UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas Departamento de Gestão de Pessoas
|
|
|
- Geovane Guterres Laranjeira
- 7 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 Biblioteca Setorial de Ciências da 1 Saúde Prédio da Biblioteca do CCS/Maruípe Seção de Referência Ter disponibilidade de trabalhar no horário noturno encerrando às atividades às 19:00 ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS (devem estar de acordo com a descrição do cargo definido em lei disponível em Disponibilizar informação em qualquer suporte: Localizar e recuperar informações; prestar atendimento personalizado; elaborar estratégias de buscas avançadas; intercambiar informações e documentos; controlar circulação de recursos informacionais; prestar serviços de informação on-line; normalizar trabalhos técnico-científicos. Gerenciar unidades, redes e sistemas de informação: Elaborar programas e projetos de ação; implementar atividades cooperativas entre instituições; administrar o compartilhamento de recursos informacionais; Desenvolver políticas de informação; projetar unidades, redes e sistemas de informação; automatizar unidades de informação; desenvolver padrões de qualidade gerencial; controlar a execução dos planos de atividades; elaborar políticas de funcionamento de unidades, redes e sistemas de informação; controlar segurança patrimonial da unidade, rede e sistema de informação e a conservação do patrimônio físico da unidade, rede e sistema de informação; avaliar serviços e produtos de unidades, redes e sistema de informação; avaliar desempenho de redes e sistema de informação; elaborar relatórios, manuais de serviços e procedimentos; analisar tecnologias de informação e comunicação; administrar consórcios de unidades, redes e sistemas de informação; implantar unidades, redes e sistemas de informação. Tratar tecnicamente recursos informacionais: Registrar, classificar e catalogar recursos informacionais; elaborar linguagens documentárias, resenhas e resumos; desenvolver bases de dados; efetuar manutenção de bases de dados; gerenciar qualidade e conteúdo de fontes de informação; gerar fontes de informação; reformatar suportes; migrar dados; desenvolver metodologias para geração de documentos digitais ou eletrônicos. Desenvolver recursos informacionais: Elaborar políticas de desenvolvimento de recursos informacionais, selecionar recursos informacionais, adquirir recursos informacionais; armazenar e descartar recursos informacionais; avaliar, conservar, preservar e inventariar acervos; desenvolver interfaces de serviços informatizados; desenvolver bibliotecas virtuais e digitais e planos de conservação preventiva.
2 Disseminar informação: Disseminar seletivamente a informação; compilar sumários correntes e bibliografia; elaborar clipping de informações, alerta e boletim bibliográfico. Desenvolver estudos e pesquisas: Coletar informações para memória institucional; elaborar dossiês de informações, pesquisas temáticas, levantamento bibliográfico e trabalhos técnico-científicos; acessar bases de dados e outras fontes em meios eletrônicos; realizar estudos cientométricos, bibliométricos e infométricos; Coletar dados estatísticos; desenvolver critérios de controle de qualidade e conteúdo de fontes de informação; analisar fluxos de informações. Realizar difusão cultural: Promover ação cultural, atividades de fomento à leitura, eventos culturais e atividades para usuários especiais; divulgar informações através de meios de comunicação formais e informais; organizar bibliotecas itinerantes. Utilizar recursos de Informática. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Conhecimento básico de informática, principalmente internet e pacote Office / pacote LibreOffice; Ter proatividade; Capacidade desenvolver trabalho em equipe; Demais habilidades inerentes ao cargo;
3 Biblioteca Setorial de Ciências da 1 Saúde Prédio da Biblioteca do CCS/Maruípe Seção de Periódicos Ter disponibilidade de trabalhar no horário noturno encerrando às atividades 21:00h ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS (devem estar de acordo com a descrição do cargo definido em lei disponível em Disponibilizar informação em qualquer suporte: Localizar e recuperar informações; prestar atendimento personalizado; elaborar estratégias de buscas avançadas; intercambiar informações e documentos; controlar circulação de recursos informacionais; prestar serviços de informação on-line; normalizar trabalhos técnico-científicos. Gerenciar unidades, redes e sistemas de informação: Elaborar programas e projetos de ação; implementar atividades cooperativas entre instituições; administrar o compartilhamento de recursos informacionais; Desenvolver políticas de informação; projetar unidades, redes e sistemas de informação; automatizar unidades de informação; desenvolver padrões de qualidade gerencial; controlar a execução dos planos de atividades; elaborar políticas de funcionamento de unidades, redes e sistemas de informação; controlar segurança patrimonial da unidade, rede e sistema de informação e a conservação do patrimônio físico da unidade, rede e sistema de informação; avaliar serviços e produtos de unidades, redes e sistema de informação; avaliar desempenho de redes e sistema de informação; elaborar relatórios, manuais de serviços e procedimentos; analisar tecnologias de informação e comunicação; administrar consórcios de unidades, redes e sistemas de informação; implantar unidades, redes e sistemas de informação. Tratar tecnicamente recursos informacionais: Registrar, classificar e catalogar recursos informacionais; elaborar linguagens documentárias, resenhas e resumos; desenvolver bases de dados; efetuar manutenção de bases de dados; gerenciar qualidade e conteúdo de fontes de informação; gerar fontes de informação; reformatar suportes; migrar dados; desenvolver metodologias para geração de documentos digitais ou eletrônicos. Desenvolver recursos informacionais: Elaborar políticas de desenvolvimento de recursos informacionais, selecionar recursos informacionais, adquirir recursos informacionais; armazenar e descartar recursos informacionais; avaliar, conservar, preservar e inventariar acervos; desenvolver interfaces de serviços informatizados; desenvolver bibliotecas virtuais e digitais e planos de conservação preventiva.
4 Disseminar informação: Disseminar seletivamente a informação; compilar sumários correntes e bibliografia; elaborar clipping de informações, alerta e boletim bibliográfico. Desenvolver estudos e pesquisas: Coletar informações para memória institucional; elaborar dossiês de informações, pesquisas temáticas, levantamento bibliográfico e trabalhos técnico-científicos; acessar bases de dados e outras fontes em meios eletrônicos; realizar estudos cientométricos, bibliométricos e infométricos; Coletar dados estatísticos; desenvolver critérios de controle de qualidade e conteúdo de fontes de informação; analisar fluxos de informações. Realizar difusão cultural: Promover ação cultural, atividades de fomento à leitura, eventos culturais e atividades para usuários especiais; divulgar informações através de meios de comunicação formais e informais; organizar bibliotecas itinerantes. Utilizar recursos de Informática. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Conhecimento básico de informática, principalmente internet e pacote Office / pacote LibreOffice; Ter proatividade; Capacidade desenvolver trabalho em equipe; Demais habilidades inerentes ao cargo;
5 01 Centro Universitário Norte do Espírito Santo, São Mateus - ES Divisão de Biblioteca Setorial do CEUNES - BC CH: 06h (escala de 07 às 21h) ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS Atividades inerentes ao cargo, disponível em: Atividades inerentes ao cargo.
DENOMINAÇÃO DO CARGO: ARQUITETO E URBANISTA NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: E
DENOMINAÇÃO DO CARGO: ARQUITETO E URBANISTA NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: E CÓDIGO CBO: 2141-25 ESCOLARIDADE: Curso superior em Arquitetura OUTROS: HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente.
EDITAL Nº 022/GR, de 02/09/2010 ANEXO I DESCRIÇÃO DOS CARGOS E REQUISITOS
EDITAL Nº 022/GR, de 02/09/2010 ANEXO I DESCRIÇÃO DOS CARGOS E REQUISITOS NIVEL MEDIO NIVEL DE CLASSIFICAÇÃO D TECNICO EM ELETRICIDADE Profissionalizante na área ou Completo + Especialização Executar com
EDITAL Nº 26/2015 ANEXO V DESCRIÇÃO SUMÁRIA PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO
EDITAL Nº 26/2015 ANEXO V DESCRIÇÃO SUMÁRIA DESCRIÇÃO DE CARGOS NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: C DENOMINAÇÃO DO CARGO: AUXILIAR EM ADMINISTRAÇÃO ESCOLARIDADE: Fundamental Completo DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
ANEXO I DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES RELATIVAS AO CARGO
ANEXO I DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES RELATIVAS AO CARGO CARGO: TÉCNICO EM ELETRICIDADE Executar com supervisão superior tarefas de caráter técnico de produção, aperfeiçoamento e instalações de máquinas,
CAMPOS BELOS. Total de Vagas (livre concorrência + cota racial) Vencimento Básico
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA GOIANO EDITAL Nº 005/2015 ANEXO I CARGOS DISPONÍVEIS,
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIENCIA E TECNOLOGIA DO TOCANTINS ANEXO II
ANEXO II ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS 1. ARQUTETO E URBANISTA Atribuições do cargo: Elaborar planos e projetos associados à arquitetura em todas as suas etapas, definindo materiais, acabamentos, técnicas, metodologias,
EDITAL 111/2018 ANEXO I DAS ATRIBUIÇÕES
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO Fundação Universidade Federal do ABC Reitoria Avenida dos Estados, 5001 Bairro Santa Terezinha Santo André - SP CEP 09210-580 Bloco A Torre 1 1º andar EDITAL 111/2018 ANEXO I DAS
Comunicação e Documentos
Habilidades e Qualificações do Bibliotecário em Ciências da Saúde Informe Técnico Grupo de Bibliotecários da Área da Saúde A área da Biblioteconomia foi e, continua sendo, uma das mais impactadas pela
ANEXO I DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES NÍVEL INTERMEDIÁRIO D DENOMINAÇÃO DO CARGO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO
ANEXO I DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES NÍVEL INTERMEDIÁRIO D DENOMINAÇÃO DO CARGO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO Dar suporte administrativo e técnico nas áreas de recursos humanos, administração, finanças
ANEXO I RELAÇÃO DAS VAGAS POR CARGO
ANEXO I RELAÇÃO DAS VAGAS POR CARGO CÓDIGO CARGO NÍVEL VAGAS HABILITAÇÃO 1 ADMINISTRADOR E 16* 2 ASSISTENTE DE ALUNOS 3 ASSISTENTE EM ADMINISTRACAO 4 AUXILIAR DE BIBLIOTECA 5 AUXILIAR EM ADMINISTRACAO
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso Reitoria
EDITAL nº 85, DE 30 DE AGOSTO DE 2016 CONCURSO PÚBLICO PARA PROFESSOR DE ENSINO BÁSICO, TÉCNICO E TECNOLÓGICO E TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO PARA O INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA GOIANO EDITAL Nº 35/2018
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA GOIANO EDITAL Nº 35/2018 CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA GOIANO EDITAL Nº 35/2018
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA GOIANO EDITAL Nº 35/2018 CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO
Ministério da Educação Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sertão Pernambucano
CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO DO INSTITUTO FEDERAL DO SERTÃO PERNAMBUCANO EDITAL Nº 36/2016 Retificação nº. 02, de 06 de setembro de 2016. A REITORA
2. Capacidade de discernimento RESOLUÇÃO Nº 5804/2008 SEAP CARGO: AGENTE DE EXECUÇÃO - AE. CARGA HORÁRIA: 40 horas FUNÇÃO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
RESOLUÇÃO Nº 5804/2008 SEAP CARGO: AGENTE DE EXECUÇÃO - AE FUNÇÃO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO CÓDIGO DA FUNÇÃO: AETA CBO: 4110-10 Ensino médio completo, fixado na forma do Anexo II da Lei Estadual N 13.666,
REGULAMENTO DA BIBLIOTECA CAPÍTULO I. Das Finalidades e Objetivos
REGULAMENTO DA BIBLIOTECA CAPÍTULO I Das Finalidades e Objetivos Art, 1º A Biblioteca da FAFIC, denominada MONSENHOR LUIZ GUALBERTO DE ANDRADE, é coordenada por um Bibliotecário e funciona como suporte
REGIMENTO DA BIBLIOTECA
REGIMENTO DA BIBLIOTECA SUMÁRIO TÍTULO I...2 DA BIBLIOTECA E SUAS FINALIDADES...2 TÍTULO II...2 DA ESTRUTURA...2 TÍTULO III...3 DO FUNCIONAMENTO...3 TÍTULO IV...4 DO ACERVO...4 TÍTULO V...4 DA CONSTITUIÇÃO
REGULAMENTO DA BIBLIOTECA. CAPÍTULO I Das Finalidades e Objetivos
REGULAMENTO DA BIBLIOTECA CAPÍTULO I Das Finalidades e Objetivos Art, 1º A Biblioteca da Faculdade Santa Maria- FSM é regida pelo presente Regulamento. Art, 2º A Biblioteca da Faculdade Santa Maria, denominada
POLÍTICA DE FUNCIONAMENTO DO SISTEMA DE BIBLIOTECAS (Aprovada pela Resolução nº 33/2015-CONSUP, de 20/11/2015)
POLÍTICA DE FUNCIONAMENTO DO SISTEMA DE BIBLIOTECAS (Aprovada pela Resolução nº 33/2015-CONSUP, de 20/11/2015) CAPÍTULO I DA NATUREZA E DOS OBJETIVOS Art. 1º. O Sistema de Bibliotecas do Instituto Federal
EDITAL N. 101/ DOS CARGOS, DA CARGA HORÁRIA E DA DISTRIBUIÇÃO DAS VAGAS:
UFF UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE PROGEPE PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS CPTA COORDENAÇÃO DE PESSOAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO PROGRAD PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO COSEAC COORDENAÇÃO DE SELEÇÃO ACADÊMICA
Habilidades e qualificações do bibliotecário em ciências da saúde: informe técnico
Habilidades e qualificações do bibliotecário em ciências da saúde: informe técnico Grupo de Bibliotecários em Ciências da Saúde A área da Biblioteconomia foi, e continua sendo, uma das mais impactadas
QUADRO III ATRIBUIÇÕES DAS FUNÇÕES
QUADRO III ATRIBUIÇÕES DAS FUNÇÕES ESTAGIÁRIO - ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Executar tarefas ligadas à área de Recursos Humanos de empresa. Participar do levantamento e análise de necessidade, executar
UMA PROPOSTA DE TRABALHO PARA BIBLIOTECA SETORIAL PIERRE KLOSE - SISTEMA DE BIBLIOTECAS DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA
UMA PROPOSTA DE TRABALHO PARA BIBLIOTECA SETORIAL PIERRE KLOSE - SISTEMA DE BIBLIOTECAS DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA Marivalda Araujo Silva, CRB-5/1128 * RESUMO: Cita as ações do Bibliotecário
UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAPÁ GABINETE DA REITORIA ANEXO I DO EDITAL Nº 18, DE 21 DE DEZEMBRO DE 2015.
ANEXO I - REQUISITOS BÁSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO E DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES CARGOS DE NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO D TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ÁREA: ARTES VISUAIS REQUISITO BÁSICO PARA INVESTIDURA
CAPÍTULO I. Da finalidade e administração
CAPÍTULO I Da finalidade e administração Art.1º - A Biblioteca da Escola de Veterinária da UFMG terá como finalidade proporcionar ao corpo docente, discente, pesquisadores, funcionários, profissionais
BIBLIOTECA PAULO LACERDA DE AZEVEDO R E G I M E N T O
BIBLIOTECA PAULO LACERDA DE AZEVEDO R E G I M E N T O I N T E R N O Porto Alegre, 2008 TITULO I DA NATUREZA E SEUS FINS Art. 1 A Biblioteca Paulo Lacerda de Azevedo, criada em 1962, registrada sob o nº.
REGULAMENTO INTERNO DA BIBLIOTECA
REGULAMENTO INTERNO DA BIBLIOTECA Aprovado no Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão (CEPE) e Conselho de Administração Superior (CAS) em 14 de dezembro de 2017, Processo 046/2017 e Parecer 044/2017.
REGIMENTO INTERNO DO SERVIÇO TÉCNICO DE BIBLIOTECA E DOCUMENTAÇÃO STBD, DA UNESP UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA CÂMPUS DE RIO CLARO.
REGIMENTO INTERNO DO SERVIÇO TÉCNICO DE BIBLIOTECA E DOCUMENTAÇÃO STBD, DA UNESP UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA CÂMPUS DE RIO CLARO. TÍTULO I Das Finalidades Artigo 1º - O Serviço Técnico de Biblioteca
UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA JÚLIO DE MESQUITA FILHO Câmpus de São Paulo REGIMENTO INTERNO
REGIMENTO INTERNO DIRETORIA TÉCNICA DE BIBLIOTECA E DOCUMENTAÇÃO INSTITUTO DE ARTES CAPÍTULO I - Da Biblioteca e seus fins Artigo 1º - A Biblioteca do Instituto de Artes da UNESP (BIA) denominada Biblioteca
REGULAMENTO DA BIBLIOTECA DA ESCOLA DE VETERINÁRIA DA UFMG
REGULAMENTO DA BIBLIOTECA DA ESCOLA DE VETERINÁRIA DA UFMG CAPÍTULO I Da finalidade e administração Art.1º - A Biblioteca da Escola de Veterinária da UFMG terá como finalidade proporcionar ao corpo docente,
IMMES INSTITUTO MATONENSE MUNICIPAL DE ENSINO SUPERIOR QUADRO DE CARREIRA DOS CARGOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS
IMMES INSTITUTO MATONENSE MUNICIPAL DE ENSINO SUPERIOR QUADRO DE CARREIRA DOS CARGOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS CAPÍTULO I DOS OBJETIVOS Art. 1º. O Quadro de Carreira dos Cargos Técnico-administrativos, adiante
COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO SENAI-DR/TO Nº 20/2017
COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO SENAI-DR/TO Nº 20/2017 O SENAI Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial Departamento Regional do Estado do Tocantins para suprir vagas em seu quadro de colaboradores,
DESCRIÇÃO BIBLIOTECA
DESCRIÇÃO BIBLIOTECA BIBLIOTECA SÃO JOSÉ Gerência a informação e o conhecimento; organiza, conserva e dissemina todo tipo de informação; importante fonte de apoio bibliográfico e não bibliográfico para
ANEXO II DESCRIÇÃO SUMÁRIA DOS CARGOS DISPONÍVEIS E AS ATIVIDADES. Edital Nº 003, DE 10 DE MAIO DE 2018
ANEXO II DESCRIÇÃO SUMÁRIA DOS CARGOS DISPONÍVEIS E AS ATIVIDADES Edital Nº 003, DE 10 DE MAIO DE 2018 A descrição sumária dos cargos descritas neste Anexo II contempla atividades específicas dos cargos
REGIMENTO INTERNO DO SERVIÇO DE BIBLIOTECA E INFORMAÇÃO BIOMÉDICA. DO INSTITUTO DE CIÊNCIAS BIOMÉDICAS DA UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO SBiB/ICB/USP
REGIMENTO INTERNO DO SERVIÇO DE BIBLIOTECA E INFORMAÇÃO BIOMÉDICA Regimento SBiB/ICB/USP DO INSTITUTO DE CIÊNCIAS BIOMÉDICAS DA UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO SBiB/ICB/USP CAPÍTULO 1 DAS ATRIBUIÇÕES Art. 1º
Apenas os cargos com vagas que constam no Anexo I do respectivo Edital devem ser considerados.
ATENÇÃO: No item das descrições de cargo que se refere à experiência, desconsiderar o tempo indicado nestas descrições, em virtude da LEI Nº 11.644, DE 10 DE MARÇO DE 2008. A UTFPR optou por não solicitar
REGIMENTO INTERNO: BIBLIOTECA
REGIMENTO INTERNO: BIBLIOTECA 2015 CAPÍTULO I DA DEFINIÇÃO E DOS OBJETIVOS Art. 1º A Biblioteca, órgão vinculado à Diretoria Acadêmica, é um serviço especializado, na aquisição, tratamento, organização,
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ - UFPR UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA - UNILA
DENOMINAÇÃO DO CARGO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO CÓDIGO CBO - 4110-10 ESCOLARIDADE: Médio Profissionalizante ou Médio Completo + experiência OUTROS: Experiência de 12 meses HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Dar
AOS DIRIGENTES DE GESTÃO DE PESSOAS DAS INSTITUIÇÕES FEDERAIS DE ENSINO
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA EXECUTIVA Subsecretaria de Assuntos Administrativos Coordenação Geral de Gestão de Pessoas Esplanada dos Ministérios, Bloco L Anexo I, 3º Andar, sala 305 CEP: 70047-900
RESOLUÇÃO Nº 032/2009 CONSUNI
RESOLUÇÃO Nº 032/2009 CONSUNI Dispõe sobre a criação do Sistema de Gestão Documental da Fundação Universidade do Estado de Santa Catarina - UDESC. O Presidente do Conselho Universitário CONSUNI da Fundação
Programa de Acesso à Informação Eletrônica PAI-e Capacitação de Usuários em Informação Científica e Tecnológica
Programa de Acesso à Informação Eletrônica PAI-e Capacitação de Usuários em Informação Científica e Tecnológica Semana da Economia - 2010 Palestra: As fontes de Informação em meio eletrônico disponíveis
UNIPAC Universidade Presidente Antônio Carlos REDE DE BIBLIOTECAS REGIMENTO INTERNO REDE DE BIBLIOTECAS
REGIMENTO INTERNO BARBACENA 2014 SUMÁRIO Título I Das Disposições Preliminares... 4 Capitulo I Da Competência... 4 Título II Da Organização Administrativa e Técnica... 4 Capítulo I Do Processamento Técnico...
IV. Promover o aperfeiçoamento constante de seu pessoal através de cursos de treinamento, especialização, estágios, congresso e seminários;
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS Unidade Universitária de Ciências Sócio-Econômicas e Humanas BIBLIOTECA SETORIAL REGIMENTO TÍTULO I Das Disposições Preliminares Capítulo I Da Instituição e seus Fins Art.
REGIMENTO DO SERVIÇO DE BIBLIOTECA
REGIMENTO DO SERVIÇO DE BIBLIOTECA Este Regimento tem por objetivo disciplinar o funcionamento do Serviço de Biblioteca, atendendo ao disposto no Regimento da Escola de Engenharia de São Carlos, da Universidade
Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro UNIRIO Sistema de Bibliotecas Biblioteca Central Guilherme Figueiredo REGIMENTO GERAL
Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro UNIRIO Sistema de Bibliotecas Guilherme Figueiredo REGIMENTO GERAL Rio de Janeiro 1988 Título I Da Capítulo 1 Das Características Gerais do Sistema de Bibliotecas
TERMOS DE REFERÊNCIA. Chefe de Repartição das Tecnologias de Informação e Comunicação, e Biblioteca
TERMOS DE REFERÊNCIA Chefe de Repartição das Tecnologias de Informação e Comunicação, e Biblioteca Conteúdo de trabalho Específico No âmbito das Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC s): Realizar
ANEXO 1 REQUISITOS E DESCRIÇÃO DE ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS
ANEXO 1 REQUISITOS E DESCRIÇÃO DE ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS DENOMINAÇÃO DO CARGO: ARQUITETO E URBANISTA Curso Superior completo em Arquitetura e Urbanismo Registro no Conselho competente. Lei nº 5.194, de
RETIFICAÇÃO DO EDITAL SP-006/2018
RETIFICAÇÃO DO EDITAL SP-006/28 O Departamento de Recursos Humanos do Instituto Reger de Educação, Cultura e Tecnologia, qualificada como Organização Social pelo Decreto n. 8600, de 15 de março de 26,
EDITAL Nº 124, DE 30 DE AGOSTO DE 2016 CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TITULOS TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO RETIFICAÇÃO Nº 05
EDITAL Nº 124, DE 30 DE AGOSTO DE 2016 CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TITULOS TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO RETIFICAÇÃO Nº 05 O EDITAL nº 124/2016 de 30 de Agosto de 2016 CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS
EDITAL Nº 07/2012/REITORIA/IFTO, DE 06 DE MARÇO DE 2012
EDITAL Nº 07/2012//IFTO, DE 06 DE MARÇO DE 2012 CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS PARA PROVIMENTO DE CARGO EFETIVO DE TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO ANEXO I QUADRO DE VAGAS (Denominação dos, Nível
EMENTAS CURSO DE BIBLIOTECONOMIA VERSÃO 2009/1 1º PERÍODO
ATIVIDADE ACADÊMICA: Administração TGA EMENTAS CURSO DE BIBLIOTECONOMIA VERSÃO 2009/1 1º PERÍODO CÓDIGO: CAD-103 Princípios de administração. Funções administrativas. Evolução da teoria das organizações.
INTRODUÇÃO INSTITUIÇÕES DE DIREITO PÚBLICO E PRIVADO POLÍTICAS ARQUIVÍSTICAS I REPOSITÓRIOS ARQUIVÍSTICOS DIGITAIS
FUNDAMENTOS DE ARQUIVOLOGIA HISTÓRIA E MEMÓRIA A FILOSOFIA RACIOCÍNIO LÓGICO À ADMINISTRAÇÃO GESTÃO ORGANIZACIONAL INSTITUIÇÕES DE DIREITO PÚBLICO E PRIVADO COMUNICAÇÃO NA SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO ORGANIZAÇÃO
EDITAL N. 216/ DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:
UFF UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE PROGEPE PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS CPTA COORDENAÇÃO DE PESSOAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO PROGRAD PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO COSEAC COORDENAÇÃO DE SELEÇÃO ACADÊMICA
ANEXO I - RELAÇÃO DAS VAGAS POR CARGO VAGAS NÍVEL DE PNE CLASSIFICAÇÃO
INSTITUTO FEDERAL DO CEARÁ Edital nº 11/GR-IFCE/2016 Concurso Público Carreira Técnico-Administrativa CÓDIGO CARGO TOTAL VAGAS VAGAS AC VAGAS NEGROS ANEXO I - RELAÇÃO DAS VAGAS POR CARGO VAGAS NÍVEL DE
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS GABINETE DA REITORIA
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS GABINETE DA REITORIA CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DOS CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO DA UFG EDITAL DE ABERTURA DE
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS GABINETE DA REITORIA
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS GABINETE DA REITORIA CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DOS CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO DA UFG EDITAL DE ABERTURA DE
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS GABINETE DA REITORIA
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS GABINETE DA REITORIA CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DOS CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO DA UFG EDITAL DE ABERTURA DE
CAPÍTULO II ÓRGÃOS DE ASSESSORAMENTO DO REITOR E SUPLEMENTARES
CAPÍTULO II ÓRGÃOS DE ASSESSORAMENTO DO REITOR E SUPLEMENTARES Art 4º - À Diretoria, órgão executivo responsável pela administração geral da Biblioteca Universitária, compete: a) administrar e representar
REGIMENTO INTERNO DO SERVIÇO DE BIBLIOTECA E INFORMAÇÃO Biblioteca Johannes Rudiger Lechat Instituto de Química de São Carlos USP
REGIMENTO INTERNO DO SERVIÇO DE BIBLIOTECA E INFORMAÇÃO Biblioteca Johannes Rudiger Lechat Instituto de Química de São Carlos USP DA ESTRUTURA (Regimento aprovado pela Comissão de Biblioteca no dia 07.04.2016
RESOLUÇÃO DO CONSELHO UNIVERSITÁRIO (CONSUNI) N. 19/2009
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS RESOLUÇÃO DO CONSELHO UNIVERSITÁRIO (CONSUNI) N. 19/2009 Dispõe sobre a criação do Regimento Geral do Sistema de Bibliotecas da UFT (SISBIB). O
ANEXO I DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES CLASSE C CLASSE D
ANEXO I DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES CLASSE C DENOMINAÇÃO DO CARGO: AUXILIAR EM ADMINISTRAÇÃO Executar sob avaliação e supervisão, serviços de apoio à administração. CLASSE D DENOMINAÇÃO DO CARGO:
RESOLUÇÃO UNIV N o 2 DE 5 DE FEVEREIRO DE 2010.
RESOLUÇÃO UNIV N o 2 DE 5 DE FEVEREIRO DE 2010. Aprova alterações no Regimento Interno da Biblioteca Central Professor Faris Michaele, da UEPG Anexo I da Resolução UNIV n o 8, de 7 de abril de 1993. O
A Estrutura da Carreira em Biblioteconomia:
A Estrutura da Carreira em Biblioteconomia: contribuição à Classificação Brasileira de Ocupações 1 Jussara Pereira Santos Iara Conceição Bitencourt Neves Ivone Job RESUMO Analisa aspectos das carreira
PROCESSO SELETIVO EXTERNO
ANEXO I EDITAL N 01/2017, DE 02 DE OUTUBRO DE 2017 UNIDADE TERESINA CÓDIGO CARGO (PROFISSIONAL) A-01 Assessor Técnico III Supervisor Pedagógico A-02 Assessor Técnico III - Web signer PRÉ-REQUISITOS (PERFIL)
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA CELSO SUCKOW DA FONSECA EDITAL N 003/2010
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA CELSO SUCKOW DA FONSECA EDITAL N 003/2010 O Diretor-Geral do Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da
INSTITUTO TECNOLÓGICO VALE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL BIBLIOTECA HILGARD O REILLY STERNBERG REGIMENTO INTERNO
INSTITUTO TECNOLÓGICO VALE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL BIBLIOTECA HILGARD O REILLY STERNBERG REGIMENTO INTERNO Preâmbulo O Instituto Tecnológico Vale (ITV) foi criado em 2009 com a missão de Criar opções
EMENTAS BIBLIOTECONOMIA INGRESSANTES 2016/1 E 2016/2
EMENTAS BIBLIOTECONOMIA INGRESSANTES 2016/1 E 2016/2 EMENTAS COMUNS ÀS MATRIZES LEITURA E PRODUÇÃO DE TEXTOS Produção de textos (orais e escritos), leitura e análise linguística de textos em diferentes
REGULAMENTO DA BIBLIOTECA DA FECILCAM
REGULAMENTO DA BIBLIOTECA DA FECILCAM REITOR ANTÔNIO MARTINS FILHO (Anexo da Resolução nº 008/2007-CD, com as alterações da Resolução nº 027/2008) CAPÍTULO I Da entidade Art. 1º. A Biblioteca Reitor Antônio
Bacharelado em Ciências da Informação e da Documentação. Grade Curricular
Bacharelado em Ciências da e da Documentação Grade Curricular SEMESTRE 1 5911001 Ciência da 5911002 Teoria Social da 5911003 Comunicação em Língua Portuguesa 5911004 Comunicação em Língua Inglesa 5911005
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DO SUL E SUDESTE DO PARÁ CONCURSO PÚBLICO PARA A CARREIRA DE TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DO SUL E SUDESTE DO PARÁ CONCURSO PÚBLICO PARA A CARREIRA DE TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO EDITAL N.º 51/2014 UNIFESSPA, DE 21 DE JULHO DE 2014 ANEXO I
GERENCIADOR DE REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: EndNote Web. SIBI/PUCPR Divisão de Serviços aos Usuários
GERENCIADOR DE REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: EndNote Web SIBI/PUCPR Divisão de Serviços aos Usuários É um software gerenciador de referências bibliográficas desenvolvido pela Clarivate Analytics que está
APROVA REGIMENTO INTERNO DA BIBLIOTECA DA FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO E INTEGRAÇÃO REGIONAL FADIRE
FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO E INTEGRAÇÃO REGIONAL FADIRE SOCIEDADE DE DESENVOLVIMENTO DO ENSINO SUPERIOR DO VALE DO CAPIBARIBE - SODECAP Resolução CONSUP/001/2014 APROVA REGIMENTO INTERNO DA BIBLIOTECA
ANEXO À RESOLUÇÃO Nº 3.437, DE 08/07/2010 REGIMENTO DA DIRETORIA DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO
ANEXO À RESOLUÇÃO Nº 3.437, DE 08/07/2010 REGIMENTO DA DIRETORIA DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO Art. 1º - A Diretoria de Tecnologia de Informação e Comunicação DTIC da Universidade FEDERAL DO
REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO E DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES
1 ANEXO I REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO E DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES CARGOS DE NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO E 1 - ADMINISTRADOR ESCOLARIDADE: Curso de Graduação em Administração. HABILITAÇÃO
Regimento Interno da Biblioteca Central Zila Mamede
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE SISTEMA DE BIBLIOTECAS DA UFRN BIBLIOTECA CENTRAL ZILA MAMEDE Regimento Interno da Biblioteca Central Zila Mamede Natal RN 2013 UNIVERSIDADE
Assegurar o cumprimento das metas de produção, dentro dos padrões de qualidade, quantidade, custos e prazo estabelecidos pela empresa.
VAGAS RIO DE JANEIRO ANALISTA DE GARANTIA DA QUALIDADE Superior completo em Farmácia, Química, Administração. Pacote Office; Experiência em Garantia da Qualidade em Indústria Cosmética ou Farmacêutica.
REGIMENTO DO MUSEU DE ARTE MURILO MENDES. TÍTULO I Da Natureza e da Missão Institucional
REGIMENTO DO MUSEU DE ARTE MURILO MENDES TÍTULO I Da Natureza e da Missão Institucional Art.1º. O Museu de Arte Murilo Mendes (MAMM) é órgão suplementar vinculado à Reitoria da Universidade Federal de
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE SÃO PAULO
ANEXO I OS CARGOS Auditor E I-01 superior em Economia, ireito ou Ciências Contábeis, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC. ATRIBUIÇÕES: Realizar auditagem, apanhar as execuções
RESOLUÇÃO Nº 031, DE 23 DE SETEMBRO DE 2011
MEC-SETEC CONSELHO SUPERIOR RESOLUÇÃO Nº 031, DE 23 DE SETEMBRO DE 2011 O PRESIDENTE DO CONSELHO SUPERIOR DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE MATO GROSSO, no uso de suas atribuições
REGIMENTO DA BIBLIOTECA DA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE ALAGOAS- FAT
REGIMENTO DA BIBLIOTECA DA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE ALAGOAS- FAT Da Finalidade e da Administração Art. 1º. A Biblioteca da Faculdade de Tecnologia de Alagoas- FAT tem como finalidade ser o suporte atualizado
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ CONSELHO UNIVERSITÁRIO RESOLUÇÃO N. 662, DE 31 DE MARÇO DE 2009
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ CONSELHO UNIVERSITÁRIO RESOLUÇÃO N. 662, DE 31 DE MARÇO DE 2009 Aprova o Regimento dos Órgãos Executivos da Administração Superior. O REITOR DA UNIVERSIDADE
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS EDITAL 13/2014-PRORH UFJF
EDITAL 13/2014-PRORH UFJF CONCURSOS PÚBLICOS Nºs 101 a 121 e 123 a 128/2014 PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO (TAEs). CAMPUS JUIZ DE FORA ADENDO I - ATRIBUIÇÕES
UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CONSELHO UNIVERSITÁRIO RESOLUÇÃO Nº 10/2008
UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO RESOLUÇÃO Nº 10/2008 Revogada pela Resolução nº. 33/2008 do Conselho Universitário O DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO, no uso de suas atribuições legais
COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO SENAI-DR/TO Nº 03/2015
COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO SENAI-DR/TO Nº 03/2015 O SENAI Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial Departamento Regional do Estado do Tocantins para suprir vagas em seu quadro de colaboradores,
RESOLUÇÃO N 114-CS, DE 10 DE ABRIL DE 2017.
Convalida a Resolução-AR nº 03, de 06/01/2017 que dispõe sobre a aprovação do Regulamento da Política Geral de Aquisição, Expansão e Atualização dos Acervos das Bibliotecas do Instituto Federal de Educação,
GESTÃO DA MEMÓRIA E POLÍTICAS DE INFORMAÇÃO. Prof. Elmira Simeão Universidade de Brasília Faculdade de Ciência da Informação
GESTÃO DA MEMÓRIA E POLÍTICAS DE INFORMAÇÃO Prof. Elmira Simeão Universidade de Brasília Faculdade de Ciência da Informação POLÍTICAS DE INFORMAÇÃO Série de princípios e estratégias que orientam o curso
COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO SENAI-DR/TO Nº 24/2017
COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO SENAI-DR/TO Nº 24/2017 O SENAI Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial Departamento Regional do Estado do Tocantins para suprir vagas em seu quadro de colaboradores,
SECRETARIA DE ÓRGÃOS COLEGIADOS RESOLUÇÃO Nº 20/2009
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE VIÇOSA SECRETARIA DE ÓRGÃOS COLEGIADOS Campus Universitário Viçosa, MG 36570-000 Telefone: (31) 3899-2127 - Fax: (31) 3899-1229 - E-mail: soc@ufv.br RESOLUÇÃO
REGULAMENTO INTERNO DO CENTRO DE INFORMAÇÃO/ DOCUMENTAÇÃO DO CIPA- CENTRO DE INFORMAÇÃO, PROMOÇÃO E ACOMPANHAMENTO DE POLÍTICAS DE IGUALDADE
REGULAMENTO INTERNO DO CENTRO DE INFORMAÇÃO/ DOCUMENTAÇÃO DO CIPA- CENTRO DE INFORMAÇÃO, PROMOÇÃO E ACOMPANHAMENTO DE POLÍTICAS DE IGUALDADE CAPÍTULO I DA COMPETÊNCIA DO CENTRO DE INFORMAÇÃO/ DOCUMENTAÇÃO
ANEXO II REQUISITOS, CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS, ATRIBUIÇÕES E COMPETÊNCIAS DOS CARGOS
ANEXO II REQUISITOS, CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS, ATRIBUIÇÕES E COMPETÊNCIAS DOS CARGOS 1. TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR 1.1 RESUMO DO CARGO Contribuir para o desenvolvimento institucional do SESCOOP/CE e especialmente
O CONSELHO TÉCNICO ADMINISTRATIVO da Faculdade de Campina Grande, no uso das suas atribuições regimentais:
UNIÃO DE ENSINO SUPERIOR DE CAMPINA GRANDE FACULDADE DE CAMPINA GRANDE-FAC-CG Resolução CTA/006/2003 APROVA REGIMENTO INTERNO DA BIBLIOTECA DA FACULDADE DE CAMPINA GRANDE- FAC-CG. O CONSELHO TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Administração Central Unidade de Ensino Médio e Técnico - CETEC. Ensino Técnico
Plano de Trabalho Docente 2013 Ensino Técnico ETEC PROF. MASSUYUKI KAWANO Código: 136 Município: TUPÃ Eixo Tecnológico: GESTÃO E NEGOCIOS Habilitação Profissional: TÉCNICA DE NÍVEL MÉDIO DE TÉCNICO EM
ANEXO II DETALHAMENTO DOS CARGOS
ANEXO II DETALHAMENTO DOS CARGOS CARGO EFETIVO NÍVEL MÉDIO CARGO: TÉCNICO Missão do cargo: Apoiar na execução das atividades da Unidade Estadual, com o objetivo de facilitar o atingimento de resultados
REGULAMENTO DA BIBLIOTECA TÍTULO I DA BIBLIOTECA E SEUS OBJETIVOS CAPÍTULO I DA NATUREZA
REGULAMENTO DA BIBLIOTECA TÍTULO I DA BIBLIOTECA E SEUS OBJETIVOS CAPÍTULO I DA NATUREZA Art. 1 A Biblioteca, que serve a FACULDADE DOS CARAJÁS, com sede no município de Marabá, (PA) carateriza-se como
EDITAL Nº 06/2014-REITORIA/IFRN INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE
EDITAL Nº 06/2014-REITORIA/IFRN INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE CONCURSO PÚBLICO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO (Alterado pela Retificação nº 01, de 25/04/2014,
09/05 Execução, controle e encerramento
09/05 Execução, controle e encerramento 5 Gestão de Projetos Execução, controle e encerramento 6 Gestão de Projetos Como o gerente do projeto irá executar o projeto? Execução e controle Execução Realizar
EDITAL Nº 06/2014-REITORIA/IFRN INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE
EDITAL Nº 06/2014-REITORIA/IFRN INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE CONCURSO PÚBLICO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO (Alterado pela Retificação nº 01, de 25/04/2014)
PROCESSO SELETIVO EXTERNO
ANEXO I EDITAL N /26, DE 19 DE MAIO DE 26 UNIDADE TERESINA CÓDIGO CARGO (PROFISSIONAL) A- Assessor Técnico III Coordenador/Supervisor Pedagógico Saúde A-02 Assessor Técnico III Planejamento PRÉ-REQUISITOS
Ensino Técnico Integrado ao Médio
Ensino Técnico Integrado ao Médio FORMAÇÃO PROFISSIONAL Plano de Trabalho Docente 2016 Plano de Curso nº 116 aprovado pela portaria Cetec nº de 07 /10 / 2010 Etec : TIQUATIRA Código: 208 Município: Eixo
ANEXO I. DISCIPLINAS A SEREM OFERECIDAS PELO BiBEaD:
ANEXO I DISCIPLINAS A SEREM OFERECIDAS PELO BiBEaD: DISCIPLINAS Ambientes, Serviços e Sistemas Informacionais Análise de Imagens (30h) Análise da Informação (30h) Bases Teóricas da Administração de Ambientes