Estrutura da apresentação

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1 Estrutura da apresentação Carga de Trabalho: Insalubridade, Penosidade, Periculosidade, Nocividade; Carga Física de Trabalho: Riscos Ocupacionais: Físicos, Químicos, Biológicos, Ergonômicos; Carga Física de Trabalho:Riscos Ergonômicos: Postura e Esforço Físico; Carga Mental de Trabalho X Organização do Trabalho; Carga Mental de Trabalho: Carga Psíquica e Cognitiva; Carga Mental X Processo de Aprendizagem; Monotonia e Repetitividade,Trabalho em Turnos, Vigilância Conceito de Fadiga e Estresse; Carga de Trabalho Carga Física Carga Psíquica sobrecarga Carga cognitiva sobrecarga sobrecarga WISNER, A (1994) 1

2 Carga de Trabalho Insalubridade: Relacionada com agentes agressores de efeito mediato e cumulativo doenças profissionais e do trabalho; Periculosidade: agentes agressores traumatológicos Acidentes de Trabalho; Nocividade: Margens postas pela OT constrangem o trabalhador e reduzem suas possibilidades de construção da saúde; Penosidade: Preocupação com os aspectos ergonômicos; condições de conforto do trabalho; ASSUNÇÃO & LIMA (2001) Carga Física do Trabalho Riscos Ocupacionais: (legislação Brasileira, Ministério do Trabalho, Normas de segurança NR9) Riscos Físicos: Ruídos, Vibrações, Radiações, Calor, Frio, Pressões anormais, Umidade; Riscos Químicos: Poeiras, Fumo, Névoa, Neblina, Gases, Vapores, Substâncias químicas em geral; Riscos Biológicos: Vírus, Bactérias, Protozoários, Fungos, Parasitas, Bacilos Riscos Ergonômicos: Esforço Físico Intenso, Levantamento e Transporte Manual de Peso, Exigência de Postura Inadequada, Imposição de Ritmos Excessivos; 2

3 Carga Física do Trabalho ERGONOMIA Determinação da nocividade e penosidade destes fatores Determinação das características ótimas de acordo com as atividades executadas LAVILLE, A (1977) Carga Física de Trabalho Riscos Ergonômicos POSTURA: Postura é o arranjo relativo das partes do corpo. A postura é o principal elemento da atividade do ser humano, ou seja, não trata apenas de manter-se em pé ou sentado, mas de agir dando um suporte à tomada de informações e à ação motora no meio de trabalho. Vista dessa forma, a postura é um meio para localizar as informações exteriores e preparar os segmentos corporais e os músculo a fim de agir no ambiente (ASSUNÇÃO, 2004) 3

4 Carga Física de Trabalho Riscos Ergonômicos Existe uma postura ideal para todos os trabalhadores em todas as atividades? Carga Física de Trabalho Riscos Ergonômicos DEITADA SENTADA ORTOSTÁTICA POSIÇÕES DO CORPO TRABALHO ESTÁTICO TRABALHO DINÂMICO GRANDJEAN, E (1998) 4

5 Carga Física de Trabalho Riscos Ergonômicos Fadiga muscular e generalizada; Postura Inadequada Dores; Complicações na circulação sangüínea, podendo ocasionar varizes; Distúrbios Ósteo-Musculares. IIDA, I (1990) Carga Física de Trabalho Riscos Ergonômicos POSTURA Em pé Sentado sem encosto Assento muito alto Assento muito baixo Braços esticados Pegas inadequadas em ferramentas RISCO DE DORES Pés e pernas Músculos extensores do dorso Parte inferior das pernas, joelhos e pés Dorso e pescoço Ombros e braços Antebraço Fonte: IIDA, I., Página 85 Tabela 5.1 Localização das dores no corpo, provocadas por posturas inadequadas 5

6 Carga Física de Trabalho Riscos Ergonômicos ESFORÇO FÍSICO LEVANTAMENTO E TRANSPORTE DE CARGAS CAPACIDADE DE CARGA ESFORÇO FÍSICO VARIAÇÕES INDIVIDUAIS Problemas de coluna Fadiga muscular Estresse, cansaço CONTRAÇÕES MUSCULARES IIDA, I (1990) Carga Física de Trabalho Riscos Ergonômicos Carregamento e Transporte de Cargas Recomendações ESFORÇO FÍSICO LEVANTAMENTO E TRANSPORTE DE CARGAS Mantenha a coluna vetebral ereta. Mantenha a carga próximo ao corpo e na vertical. Cargas devem ser simétricas. A carga deve estar a 40cm do piso. Usar meios auxiliares e trabalhar em equipe. Fonte: IIDA, I., Páginas 96 e 97. 6

7 Carga Mental do Trabalho Carga Mental experimentada por um trabalhador é uma função complexa e pessoal, com características da tarefa e do esforço investido para a realização da mesmo que depende de sua motivação e de outros fatores singulares ao indivíduo. (CORRÊA, 2003) EMOCIONAIS CARGA MENTAL COGNITIVOS PSÍQUICOS Carga Mental do Trabalho É considerada, em termos das exigências da tarefa, como uma variável independente externa a qual os trabalhadores têm que enfrentar de maneira mais ou menos eficaz; É definida em termos de interação entre as exigências da tarefa e as capacidades ou recursos da pessoa diferenças individuais nos padrões de reações subjetivas ante determinadas condições de carga; HACKER, W (1998) 7

8 Organização do Trabalho X Carga Mental Evolução da tecnologia + tipos antigos ou recentes de OT Aumento da carga mental associada à atividade Necessária uma análise precisa das atividades mentais no trabalho WISNER, A (1994), Organização do Trabalho X Sofrimento Mental Trabalho assalariado como regra geral; Contrato de Trabalho = OT determinada; Volume, estabilidade e qualidade de produção controlados; WISNER, A (1994), 8

9 Organização do Trabalho X Riscos para a saúde Representação incorreta das características da população real dos trabalhadores disponíveis; Transmissão de previsões legítimas em normas a serem seguidas; Ignorância a respeito das características fisiológicas e psicológicas do homem; WISNER, A (1994), Carga Mental do Trabalho 1. Carga Psíquica do Trabalho: Níveis de conflito no interior da representação consciente ou inconsciente das relações entre a pessoa (ego) e a situação (Organização do Trabalho); Nível em que o sofrimento e a fadiga física, a falta de sono provocada pela distribuição dos períodos de trabalho e a sobrecarga do trabalho cognitivo podem determinar distúrbios afetivos; WISNER, A (1994) 9

10 Carga Mental do Trabalho 1. Carga Psíquica do Trabalho: Reguladora da Carga Global do Trabalho: Organização Do Trabalho Flexível Rígida Maior liberdade do trabalhador Menor liberdade do trabalhador Queda da carga psíquica do trabalho Aumento da carga psíquica do trabalho DEJOURS, C (1994) Carga Mental de Trabalho 2. Carga Cognitiva do Trabalho Tomada de decisões; Percepção: resultado do processamento do estímulo sensorial, dando-lhe um significado (IIDA, 2005); Memória: Função cognitiva responsável pela recepção de informações, elaboração e armazenamento destas, através de associação, e posterior evocação (uso destas informações quando necessário) (GRIEVE, 2006); Atenção e vigília: Processo cognitivo dinâmico que indica como o indivíduo responde a um estímulo ou processo em seu meio (GRIEVE, 2006); WISNER, A (1994) 10

11 Carga Mental de Trabalho Sobrecarga Cognitiva: Tarefas estritamente organizadas e imposição de ritmo que determina exigência de rapidez; Interação de numerosas tarefas e desproporção entre as exigências do trabalho e o pessoal disponível; Tarefas que contêm dificuldades de percepção; Ambiguidade da tarefa: os Cães de Pavlov WISNER, A (1994), Carga Mental de Trabalho Carga Mental X Aprendizagem Períodos de aprendizagem Grande sobrecarga de trabalho Resistência à mudanças WISNER, A (1994), 11

12 Carga Mental de Trabalho Monotonia e Repetitividade Monotonia é uma reação do organismo a um ambiente uniforme, pobre em estímulos ou com pouca variação de excitações (IIDA, 1990); Atividades prolongadas e repetitivas de pouca dificuldade tendem a aumentar a monotonia; Condições agravantes: curta duração do ciclo de trabalho, períodos curtos de aprendizagem, restrição dos movimentos corporais, locais mal iluminados, muito quentes, ruidoso e com isolamento social; IIDA, I (1990) Carga Mental de Trabalho Monotonia e Repetitividade CONSEQÜÊNCIAS PARA A SAÚDE: Diminuição da atenção; Sensação de fadiga; Sonolência; Aumento do Tempo de Reação; Desmotivação; Distúrbios Ósteo-Musculares (LER/DORT) IIDA, I (1990) 12

13 Carga Mental de Trabalho Trabalho em Turnos: Estado de perda forçada do sono ou privação do sono; Influência no ritmo circadiano; Efeitos: Redução da capacidade de vigília; Diminuição do rendimento no trabalho (relação com a tarefa); Aumento da probabilidade do indivíduo ficar sonolento; Redução do bem-estar e da moral e diminuição da segurança; Aumento do período de resposta; KOGI, K (1998) Carga Mental de Trabalho Vigilância É a capacidade de manter elevada atenção; Tarefas de vigilância contínua = do desempenho; Medidas para aumentar a vigilância: Mudança nas condições ambientais; Atribuição de maior clareza aos sinais da tarefa; Realimentação de informações; Diminuição das incertezas; IIDA, I (2005) 13

14 Carga de Trabalho Fadiga É o efeito de um trabalho continuado, que provoca uma redução reversível da capacidade do organismo e uma degradação qualitativa desse trabalho (IIDA, 2005); Capacidade de produção diminuída e uma perda de motivação para qualquer atividade (GRANDJEAN, 1998); Carga Mental de Trabalho Conseqüências da Fadiga Diminuição da força, velocidade e precisão dos movimentos; Aumento dos erros; Tendência à simplificação das tarefas; IIDA, I (2005) 14

15 Carga de Trabalho Fadiga Fisiológica: Desequilíbrio entre o ritmo de produção do ácido lático, como subproduto do metabolismo e a capacidade do sistema circulatório em removê-lo; Esgotamento das reservas de energia; Geralmente reversível através de pausas concedidas durante o trabalho e repouso diário; IIDA, I (2005) Carga de Trabalho Fadiga Mental Processo reversível no tempo de diminuição da estabilidade da conduta no rendimento, o estado de ânimo e a atividade depois de um período prolongado de trabalho; Sintomas: Dificuldades na perceção, no processamento de informações e de memória, diminuição no rendimento; Prevenção: Períodos de descanso e sono adequados; redesenho da organização do trabalho; RITCHER, P.(1998) 15

16 Carga de Trabalho Causas: Estresse Conteúdo do Trabalho: Pressão para atender um ritmo de produção determinado; Sentimentos de incapacidade; Condições de Trabalho: Insalubridade, Nocividade, Penosidade; Fatores Organizacionais: Relacionamentos com a chefia, salário, carreira, horários, turnos; Pressões Econômico-Sociais; IIDA, I (2005) Carga de Trabalho - Conclusões Carga de Trabalho Aspectos da tarefa (OT) Variações individuais Flexibilização do trabalho; Definição de limites; 16

17 Referências Bibliográficas ASSUNÇÃO, A.A.; LIMA, F.P.A. A contribuição da ergonomia para a identificação, redução e eliminação da nocividade do trabalho. In MENDES, R. A Patologia do Trabalho, Ed. Atheneu, Belo Horizonte, 2001; ASSUNÇÃO, A. A. Cadeirologia e o Mito da Postura Correta ; Revista Brasileira de Saúde Ocupacional 29(110): 41 55; São Paulo, CORRÊA, F. de P. Carga Mental em Ergonomia ; Universidade Federal de Santa Catarina; Dissertação de Mestrado Programa de Pós Graduação em Engenharia de Produção; Florianópolis, DEJOURS, C.; ABDOUCHELI, E. JAYET, C. Psicodinâmica do Trabalho.Ed. Atlas, São Paulo, 1994; GRANDJEAN, E. Manuel de Ergonomia: adaptando o trabalho ao homem ; Editora Bookman, 4ª Edição; Porto Alegre, GRIEVE, J. Neuropsicologia em Terapia Ocupacional Santos Livraria e Editora; São Paulo, HACKER, W. Aspectos psicológicos: carga mental de trabalho. In: Ergonomia: Ferramentas e Enfoques. Traduzido de Encyclopaedia of Occupational and Health and Safety at Work, 4th edition, OIT/ILO, Genebra, IIDA, I. Ergonomia: Projeto e Produção ; Editora Edgard Blücher Ltda; São Paulo, KOGI, K. Privação do sono. In: Ergonomia:Ferramentas e Enfoques. Traduzido de Encyclopaedia of Occupational and Health and Safety at Work, 4th edition, OIT/ILO, Genebra, LAVILLE, A. Ergonomia. Editora Pedagógica e Universitária. 1ª edição, São Paulo, 1977; NR 9 Norma Regulamentadora; RICHTER, P. Fadiga Mental. In Ergonomia: Ferramentas e Enfoques. Traduzido de Encyclopaedia of Occupational and Health and Safety at Work, 4th edition, OIT/ILO, Genebra, WISNER, A. Inteligência no trabalho:textos selecionados de ergonomia.ed. Fundacentro São Paulo, 1994; 17