MEMO. CD. N. 016/2014 Brasília, 25 de julho de 2014.

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1 MEMO. CD. N. 016/2014 Brasília, 25 de julho de DO: CONSELHO DELIBERATIVO - Biênio 2013/2015 PARA: PAULO HENRIQUE CARVALHO / ex Presidente da Diretoria Executiva Biênio 2007/2009. ASSUNTO: Solicita esclarecimentos sobre a contratação da empresa HM no Biênio 2009/2011 Tendo em vista informação trazida pela conselheira Wanda Maciel na 2ª reunião ordinária do Conselho Deliberativo realizada no dia 05 de junho de 2014 e visando dar conhecimento e encaminhar as providências devidas ao Conselho Deliberativo e à Diretoria Executiva sobre possível descumprimento de norma do estatuto social, solicito esclarecimentos de Vossa Senhoria sobre de que forma foi efetivada a contratação da empresa HM Serviços de Manutenção Predial LTDA, representada pelo senhor Hilton Luiz Bezerra, que presta serviços de manutenção das piscinas e de salva vidas no clube da ASSEJUS desde maio de Na época da contratação da referida empresa, a conselheira Wanda Maciel exercia o cargo de Vice-Presidente da Diretoria Executiva e conforme informação levantada por ela em reunião do Conselho Deliberativo, o senhor Hilton Luiz Bezerra seria parente em quarto grau (primo) de Vossa Senhoria, que ocupava na época, o cargo de Presidente do Conselho Deliberativo no Biênio 2009/2011, contrariando, dessa forma, norma estatutária vigente. O Estatuto Social da ASSEJUS em seu art. 116 proíbe terminantemente que parentes em qualquer grau de parentesco de membros dos Órgãos Sociais e Auxiliares, que exerceram ou exerçam cargos na Associação, sejam funcionários ou prestadores de serviço da Assejus, justamente para evitar discussões no campo ético e moral, bem como para tentar evitar qualquer tipo de favorecimento pessoal ou de terceiros, inibindo ou desestimulando inclusive, pedidos e pressões externas sobre os membros que compõem os Órgãos Sociais e Auxiliares da Assejus em cada gestão. Por isso o dispositivo é rigoroso nesse aspecto e tenta evitar problemas de ordem administrativa e estatutária. Assim, solicito inicialmente a Vossa Senhoria que confirme ou não, se o senhor Hilton Luiz Bezerra é seu parente e em que grau. Se confirmado o parentesco, peço que esclareça de que forma a empresa HM foi contratada na gestão do Biênio 2009/2011, se houve alguma intermediação ou pedido de sua parte perante os dirigentes da Diretoria Executiva na época para que fosse efetivada a contratação da referida empresa. Outro ponto importante que pode ser esclarecido por Vossa Senhoria e se, durante o procedimento de contratação da empresa, o senhor fez algum informe ou menção sobre o parentesco com aquele prestador de serviço aos dirigentes da Diretoria Executiva na época. Se os dirigentes da Diretoria Executiva nos Biênios 2009/2011 e 2011/2013, em especial a vice presidente e depois Presidente da Diretoria Executiva, senhora Wanda Maciel, tinham conhecimento desse grau de parentesco.

2 Se os dirigentes tinham esse conhecimento de alguma forma, qual foi o encaminhamento dado ao fato na época, visto que essa questão somente agora, passados quatro anos, foi colocado para conhecimento do Conselho Deliberativo pela referida conselheira. O primeiro contrato entre as referidas partes ocorreu em 05/05/2010, conforme cópia anexa, sendo renovado anualmente desde aquela data, sem questionamento algum até o presente momento. Outra situação a ser esclarecida é se Vossa Senhoria pode informar o que teria motivado o senhor Roney Marcelino a assinar o contrato inicial, representando o Conselho Deliberativo à época, juntamente com o Presidente da Diretoria Executiva, senhor Jailton Assis, tendo em vista que a responsabilidade pela assinatura dos contratos é feita de forma compartilhada entre a presidência do conselho e da diretoria, e cujo cargo de presidente do Conselho era exercido por Vossa Senhoria no Biênio 2009/2011. Solicito ainda que informe ou se tem notícia se o trabalho prestado pela referida empresa, durante os Biênios 2009/2011, 2011/2013 até a presente data foi satisfatório, se houve cumprimento das cláusulas contratuais de forma adequada e ainda, se a empresa teve algum tipo de indisposição administrativa ou de ordem pessoal com algum dos membros da Diretoria Executiva ou dos Conselhos da Assejus no decorrer do período mencionado. Ressalto que os esclarecimentos devem ser encaminhados no prazo máximo de cinco (5) dias úteis a partir do recebimento dessa correspondência, visando compilar as informações prestadas por Vossa Senhoria bem como dos responsáveis pela Diretoria Executiva nos Biênios 2009/2011 e 2011/2013 e do prestador do serviço de manutenção, senhor Hilton Luiz Bezerra. Recebidas as informações e reunidas eletronicamente, serão levadas ao conhecimento do Conselho Deliberativo para a indicação das providências que serão necessárias para sanar essa possível irregularidade normativa. Atenciosamente, JOSÉ ARMANDO PEREIRA DA SILVA Presidente do Conselho Deliberativo - Biênio 2013/2015

3 Nobres Amigos (as) do Conselho Deliberativo da ASSEJUS Biênio 2013/2015 Atendendo solicitações contidas no Memo n 16/2014, oriundo desse Conselho Deliberativo, tenho a informar: 1) Sou parente em 4º grau (primo) do Sr. Hilton Luiz, Sócio-Diretor da empresa Perfects Service que presta serviços de Piscineiro, Salva-vidas e outros no clube da ASSEJUS. Essa informação de parentesco sempre foi de conhecimento dos Diretores e Alguns Conselheiros da Gestão atual e passadas. Entretanto, nunca fiz nenhuma intermediação, muito menos pedidos a qualquer Diretor ou Conselheiro para favorecimento dessa empresa. 2) Não sei informar de que forma a empresa foi contratada, todavia, segundo informação trazida pelo meu primo à época, a empresa que prestava esses serviços à assejus não teria mais interesse em renovar o contrato. Diante disso ele apresentou proposta ao Presidente da Diretoria Executiva, biênio 2009/2011, Sr. Jailton, para substituir a empresa anterior pelos menos preços contratuais, aplicando-se somente o IGPM. Ressalto que à época havia dificuldade em encontrar empresas para prestar esses serviços de piscineiro e salva-vidas, devido o baixo valor do contrato. 3) Embora o art. 123 do Estatuto da Assejus vede a contratação de funcionários ou prestadores de serviços com qualquer grau de parentesco de diretores/conselheiros, o certo é que o Plano de Cargos e Salários dos Funcionários da ASSEJUS aprovado em Assembleia Geral em 2007, em consonância com a Resolução nº 07/2005 CNJ, restringi tão somente contratação de parentes até 3º grau, a propósito, confira abaixo os dispositivos legais mencionados:

4 Plano de cargos e salários da ASSEJUS: Art. 4 o - Visando manter a impessoalidade na administração da Assejus fica vedada a contratação, para os cargos da carreira citados no art.2º, de cônjuge, companheiro, parente ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau dos Diretores, Conselheiros ou Funcionários da Assejus e até o segundo grau dos Servidores do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios Resolução nº 07/2005 CNJ (Nepotismo no Poder Judiciário) Art. 2 Constituem práticas de nepotismo, dentre outras: I - o exercício de cargo de provimento em comissão ou de função gratificada, no âmbito da jurisdição de cada Tribunal ou Juízo, por cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, inclusive, dos respectivos membros ou juízes vinculados; II - o exercício, em Tribunais ou Juízos diversos, de cargos de provimento em comissão, ou de funções gratificadas, por cônjuges, companheiros ou parentes em linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, inclusive, de dois ou mais magistrados, ou de servidores investidos em cargos de direção ou de assessoramento, em circunstâncias que caracterizem ajuste para burlar a regra do inciso anterior mediante reciprocidade nas nomeações ou designações; III - o exercício de cargo de provimento em comissão ou de função gratificada, no âmbito da jurisdição de cada Tribunal ou Juízo, por cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, inclusive, de qualquer servidor investido em cargo de direção ou de assessoramento; IV - a contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, de cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por

5 afinidade, até o terceiro grau, inclusive, dos respectivos membros ou juízes vinculados, bem como de qualquer servidor investido em cargo de direção ou de assessoramento; V - a contratação, em casos excepcionais de dispensa ou inexigibilidade de licitação, de pessoa jurídica da qual sejam sócios cônjuge, companheiro ou parente em linha reta ou colateral até o terceiro grau, inclusive, dos respectivos membros ou juízes vinculados, ou servidor investido em cargo de direção e de assessoramento. 4) Cumpre ressalta que a atual reforma do Estatuto da ASSEJUS em andamento na Comissão de Revisão do Estatuto desde 2010, ainda irá deliberar sobre a mudança ou não do art. 123, haja vista que ele encontra-se incompatível com o Plano de Cargos e Salários dos Funcionários da ASSEJUS e Resolução nº 07/2005 do CNJ ora citados. 5) A Sra. Wanda sempre teve conhecimento do meu grau de parentesco com o Sr. Hilton. 6) Quando fui presidente do Conselho Deliberativo, biênio 2009/2011, trabalhava no Juizado Especial do Riacho Fundo, sendo a maioria dos contratos assinados pelo então Vice-Presidente, Sr. Roney, para dar maior celeridade aos contratos, tendo em vista que ele trabalhava na Sede. 7) Sobre os serviços prestados pela referida empresa à ASSEJUS, nunca tive notícias de reclamações ou descumprimentos de cláusulas contratuais, muito menos atrasos ou falta de pagamentos de salários de funcionários, impostos, taxas, etc, bem como nenhuma ação trabalhista contra a referida empresa. Certo em ter atendido as solicitações desse Egrégio Conselho e estando a disposição para quaisquer outros esclarecimentos.

6 Paulo Henrique T. de Carvalho Presidente da Diretoria Executiva Biênio 2007/2009 ASSEJUS Brasília, 05 de agosto de 2014.

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