ESTADO DO MARANHÃO PREFEITURA MUNICIPAL DE IMPERATRIZ SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E MODERNIZAÇÃO ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

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1 DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ABERTURA DE PROCESSOS A formalização do processo torna-se procedimento indispensável para solicitação de quaisquer serviços ou benefícios. Desta forma, é necessário fazer juntada documental com cópias de acordo com cada item descrito abaixo. ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO e ADICIONAL NOTURNO / CTPS (Frente e Verso e onde é assinada) Declaração dizendo o horário noturno, assinado e carimbado pelo chefe imediado. Freqüência assinada pelo chefe imediato DEPÓSITO DE FGTS Pis/Pasep Extrato analítico da Caixa da conta vinculada DIFÍCIL ACESSO Nomeação se for nomeado Contrato se for contratado

2 Declaração do local de trabalho com o endereço do mesmo. FÉRIAS / Declaração do trabalho constando se teve falta ou licença referente aos anos de 2005 e 2006 CTPS original (para anotações). GRATIFICAÇÃO 20 % / CTPS (Frente, verso e onde é assinada) Lei 788/95 ISA Carteira de trabalho frente, verso e onde é assinada / ISENÇÃO DE SALA DE AULA, Atestado original LICENÇA PRÊMIO Requerimento com acordo do chefe

3 e original Pis ou Pasep LICENÇA MATERNIDADE Atestado médico de 180 dias e original para anotações. Nomeação se for nomeado Contrato se for contratado Pis ou Pasep Último contracheque LICENÇA PARA ACOMPANHAMENTO MÉDICO Identidade do servidor e do acompanhado (ou certidão de nascimento) do servidor e do acompanhado Título do servido e do acompanhado CTPS (parte da foto e parte que tem seus dados) cópias e original para anotações Contrato (se for contratado) Nomeação (se for nomeado) PIS/PASEP Comprovante de residência Atestado médico ORIGINAL. LICENÇA SAÚDE Atestado médico de no mínimo 30, 60, ou 90 dias e original para anotações

4 Nomeação se for nomeado Contrato se for contratado Pis ou Pasep 12 últimos contra-cheques Depois de dar entrada no processo, retornar com 8 dias para pegar formulários e levar ao INSS. Após isto, retornar à Prefeitura com o nº do benefício. LICENÇA SEM VENCIMENTO Requerimento assinado pelo chefe e CTPS, xerox e original Último contra cheque PROGRESSÃO SALARIAL Diploma e certificados autenticados * 5% para portadores de cursos de atualização, aperfeiçoamento ou reciclagem na área de formação ou educação que somem carga horária mínima de 360h, após data de admissão no município; * 15% diploma de pós-graduação e mestrados após data de admissão no município. REDUÇÃO DE CAA HORÁRIA

5 Declaração da escola Com no mínimo 20 anos de carteira assinada no município como professora e no mínimo 50 anos de idade. RESCISÃO (NOMEADO) Documentos pessoais Contra-cheque Termo de Nomeação Termo de exoneração ou declaração de entrada e saída RESCISÃO (EFETIVO) Documentos Pessoais inclusive PIS/PASEP Contra-cheque Carteira de Trabalho e cópia (parte da foto, dos dados e parte que está assinada) OBS.: Trazer declaração do órgão com a data da saída REAJUSTE DA PROGRESSÃO SALARIAL Carteira de trabalho frente e verso RESCISÃO (CONTRATO) Documentos pessoais Contra-cheque Contrato ou declaração do órgão com a data de início e término do contrato. SALÁRIO FAMÍLIA Filho de 07 a 14 anos incompletos

6 Certidão de nascimento Declaração da escola (original) Filhos com 06 anos ou abaixo desta idade Certidão de nascimento Carteira de vacina (frente e de onde tem registro de vacinas) Valor mínimo para receber salário família: R$ 586,16 (salário bruto) VALE ALIMENTAÇÃO Declaração de Escola / CTPS (frente, verso e onde é assinada) VALE TRANSPORTE Carteira de trabalho (parte da foto, dos dados e parte que é assinad Declaração do local de trabalho comprovando sua lotação

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