Palestra. Legislação Previdenciária - Atualização. Setembro/2016. Elaborado por: JANEIRO/

Transcrição

1 Conselho Regional de Contabilidade do Estado de São Paulo Tel. (11) opções 2 ou 3 (núcleo de relacionamento) desenvolvimento@crcsp.org.br web: Rua Rosa e Silva, 60 Higienópolis São Paulo SP Presidente: Gildo Freire de Araujo Gestão Palestra Legislação Previdenciária - Atualização A reprodução total ou parcial, bem como a reprodução de apostilas a partir desta obra intelectual, de qualquer forma ou por qualquer meio eletrônico ou mecânico, inclusive através de processos xerográficos, de fotocópias e de gravação, somente poderá ocorrer com a permissão expressa do seu Autor (Lei n.º 9610/1998). TODOS OS DIREITOS RESERVADOS: É PROIBIDA A REPRODUÇÃO TOTAL OU PARCIAL DESTA APOSTILA, DE QUALQUER FORMA OU POR QUALQUER MEIO. CÓDIGO PENAL BRASILEIRO ARTIGO 184. JANEIRO/ Elaborado por: Setembro/2016 Valéria de Souza Telles O conteúdo desta apostila é de inteira responsabilidade do autor (a).

2 Auxílio-Doença - devido ao incapacitado por mais de 15 dias consecutivos. - Valor - 91% do salário-de-benefício - Início do Benefício - do 16º dia do afastamento - segurado empregado, exceto o doméstico - da data do início da incapacidade - demais segurados - da data de entrada do requerimento - quando requerido após o 30º dia do afastamento (todos os segurados) 2

3 - 15 primeiros - pagamento pela empresa - Superior a 15 dias consecutivos - encaminhado à perícia médica do INSS - afastamento de 15 dias - retornar à atividade - voltar a se afastar dentro de 60 dias - fará jus ao auxílio-doença a partir da data do novo afastamento - perícia médica - profissional médico - do INSS - integrante de seus quadros - órgãos e entidades públicos - integrem o SUS - recepção da documentação médica do segurado 3

4 - O reconhecimento da incapacidade por documentação médica do segurado (através de ato do INSS): - nos pedidos de prorrogação do benefício do segurado empregado; ou - nas hipóteses de concessão inicial do benefício - estiver internado em unidade de saúde. Observações: - O INSS poderá estabelecer (mediante avaliação pericial ou com base na documentação médica do segurado) - o prazo que entender suficiente para a recuperação da capacidade para o trabalho do segurado 4

5 Observações: - Possibilidade de convocação para nova perícia pelo INSS - Segurado poderá solicitar a sua prorrogação - caso prazo se revele insuficiente Carência - decorrente de doença - 12 contribuições mensais - decorrente de acidente do trabalho - Independe de carência 5

6 ACIDENTES DO TRABALHO - Conceito - ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados especiais - provocando lesão corporal ou perturbação funcional - que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho Consideram-se, também, acidente do trabalho: - doença profissional - produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho - peculiar a determinada atividade - doença do trabalho - adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente - acidente de percurso - deslocamento residência-trabalho e vice-versa 6

7 CAT - Comunicação de Acidentes do Trabalho - Prazos: a) até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência b) de imediato, em caso de morte *poderá ser feita por formulário ou através da internet, por meio do site ww.previdencia.gov.br Salário-Maternidade dias - 28 dias antes do parto e 91 dias depois do parto Pagamento - Pela empresa - empregada gestante - compensação em GPS - Pelo INSS - demais seguradas 7

8 Valor do Salário-Maternidade - segurada empregada ou trabalhadora avulsa - renda mensal igual a sua remuneração integral - empregada doméstica -- seu último saláriode-contribuição - seguradas contribuintes individuais e facultativas - 1/12 da soma dos 12 últimos salários-de-contribuição, apurados em período não superior a 15 meses, sujeito ao limite máximo do salário-decontribuição - segurada especial - um salário mínimo 8

9 Carência - seguradas empregada, empregada doméstica e trabalhadora avulsa - Independe de carência - seguradas contribuinte individual, especial e facultativa - 10 contribuições mensais Adotante Idade da criança adotada Até 1 ano Tempo de afastamento da mãe 120 dias A partir de 1 ano até 4 anos 60 dias A partir de 4 anos até 8 anos 30 dias 9

10 CONTRIBUIÇÃO DAS EMPRESAS EM GERAL FPAS - art. 22 da Lei nº 8.212/91 20% sobre o total das remunerações pagas, devidas ou creditadas aos segurados empregado e trabalhador avulso ao segurado contribuinte individual 15% sobre o valor bruto da nota fiscal ou fatura de prestação de serviços (Suspensa-Solução de Consulta Cosit /06/15) cooperados por intermédio de cooperativas de trabalho RISCOS AMBIENTAIS DO TRABALHO (RAT) sobre o total da remuneração paga ao segurado empregado e trabalhador avulso, considerando a atividade preponderante: 1% - grau de risco leve 2% - grau de risco médio 3% - grau de risco grave *Atividade preponderante - maior número de segurados empregados e trabalhadores avulsos Relação de Atividades Preponderantes e correspondentes Graus de Risco - Anexo V do RPS - Decreto nº 3.048/99 10

11 CONTRIBUIÇÕES PARA TERCEIROS (OUTRAS ENTIDADES) calculadas de acordo com o enquadramento do código FPAS SESC/SENAC SENAI/SESI SEST/SENAT SEBRAE SALÁRIO-EDUCAÇÃO SENAR INCRA SESCOOP Etc BIBLIOGRAFIA - Lei nº 8.212/91 - Lei de Custeio da Previdência Social - Lei nº 8.213/91 - Lei de Benefícios da Previdência Social - Decreto nº 3.048/99 - Regulamento da Previdência Social - RPS - Solução de Consulta nº 152 da Cosit - de 17/06/15 - D.O.U. de 23/06/16 11

12 23 12