Ciência sem Fronteiras: construindo redes internacionais para inovação

Transcrição

1 Ciência sem Fronteiras: construindo redes internacionais para inovação Recursos Humanos Universidade Petrobras Brasil 12 a 14 de novembro Hotel Transamérica São Paulo.

2 2 Petrobras

3 A PETROBRAS Atua como uma empresa de energia nos setores de: exploração e produção, refino, comercialização e transporte de óleo e gás natural, petroquímica, distribuição de derivados, energia elétrica, biocombustíveis e outras fontes renováveis de energia. 3

4 Missão Visão 2020 Seremos uma das cinco maiores empresas integradas de energia do mundo e a preferida pelos nossos públicos de interesse. Atuar de forma segura e rentável, com responsabilidade social e ambiental, nos mercados nacional e internacional, fornecendo produtos e serviços adequados às necessidades dos clientes e contribuindo para o desenvolvimento do Brasil e dos países onde atua. 4

5 Os Valores e Política de RH são corporativos e garantem a identidade Petrobras. Reino Unido 5 México Colômbia Equador EUA Nova York Portugal EUA - Houston Peru Bolívia Chile Cuba Ilhas Cayman Senegal Venezuela Brasil Paraguai Uruguai Argentina Líbia Nigéria Angola Namíbia Turquia Atuação em 32 países. Irã Tanzânia Moçambique China Paquistão Índia Cingapura Japão Austrália Nova Zelândia

6 6

7 7 Universidade Petrobras

8 Universidade Acadêmica x Universidade Corporativa Universidade Tradicional Universidade Petrobras Universidade Tradicional Universidade Petrobras Cultura Ensino Aprendizado Foco Cursos para o mercado e academia Generalista Teórico-conceitual Valores e crenças universais Adequado às necessidades da companhia Específico Prático Valores e crenças Petrobras Formação Formatação dos cursos Público-alvo Cidadãos para a sociedade Acadêmica Padrão Universidades - Formação Superior Escolas Técnicas e de Ensino Médio - Formação Nível Médio Empregados competentes para garantir o sucesso da Petrobras Empresarial Flexível e customizado Nível Médio e Superior 8

9 Plano Integrado de Transmissão de Conhecimento Escolas Técnicas e de Gestão da UP Comitês Técnicos Áreas de DRH das Unidades Formação Educação Continuada Planejamento Estratégico Plano de Negócios e Gestão Especialização Competências Organizacionais e Individuais Direcionadores Desenvolvimento Gerencial Conhecimento Transferido Planejamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos - PDRH Desenvolvimento de Recursos Humanos 9

10 DC&S Recursos Humanos Universidade Petrobras PROGRAMA DE FORMAÇÃO ÁREA INTERNACIONAL ESCOLA DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIAS E&P ESCOLA DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIAS DE ABASTECIMENTO ESCOLA DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIAS DE GÁS E ENERGIA ESCOLA DE GESTÃO E NEGÓCIOS ESCOLA DE ENGENHARIA E TECNOLOGIAS ESCOLA TÉCNICA EXPLORAÇÃO PRODUÇÃO PERFURAÇÃO ECONÔMICO - FINANCEIRA GESTÃO DE PESSOAS SUPORTE À GESTÃO DRH ATD CAMPUS RIO DE JANEIRO/ ARAUCÁRIA CAMPUS SALVADOR 10

11 11 Programas

12 ABRANGÊNCIA DAS INICIATIVAS DE FOMENTO ÀFORMAÇÃO DE MÃO DE OBRA Ensino Fundamental Ensino Médio Ensino Técnico Ensino Superior Mestrado Pós-graduação Doutorado Jovem aprendiz Profissões do futuro Estágio de estudante Programa de Formação de RH Programa Ciência sem Fronteiras 12

13 43 Programa Ciência sem Fronteiras

14 Nova Linha de Atuação - em desenvolvimento Apoio ao Programa Ciência sem Fronteira Ciência sem Fronteiras éum programa que busca promover a consolidação, expansão e internacionalização da ciência e tecnologia, da inovação e da competitividade brasileira por meio do intercâmbio e da mobilidade internacional. O projeto prevê a utilização de até 101 mil bolsas em quatro anos 44

15 DECRETO de 13/12/2011 Institui o Programa Ciência Sem Fronteiras, o qual tem por objetivo promover a consolidação, expansão e internacionalização da ciência e tecnologia, da inovação e da competitividade brasileira por meio do intercâmbio e da mobilidade internacional. O Programa pretende oferecer bolsas no exterior, por meio do CNPq (Conselho Nacional de Desenvolvimento Tecnológico) e da CAPES (Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal e Nível Superior) e bolsas por meio do apoio de entidades públicas e privadas. A Petrobras foi signatária com a cota de bolsas de estudos. 45

16 ACORDO DE COOPERAÇÃO PETROBRAS CNPq Plano de Trabalho Graduação Sanduíche no Exterior (SWG) bolsas Doutorado Sanduíche no Exterior (SWE) bolsas Doutorado Pleno no Exterior (GDE) 345 bolsas Recursos provenientes da obrigação contratual* de investimentos em P&D para os campos onde édevida a Participação Especial *regulamento ANP n.º 05/2005, aprovado pela resolução ANP n.º 33/05 DOU 25/11/

17 47 MODELO DE GOVERNANÇA

18 TEMÁTICAS TICAS DA PETROBRAS Público: alunos que apresentem interesse nas temáticas seguintes Engenharias e demais áreas tecnológicas; Ciências Exatas e da Terra; Biologia, Ciências Biomédicas e da Saúde; Computação e Tecnologias da Informação; Produção Agrícola Sustentável; Petróleo, Gás e Carvão Mineral; Energias Renováveis; Tecnologia Mineral; Biotecnologia; Nanotecnologia e Novos Materiais; Tecnologias de Prevenção e Mitigação de Desastres Naturais; Biodiversidade ebioprospecção; Ciências do Mar e Novas Tecnologias de Engenharia Construtiva. 48

19 TEMÁTICAS TICAS DA PETROBRAS Compromisso assumido O CNPq enviará ao RH a relação de Países e Universidades que aderiram ao Programa; O RH apresentará às Áreas a Lista contendo: Linhas de interesse, Países e Universidades, pedindo que seja feito o desdobramento em temáticas de interesse, considerando a vocação de cada Instituição e País; O RH receberá a informação, consolidará e enviará a mesma para o CNPq; O CNPq analisará a informação e disponibilizará na página do Programa; O RH fará o acompanhamento de todo o Programa, juntamente com o CNPq; O RH reportará às Áreas a evolução do Programa e os resultados alcançados. 49

20 INDICAÇÃO DAS TEMÁTICAS TICAS Tabela para indicação das temáticas pelas Áreas 50

21 Obrigada! Adriana Dias Gerente de Desenvolvimento de Recursos Humanos RH/UP/DRH/GPERH 51