IMPULSIONE-SE PARA O PRÓXIMO NÍVEL DO PLANO DE MARKETING HERBALIFE!

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Micaela Carreiro Castelhano
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3 NÍVEL 1 Supervisores e Equipes Mundiais Aberto a todo Supervisor e a todo membro da Equipe Mundial totalmente qualificados que alcançarem Pontos de Volume Total, em 3 meses consecutivos, de dezembro de 2014 a abril de 2015, e que tiverem 2 Supervisores Totalmente Qualificados, de primeira linha, que alcançarem Pontos de Volume Total nos mesmos 3 meses. Prêmio: Reconhecimento na Extravaganza 2015 e Uma bicicleta com marcha. Imagem ilustrativa

4 NÍVEL 2 Equipe GET Aberto a todo membro da Equipe GET que alcançar Pontos de Volume Total, em 3 meses consecutivos, de dezembro de 2014 a abril de 2015, e que tiver 3 Supervisores Totalmente Qualificados, de primeira linha, que alcançarem Pontos de Volume Total nos mesmos 3 meses. Prêmio: Reconhecimento na Extravaganza 2015 e Uma bicicleta com marcha. Imagem ilustrativa

5 NÍVEL 3 Equipe TAB Aberto a todo membro da Equipe TAB que alcançar Pontos de Volume Total, em 3 meses consecutivos, de dezembro de 2014 a abril de 2015, e que tiver 5 Supervisores Totalmente Qualificados, de primeira linha, que alcançarem Pontos de Volume Total nos mesmos 3 meses. Prêmio: Reconhecimento na Extravaganza Uma bicicleta com marcha + assento com a Equipe de Presidentes durante a Extravaganza Imagens ilustrativas

NÍVEL 4 Equipe TAB Aberto a todo membro da Equipe TAB que alcançar 2.

6 NÍVEL 4 Equipe TAB Aberto a todo membro da Equipe TAB que alcançar Pontos de Volume Total, em 3 meses consecutivos, de dezembro de 2014 a abril de 2015, e que tiver 7 Supervisores Totalmente Qualificados, de primeira linha, que alcançarem Pontos de Volume Total nos mesmos 3 meses. Prêmio: Reconhecimento na Extravaganza Uma bicicleta com marcha + assento com a Equipe de Presidentes durante a Extravaganza caneta Montblanc* personalizada Herbalife. Imagens ilustrativas

NÍVEL 5 Equipe TAB Aberto a todo membro da Equipe TAB que alcançar 2.

a abril de 2015, e que tiver 10 Supervisores Totalmente Qualificados, de

500 Pontos de Volume Total nos mesmos 3 meses.

assento com a Equipe de Presidentes durante a Extravaganza 2015 + caneta

à sala do Chairman s Club + carro executivo para transfer durante o

7 NÍVEL 5 Equipe TAB Aberto a todo membro da Equipe TAB que alcançar Pontos de Volume Total, em 3 meses consecutivos, de dezembro de 2014 a abril de 2015, e que tiver 10 Supervisores Totalmente Qualificados, de primeira linha, que alcançarem Pontos de Volume Total nos mesmos 3 meses. Prêmio: Reconhecimento na Extravaganza Uma bicicleta com marcha + assento com a Equipe de Presidentes durante a Extravaganza caneta Montblanc* personalizada Herbalife + brinde exclusivo Montblanc* + Acesso à sala do Chairman s Club + carro executivo para transfer durante o evento + placa de acrílico especial dos 20 anos para cada uma das 10 Pedras presentes na Extravaganza. Imagens ilustrativas * Brinde a ser informado em breve

Somente o volume de Supervisores Totalmente Qualificados pode ser considerado para a Qualificação do Programa de Supervisores Ativos.

8 NORMAS Promoção aberta a todos os Supervisores Totalmente Qualificados residentes no Brasil. Todos os Supervisores de primeira linha descendente que contribuírem para a qualificação devem alcançar os Pontos de Volume Total nos mesmos 3 meses. Somente o volume de Supervisores Totalmente Qualificados pode ser considerado para a Qualificação do Programa de Supervisores Ativos. Qualquer Volume de Supervisor sem Qualificação não poderá ser considerado para a Qualificação. Será considerado para a promoção somente o primeiro Supervisor de linha descendente. O Supervisor Totalmente Qualificado A poderá considerar para sua qualificação como primeiro Supervisor de linha descendente C somente se o Consultor Independente B não for um Supervisor Totalmente Qualificado. No mês em que o Consultor Independente Herbalife B se tornar um Supervisor Totalmente Qualificado, ele bloqueará o C de contribuir para o A, pois ele próprio passará a contribuir. Prêmio não acumulativo. Os qualificados receberão o prêmio referente ao nível que se qualificarem de acordo com as normas da promoção até o final da mesma. Contratos Associados/Divórcio: é necessário alcançar 100% da qualificação no contrato novo para ter direito a 100% da premiação. Imagens ilustrativas. Os prêmios serão equivalentes aos apresentados nas fotos.

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