Ensino Vocacional, Técnico e Tecnológico no Reino Unido

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1 Ensino Vocacional, Técnico e Tecnológico no Reino Unido Apoiar a empregabilidade pela melhora da qualidade do ensino profissionalizante UK Skills Seminar Series

2 British Council UK Skills Seminar Series Em uma época em que a exigência por competências é cada vez maior, tanto no Reino Unido quanto no exterior, estamos trabalhando para promover a inovação, construir novas parcerias, identificar e desenvolver novas oportunidades. O Reino Unido tem muita expertise para compartilhar com os países que também estão empenhados em garantir a oferta de capacitação para jovens e lhes permitir desenvolver as competências que precisam para contribuírem positivamente com suas economias e comunidades. O Reino Unido é um dos líderes mundiais em sistemas de desenvolvimento, estratégias, ferramentas e iniciativas necessárias para o êxito do ensino técnico liderado pelo empregador. Seu sistema de ensino técnico e capacitação profissional é concebido para proporcionar uma capacitação de qualidade e as qualificações necessárias aos empregadores, em áreas onde o emprego encontra-se disponível, criando, assim, um ambiente para o crescimento econômico e a realização pessoal. The British Council UK Skills Seminar Series Ao reunir palestrantes especialistas de algumas das principais instituições educacionais do Reino Unido, esses Seminários combinam palestras, workshops, discussões e visitas às organizações educacionais e empregadores, de forma a proporcionar percepções inestimáveis sobre sistema de competências do Reino Unido. Quem se beneficiaria em participar? Os Seminários beneficiarão altos funcionários do governo, responsáveis pela definição de políticas e tomadores de decisão, empregadores e organizações de empregadores, representantes de agências doadoras e altos funcionários da educação. O British Council Todos os seminários e materiais utilizados serão em inglês, sem tradução para o Estabelecido em 1934, o Conselho Britânico é uma organização de relações culturais do Reino Unido. Criamos oportunidades internacionais para as pessoas do Reino Unido e de outros países trocarem conhecimentos e ideias, além de construirmos confiança entre elas em todo o mundo, compartilhando nossos ativos culturais do idioma inglês, artes, educação e o nosso modo de vida. A cada ano o nosso trabalho envolve diretamente mais de 30 milhões de pessoas em todo o mundo e alcança quase 600 milhões de pessoas por meio da mídia digital, rádio e televisão. No Reino Unido, proporcionamos oportunidades para mais de três milhões de pessoas aprimorarem suas competências e adquirirem experiência internacional.

3 * *TVET - Technical & Vocational Education & Training

4 Do desenvolvimento de Padrões Profissionais para Qualificações e Sistemas de Qualificação Nacional 23 a 27 de junho de 2014, Escócia O desenvolvimento e fornecimento do ensino de competências de alta qualidade que atende às necessidades dos empregadores e prepara os alunos para empregos significativos tornaram-se uma prioridade para os governos do mundo todo. No Reino Unido, empregadores trabalham em estreita colaboração com os provedores de educação para desenvolverem padrões profissionais nacionais que reflitam a gama e o nível de competências necessárias no local de trabalho moderno. Eles formam o núcleo das qualificações dos sistemas nacionais de qualificações, os quais preparam alunos para o mundo do trabalho e apoiam a progressão e mobilidade de carreira. Este Seminário é fornecido em parceria com a Autoridade Escocesa de Qualificações - organização nacional de concessão e credenciamento da Escócia, com mais de 100 anos de experiência. O Seminário foi concebido para desenvolver a compreensão dos delegados em relação aos processos e ferramentas envolvidos no desenvolvimento dos padrões profissionais liderados pelo empregador, qualificações baseadas nesses padrões e nos mecanismos de validação das qualificações para os sistemas de qualificação. Também vai explorar a forma que os provedores de capacitação desenvolvem os programas que conduzem a qualificações credenciadas. Analisar o papel das Organizações de Qualificações de Setor do Reino Unido no desenvolvimento de padrões profissionais que refletem as necessidades dos empregadores e as estratégias do governo. Entender o principal processo envolvido no desenvolvimento de padrões profissionais. Analisar o processo de desenvolvimento de qualificações e certificação de padrões profissionais. Entender o valor dos sistemas de qualificação nacional como instrumentos políticos que apoiam a mobilidade, progressão e colaboração internacional. Entender o processo de validação das qualificações no Sistema de Qualificações de Crédito da Escócia. Entender como os provedores de capacitação desenvolvem os programas de capacitação que levam às qualificações credenciadas. Proporcionar aos participantes oportunidades para desenvolverem uma rede de relacionamentos profissionais com os principais especialistas do Reino Unido e internacionais no campo do domínio de competências pelo empregador. Parceiro

5 Garantia de Qualidade no Ensino Profissional e Tecnológico 22 a 26 de setembro de 2014, Londres O sucesso e o crescimento das empresas do Reino Unido dependem do desenvolvimento das competências que atendem às necessidades do local de trabalho moderno e da economia em constante transformação. Os empregadores precisam estar confiantes de que os programas de ensino profissional e tecnológico e competências sejam de alta qualidade e relevantes para as suas empresas, e os alunos precisam saber que as suas qualificações são amplamente reconhecidas e valorizadas. O fundamental para isso são os robustos mecanismos e sistemas de garantia de qualidade. Construído sobre mais de 150 anos de experiência, o sistema de ensino técnico e capacitação profissional do Reino Unido incorpora um conjunto abrangente de mecanismos de garantia de qualidade que assegura que a capacitação de competências seja relevante para as necessidades das empresas do Reino Unido. Estes mecanismos incluem o desenvolvimento de qualificações robustas lideradas pelos empregadores para um sistema de qualificações nacionais, padrões de garantia de qualidade para as instituições que fornecem a capacitação e um processo de auditoria independente e público. Tudo isto conta com o apoio de um mecanismo de financiamento baseado em resultados, projetado para aprimorar continuamente a qualidade do ensino. Este seminário concentra-se na garantia da qualidade do ensino profissional e tecnológico proporcionará modelos úteis aos delegados para a comparação e análise de seus próprios sistemas nacionais. Os delegados terão oportunidade de conhecerem os principais especialistas do Reino Unido durante as apresentações e workshops, visitas às faculdades profissionalizantes/de ensino profissional e empresas para verem como funciona a garantia de qualidade em diferentes ambientes de aprendizagem. Compartilhar conhecimentos e as melhores práticas na área da garantia de qualidade dos ensinos técnico e profissionalizante. Fornecer uma introdução detalhada às abordagens, ferramentas e sistemas usados para melhorar e manter a qualidade de ensinos técnico e profissionalizante no Reino Unido. Proporcionar oportunidades para desenvolver uma rede de relacionamentos profissionais com os principais especialistas do Reino Unido e internacionais no campo da garantia da qualidade. Explorar como novas abordagens na garantia e melhoria da qualidade, discutidas durante o seminário, poderiam fornecer modelos úteis para os planos de reforma nacional dos delegados. Parceiro

6 Ensino e Orientação de Carreiras para uma Economia Global 20 a 24 de outubro de 2014, Belfast Ensino e orientações de carreira eficazes têm de refletir as necessidades de transformação da economia global para garantir que os empregadores tenham acesso aos trabalhadores qualificados de que precisam, tanto agora quanto no futuro. Com as mudanças constantes no mercado de trabalho e o rápido desenvolvimento da economia global, a necessidade de fornecimento de carreiras de boa qualidade talvez seja maior do que nunca. Portanto, os serviços fornecidos aos jovens nas escolas, instituições de formação profissional, de capacitação, e formação de adultos que procuram trabalho ou para melhorar suas qualificações, precisam refletir as necessidades de um século XXI moderno, vibrante e dinâmico. Este Seminário proporcionará aos delegados uma percepção da política e das práticas de todo o Reino Unido no campo do ensino e orientação de carreiras, com foco especial no sistema da Irlanda do Norte que será a anfitriã do evento. Os delegados terão a oportunidade de conhecer os altos responsáveis pela definição de políticas e implementadores do sistema de ensino e orientação de carreiras na Irlanda do Norte e nos outros países do Reino Unido, os quais irão compartilhar seus planos e práticas atuais para o desenvolvimento futuro. Os delegados também terão a oportunidade de visitar colégios, escolas de formação profissional e centros de carreiras para verem, em primeira mão, como os serviços são prestados. Compartilhar os conhecimentos, informações e melhores práticas do Reino Unido na área de ensino e de orientação de carreiras. Destacar a importância do uso eficaz da inteligência do mercado de trabalho para informar a orientação de carreiras e desenvolvimento de currículos nas escolas secundárias, escolas de formação profissional e fornecedores de capacitação. Proporcionar aos delegados oportunidades para desenvolverem uma rede de relacionamentos profissionais com os principais especialistas do Reino Unido e internacionais no campo. Explorar como as políticas e práticas atuais e futuras na Irlanda do Norte e no restante do Reino Unido poderiam ajudar a formar os planos de reforma nacional dos próprios delegados. Parceiros

7 A Estratégia de Competências Nacionais do Reino Unido: as Políticas, Ferramentas e Mecanismos que o Reino Unido tem Usado para Transformar seu Sistema TVET* 10 a14 de novembro de 2014, Londres O Reino Unido está continuamente implementando melhorias aos sistemas e processos que compõem a sua Estratégia de Competências Nacionais liderada por empregadores. Elas incluem o aumento da idade para conclusão do ensino compulsório, reorientação de financiamentos, implementação de novos planos que permitem aos empregadores desenvolver novas soluções para necessidades de competências, apoiando e promovendo a aprendizagem como forma de assegurar que os jovens possam ter acesso aos empregos. Este Seminário ajudará os delegados a entenderem os impulsionadores políticos, econômicos e sociais para a reforma do sistema de ensino técnico e profissionalizante orientado pela demanda e dará uma visão geral das principais organizações envolvidas. Combinará workshops e informações sobre as principais organizações e agências do Reino Unido, assim como visitas às organizações relevantes. Proporcionará, também, excelentes oportunidades para desenvolver uma rede de relacionamentos profissionais com delegados do mundo todo com expertise e interesse em reforma de sistemas. Identificar os princípios, ferramentas e mecanismos fundamentais usados pelo Reino Unido para desenvolver um sistema orientado pela demanda e pela estratégia do Governo do Reino Unido. Entender os principais componentes de um sistema de ensino profissional e tecnológico baseado na competência e orientado pela demanda, assim como eles podem ser aplicados de forma mais ampla. Analisar o papel do desenvolvimento de competências na melhoria da produtividade e competitividade, e entender o principal papel dos empregadores no sistema do Reino Unido. Entender o fundamento lógico para a reforma da qualificação no Reino Unido e os benefícios dos sistemas flexíveis de qualificação. Identificar como os mecanismos de financiamento e regulatórios podem ser usados para melhorar continuamente a oferta e a qualidade do ensino. Analisar as inovações recentes no fornecimento de ensino técnico e profissional no Reino Unido. Explorar como novas abordagens discutidas durante o seminário poderiam fornecer modelos úteis para os planos de reforma nacional dos delegados. Parceiros a serem confirmados *TVET - Technical & Vocational Education & Training

8 Um Guia para os Conselhos e Organizações de Educação Profissional e Tecnológica de Setor no Reino Unido 3 e 4 de dezembro de 2014, Londres WORKSHOP TÉCNICO Os Conselhos de Educação Profissional e Tecnológica de Setor (SSCs) são independentes, liderados pelos empregadores, presentes em todo o Reino Unido, originalmente constituídos para serem a voz de autoridade para empregadores em setores individuais da indústria. Os SSCs são capazes de exercer influência sobre os sistemas de ensino, competências e capacitação no Reino Unido para garantir que o ensino profissional e tecnológico atendam às necessidades do empregador agora, e no futuro.. Os princípios do modelo de SSC do Reino Unido agora estão sendo aplicados no mundo todo como um modo bem sucedido ao envolver os empregadores no desenvolvimento do ensino técnico/tecnológico inovador que incentiva os empregadores a investirem no desenvolvimento de competências e criação de empregos. Este workshop técnico irá explorar o modelo do SSCs do Reino Unido e uma gama maior de organizações de competências de setor e ajudar os delegados a entenderem os princípios fundamentais dessas organizações singulares lideradas por empregadores. Irá fornecer uma visão geral da formação, governança, licenciamento, desempenho e mecanismos de financiamento, além de mostrar o trabalho bem sucedido dos SSCs do Reino Unido. Comunicar a evolução e o papel dos Conselhos de Educação Profissional e Tecnológica de Setor do Reino Unido. Fornecer uma compreensão sobre como a Comissão de Emprego e Competências do Reino Unido oferece uma liderança estratégica sobre questões de competências e empregos no país. Explorar a forma como os diferentes Conselhos de Educação Profissional e Tecnológica de Setor do Reino Unido preenchem os déficits de competitividade, melhoram a produtividade, aumentam as competências e melhoram a aprendizagem para o setor da indústria que eles representam. Analisar o papel dos empregadores na governança e direção estratégica dos Conselhos de Educação Profissional e Tecnológica e da Comissão do Reino Unido para Emprego e Competências. Avaliar novas iniciativas, tal como a de Pertencimento do Empregador, que objetiva habilitar empregadores para tomarem a liderança do desenvolvimento de competências. Proporcionar aos delegados oportunidades para desenvolverem uma rede de relacionamentos profissionais com os principais especialistas do Reino Unido e internacionais no campo. Explorar a forma como as políticas e práticas atuais e futuras no Reino Unido podem ajudar a formar os planos de reforma nacional dos próprios delegados. Por favor, observe que os delegados devem ter um histórico profissional relevante, ou estarem trabalhando em ou rumo ao desenvolvimento de uma organização de competências de setor. As vagas serão limitadas a 20 delegados. Parceiros a serem confirmados

9 Desenvolvimento de Normas Nacionais de Trabalho WORKSHOP TÉCNICO 28 e 29 de janeiro de 2015, Londres As Normas Nacionais de Trabalho (NOS) são demonstrações do desempenho que uma pessoa tem de atingir ao executar uma função no local de trabalho que, em conjunto com o conhecimento e compreensão, precisam satisfazer a essa norma de forma consistente. Elas formam a base das qualificações técnicas e profissionais orientadas pelas demandas no Reino Unido. Este workshop técnico foi desenvolvido para as pessoas envolvidas, ou prestes a se envolverem, no desenvolvimento de NOS. Ele foi concebido para ajudar os delegados compreenderem o processo do desenvolvimento das NOS e fornecer as ferramentas e competências fundamentais que os delegados precisarão para desenvolverem suas próprias normas. Os delegados terão oportunidades práticas para trabalhar em todo o ciclo de desenvolvimento das NOS. Entender como as Normas Nacionais de Trabalho são desenvolvidas no Reino Unido e os papéis e responsabilidades das principais organizações. Apoiar os delegados no desenvolvimento de suas próprias normas. Proporcionar uma oportunidade para desenvolverem uma rede de relacionamentos profissionais com as Organizações de Qualificações de Setor do Reino Unido. Explorar como as novas abordagens discutidas durante o seminário poderiam fornecer modelos úteis para os próprios planos de desenvolvimento dos delegados. Por favor, observe que os delegados devem ter um histórico profissional relevante, ou estarem trabalhando na área de desenvolvimento de normas. As vagas serão limitadas a 20 delegados. Parceiros a serem confirmados

10 Envolvimento de Empregadores e Programas de Aprendizagem 23 a 27 de fevereiro de 2015, Londres Empregadores e empresas têm um papel fundamental a desempenhar no estabelecimento dos padrões para a capacitação e ensino, de forma que os jovens ao deixarem a escola estejam prontos para o trabalho. Muitos empregadores, no entanto, não se consideram responsáveis pelo ensino e capacitação e procuram as instituições educacionais e o governo para desenvolverem os novatos que precisam para o crescimento dos negócios, e quando os empregadores se envolvem no ensino, geralmente, eles o fazem mais por influência da política do governo do que por vontade própria. Este Seminário analisa a forma como os empregadores, o governo e o setor de educação podem trabalhar para uma agenda compartilhada e bem sucedida, e concentra-se na contribuição do empregador para a Estratégia de Competências Nacionais do Reino Unido através de iniciativas como o Programa de Aprendizagem. Irá explorar a contribuição que os aprendizes fazem às suas empresas, a forma como os empregadores equilibram a necessidade de aprendizes como alunos e como os funcionários que precisam contribuir para o sucesso em longo prazo das empresas, e o apoio necessário para incentivar o crescimento e o sucesso dos programas de aprendizado. Cada dia será focado em um setor diferente da indústria e os funcionários irão compartilhar suas experiências pessoais de trabalhar com aprendizes, e de serem parceiros ativos na estratégia de competências do Reino Unido. Os delegados poderão participar de uma discussão assistida sobre como os modelos do Reino Unido podem ser aplicados às suas próprias estratégias nacionais, e relacionarem-se com tomadores de decisão e responsáveis pela definição de políticas do mundo todo que compartilham o interesse em aprendizados e envolvimento do empregador. Identificar os exemplos de melhores práticas de empregadores que trabalham em parceria para desenvolverem competências preparadas para o trabalho. Analisar a abordagem do Reino Unido para envolver empregadores por intermédio de organizações de qualificações de setor e grupos industriais. Analisar os diferentes elementos do envolvimento do empregador no desenvolvimento de competências, incluindo a criação de academias e estratégias de competências baseadas em demanda fundamentada por pesquisas. Explorar a forma como as abordagens para o envolvimento do empregador e programas de aprendizagem poderiam fornecer modelos úteis para os planos nacionais de reforma dos delegados. Parceiros

11 Reservas e Preços Para fazer sua reserva, por favor, envie um para: ou entre em contato com o seu escritório local do Conselho Britânico: Você também pode encontrar maiores informações em nosso website Do desenvolvimento de Padrões Profissionais para Qualificações e Sistemas de Qualificação Nacional 23 a 27 de junho de 2014, Escócia Garantia de qualidade no ensino professional e tecnológico 22 a 26 de setembro de 2014, Londres Ensino e orientação de carreiras para uma economia global 20 a 24 de outubro de 2014, Belfast VALOR POR PESSOA A estratégia de Competências Nacionais do Reino Unido: as políticas, ferramentas e mecanismos que o Reino Unido tem usado para transformar seu sistema TVET 10 a 14 de novembro de 2014, Londres 700 Um guia para os Conselhos e Organizações de Educação Profissional e Tecnológica de Setor no Reino Unido 3 e 4 de dezembro de 2014, Londres 400 Desenvolvimento de normas nacionais de trabalho 28 e 29 de janeiro de 2015, Londres 400 Envolvimento de empregadores e programas de aprendizagem 23 a 27 de fevereiro de 2015, Londres 700

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