CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR GRADE DETALHADA DO CURSO COM AS EMENTAS DAS DISCIPLINAS

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1 Matemática I CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR GRADE DETALHADA DO CURSO COM AS EMENTAS DAS DISCIPLINAS 1º PERÍODO Matrizes e sistemas lineares. Funções: lineares, afins quadráticas, exponenciais e Logarítmicas. Limites e Continuidades. Instituições de Direito Público e Privado Relações entre o Estado e os indivíduos. Princípios básicos das instituições jurídicas. Importância e atualidade do Direito Administrativo. Noções de Direito Civil e Constitucional. Sociologia das Organizações O conceito de trabalho. Divisão do trabalho. A sociologia e as diversas escolas da administração: a revolução na administração. As mutações da classe trabalhadora e o movimento sindical. Contabilidade I Fundamentos básicos da ciência contábil. Conhecimento básico da linguagem e das técnicas contábeis. Objetivos da contabilidade. Teoria Geral da Administração I Fundamentos básicos da administração: desenvolvimento histórico da administração. Funções administrativas. O campo da administração. As instituições. Antecedentes históricos da administração. Escolas da administração. Teoria da administração científica, teoria clássica e escola das relações humanas. Economia 2º PERÍODO Definição e ramos de aplicação. Fundamentos Microeconômicos: mecanismos de mercado, políticas da firma e governamentais, comportamento do consumidor e comportamento da firma. Fundamentos Macroeconômicos: Contabilidade nacional e o Balanço de Pagamentos, a moeda, o modelo Keynesiano, inflação, ciclos econômicos e estabilidade econômica. Psicologia Organizacional Trabalho e condição humana. Psicologia do trabalho (história, tendências e

2 práticas). Comportamento Organizacional: mudanças, lideranças e grupos. Motivação, poder e conflito. Percepção, comunicação, cultura e clima organizacional. Participação dos trabalhadores nas empresas. Trabalho, saúde mental e doenças psicossomáticas. Teoria Geral da Administração II Despertar no aluno o interesse pelo surgimento da ciência da administração, sua aplicabilidade, sua funcionalidade, sua flexibilidade, sua contemporaneidade, procurando relacionar a interdisciplinaridade da administração com novos paradigmas de gestão voltados para questões éticas, sociais e ambientais. Introdução a Marketing O papel do marketing nas organizações e na sociedade. O composto do marketing. Administração de produtos / serviços. Administração do preço. Distribuição e promoção. Administração das forças de venda. Desenvolvimento de novos produtos e serviços. Marketing para serviços de saúde. Matemática II Diferenciação e integração de funções de uma variável. Funções de várias variáveis: limite e continuidade, diferenciabilidade, máximos e mínimos. Integração múltipla. Estatística 3º PERÍODO Analise de dados estatísticos. Estatística Descritiva. Probabilidade. Inferência Estatística. Estatística não paramétrica. Exemplos de aplicações na área de saúde. Organizações, Sistemas e Métodos Sistemas administrativos, Estrutura organizacional, Departamentalização, Linha e Assessoria, Delegação e descentralização. Amplitude de controle. Níveis hierárquicos. Análise e estrutura de sistemas. Metodologia para levantamento, análise e prognóstico das organizações. Métodos de Trabalho. Informática I O computador: origem, evolução e componentes básicos. Hardware: processadores, memórias e seus tipos, dispositivos de E/S, redes de computadores. Software: ferramentas, aplicativos, sistemas operacionais, linguagens de aplicação e suas categorias. Processador de textos: conceitos fundamentais, edição, formatação simples e avançada de textos. Trabalhando com estilos e automatização de documentos. Planilhas eletrônicas: edição e formatação de textos, números e datas. Trabalhando com dados. Aplicação de fórmulas, inserção de macros, geração de gráficos. Interação com banco de dados. Internet: pesquisas avançadas nos sistemas de busca utilizando operadores booleanos (E,

3 OU, NÃO, dentre outros). Banco de Dados: criação automática e manual de tabelas (tipos de dados, chave primária, entre outras definições relevantes). Relacionamentos. Elaboração de consultas e formulários. Geração de relatórios. Aplicações utilizando os conceitos desenvolvidos em sala de aula. Administração de Recursos Humanos Política e estratégias de Recursos Humanos nas Organizações conceitos objetivos e missões da gerência de recursos humanos. Práticas de aquisição, estimulação, desenvolvimento e manutenção de recursos humanos. Administração Estratégica de Recursos Humanos. Métodos e Técnicas de Pesquisa O conhecimento científico e a pesquisa. O problema objeto de pesquisa. Formulação de Problema, Justificativa. Instrumentos de investigação. Planejamento de um projeto de pesquisa. Estrutura dos diversos tipos de trabalhos científicos. Etapas da pesquisa documentária. Principais órgãos de normalização. Aplicação das normas técnicas de documentação relativos aos trabalhos acadêmicos e científicos. Meios de acesso ao documento. 4º PERÍODO Administração de Sistema de Informação Conceitos de Informação. A importância da informação para as organizações. Definição de sistema de Informação. Tipos de sistema de informações. Papel dos sistemas de informações na tomada de decisão. Uso estratégico de sistemas de informações. Sistemas de Informações aplicada às pequenas e Medias Empresas na área de vendas, de produção, de controle de estoque, financeiro e de pessoal. Administração Financeira e Orçamentária I Interpretação da função financeira nas organizações empresariais e públicas. Problemas financeiros das organizações Exame e aplicação da função financeira nas organizações. Matemática Financeira Juros simples e compostos. Taxas de juros nominal e real. Valor atual e montante. Capitalização e descontos dos fluxos de caixa e taxa de retorno. Analise de financiamento. Empréstimos. Rentabilidade. Administração Recursos Materiais e Patrimoniais Evolução e conceitos relacionados à administração de recursos materiais e patrimoniais. Fundamentos da administração de materiais. Gestão de compras. Gestão de estoques. Custos da administração de estoques. Gestão da distribuição. Logística empresarial. Gestão da cadeia de suprimentos

4 Administração da Produção I Ementa Conceitos Fundamentais. Estrutura e Funções da Administração da Produção de bens e serviços. Sistemas de Produção. Fundamentos do Planejamento e Controle da Produção de bens e serviços. Qualidade e produtividade. Custos de produção. Gerenciamento de projetos de produtos e serviços. Ética Geral e Profissional 5º PERÍODO Introdução à Administração Estratégica (definições, benefícios e evolução). Planejamento (tipos, filosofias, e metodologia de implantação). Principais Escolas do Pensamento Estratégico. Balanced Scorecard (sua utilização no planejamento estratégico) Empreendedorismo Características de um empreendedor. Oportunidades para comprar ou iniciar um negócio. O papel do empreendedor na criação de uma empresa. Etapas do processo de criação de uma empresa: o plano formal de negócios. Agências de financiamento. Administração da Produção II Tipos Modernos de Produção com Manufaturas Integradas por Computador: Filosofia JIT e Manufatura Flexível. Fluxos de Informações e Produção, Produção e Produtividade: medidas de produtividade em ambientes de manufaturas avançadas. Roteiro da Produção usando a técnica de gerenciamento OPT. Planejamento da Produção utilizando MRP. A função controle e acompanhamento da produção: Kanban. 6º PERÍODO Fundamentos da Administração de Saúde Aspectos estruturais e funcionais do sistema de saúde. Conhecimentos gerais em administração da saúde. Planejamento nos Serviços de Saúde. A epidemiologia no Sistema de Saúde. Indicadores de qualidade e produtividade nos serviços de saúde. Administração Hospitalar I Conceito de hospitais, suas funções e objetivos. Evolução da administração hospitalar. Classificação dos hospitais como sistema. Trabalho em equipe. Função da direção hospitalar. Sistema de saúde no Brasil. O papel do hospital no sistema de saúde. Gestão hospitalar.

5 Legislação Social e Previdenciária Legislação brasileira aplicada aos serviços de saúde: normatização dos serviços de saúde. Lei orgânica de seguridade social. Legislação infraconstitucional. Lei de licitações e a intervenção do poder público junto a hospitais privados, públicos e filantrópicos. Administração Financeira e Orçamentária III Política de dividendo, indicador de preço x lucro. Perticipaçao minoritárias e majoritárias. Fluxo de caixa do acionista. Mercado Bursátil. Análise de transações no mercado brasileiro. BOVESPA. Indicadores de cobertura. Valor econômico egregado. Valor de mercado das empresas. Administração de Serviços de Nutrição e Dietética Planejamento e confecção de alimentação. Padronização e atualização de dietas. Nutrição e controle de infecção hospitalar. Recepção, armazenamento, preparo e distribuição de alimentos. Educação e orientação dietética. Sistemas de avaliação nutricional. Estagio Supervisionado I Tópicos Avançados em Administração 7º PERÍODO Discussão e conhecimento de diferentes tópicos emergentes em Administração. Identificação dos novos papeis do Administrador: suas caracteristicas, qualidades, e perfis num mundo globalizado. Estudo de novas abordagens e configurações organizacionais, e a gestão com ênfase ao processo decisorial. Abordagem da teoria de sistemas e absorção das mudanças tecnológicas. O futuro da administração, a ética e a responsabilidade social. Administração Hospitalar II Organização hospitalar. Lavanderia hospitalar. Limpeza e portaria. Serviços gerais (biblioteca, necrotério, transporte, reprografia e telefonia). Serviços técnicos. Serviços médicos. Corpo clínico. Ambulatório. Serviço de emergência e urgência. Estágio Supervisionado II Administração de Serviços Assistenciais I Trabalho e gestão em saúde. A relação entre gestão e cultura organizacional em saúde. Interdisciplinaridade no campo da saúde. Serviços Assistenciais em Saúde: Serviço Social, Serviço de Psicologia e Serviço de Fisioterapia.

6 Gestão de Custos Fornecer ao aluno uma base teórica/prática fundamental que lhe possibilite no final do curso identificar, interpretar e utilizar os sistemas de custos, com enfoque para o controle e a tomada de decisões na gestão de uma entidade hospitalar. Gestão de Qualidade Origens dos programas de qualidade total. Cultura organizacional e a questão da qualidade. Qualidade nas empresas de prestação de serviços e industriais. Uso de informações para o monitoramento e gerenciamento da qualidade. Ferramentas e procedimentos. Indicadores da qualidade. Políticas Públicas em Saúde 8º PERÍODO Concepções sobre o processo saúde-doença. Sistema de saúde no Brasil: contextualização histórica. Sistema de saúde de outros países. A saúde no contexto da seguridade social. Financiamento, gestão, controle e avaliação da política de saúde. Planejamento Físico de Hospitais Introdução ao planejamento das instalações de saúde. Importância da legislação e administração para as instalações de serviços de saúde. Racionalização do planejamento e construções de estabelecimentos assistenciais de saúde. Planejamento de setores e unidades de assistência. Processo de trabalho e Layout de instalações (Fluxo de atividades). Estágio Supervisionado III Trabalho de Conclusão de Curso Administração de Serviços Assistenciais II Pretende-se passar conhecimentos sobre as habilidades e responsabilidades dos enfermeiros, no âmbito da instituição hospitalar, relativas ao Processo de Enfermagem envolvendo: Administração na investigação, exercícios dos cuidados, consulta, educação, administração de medicamentos, infecção hospitalar e educação ambiental - numa perspectiva de gestão participativa.

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