CURSO DE SUPERVISORES

Transcrição

1 2016 CURSO DE SUPERVISORES [Com Ferramentas de Coaching] AULA 6 Bruno Monteiro

2 AAULA 6 APRENDENDO A CRIAR E A APLICAR ESTRATÉGIASR Podemos observar nas histórias da Bíblia, Deus sempre orientou os seus servos a aplicarem estratégias antes de vencerem batalhas ou avançar em algum projeto. Deus sempre direcionou o Seu povo através de estratégias. Veja, Deus traçou estratégias para Josué para que ele conquistasse a cidade de Jericó, Deus deu estratégias para Gideão para poder vencer os midianitas, entre outros exemplos. Eu tenho observado a liderança de Jesus. Você conhece o Sermão da montanha, não conhece? Pois é, analise bem. O Sermão da montanha é uma grande estratégia de Jesus para poder alcançar o máximo o coração das pessoas como alvo que ele estava querendo. Observe agora Jesus na multiplicação dos pães e peixes. Desde quando Jesus começou a caminhar com aquele povo, se você observar bem, Jesus já tinha uma estratégia para que aquele milagre fosse aplicado e, digo mais, Ele também já tinha um propósito para tudo aquilo mais a frente. Grandes líderes têm grandes estratégias O bom líder é um grande estrategista. E, o bom líder estrategista, já está fazendo algo hoje pensando em como isto irá ajudá-lo a realizar o seu propósito. E, se o líder sabe usar a estratégia ganhando o coração da equipe, aplicando projetos, envolvendo e influenciando a equipe, ele estará sempre alcançando resultados. Observando um técnico de time de futebol, você vai perceber que ele é um bom estrategista. Ele pode, até, não ter bons jogadores. Entretanto, ele monta um time baseado em uma boa estratégia. 2

3 É bem possível que você já tenha visto um time que é melhor do que outro, através de uma jogada ensaiada, ter feito um gol e, a partir desta estratégia, ter ganhado o jogo. E, por que o time mais fraco ganhou? Por quê o técnico montou. Por isto, querido supervisor, você precisa ser estrategista e saber desenvolver e aplicar estratégias, além de motivar a sua equipe a aplicar as estratégias. Eu trabalho muito com estratégias e eu sempre falo para os meus supervisores que não basta eu passar uma estratégia para eles. Eles precisam conseguir influenciar o pessoal que faz parte da liderança deles a comprar a ideia da estratégia deles. O bom supervisor consegue influenciar a sua equipe de liderados a abraçar a estratégia, comprar a ideia da estratégia e a aplicar a estratégia. 3

4 CDICAS DE ESTRATÉGIASE INSTITUTO LIDERANÇA DE SUCESSO Antes de falar sobre estratégias que nós aplicamos, eu quero lembrar você a não sair aplicando toda e qualquer estratégia de uma vez só. No início do nosso trabalho em células, toda semana eu vinha com uma estratégia nova e a cabeça da equipe ficava confusa e a equipe não sabia o que fazer e como fazer. Afinal, eram tantas estratégias e ideias, uma atrás da outra, que não se sabia a qual dar prosseguimento. E o que acabava acontecendo é, por ter muitas estratégias, a equipe acabava por não aplicar nenhuma e não tínhamos resultado nenhum. Então, para que você não cometa o mesmo erro, se você decidir aplicar uma estratégia, trabalhe de forma que a faça funcionar. Se você tem um grupo de estratégias, você deve avaliar a melhor para o momento, qual é a melhor estratégia para o objetivo que você tem de imediato e trabalhe esta. Estratégia 1 Natanael 3 A estratégia Natanael 3 é uma estratégia de evangelismo que ensina os membros da célula a orar por três pessoas que querem ganhar para Jesus por um período e, depois deste tempo de oração, os membros da célula convidam aqueles pelos quais estavam orando para participar de um evento evangelístico que pode ser um jantar ou um pic nic. Para este evento evangelístico, antes da comunhão, propriamente dita, muitas estratégias foram criadas pelos grupos. Uns passam um vídeo, outros levam uma Palavra que surpreende os convidados, alguns levam peça de teatro, enfim. De uma estratégia, outras são desenvolvidas para que o alvo seja alcançado: Ganhar as vidas para Jesus. 4

5 Estratégia 2 GE (Grupo Evangelístico) Geralmente, nós aplicamos a estratégia do GE após o evento do Natanael 3. Oferecemos aos convidados uma campanha de oração com duração de sete semanas. Neste projeto, você pode fazer com um estudo específico e estratégico de forma que, ao término do projeto as pessoas dêem continuidade a caminhada Cristã através de uma célula próxima. Nós temos um estudo preparado para utilizar nos GE s. Entretanto, a equipe tem liberdade para aplicar outras estratégias. Um dela é o projeto dos Sete mergulhos de Naamã. Então, dentro do Projeto do GE, utilizamos as sete semanas para orar pelos milagres que as pessoas daquele GE estão precisando. Cada reunião simbolizava um mergulho de Naamã em busca de um milagre específico em alguma área. Estratégia 3. Casa de Pais Hoje em dia, eu tenho visto muitas igrejas aplicando esta estratégia. Ela muito semelhante ao GE onde a equipe visita lares com orações específicas uma vez por semana. Estratégia 4 O mais amado da semana Esta outra estratégia deve ser utilizada quando o objetivo desejado é desenvolver a comunhão entre os membros da célula. Ela leva com que os membros se conheçam melhor e estejam mais unidos e integrados. 5

6 Ela se desenvolve a partir da escolha de um dos membros que esteja um pouco mais desanimado e fraco na fé ou, se não for o caso, faz-se um sorteio entre os membros. Então, a equipe define alguém para ser O mais amado da semana. Após esta definição, a equipe entra em contato com os demais membros e, sem que o membro que foi escolhido como O mais amado da semana saiba, combina de todos se comprometerem em demonstrar todo o seu amor e carinho por esta pessoa. Os membros são motivados a enviar mensagens, fazer ligações ou postar coisas nas redes sociais, além, é claro, de visitas surpresas, de forma que o membro escolhido como O mais amado da semana possa receber surpresas que demonstrem como ele é amado pela célula todos os dias daquela semana. Por exemplo, na segunda-feira O mais amado da semana recebe uma ligação muito especial já pela manhã, assim que acorda, antes de começar o dia. Na terça-feira, já não é uma ligação, é alguém que entrega uma cesta de café da manhã com um bilhete dizendo o quanto ele é especial. Na quarta-feira, supondo ser este o dia da célula, quando ele chega à célula, tem lá uma faixa com o nome dele, um lugar especial para ele sentar, o lanche que ele mais gosta é servido pelos membros da célula de forma que ele se sinta muito especial mesmo. E por aí vai. É um projeto que gera integração entre a equipe, expectativas e animação por parte de todos. Sem contar que a pessoa que foi escolhida como O mais amado da semana sai desta experiência fortalecida demais. Estratégia 5 Casa de milagres A Casa de milagres é um mini Encontro com Deus que acontecem nas casas de irmãos, é realizada por célula e tem o objetivo de alcançar de 5 a 15 pessoas por casa. O projeto começa em um sábado após o almoço com palestras específicas até a noite e tem sua continuidade no domingo, começando pela manhã e sendo concluída à tarde. 6

7 Como é um mini Encontro, quem ministra as palestras são os próprios líderes de célula, os líderes em treinamento, o anfitrião e o irmão da célula que está empolgado e motivado. É uma estratégia que mobiliza o pessoal e desafia o pessoal a estar trabalhando e envolvido na obra, além de ganhar novas vidas para Jesus ao final do projeto. Estratégia 6 Em busca da ovelha perdida Acontece quando o grupo se mobiliza para ir atrás das pessoas que não estão mais vindo as reuniões das células. O grupo faz um DVD especial chamado o DVD do amor. Nele, a história da pessoa junto ao grupo e a igreja é contado através de fotos que foram encontradas nas redes sociais da própria pessoa ou de arquivos das pessoas do grupo aliado a um louvor impactante. O grupo faz uma carta ou um cartão assinado por todos do grupo e vai Em busca da ovelha perdida. O grupo inteiro vai ao encontro da ovelha perdida para dizer o quanto ela faz falta e entrega o DVD do amor e a carta como um presente do grupo. O resultado é sobrenatural! Estratégia 7 O grito de guerra da multiplicação da célula Este projeto mobiliza o povo e os faz gravar a questão da importância da multiplicação da célula. Muitos não gostam da ideia de multiplicar a célula por que não querem separar o grupo. Não entendem que a multiplicação não é divisão; mas sim, a multiplicação de lugares para que o grupo aumente! 7

8 E como funciona esta estratégia? Quando há a inauguração de uma nova célula, vinda ou não de uma multiplicação, em meio a uma grande festa, o supervisor de setor ou de área que estiver presente no evento mobiliza a todos para darem o grito de guerra das células: Esta célula nasceu para multiplicar! alguns soltam fogos e tudo! Enfim, é um evento que fica gravado no coração do povo. O objetivo desta estratégia é fazer com que, desde o início, todos saibam que o objetivo da célula é multiplicar. É igualmente importante que, periodicamente, este grito seja repetido pelo líder para que todos que estejam freqüentando a célula saibam que aquela célula, mais dia, menos dia, vai multiplicar. ESTA CÉLULA NASCEU PARA MULTIPLICAR!!! Estratégia 8 Levando a Arca Esta estratégia ajuda a levantar novos anfitriões. Pode ser que, em dado momento, a sua igreja possa ter dificuldade de contar com pessoas que desejem abrir suas casas para uma célula. E, esta estratégia poderá te ajudar. Pois, foi em um período como este que nós criamos o projeto Levando a Arca. O projeto foi montado com base na passagem de 2 Samuel 6:11, onde Obede Edom recebe a Arca em sua casa por três meses e, porque ele aceitou levar a Arca para a sua casa, tudo o que Obede Edom fazia, e tinha, era abençoado por Deus. Então, com base nesta Palavra, motivamos os membros a abrirem suas casas para que uma das reuniões aconteça lá e ele compartilhe da benção de Obede Edom. Na prática, durante um período de tempo, a célula não acontecerá na casa do anfitrião. A cada semana a célula acontecerá na casa de um dos membros da célula. Esta estratégia, além de motivar os membros a serem futuros anfitriões, é evangelística. Os membros que estão abrindo a sua casa para receber a Arca convidam amigos e vizinhos para estarem naquele dia em sua casa para a célula. O resultado são células cheias de visitantes e membros abrindo o seu coração para também receber a Arca. 8

9 Tudo isto motiva os membros a convidarem novas pessoas para estarem no dia em que a Arca estará sendo levada a sua casa. Estes visitantes, invariavelmente, se interessam pela célula e fazem gerar o desejo de comprometimento com a obra em todos os que receberam a Arca de, não só abrir suas casas para futuras células, como também por cuidar de vidas e liderar uma célula. Então, o a estratégia Levando a Arca ajuda você a ganhar novas pessoas, a gerar o desejo nos membros de abrirem suas casas para futuras células e a cuidarem das vidas dos amigos, vizinhos e parentes que gostaram do projeto. De tempos em tempos, nós motivamos a nossa equipe a aplicar o Projeto Levando a Arca para motivar o povo. 9

10 CCOMO CRIAR ESTRATÉGIASE INSTITUTO LIDERANÇA DE SUCESSO Existem muitos outros projetos que você pode aplicar. Mas você pode criar também. Querido supervisor, eu quero motivar você a criar as suas estratégias. Sabe, antes nós, como liderança, passávamos as estratégias para a equipe. Hoje em dia, os nossos supervisores nos procuram com estratégias novas que gostariam de aplicar. Eles já aprenderam a criar as suas próprias estratégias. Existem momentos em que eu determino a estratégia para que toda a igreja aplique. Agora, quando eu não estou aplicando uma estratégia específica para a igreja toda, os supervisores têm liberdade para criar. Agora eu quero deixar dicas de como criar as suas próprias estratégias: Dica 1 Defina o seu objetivo Você jamais vai conseguir criar uma estratégia e avançar no resultado dela se você não definir o seu objetivo. Não existe criar estratégia por criar. Toda estratégia tem que ter um objetivo. As perguntas para definir o objetivo são: - Para quê você precisa criar uma estratégia? - Esta estratégia tem o que como objetivo? Trazer novas pessoas para as células, levantar novos líderes ou encontrar novas casas que se abram para novas células? Qual é o objetivo? Dica 2 Faça perguntas a você mesmo Que perguntas? As perguntas poderosas: - Como, Com quem e De que maneira alcançarei os resultados que eu desejo? 10

11 Funciona assim: INSTITUTO LIDERANÇA DE SUCESSO - Como eu vou conseguir alcançar este resultado que eu quero? - Com quem eu vou trabalhar para conseguir alcançar este resultado? - De que maneira eu vou trabalhar para conseguir alcançar este resultado? Fique refletindo sobre estas perguntas e, à medida que você vai se perguntando, você encontrando as respostas. Dica 2 Dica 3 Sonhe com o resultado Recapitulando: 1 Crie o objetivo. Vamos dizer que o objetivo é ganhar muitas pessoas. Então, você precisa mobilizar as células para evangelizar e ganhar novas pessoas. 2 Pergunte-se. Você começa a se perguntar como, com quem e de que maneira. Como você vai mobilizar as células e motivar os membros a evangelizarem e a ganharem novas pessoas para as células? Com quem você vai contar para isto? Somente os líderes de célula ou você vai envolver os líderes em treinamento também? Quem sabe, você pode contar com o grupo todo, com todos os membros? Com quem você vai trabalhar este projeto? 11

12 De que maneira você vai alcançar novas pessoas? Você vai indicar um lugar público para que o povo esteja evangelizando? De que maneira será a abordagem? 3 Sonhe com o resultado. Neste ponto você vai começar a imaginar a multidão de pessoas novas indo para as células. Porque, uma vez que você começou a imaginar o resultado final, você vai fazer a sua mente trabalhar voltando no tempo para que você consiga visualizar como você chegou até aquele ponto da multidão estar indo as células. Isto é tremendo! Você sonha com o resultado e vai voltando no tempo, na sua mente, para ver como você alcançou aquele resultado. Quando você utiliza deste recurso, as resposta começam a vir: - Já sei! Coloquei as células para trabalhar em lugares onde têm muita concentração de pessoas... Isso! No terminal rodoviário que fica bem perto daqui! As células montaram uma barraca com cafezinho para quem está indo trabalhar e enquanto as pessoas tomam o café, as células vão desenvolvendo relacionamentos e anotando os contatos destas pessoas. Pronto! Você criou uma estratégia! 12

13 Neste momento aqui na igreja, nós estamos aplicando o Projeto das 4 Colunas do MDA. eu peguei o modelo inicial da Igreja da Paz e, com base nesta estratégia que o Pr. Ari da Igreja da Paz de Goiânia compartilhou comigo e que tem dado certo lá, eu comecei a focar nos meus objetivos e montei um treinamento completo destas 4 Colunas do MDA. Depois que eu desenvolvi o treinamento, eu convoquei a equipe para um treinamento antes de iniciarmos cada fase e, durante o mês de cada fase que estávamos do projeto, eu preguei nos Cultos de TADEL Palavras sobre o tema da Coluna que estava sendo praticada naquele mês. Se eu não me engano, formamos um Kit de 20 DVD s poderosos que está a disposição na nossa loja virtual para abençoar outros ministérios, como tem abençoado o nosso. Loja virtual: 13