica Assistente Comercial Assistente de Administração II 14 8 Lei n /2013 pg. 6

7 EMPREGOS DE PROVIMENTO EFETIVO Grupo III Pessoal Técnico de Nível Prático Quant. Denominação Nível Carga Horária Diária 02 Motorista Pintor Profissional Pedreiro Telefonista 8 6 EMPREGOS DE PROVIMENTO EFETIVO Grupo IV Pessoal Técnico de Nível Apoio Quant. Denominação Nível Carga Horária Diária 08 Servente de Obras Zelador 5 8 ANEXO II EMPREGOS EM COMISSÃO Quant. Denominação Nível/ Remuneração 01 Presidente = Secretário Municipal 01 Diretor Operacional 60% equivalente a remuneração do Presidente 01 Diretor de Fomento 60% equivalente a remuneração do Presidente 01 Diretor do Departamento Financeiro CC16 02 Assessor de Gabinete CC16 01 Assessor de Gabinete CC17 Art. 9º. Ficam estabelecidos os Anexo I, II e III na Lei n , de 01/01/2013, relacionando os empregos efetivos, empregos em comissão e funções gratificadas da Fundação Municipal de Cultura da seguinte forma: ANEXO I - EMPREGOS EFETIVOS Grupo I Pessoal Técnico de Nível Superior Quantidade Denominação CHD Nível 01 Assistente Social Bibliotecário Profissional de Educação Física II Professor 20 hs semanais transitório Lei n /2013 pg. 7

8 Grupo II Pessoal Técnico de Nível Médio Quantidade Denominação CHD Nível 04 Agente Administrativo I Agente Cultural Assistente Cultural Assistente Administrativo I Assistente Administrativo II Agente Social Auxiliar de Bibliotecário Escriturário I Escriturário II Fiscal de Abate Professor de Música I Grupo III Pessoal de Nível Prático Quantidade Denominação CHD Nível 01 Motorista Grupo IV Pessoal de Nível de Apoio Quantidade Denominação CHD Nível 01 Jardineiro Trabalhador Braçal Zelador ANEXO II - EMPREGOS EM COMISSÃO Quantidade Denominação Nível/ Remuneração 01 Presidente = Sec. Municipal 01 Assessor de Gabinete CC10 01 Assessor Artístico CC15 01 Assessor de Programação Visual CC11 01 Coordenador de Programação e Projetos CC15 01 Coordenador da Biblioteca Pública Municipal CC15 01 Diretor do Departamento Administrativo CC16 01 Diretor do Departamento de Patrimônio Cultural CC16 01 Diretor do Departamento de Cultura CC16 01 Diretor do Departamento de Produção Artística CC16 01 Diretor do Departamento de Captação de Recursos CC16 01 Diretor do Cine Ópera CC15 01 Diretor Artístico da Banda Escola Lyra dos Campos CC14 01 Maestro da Banda Escola Lyra dos Campos CC15 01 Maestro da Orquestra Sinfônica CC15 Lei n /2013 pg. 8

9 01 Regente da Orquestra Sinfônica CC11 01 Diretor Administrativo da Banda Escola Lyra dos CC14 Campos 01 Diretor Administrativo da Orquestra Sinfônica CC11 01 Assessor de Produção Literária CC11 01 Assessor de Artes Plásticas CC15 01 Assessor de Artes Cênicas CC10 01 Assessor de Gabinete CC11 ANEXO III FUNÇÕES GRATIFICADAS Quantidade Denominação Símbolo Departamento Administrativo 01 Divisão de Administração FG Seção de Processos e Documentação FG Seção de Apoio Contratos e Convênios FG Seção de Almoxarifado FG 03 Departamento de Patrimônio Cultural 01 Seção Operacional do Cine Ópera FG Divisão de Preservação Cultural FG Seção de Pesquisa e Documentação FG Seção de Fiscalização e Tombamento FG Divisão de Unidades Culturais FG Seção da Casa da Memória Paraná FG Seção do Centro de Cultura FG Seção de Manutenção de Unidades Culturais FG 03 Departamento de Cultura 01 Divisão de Música FG Divisão de Artes Plásticas e Visuais FG Divisão de Dança FG Divisão de Teatro e Literatura FG Seção de Folclore FG Seção de Musica Vocal FG 03 Departamento de Produção Artística 01 Divisão Operacional Áudio Visual FG Divisão de Projetos FG Seção de Estrutura Funcional FG Seção de Sonorização FG Seção de Comunicação FG Seção de Iluminação FG 03 Coordenadoria da Biblioteca Pública Municipal 01 Responsável Técnico Biblioteca Publica Municipal FG Responsável Técnico Videoteca Publica Municipal FG 03 Lei n /2013 pg. 9

10 Art. 10. Ficam estabelecidos os Anexo I, II e III na Lei n , de 01/01/2013, relacionando os empregos efetivos, empregos em comissão e funções gratificadas da Fundação Municipal de Esportes da seguinte forma: ANEXO I - EMPREGOS EFETIVOS Grupo I Pessoal Técnico de Nível Superior Quantidade Denominação CHD Nível 01 Assistente Social Professor 20 horas semanais (transitório) - 20 Profissional de Educação Física II Profissional de Educação Física III 4 16 Grupo II Pessoal Técnico de Nível Médio Quantidade Denominação CHD Nível 01 Agente Administrativo I Assistente de Administração I Escriturário I 6 8 Grupo III Pessoal de Nível Prático Quantidade Denominação CHD Nível 01 Motorista Motorista de Ônibus 8 9 Grupo IV Pessoal de Nível de Apoio Quantidade Denominação CHD Nível 01 Ajudante de Mecânico Servente Escolar Trabalhador Braçal Zelador 8 5 ANEXO II EMPREGOS EM COMISSÃO Quant. Denominação Nível/ Remuneração 01 Presidente = Sec Mun 01 Diretor do Departamento Administrativo e Financeiro CC16 01 Diretor do Departamento de Esportes CC16 01 Coordenador de Planejamento e Avaliação Desportiva CC17 01 Diretor do Departamento de Captação de Recursos CC16 Lei n /2013 pg. 10

11 01 Assessor de Gabinete CC10 02 Assessor de Gabinete CC11 ANEXO III FUNÇÕES GRATIFICADAS Quant. Departamento Administrativo e Financeiro Símbolo 01 Divisão de Planejamento, Convênios e Projetos FG Divisão de Administração de Praças e Almoxarifado FG Divisão de Orçamento e Pessoal FG Seção de Documentação e Arquivo FG-03 Departamento de Esportes 01 Divisão Técnica FG Divisão de Promoções Esportivas FG Divisão de Educação Física Escolar FG Seção de Promoção de Lazer e Recreação FG-03 Departamento de Captação de Recursos 01 Chefe da Divisão de Fomento FG Chefe da Seção de Apoio FG-03 Art. 11. Ficam estabelecidos os Anexo I, II e III na Lei n , de 01/01/2013, relacionando os empregos efetivos, empregos em comissão e funções gratificadas da Fundação Municipal de Turismo da seguinte forma: ANEXO I - EMPREGOS EFETIVOS Grupo I Pessoal Técnico de Nível Superior Quantidade Denominação CHD Nível 05 Turismologo Grupo II Pessoal Técnico de Nível Médio Quantidade Denominação CHD Nível 01 Assistente de Administração I Escriturário I Guia de Turismo Grupo III Pessoal de Nível Prático Quantidade Denominação CHD Nível 01 Eletricista Lei n /2013 pg. 11

12 01 Encanador Motorista Pintor de Paredes Grupo IV Pessoal de Nível de Apoio Quantidade Denominação CHD Nível 03 Trabalhador Braçal ANEXO II EMPREGOS EM COMISSÃO Quant. Denominação Remuneração / Nível = Sec. 01 Presidente Municipal 01 Diretor do Departamento Administrativo e Financeiro CC16 01 Diretor do Departamento de Turismo CC16 01 Diretor do Departamento do Centro de Eventos Cidade de Ponta Grossa CC15 01 Diretor do Departamento de Captação de Recursos CC16 01 Diretor do Departamento de Produção de Eventos CC14 01 Diretor de Turismo em Áreas Rurais CC16 01 Assessor de Gabinete CC12 ANEXO III - FUNÇÕES GRATIFICADAS Quantidade Denominação Símbolo Departamento Administrativo e Financeiro 01 Divisão de Documentação FG 09 Departamento de Turismo 01 Divisão de Turismo FG Seção de Programas e Projetos FG Seção de Serviços e Infraestrutura Turística FG 07 Departamento de Captação de Recursos 01 Divisão de Fomento FG Seção de Apoio FG 07 Departamento de Produção e Eventos 01 Divisão de Apoio FG 09 Diretoria de Turismo em Áreas Rurais 01 Divisão de Apoio FG 09 Art. 12. VETADO. Lei n /2013 pg. 12

13 Art. 13. As atribuições dos empregos em comissão de que trata esta lei são as seguintes, além daquelas que forem definidas no Regimento Interno do Poder Executivo: I. Empregos de direção: cabe aos Diretores dos Departamentos municipais a chefia, coordenação, supervisão e fiscalização das atividades do setor; II. Empregos de coordenação: cabe aos Coordenadores municipais as atribuições equivalentes às de diretores. III. Empregos de assessoramento: cabe aos Assessores o cumprimento das ordens emanadas das autoridades assessoradas, coordenação da agenda de atividades e compromissos do assessorado. Art. 14. As atribuições das funções gratificadas de que trata esta lei são as seguintes, além daquelas que forem definidas no Regimento Interno do Poder Executivo: I. Chefe de Divisão: cabe o cumprimento das ordens dos Diretores e a supervisão do cumprimento das metas e objetivos do setor por parte dos demais subordinados; II. Chefe de Seção: cabe a execução de atividades fins ligadas ao respectivo setor, bem como a fiscalização quanto ao cumprimento das responsabilidades inerentes aos demais empregados públicos a elas afetos; III. Encarregado Técnico: exerce atividades especializadas na sua área ou setor de atuação além das funções pertinentes ao Chefe de Seção; IV. Supervisor e Coordenador: acompanha e desenvolve atividades diárias, interligando tarefas e metas com as diversas Divisões e Seções da Administração Municipal em relação aos objetivos traçados pelos Diretores para garantia dos resultados. Art. 15. Ficam reajustados a partir de 1º de março de 2013, nos termos do art. 37, X, da Constituição Federal e do art. 22, I, da Lei Complementar nº 101/2000, os vencimentos, salários, adicionais, abonos e gratificações dos empregados públicos municipais efetivos mediante a aplicação do índice de 10% (dez por cento) sobre os valores vigentes em 28 de fevereiro de Parágrafo único - Serão igualmente reajustados, conforme o caput deste artigo, as pensões concedidas pela Lei nº 3.461, de 14/04/82, os proventos do pessoal inativo do quadro de pessoal da Prefeitura Municipal de Ponta Grossa. Art. 16. No mês de fevereiro de 2013 fica o Poder Executivo autorizado a conceder abono salarial aos Professores da Rede Municipal de ensino, em parcela única, equivalente a 10% (dez por cento) do respectivo nível de vencimentos no mês de fevereiro de Lei n /2013 pg. 13

14 Art. 17. Excepcionalmente no ano de 2013 a data base dos empregados públicos municipais se dá no dia 1º de março, inclusive para fins do previsto no artigo 37, X da Constituição da República e do artigo 22, I da Lei Complementar n. 101/2000. Art. 18. A tabela de vencimento do magistério público municipal anexa à Lei n /2010 passa a vigorar na forma do anexo desta Lei, aplicado o índice de 14,79% (quatorze inteiros e setenta e nove décimos por cento) em relação aos vencimentos pagos até o dia 28 de fevereiro de Art. 19. Ficam reajustados a partir de 1º de março de 2013 a remuneração dos empregados vinculados a programas governamentais especiais, incluídos salários e gratificações, mediante a aplicação do índice de 10% (dez por cento) sobre os valores vigentes em 28 de fevereiro de Parágrafo único - O reajuste de que trata este artigo tem natureza de antecipação salarial e será compensado quando do aumento do repasse de recurso pelos entes governamentais mantenedores dos programas. Art. 20. Ficam revogados os símbolos SC-50, SC-60, SC-68, SC-75, SC-80 da Tabela de Vencimentos, Salários e Gratificações de Função que vigorou até 28 de fevereiro de Art. 21. Ficam revogados os 3º, 4º e 5º, do artigo 9º da Lei n , de 09/07/2009. Art. 22. Ficam extintos os seguintes empregos efetivos vinculados ao Anexo I, da Lei n /1989 e alterações posteriores: Emprego Nível CHD Paleontologo 16 06:00 Agente de Segurança do Trabalho 10 08:00 Fiscal de Produtos Vegetais 13 08:00 Fotografo 11 06:00 Instrutor de Pratica Esportiva 6 04:00 Supervisor Operador Vaca Mecanica 10 08:00 Tecnico em Equipamentos Odontologicos 10 04:00 Torneiro Mecanico 10 08:00 Agente de Seguranca 8 08:00 Ferreiro 8 08:00 Laboratorista de Solos 9 08:00 Serigrafista 10 08:00 Ajudante de Armador 6 08:00 Ajudante de Encadernador 5 06:00 Ajudante de Laboratorista de Solos 6 08:00 Art. 23. Balisador 6 06:00 Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, com efeito retroativo a 1º de março de SECRETARIA MUNICIPAL DE GESTÃO FINANCEIRA E ASSUNTOS JURÍDICOS, em 22 de março de MARCELO RANGEL CRUZ DE OLIVEIRA Prefeito Municipal ODAILTON JOSÉ MOREIRA DE SOUZA Secretário Municipal de Gestão Financeira e Assuntos Jurídicos Lei n /2013 pg. 14

15 LEI N /2013 ANEXO I DA LEI 4.284/1989 PLANO DE EMPREGOS EFETIVOS GRUPO I PESSOAL TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR Quant. Denominação Nível C.H.D 2 Administrador Administrador Hospitalar Advogado Analista de Rede Analista de Sistemas Analista de Suporte Arquiteto I Arquiteto II Assistente Social Auditor Fiscal Bibliotecário Biólogo Cirurgião Dentista PSF Contador Contador II Consultor Técnico Jurídico Dentista I Dentista II Economista Enfermeiro Enfermeiro PSF Enfermeiro do Trabalho Enfermeiro Plantonista Engenheiro Agrônomo Engenheiro de Segurança do Trabalho Engenheiro I Farmacêutico PSF Farmacêutico Bioquímico I Farmacêutico Bioquímico II Farmacêutico Bioquímico III Farmacêutico Bioquímico Plantonista Fisioterapeuta Fonoaudiólogo Geógrafo Geólogo Jornalista I 16 6 Lei n /2013 pg. 15

16 1 Jornalista II Médico 16 Variável 80 Médico da Família I Médico da Família II Médico Veterinário I Médico Veterinário II Musicoterapeuta Nutricionista Professor de Música III Profissional de Educação Física II Profissional de Educação Física III Psicólogo Terapeuta Ocupacional 16 6 LEI N /2013 ANEXO I DA LEI 4.284/1989 (continuação) PLANO DE EMPREGOS EFETIVOS GRUPO II PESSOAL TÉCNICO DE NÍVEL MÉDIO Quant. Denominação Nível C.H.D 50 Agente Administrativo Plantonista Agente Administrativo I Agente Administrativo II Agente Cultural Agente de Trânsito Agente de Turismo I Agente de Turismo II Agente Social Assistente Cultural Assistente de Administração I Assistente de Administração II Assistente de Educação Infantil Assistente Fazendário Auxiliar de Bibliotecário Auxiliar em Saúde Bucal Auxiliar de Enfermagem Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Auxiliar de Enfermagem Plantonista Auxiliar de Farmácia Plantonista Auxiliar de Fiscal de Tributos Desenhista Especializado Desenhista Técnico Digitador 10 6 Lei n /2013 pg. 16

17 9 Digitador II Educador Social (Feminino) Educador Social (Masculino) Escriturário I Escriturário II Fiscal de Abate Fiscal de Tributos Fiscal de Tributos II Guarda Municipal Guia de Turismo Inspetor Sanitário Oficial de Administração Operador de Computador Operador de Estação Gráfica Operador de Som Professor de Música I Professor de Música II Programador Recepcionista Terminal Turístico Supervisor Técnico Agrícola Técnico em Contabilidade Técnico em Enfermagem Técnico em Saúde Bucal Técnico em Montagem de Óculos Técnico em Raio X Plantonista Técnico em Raios X Técnico em Segurança do Trabalho Topógrafo 11 6 LEI N /2013 ANEXO I DA LEI 4.284/1989 (continuação) PLANO DE EMPREGOS EFETIVOS GRUPO III PESSOAL DE NÍVEL PRÁTICO Quant. Denominação Nível C.H.D 140 Agente de Saúde Almoxarife Armador Auxiliar de Ensino Auxiliar de Operador de Vaca Mecânica Auxiliar de Padeiro Auxiliar de Raio X Atendente de Câmara 10 8 Lei n /2013 pg. 17

18 Escura 8 Auxiliar de Topógrafo Borracheiro Calceteiro Carpinteiro Chefe de Turma Costureiro Cozinheiro Desenhista Eletricista Eletricista Mecânico Encadernador Encanador Encarregado de Serviço Instrutor de Artes e Ofícios Instrutor de Artes e Ofícios II Laçador Latoeiro Marceneiro Mecânico Mecânico Industrial Mecânico Pesado Mestre de Obras Motorista Motorista de Caminhão Motorista de Carreta Motorista de Ônibus Motorista de Trucado Motorista Plantonista Operador de Auto-Carregável Operador de Caldeira da Usina de Asfalto Operador de Draga Operador de Empilhadeira Operador de Escavadeira Hidráulica Operador de Espargidor de Asfalto Operador de Pá-Carregadeira Operador de Rádio Operador de Retro-Escavadeira Operador de Rolo-Compactador Operador de Teleférico Operador de Trator de Esteira Operador de Trator de Pneus Operador de Usina de Asfalto 8 8 Lei n /2013 pg. 18

19 4 Operador de Vaca-Mecânica Operador de Vassoura-Mecânica Operador de Vibro-Acabadora Operador de Motoniveladora Padeiro Pedreiro Pintor de Paredes Pintor de Veículos Processador de Roupas Serralheiro Soldador Telefonista Telefonista Plantonista Tratador 6 8 LEI N /2013 ANEXO I DA LEI N /1989 (continuação) PLANO DE EMPREGOS EFETIVOS GRUPO IV PESSOAL DE NÍVEL APOIO Quant. Denominação Nível C.H.D 5 Abastecedor de Veículos Ajudante de Carpinteiro Ajudante de Cozinha Ajudante de Eletricista Ajudante de Latoeiro Ajudante de Marceneiro Ajudante de Mecânico Ajudante de Pedreiro Ajudante de Pintor de Veículos Ajudante de Processador de Roupas Ajudante de Soldador Ascensorista Auxiliar de Serviços Gerais - Plantonista Jardineiro Lavador/lubrificador Maqueiro Ajudante de Aux. Enfermagem Maqueiro Plantonista Ajudante de Aux. 6 8 Enfermagem 16 Porteiro Servente Escolar Trabalhador Braçal Zelador 5 8 Lei n /2013 pg. 19

20 LEI N /2013 A N E X O II DA LEI N /1989 PLANO DE EMPREGOS EM COMISSÃO Quant. Denominação Nível CC /Remuneração Gabinete do Prefeito 01 Chefe de Gabinete do Prefeito = Secretário Municipal 01 Diretor Executivo CC17 01 Assessor de Gabinete CC15 01 Assessor de Cerimonial CC11 01 Assessor de Gabinete CC14 01 Assessor de Assuntos Comunitários CC14 01 Subprefeito do Distrito de Itaiacoca CC16 01 Assessor de Gabinete do Subprefeito do Distrito de Itaiacoca CC13 01 Subprefeito do Distrito de Uvaia CC16 01 Assessor de Gabinete do Subprefeito do Distrito de Uvaia CC13 01 Subprefeito do Distrito de Guaragi CC16 01 Assessor do Subprefeito do Distrito de Guaragi CC13 Gabinete do Vice-Prefeito 01 Diretor de Gabinete do Vice-Prefeito 75% equivalente ao subsídio do Secretário 01 Assessor de Gabinete CC14 Secretaria Municipal de Administração 01 Secretário Municipal 01 Diretor do Departamento Administrativo CC16 01 Diretor do Departamento de Compras e Contratos CC17 01 Diretor do Departamento de Informática CC16 01 Diretor do Departamento de Patrimônio CC16 01 Diretor do Departamento de Arquivo Público CC16 Municipal 04 Assessor de Gabinete CC16 04 Assessor de Gabinete CC10 01 Assessor de Gabinete CC11 01 Assessor de Gabinete CC14 Lei n /2013 pg. 20

21 Secretaria Municipal de Gestão Financeira e Assuntos Jurídicos 01 Secretário Municipal 01 Superintendente 75% equivalente ao subsídio do Secretário 01 Diretor do Departamento Administrativo CC16 01 Procurador Geral do Município 60% equivalente ao subsídio do Secretário 01 Diretor do Departamento Financeiro CC17 01 Diretor do Tesouro Municipal CC17 01 Diretor do Departamento de Receita CC17 01 Diretor de Dívida Ativa CC17 01 Coordenador do ISS e ICMS CC17 01 Diretor Executivo CC17 01 Diretor do Departamento de Contabilidade CC17 01 Coordenador de Controle de Custos CC16 02 Assessor de Gabinete CC10 01 Assessor de Precatórios CC11 01 Assessor de Análise de Recursos CC14 01 Diretor do Departamento de Atendimento ao Cidadão CC16 Secretaria Municipal de Planejamento 01 Secretário Municipal 01 Diretor do Departamento Administrativo CC16 01 Diretor do Cadastro Técnico Municipal CC17 01 Diretor do Departamento de Urbanismo CC17 01 Diretor do Departamento de Planejamento Urbano CC17 01 Diretor do Departamento de Projetos CC17 01 Assessor de Gabinete CC12 02 Assessor de Gabinete CC11 02 Assessor de Gabinete CC07 01 Assessor de Gabinete CC14 01 Assessor de Gabinete CC10 Controladoria Geral do Município 01 Controlador Geral do Município =Sec.Mun Secretaria Municipal de Obras e Serviços Públicos 01 Secretário Municipal Lei n /2013 pg. 21

22 01 Diretor Geral CC17 01 Diretor do Departamento Administrativo CC16 01 Diretor do Departamento de Qualidade de Serviços CC16 01 Diretor do Departamento de Serviços Públicos CC16 01 Diretor do Departamento de Manutenção CC16 01 Diretor do Departamento de Manutenção de Prédios CC16 Públicos 01 Diretor do Departamento de Obras CC16 01 Diretor do Departamento de Serviços Funerários e CC15 Cemitérios 02 Assessor de Gabinete CC07 03 Assessor de Gabinete CC11 01 Assessor de Gabinete CC10 01 Assessor de Gabinete CC14 01 Assessor de Gabinete CC15 Secretaria Municipal de Assistência Social 01 Secretário Municipal 01 Superintendente 75% equivalente ao subsídio do Secretário 01 Gerente Administrativo CC16 01 Gerente de Proteção Social Especial CC16 01 Gerente Técnico de Política Municipal de Assistência Social 01 Diretor do Departamento de Manutenção do Centro de Ação Social CC16 CC16 01 Coordenador do Selo Social CC16 01 Diretor do Fundo Municipal de Assistência Social (FMAS) CC14 01 Assessor de Gabinete CC07 01 Coordenador do Abrigo Masculino CC07 01 Coordenador do Abrigo Feminino CC07 01 Assessor do CREAS CC11 01 Assessor do CRAS CC13 01 Assessor de Gabinete CC07 01 Assessor de Gabinete CC11 01 Assessor de Gabinete CC16 01 Assessor de Gabinete CC12 Lei n /2013 pg. 22

23 Secretaria Municipal de Indústria, Comércio e Qualificação Profissional 01 Secretário Municipal 01 Diretor Geral CC17 01 Diretor do Departamento Administrativo CC16 01 Diretor do Departamento de Ciência e Tecnologia CC16 01 Diretor do Departamento de Desenvolvimento CC16 Industrial e Comercial 01 Diretor do Departamento de Arranjo Produtivo Local CC16 01 Diretor do Departamento de Qualificação Profissional CC16 01 Diretor da Agência do Trabalhador CC17 02 Assessor de Gabinete CC11 01 Assessor de Organização de Cursos do Departamento CC11 de Qualificação Profissional 01 Assessor da Comissão de Desenvolvimento Industrial CC11 CODESI 03 Assessor de Gabinete CC10 Secretaria Municipal de Agricultura e Pecuária 01 Secretário Municipal 01 Diretor do Departamento Administrativo CC16 01 Diretor do Departamento de Assistência à Agricultura CC17 e Pecuária 01 Assessor de Agricultura e Pecuária CC10 01 Assessor de Projetos CC15 01 Assessor de Gabinete CC15 Secretaria Municipal de Meio Ambiente 01 Secretário Municipal 01 Diretor do Departamento de Meio Ambiente CC17 01 Diretor do Departamento Administrativo CC16 01 Diretor do Departamento de Saneamento e Recursos CC16 Hídricos 01 Diretor do Departamento de Licenciamento Ambiental CC16 01 Diretor do Departamento de Conservação de Parques CC16 Ecológicos 01 Assessor de Meio Ambiente CC10 Lei n /2013 pg. 23

24 Secretaria Municipal de Abastecimento 01 Secretário Municipal 01 Diretor do Departamento Administrativo CC16 01 Diretor do Departamento Financeiro CC17 01 Diretor do Departamento de Abastecimento CC17 01 Diretor do Programa Feira Verde CC15 08 Gerente de Loja Mercado da Família CC14 01 Gerente de Sistemas de Informação CC15 02 Assessor de Gabinete CC11 01 Gerente de Logística CC15 01 Assessor de Gabinete CC15 01 Assessor de Gabinete CC11 Secretaria Municipal de Gestão de Recursos Humanos 01 Secretário Municipal 01 Diretor do Departamento Administrativo CC16 01 Diretor do Departamento de Recursos Humanos CC17 01 Diretor do Departamento de Saúde Ocupacional CC16 01 Diretor do Departamento de Atendimento ao Servidor CC17 02 Assessor de Gabinete CC16 01 Assessor de Gabinete CC10 01 Assessor de Gabinete CC11 Secretaria Municipal de Governo 01 Secretário Municipal 01 Assessor de Governo 75% equivalente ao subsídio do Secretário 01 Diretor do Departamento Administrativo CC16 01 Assessor de Gabinete CC11 01 Assessor de Imprensa CC16 01 Assessor de Gestão, Investimentos e Transferências CC16 02 Assessor de Gabinete CC16 01 Assessor de Gabinete CC07 06 Assessor de Gabinete CC10 01 Assessor de Gabinete CC17 Secretaria Municipal de Educação 01 Secretário Municipal Lei n /2013 pg. 24

25 01 Assessor de Gestão Educacional 50% equivalente ao subsídio do Secretário 01 Diretor do Departamento Administrativo CC16 01 Diretor do Departamento de Educação CC17 01 Diretor Financeiro do FUNDEB CC16 01 Coordenador de Projetos Especiais CC15 01 Assessor de Proteção aos Direitos da Criança CC14 01 Assessor de Gabinete CC14 01 Assessor de Gabinete CC17 01 Assessor de Gabinete CC11 Secretaria Municipal de Saúde 01 Secretário Municipal 01 Superintendente 75% equivalente Lei n /2013 pg. 25 ao subsídio do Secretário 01 Diretor Adjunto de Administração e Planejamento 50% equivalente ao subsídio do Secretário 01 Gerente de Serviço Social e Ouvidoria CC17 01 Gerente Financeiro CC17 01 Supervisor de Gestão em Saúde 70% equivalente ao subsídio do Secretário 01 Gerente de Controle e Avaliação CC17 01 Gerente de Contratos e Convênios CC17 01 Gerente Operacional CC16 01 Assessor de Projetos em Saúde CC16 01 Diretor Clínico do Hospital Municipal Dr. Amadeu Puppi 01 Diretor Técnico do Hospital da Criança Prefeito João Vargas de Oliveira 01 Gerente Administrativo do Hospital da Criança Prefeito João Vargas de Oliveira 01 Diretor Técnico do Hospital Municipal Dr. Amadeu Puppi CC17 80% equivalente ao subsídio do Secretário CC17 80% equivalente ao subsídio do Secretário 01 Gerente Administrativo do Hospital Municipal Dr. CC17

26 Amadeu Puppi 01 Diretor Técnico do SAMU/SIATE 80% equivalente ao subsídio do Secretário 01 Supervisor de Gestão Hospitalar 50% equivalente ao subsídio do Secretário 01 Diretor de Vigilância em Saúde 50% equivalente 01 Gerente de Unidade Básica de Saúde (UBS), Centro ao subsídio do Secretário CC17 de Atendimento a Saúde (CAS), Pronto Atendimento (PA) 01 Diretor de Compras e Suprimentos CC17 02 Assessor de Gabinete CC14 01 Assessor de Gabinete CC16 01 Assessor de Atendimento ao Deficiente Físico CC17 01 Diretor Clínico do Hospital da Criança Prefeito João CC17 Vargas de Oliveira 01 Gerente Administrativo da Unidade de Pronto CC17 Atendimento UPA 01 Diretor Técnico da Unidade de Pronto Atendimento CC17 UPA 01 Gerente de Almoxarifado da SMS CC17 01 Gerente do Serviço de Fisioterapia CC17 01 Gerente do PSF CC17 01 Gerente de Odontologia CC17 01 Gerente do CME CC17 02 Assessor de Gabinete CC16 02 Assessor de Gabinete CC17 01 Assessor de Gabinete CC13 01 Assessor de Gabinete CC11 Secretaria Municipal de Cidadania e Segurança Pública 01 Secretário Municipal 01 Diretor do Departamento Administrativo CC16 01 Diretor do Departamento de Cidadania CC16 01 Coordenador de Orientação e Proteção do Consumidor CC16 PROCON 01 Assessor de Gabinete CC17 Lei n /2013 pg. 26

27 LEI N /2013 A N E X O III DA LEI 4.284/1989 FUNÇÕES GRATIFICADAS Quant. Denominação Símbolo GABINETE DO PREFEITO Departamento Administrativo 01 Coordenador Administrativo FG Secretário da Junta de Serviço Militar FG Encarregado Técnico Administrativo II FG Seção de Transportes do Gabinete FG Seção de Transportes dos Secretários FG-03 SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO Departamento Administrativo 01 Supervisor Administrativo III FG Divisão de Apoio Operacional FG Divisão de Serviços Internos FG Divisão de Controle Administrativo FG Divisão de Almoxarifado FG Divisão de Encadernação FG Divisão de Microfilmagem e Postagem FG-09 Departamento de Compras e Contratos 01 Supervisor de Licitações e Contratos FG Divisão de Licitações FG Divisão de Contratos e Convênios FG Divisão de Documentação Contratual FG Divisão de Cadastro e Orçamento FG Divisão de Apoio Administrativo FG Divisão de Controle de Compras FG Divisão de Coordenação de Procedimentos Licitatórios FG Divisão de Controle e Gerenciamento de Registro de FG-09 Preços 01 Encarregado Técnico de Licitação FG Encarregado Técnico de Compras e Convênios FG-09 Departamento de Patrimônio 01 Divisão de Documentação Imobiliária FG Divisão de Regularização de Documentação Imobiliária FG Divisão de Controle e Informações FG Divisão de Controle de Documentação de Veículos FG Divisão de Regularização de Imóveis Públicos Urbanizados Lei n /2013 pg. 27 FG-09

28 01 Divisão de Fiscalização de Imóveis Públicos FG Divisão de Arquivo Documental FG Divisão de Controle Patrimonial FG Divisão de Controle de Protocolados FG Divisão de Informações e Inspeção Social FG-07 Departamento de Informática 01 Divisão de Análise de Sistemas e Programação FG Divisão de Análise de Sistemas FG Divisão de Programação FG Divisão de Documentação FG Divisão de Documentação de Sistemas FG Divisão de Controle de Manutenção e Operações FG Divisão de Controle de Manutenção FG Divisão de Operações FG Divisão de Suporte aos Usuários FG Divisão de Geoprocessamento FG Divisão de Projetos Georeferenciados FG Divisão de Mapeamento Digital FG Divisão de Informações Georeferenciadas FG Divisão de Sistemas Administrativos FG Encarregado Técnico de Supervisão de Rede de Dados e Computadores Servidores Departamento de Arquivo Público Municipal FG Divisão de Arquivo Público FG Divisão de Comunicação, Protocolo e Arquivo FG Seção de Apoio ao Arquivo Público Municipal FG-03 SECRETARIA MUNICIPAL DE GESTÃO FINANCEIRA E ASSUNTOS JURÍDICOS Superintendência 01 Divisão de Apoio Administrativo FG-09 Departamento de Receita 01 Divisão de Serviços Administrativos FG Divisão de Tributação FG Divisão de Emissão de Alvarás de Localização FG Divisão de Controle de Arrecadação de I.T.B.I. FG Divisão de Controle de Informação da Arrecadação FG Divisão de Apoio ao Controle de I.T.B.I FG Divisão de Rendas de Atividades Econômicas FG Divisão de Fiscalização de Alvarás FG Divisão de Tributos Diversos FG-09 Lei n /2013 pg. 28

29 01 Divisão de Contribuição de Melhoria FG Divisão de Registro e Controle de Atividades Econômicas FG Divisão de Controle e Baixa de Alvará de Localização FG Divisão de Controle e Cadastros FG Divisão de Controle de I.T.B.I. FG Divisão de Avaliação de I.T.B.I. FG Divisão de Atualização de Cadastros do Contribuinte FG Divisão de Atendimento e Fiscalização de Lançamento de Alvará Procuradoria Geral do Município Lei n /2013 pg. 29 FG Subprocurador Geral do Município 250% sobre o nível Procurador Municipal FG Coordenador Administrativo FG Divisão de Expediente Processual FG Divisão de Atendimento Judiciário FG Procurador Fiscal FG Divisão de Informes Tributários FG Divisão de Análise Tributária FG Divisão de Acompanhamento de Processos Trabalhistas FG Divisão de Informes Trabalhistas FG Encarregado Técnico de Atendimento FG-11 Departamento de Contabilidade 01 Contador Geral do Município FG Divisão de Escrituração FG Divisão de Registros Contábeis FG Coordenador do Sistema Integrado de Informações FG-13 Municipais SIIM 01 Divisão de Empenhos FG Divisão de Análise de Cadastro FG-09 Departamento de Orçamento e Programação 01 Divisão de Controle Orçamentário FG Divisão de Orientação ao Orçamento FG Técnico de Planejamento e Orçamento FG-11 Assessoria Legislativa 01 Supervisor Legislativo 250% sobre o nível Divisão de Apoio Legislativo FG Divisão de Documentação Legislativa FG Encarregado Técnico Legislativo FG Divisão Técnica Legislativa FG-14

30 01 Encarregado Técnico Administrativo X FG-13 Departamento Financeiro 01 Divisão Informática FG Divisão de Conciliação Bancária FG Técnico Municipal de Finanças FG Divisão Financeira de Convênios FG Divisão de Análise de Conciliação Bancária FG Divisão de Contas a Pagar FG Divisão de Informes de Precatórios FG Encarregado Técnico Administrativo VII FG-09 Diretoria de Dívida Ativa 01 Divisão de Parcelamento FG Divisão de Certidões Executivas FG Divisão de Pesquisa e Identificação de Cadastro do FG-09 Contribuinte 01 Divisão de Emissão de Cobrança de Dívidas Inscritas FG-09 Diretoria do Tesouro Municipal 02 Caixa FG-09 Coordenadoria do ISS e ICMS 01 Divisão de Fiscalização Tributária FG Divisão de Controle Fiscal FG Divisão de Fiscalização FG Divisão de ISS FG Divisão de Atendimento e Informações do Sistema ISS FG Divisão de Questões Agrárias / INCRA FG-11 Coordenadoria Municipal de Liquidação 01 Divisão Fiscal FG Técnico Municipal de Liquidação FG-13 Departamento de Atendimento ao Cidadão 01 Coordenador da Área de Atendimento ao Cidadão FG Coordenador da Área de Administração Tributária FG Divisão de Comunicação FG Divisão de Atendimento ao Público FG Divisão de Recepção e Controle de Acesso ao Paço Municipal SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO Departamento Administrativo FG Divisão Administrativa FG Divisão de Custos e Estatísticas FG Divisão de Geoprocessamento FG-09 Lei n /2013 pg. 30

31 Departamento de Planejamento Urbano 01 Divisão Técnica FG Divisão de Topografia FG Divisão de Desenho FG Divisão de Projetos e Orçamentos FG Divisão de Projetos FG Divisão de Orçamentos FG-09 Departamento de Urbanismo 01 Divisão de Controle Urbano FG Divisão de Edificações FG Divisão de Loteamento FG Divisão de Fiscalização FG Divisão de Vistoria de Indústria e Comércio FG Divisão de Vistoria de Obras FG Divisão Administrativa FG-09 Cadastro Técnico Municipal 01 Divisão de Registro e Controle Imobiliário FG Divisão de Cartografia FG Divisão de Manutenção da Base Cadastral FG Divisão de Levantamento Imobiliário FG Divisão de Levantamento de Campo FG Divisão de Informação de Processos I FG Divisão de Desenho FG Divisão de Informação de Processos II FG Divisão de Arquivos FG Divisão de Requerimentos e Atendimento ao Público FG Divisão de Digitação e Processamento de dados FG Divisão de Emissão de Certidões Municipais FG Divisão de Expediente e Informação de Processos FG Divisão de Cadastro Fiscal FG Divisão de Rendas Imobiliárias FG-09 CONTROLADORIA GERAL DO MUNICÍPIO 01 Sub-Controlador de Auditoria 250% sobre o Nível Sub-Controlador de Gestão Administrativa 250% sobre o Nível Sub-Controlador Patrimônio, Contratos e Gestão Operacional 250% sobre Lei n /2013 pg. 31 o Nível % sobre o Nível Sub-Controlador Contabilidade, Gestão Orçamentária e Financeira 02 Procurador de Contas Municipais 250% sobre o Nível 16

32 04 Técnico de Controle Interno III FG Técnico de Controle Interno II FG Encarregado Técnico Administrativo VII FG-09 SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS E SERVIÇOS PÚBLICOS Departamento Administrativo 01 Divisão Administrativa FG Divisão de Serviços Complementares FG Seção de Serviços Complementares FG Seção Administrativa FG Divisão de Processos FG-06 Departamento de Obras 01 Divisão de Viação FG Seção de Encascalhamento FG Seção de Apoio Operacional FG Divisão de Pavimentação FG Seção de Pavimentação Asfáltica FG Seção de Usinagem FG Seção de Pavimentação Poliédrica FG Divisão de Galerias e Obras Complementares FG Seção de Galerias FG Seção Industrial FG Seção de Obras de Arte Especiais FG Divisão de Construção Civil FG Seção de Orçamentos FG Seção de Projetos FG Seção de Construção FG Divisão de Serviços Internos FG-09 Departamento de Serviços Públicos 01 Divisão de Serviços Urbanos FG Seção de Limpeza Pública FG Seção de Iluminação Pública FG Seção de Conservação de Parques e Logradouros FG-02 Departamento de Manutenção 01 Divisão de Veículos Leves FG Seção de Lataria e Pintura FG Seção de Mecânica Leve FG Seção de Transportes FG Divisão de Máquinas e Equipamentos FG Seção de Mecânica Pesada FG Seção de Controle de Estoque FG-03 Lei n /2013 pg. 32

33 Departamento de Serviços Funerários e Cemitérios 01 Seção de Concessões e Permissões FG Seção da Administração dos Cemitérios Municipais FG Seção de Fiscalização FG-02 SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL Gerência Administrativa 01 Divisão de Serviço Administrativo FG-07 Gerência de Proteção Social Básica 01 Divisão de Gestão de Benefício (DAS) FG Divisão de Coordenação da Proteção Social Básica (DAC) FG Divisão de Apoio Sócio Educativo (DGER) FG Coordenador de Proteção Social Básica FG-11 Gerência de Proteção Social Especial 01 Divisão de PSE Alta Complexidade (DAAP) FG Divisão de PSE de Média Complexidade (DASRPS) FG-07 Gerência Técnica de Política Municipal de Assistência Social 01 Divisão de Monitoramento Controle Social e Sistemas de Informações (DAES) Lei n /2013 pg. 33 FG Divisão do Grupo Gestor de Transferências Voluntárias FG Divisão de Segurança Alimentar FG-05 Departamento de Manutenção do Centro de Ação Social 01 Divisão de Serviços Gerais FG-07 Diretoria do Fundo Municipal de Assistência Social 01 Divisão de Convênios e Prestação de Contas FG-09 SECRETARIA MUNICIPAL DE INDÚSTRIA, COMÉRCIO E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL Departamento Administrativo 01 Divisão Administrativa FG Seção de Análise e Estatística FG Divisão de Administração do Aeroporto FG-07 Departamento de Ciência e Tecnologia 01 Divisão de Análise e Viabilidade Técnica FG Seção de Apoio a Formação de Pequenas Empresas FG-03 Departamento de Desenvolvimento Industrial e Comercial 01 Divisão de Fomento Comercial e Industrial FG Divisão do Comércio Ambulante FG Seção de Cadastro e Fiscalização FG Divisão de Artesanato FG-07 Departamento de Arranjo Produtivo Local

34 01 Divisão de Micro-Crédito FG Seção de Fomento a Micro-Empresa FG-03 Departamento de Qualificação Profissional 01 Divisão de Qualificação Profissional FG Seção de Apoio do Trabalhador FG Divisão de Supervisão Técnica FG-09 Agência do Trabalhador 01 Divisão de Assistência Social FG Seção de Atendimento Especializado FG Seção de Atendimento Social FG Divisão de Pedagogia FG Seção de Atendimento Pedagógico FG-02 SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA E PECUÁRIA Departamento Administrativo (DEAD) 01 Divisão do Serviço Administrativo FG Seção Administrativa FG Seção de Documentação e Arquivo FG Divisão de Arquivo e Controle de Despesa FG-09 Departamento de Assistência à Agricultura e Pecuária (DEAP) 01 Divisão de Fomento Agropecuário FG Seção de Fomento FG Divisão de Produção Animal FG Divisão de Inspeção Fiscalização FG Encarregado de Fiscalização FG Serviço de Inspeção Animal Indústria e Comércio FG Seção de Inseminação Artificial/UBM FG Divisão de Infra-Estrutura Rural FG Seção de Serviço de Patrulha Rural FG Seção de Manutenção CAM e Centro de Treinamento Rural (CTR) FG Seção de Inspeção Higiênica Sanitária FG Seção de Controle de Amostras de Produtos FG-03 SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE Departamento Administrativo 01 Chefe da Divisão Administrativa FG Chefe da Seção de Arquivo e Documentação FG-07 Departamento de Saneamento e Recursos Hídricos Lei n /2013 pg. 34

35 01 Chefe da Divisão de Saneamento FG Chefe da Seção de Fiscalização FG Chefe da Divisão de Preservação de Rios e Cursos d água FG Chefe da Seção de Conservação FG Chefe da Divisão de Monitoramento Ambiental FG Chefe da Seção de Apoio FG-07 Departamento de Licenciamento Ambiental 01 Chefe da Divisão de Licenciamento FG Chefe da Seção de Arquivo FG Chefe da Divisão de Fiscalização FG Chefe da Seção de Apoio FG Chefe da Divisão de Mapeamento Ambiental FG Chefe da Seção de Estrutura FG-07 Departamento de Conservação de Parques Ecológicos 01 Chefe da Divisão de Parques Ecológicos FG Chefe da Seção de Fiscalização de Parques Ecológicos FG Divisão de Supervisão FG Seção de Apoio FG Divisão de Manutenção FG Seção de Apoio FG-07 Departamento de Meio Ambiente (DEMA) 01 Divisão de Produção Agro-Florestal FG Divisão do Viveiro Municipal FG Seção de Jardinagem de Praças e Parques FG Divisão de Gestão Ambiental FG Seção de Apoio Associação Catadores Materiais Recicláveis II FG Seção de Materiais Recicláveis FG Seção de Resíduos Sólidos FG Divisão de Controle Ambiental FG Seção de Fiscalização FG Seção de Parques Ambientais FG-07 SECRETARIA MUNICIPAL DE ABASTECIMENTO Departamento Administrativo 01 Supervisor Administrativo e Financeiro FG Divisão Administrativa FG Seção de Recepção e Administrativa FG Divisão de Licitação Mercado da Família FG Seção de Compras Mercado da Família FG-05 Departamento de Abastecimento Lei n /2013 pg. 35

36 01 Divisão Central de Abastecimento FG Coordenador de Transporte Mercado da Família FG-07 Diretoria do Programa Feira Verde 01 Coordenador Equipe Feira Verde I FG Coordenador Equipe Feira Verde II FG Coordenador Equipe Feira Verde III FG-05 Diretoria do Programa Mercado da Família 01 Divisão de Supervisão das Lojas do Mercado da Família FG Sub-Gerente de Mercado da Família I FG Sub-Gerente de Mercado da Família II FG Sub-Gerente de Mercado da Família III FG Sub-Gerente de Mercado da Família IV FG Sub-Gerente de Mercado da Família V FG Sub-Gerente de Mercado da Família VI FG Sub-Gerente de Mercado da Família VII FG Sub-Gerente de Mercado da Família VIII FG Divisão de Cadastro Mercado da Família FG-07 SECRETARIA MUNICIPAL DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Departamento Administrativo 01 Divisão de Recepção e Expediente FG-09 Departamento de Recursos Humanos 01 Supervisor de Gestão em Recursos Humanos 250% sobre o nível Encarregado Técnico Administrativo X FG Coordenador de Recursos Humanos FG Divisão de Controle de Férias e Movimentação de Pessoal FG Divisão de Atividades Gerais FG Divisão de Controle e Informação de Processos FG Divisão de Lançamentos de Folha de Pagamento FG Divisão de Arquivo e Documentação Pessoal FG Divisão de Desenvolvimento de Recursos Humanos FG Divisão de Estágios FG Divisão de Contratação e Administração Funcional FG Divisão de Concursos e Prestação de Contas FG Divisão de Processos e Documentação FG Técnico em Recursos Humanos FG Coordenador de Sistemas Informatizados FG Divisão de Desenvolvimento de Sistemas FG Divisão Técnica Operacional FG Divisão de Controle de Consignações FG-09 Lei n /2013 pg. 36