Mapa Mental de Gerenciamento de Projetos Grupos de Processos

Transcrição

1 Mapa Mental de Gerenciamento de Projetos Grupos de Processos Mapa Mental de Gerenciamento de Projetos - Grupos de Processos Mapa Mental de Gerenciamento de Projetos Áreas do Conhecimento

2 Mapa Mental - Áreas do Conhecimento Planos para 2012: como construir a carreira dos sonhos? Muitas pessoas se dizem descontentes com seu trabalho atual. Não à toa, estudos indicam que 45% dos profissionais brasileiros estão dispostos a mudar de emprego. No entanto, quando conseguem fazer essa transição, na maior parte dos casos, em pouquíssimo tempo, voltam a ficar frustrados. O motivo para isso? É necessário fazer um planejamento adequado para conseguir e se manter no emprego dos sonhos. A consultora especializada em carreira Erika Andersen, autora de diversos livros sobre o assunto, dá três dicas, em seu blog na revista Forbes, para fazer essa mudança de carreira e não se sentir frustrado no final do caminho: Dica 1: Tenha objetivos razoáveis O profissional precisa entender exatamente o que o inspira e qual o trabalho que pode dar mais prazer no futuro para definir um emprego ideal. E você precisa ser realista em seus

3 objetivos: se sua ambição é tornar-se um astrofísico e você já está formado em uma universidade e não tem qualquer afinidade com ciências, esta não é uma aspiração razoável, exemplifica. Ela aconselha que as pessoas pensem na carreira baseadas nos conhecimentos que já possuem, experiências e interesses, além de, obviamente, descobrirem ser têm os recursos necessários para trabalhar na área desejada. Foque no que você gostaria realmente de fazer e que acha ser possível, pontua a especialista, aconselhando que o profissional escreva suas principais conclusões e, a partir daí, trace um plano de ação para atingir seus objetivos, em determinado tempo. Se seu objetivo vai depender de voltar para a faculdade ou ganhar muito mais experiência profissional, pense em algo de longo prazo. Já se você quiser fazer um simples avanço em sua carreira atual, seu tempo para atingir o objetivo pode ser mais curto, exemplifica. Dica 2: Seja honesto sobre os obstáculos Depois de ter uma clara ideia de qual a carreira que gostaria de seguir e quanto tempo vai ser necessário para atingir o trabalho dos sonhos, se prepare para as barreiras que podem surgir no caminho. Eu sugiro que você enxergue obstáculos de mercado e pessoais, cita a especialista. Entre os exemplos de situações que precisam ser analisadas, ela destaca que o profissional deve enxergar se a cidade em que mora tem espaço para a carreira que quer seguir; se está disposto a abrir mão de parte do salário atual para entrar em uma nova área; se vai ter dificuldade para aprender novas coisas que serão fundamentais na área que pretende seguir, entre outros. Dica 3: Organize o plano de ação e vá à luta Após entender exatamente o que quer fazer e quais os obstáculos vai enfrentar pela frente, o profissional deve detalhar todos os esforços que serão necessários, na ordem

4 correta, para atingir os objetivos. Por exemplo, se você descobre que precisa buscar conhecimentos adicionais [para atingir o emprego dos sonhos] deve traçar um plano de ação específico para isso, em ordem cronológica, afirma Erika. Como exemplo, ela cita que o profissional em questão pode traçar uma ação em quatro passos: 1. falar com as pessoas no mercado para entender o que elas pensam que é mais importante em termos de conhecimento e formação; 2. pesquisar os cursos específicos; 3. definir quais são as opções razoáveis em termos de tempo e dinheiro; 4. determinar a melhor opção. A especialista conclui dizendo que a decisão de definir os rumos da própria carreira serve como um estímulo para qualquer profissional. Minha experiência é que muitas coisas boas se seguem a isso: mais energia, aumento da auto-confiança, moral elevada e uma excelente sensação de sucesso, finaliza. Fonte: Olhar Digital Portal de vagas Febraban As oportunidades de emprego no Brasil têm crescido tanto nos últimos anos, que muitas empresas estão lançando diversos portais de anúncios de emprego na internet. Dentre alguns portais, um se destaca por oferecer vagas que estão entre as mais almejadas do país. Estamos nos referindo a Febraban (Federação Brasileira dos Bancos).

5 As oportunidades de emprego têm crescido tanto nos últimos anos, que muitas empresas estão lançando diversos portais de anúncios de emprego na internet. (Foto: Divulgação) A Febraban sempre tem procurado atender os clientes dos bancos da melhor forma possível, seja no recebimento de denúncias, regulamentação das obrigações dos bancos, dentre outros. Agora, a oportunidade é atender a demanda de pessoas que procuram emprego em alguma instituição bancária. O Portal Febraban tem trabalhado bastante para atender este pedido com total eficiência. A Febraban gera a oportunidade de atender uma demanda de pessoas que procuram emprego em instituição bancária. (Foto: Divulgação) No Portal Febraban você poderá cadastrar seu currículo de

6 forma gratuita e simples. Ele ficará disponível para 11 instituições bancárias com o propósito de convocá-lo para possíveis seleções. Os bancos que terão acesso aos currículos são: BIC, Bradesco, Citi, Fibra, HSBC, Itaú-Unibanco, Mercantil do Brasil, Safra, Santander, Votorantim e Banco do Brasil. Para concorrer às vagas disponíveis, os procedimentos serão os mesmos para todos os bancos, mas, certamente os currículos mais qualificados terão um maior destaque. O banco Itaú é um dos bancos que tem acesso aos currículos cadastrados no Portal de vagas Febraban. (Foto: Divulgação) Vamos conhecer o funcionamento do site? Você deverá acessar o site ( Logo em seguida, crie um perfil com login e senha. Posteriormente, você terá que preencher um cadastro, com todos os seus dados, como formação escolar, experiências de trabalho, cursos realizados ou especializações, etc. Caso algum banco se interesse por seu currículo, ele entrará em contato diretamente com você, através de telefone ou pelo cadastrado em seu perfil. O Portal também oferece oportunidades para as próprias instituições. Estamos nos referindo a uma busca segmentada de candidatos, em que elas poderão localizar perfis que atendam às suas necessidades, bem como os portadores de deficiência e universitários bolsistas do ProUni poderão ser selecionados de forma mais facilitada.

7 Mas, existem outros serviços disponíveis no site, que vai bem mais além que o simples preenchimento de vagas nas instituições bancárias. Você poderá encontrar informações de vários departamentos relacionados a tesouraria, marketing, recursos humanos, agências, auditoria, dentre outras. Caro leitor, são muitas as opções de vagas disponíveis para diversas funções em instituições bancárias. Sendo este um processo bastante concorrido, é importante que você faça o quanto antes o cadastramento de seu currículo no site, visto que a oportunidade está aberta para todos que desejam ter um bom emprego e buscar uma estabilidade financeira. Portanto, acesse hoje mesmo o Portal da Febraban ( e faça o seu cadastro. Fonte: Mundo das Tribos Dicas para arranjar emprego em 2012

8 Realize cursos para reciclar os seus conhecimentos (Foto: Divulgação) O próximo ano já vai começar e é natural que as promessas de Ano Novo renovem os ânimos para mais 12 meses. Se você está desempregado e uma das suas metas para 2012 é conseguir um emprego, então é necessário uma reflexão. Antes de começar a buscar uma nova colocação no mercado de trabalho, avalie o que te levou a ficar desempregado. Se o motivo for uma demissão involuntária, avalie o que possivelmente fez com que você fosse desligado dos quadros de funcionários da empresa. Busque aprender com as experiências mal sucedidas. Depois da avaliação é hora de começar a planejar como será o seu futuro profissional. Reflita se realmente o seu último cargo estava te levando para o caminho tão sonhado como profissional. Se a resposta for não, então essa é uma ótima oportunidade de recomeçar em outra área. Porém, lembre-se que construir uma carreira em outra área exige qualificação e, em algumas vezes, um salário menor do que o que você ganhava, afinal, quanto tempo você demorou paraconstruir aquele salário? Mas às vezes é preciso dar um passo para trás, para logo em seguida dar três para frente.

9 Busque emprego pela internet (Foto: Divulgação) Se você não sabe ao certo em que área deseja trabalhar, busque emprego em áreas que estãocrescendo, como por exemplo, o setores ligados a hotelaria e turismo. Com as Olimpíadas e acopa do Mundo, que serão realizadas no Brasil, as áreas de atendimento crescerão muito e você pode construir uma carreira sólida, acompanhando o crescimento do setor. Outra área promissora é a da construção civil. Especializa-se para conquistar um bom trabalho. Mas, se você gosta do que faz e só quer se recolocar no mercado de trabalho, avalie o setor e as empresas estáveis que podem lhe oferecer uma boa oportunidade de emprego. Se possível, realize cursos na área de atuação desejada, inclusive cursos de inglês e espanhol. Quem fala uma segunda língua ganha cerca de 20% a mais do que quem tem apenas uma língua. Independente do setor de atuação, revise o seu currículo e o deixe mais conciso e eficaz. Com isso, as empresas conseguem absorver as principais características do seu perfil profissional.

10 Busque vagas nos classificados (Foto: Divulgação) Outra dica fundamental é comunicar aos amigos e familiares que você está à procura de um emprego. Encaminhe para os seus conhecidos com o seu currículo, e peça para lhe avisarem se souberem de vagas no seu perfil profissional. Busque emprego por meio da internet, se cadastre em sites de agências de emprego, leia os classificados e vá pessoalmente nos locais que estão à procura de profissionais. É como diz o velho dito popular: quem procura acha. Não desista de encontrar o seu lugar no mercado de trabalho. Fonte: Mundo das Tribos Vírus Stuxnet tem pelo menos quatro primos São Francisco O vírus Stuxnet, que no ano passado prejudicou o programa nuclear do Irã, é provavelmente parte de um conjunto de cinco armas cibernéticas cujas origens remontam a

11 2007, de acordo com novas pesquisas do grupo russo de segurança na computação Kaspersky Labs. Especialistas em segurança acreditam que os Estados Unidos e Israel sejam responsáveis pela criação do Stuxnet, embora os dois países se recusem a comentar o assunto oficialmente. Um porta-voz do Pentágono se recusou na quinta-feira a comentar sobre a pesquisa da Kaspersky, que não aponta quem pode ter sido o responsável pelo Stuxnet. O Stuxnet já foi conectado a um outro vírus, o cavalo de Tróia Duqu, que rouba dados, mas as pesquisas da Kaspersky sugerem que o programa de armas cibernéticas dirigidas contra o Irã pode ser muito mais sofisticado do que se imaginava anteriormente. O diretor mundial de pesquisa e análise da Kaspersky, Constantin Raiu, disse à Reuters na quarta-feira que sua equipe havia recolhido provas que demonstram que a mesma plataforma usada para criar o Stuxnet e o Duqu também havia sido empregada para desenvolver outras três formas de malware. Raiu disse que a plataforma é formada por um grupo de módulos compatíveis de software criados para funcionar juntos, cada qual com funções diferentes. Os criadores podem criar novas armas cibernéticas ao acrescentar e remover módulos. É como brincar com Lego: os componentes podem ser montados como você preferir -uma casa, um robô ou um tanque de guerra, disse. A Kaspersky deu à plataforma o nome Tilded, porque muitos dos arquivos no Duqu e Stuxnext tem nomes iniciados por um til ~ e pela letra D. Os pesquisadores do Kaspersky não encontraram novos tipos de malware criados com a plataforma Tilded, disse Raiu, mas estão certos de que existem porque componentes compartilhados pelo

12 Stuxnet e Duqu parecem estar procurando por seus parentes. Quando uma máquina é infectada pelo Duqu ou Stuxnet, os componentes compartilhados da plataforma buscam por duas chaves de registro únicas usadas pelo Duqu e Stuxnet no computador, e as usam para carregar o malware na máquina, afirmou. Fonte: Info Computador mais barato do mundo começa a ser vendido em janeiro por R$ 50 Há cerca de um mês e meio, você viu aqui no Olhar Digital que o computador mais barato do mundo, o Raspberry Pi, chegaria no Natal deste ano. Mas, como boa parte dos produtos tecnológicos, sua entrega atrasou e não havia mais nenhuma informação sobre o seu lançamento. O pequeno PC, que tem o tamanho de um cartão de crédito e custa cerca de US$ 25 dólares (R$ 50 reais), começará a ser vendido nos Estados Unidos agora em janeiro, de acordo com um anúncio feito por seus criadores no blog do produto. A máquina é voltada para crianças e para incentivar o uso da informática por pessoas mais jovens. Estamos fazendo testes com os primeiros aparelhos e, se tudo correr bem, colocaremos nas lojas a partir de janeiro, diz o post. Apesar de ser de baixo custo, o computador virá em duas opções de compra: a mais simples, modelo A, custará US$ 25 (cerca de

13 R$ 50), 128 MB de memória e conexão com a internet através de um adaptador USB. Já a versão mais cara do produto, modelo B, será vendida a US$ 35 (R$ 70), mas terá o dobro de memória (256 MB) e conectividade à web por meio de uma rede cabeada. Ambos os modelos terão um processador modesto ARM de 700 Mhz, entradas USB e HDMI para conectar o Raspberry Pi em um televisor, mouse ou até teclado, e a possibilidade de utilizar um cartão SD de memória para o armazenamento de dados. Outra característica é que, dependendo do gosto de cada usuário, o Pi poderá rodar algumas distribuições do Linux e softwares leves. Pode parecer pouco, mas o pequeno computador será capaz de rodar jogos com gráficos avançados. Um exemplo é o Quake 3, um game de tiro em primeira pessoa com 20 frames por segundo e resolução de 1920 por 1080 pixels. Abaixo você assiste uma demonstração: vzji Fonte: Olhar Digital As tendências do mundo da tecnologia Em 2011, vimos a criação de diversas novas tecnologias e o aperfeiçoamento das já existentes. Já 2012 pretende ser melhor ainda, por isso, o Mashable fez uma lista com as principais tendências no mundo da tecnologia.

14 A primeira delas é a Realidade Aumentada. No começo, ela só era encontrada em alguns poucos lugares e ferramentas, mas, hoje, já podemos vê-la em games, aplicativos e até em carros e lentes de contato. O ponto forte dessa tecnologia é seu poder de misturar o mundo virtual com o real. Por exemplo, ao invés de olhar para seu apartamento, você pode vê-lo através de seu smartphone, enquanto luta com seus inimigos em um game de realidade aumentada. Segundo uma pesquisa da Visiongain, 25% de todos os apps terão essa função. Então, será o seu ano para testar e aproveitar o que essa tecnologia tem a oferecer. Os Ultrabooks são outra grande promessa de crescimento para Os ultrafinos, ultrarrápidos e ultraelegantes notebooks já existem, mas parece que terão sua verdadeira ascensão no ano que vai entrar. Esses novos produtos marcarão presença por sua potência como computadores. Eles têm todas as vantagens de um notebook, como um teclado, que faz falta em um tablet, mas com componentes mais potentes. Não a toa que diversos especialistas dizem que, quando você utilizar um ultrabook pela primeira vez, sua concepção sobre computadores vai mudar completamente. As redes sociais também entram no jogo. O site sugere que haverá uma mudança social/digital em Isso porque iremos repensarmos nossas vidas digitais, redefinindo regras de conteúdos, direitos autorais e interações sociais. Por fim, a guerra entre as fabricantes de chips móveis poderá se intensificar no próximo ano. A Intel, segundo o Mashable, não está muito presente nesse mundo, mas isso pode mudar em 2012 com a chegada do Medfield. Este mês, a fabricante mostrou protótipos de aparelhos com sistema operacional do Google, o Android 2.3 (Gingerbread), e afirmou que os produtos baseados no novo processador deverão aparecer na metade de Ou seja, esse mercado pode pegar fogo no próximo ano.

15 E você, o que acha que vai bombar em 2012? Fonte: Olhar Digital Frase, Oração e Período Quando nos comunicamos, selecionamos e organizamos as palavras com a intenção de nos fazer entender. Frase É o enunciado ou o conjunto de uma palavra ou mais palavras organizadas de modo que transmitam uma informação completa. Denomina qualquer enunciado com sentido completo: Socorro! Eu não existo sem você. Diga não às drogas! Sempre tive cuidado com os meus livros. Classificação das Frases De acordo com os elementos que as constituem ou com o núcleo no qual está centrado seu significado, as frases podem ser divididas em: Nominais São aquelas cujo o núcleo significativo se concentra no nome (substantivo, adjetivo, numeral ou advérbio). Caracterizam-se por não apresentar verbos que indiquem movimento ou ação, pois traduzem uma visão estática da realidade.

16 Verbais Silêncio! Belo serviço o seu. O segredo do sucesso. Trabalho digno desse feirante. Também possuem sentido completo, mas, ao contrário das nominais, tem como núcleo significativo um verbo. Plante seu ouvido na Mix. O sol ilumina a cidade e aquece os dias. A bola rolou escada abaixo. Os casais saíram para jantar. Tipos de Frases Existem alguns tipos de frases cuja entoação é mais ou menos previsível, de acordo com o sentido que transmitem. Temos quatro tipos básicos de frases: Declarativa Após a constatação de um fato, o emissor ou autor do texto faz uma declaração. Esse tipo de frase informa ou declara alguma coisa. Podem ser afirmativas ou negativas. Obrigaram o rapaz a sair. (afirmativa) Ela não está em casa. (negativa) Interrogativa Em que o emissor formula uma pergunta. São empregadas quando se deseja obter alguma informação. A interrogação pode ser direta ou indireta. Você aceita um copo de suco? (direta) Desejo saber se você aceita um copo de suco. (indireta)

17 Exclamativas Em que o emissor revela um estado emotivo. Nesse tipo de frase o emissor exterioriza um estado afetivo. Apresentam entoação ligeiramente prolongada. Que prova difícil! É uma delícia esse bolo! Imperativas Em que o emissor expressa uma ordem, um pedido, um conselho ou uma súplica, utilizando o verbo no modo imperativo. Podem ser afirmativas ou negativas. Faça-o entrar no carro! (afirmativa) Não faça isso. (Negativa) Dê-me uma ajudinha com isso! (Afirmativa) Ainda temos dois tipos secundários de frases: Optativas O emissor expressa um desejo, uma possibilidade. Assim eu quereria o meu último poema Manoel Bandeira Ah! Estivesse eu aqui com meu estilingue! Deus te acompanhe! Bons ventos o levem! Imprecativas O emissor expressa uma imprecação, isto é, uma súplica insistente por meio de maldição. Um raio que te parta! Má lepra te consuma, coisa ruim!

18 Oração É a frase ou parte dela que se estrutura em torno de um verbo ou de uma locução verbal. Geralmente, a oração é composta de dois elementos básicos: sujeito e predicado. Mas muitas vezes temos apenas este último. O preço da gasolina subiu novamente. O preço da gasolina deverá subir novamente. Período É a frase que se estrutura em torno de uma ou mais orações, podendo ser simples ou composto. Simples Constituído de uma só oração, chamada de oração absoluta. A gritaria impede o perfeito entendimento das palavras. As crianças brincam no jardim. Composto Constituído de mais de uma oração. Quem planta vento colhe tempestade. O ônibus ainda não chegou, mas não deve demorar, pois já são sete horas. Observações: Comparando os conceitos de frase, oração e período, observamos que: 1. A frase não precisa ter verbo, mas precisa ter sentido

19 completo. Por isso, nem toda frase é uma oração. 2. A oração precisa ter verbo ou locução verbal, mas, mesmo assim, nem sempre tem sentido completo. Por isso, nem toda oração é uma frase. 3. Há frases com duas ou mais orações, visto que, separadas, não possuem sentido completo. Administração de Usuários e Privilégios no Banco de Dados Todo agrupamento de bancos de dados possui um conjunto de usuários de banco de dados. Estes usuários são distintos dos usuários gerenciados pelo sistema operacional onde o servidor executa. Os usuários possuem objetos de banco de dados (por exemplo, tabelas), e podem conceder privilégios nestes objetos para outros usuários controlando, assim, quem pode acessar qual objeto. Iremos ver como criar e gerenciar usuários, e introduz o sistema de privilégios, baseados no MySQL, mas que conceitualmente é muito similar em outros BDs. Usuários Conceitualmente, os usuários de banco de dados são completamente distintos dos usuários de sistema operacional. Na prática, pode ser conveniente manter correspondência, mas não é requerido. Os nomes dos usuários de banco de dados são globais para todo o agrupamento de bancos de dados (e não próprio de cada banco de dados).

20 Criando um usuário Para criar um usuário deve ser utilizado o comando SQL CREATE USER: CREATE USER 'diego'@'localhost' IDENTIFIED BY '123456'; Perceba que estou criando um usuário com nome de diego no servidor local, com a senha (IDENTIFIED BY) Caso você queira criar um usuário sem senha, o que torna o sistema inseguro, você pode digitar o comando até o nome do usuário e o servidor. Alterando a senha de um usuário Mesmo que você defina ou não uma senha ao criar um usuário, você pode alterar a senha dele posteriormente, através do comando SET PASSWORD, seguindo o exemplo abaixo: SET PASSWORD FOR diego = PASSWORD('abc123'); Se você configurar senhas utilizando a instrução GRANT... IDENTIFIED BY ou o comando mysqladmin password, a função PASSWORD() é desnecessária. Ambos tomam o cuidado de criptografar a senha para você, então você deve especificar a senha como texto simples, como demonstrado lá no tópico de como conceder privilégios ao usuário. Excluindo um usuário Para remover um usuário existente deve ser utilizado o comando DROP USER: DROP USER 'diego'@'localhost'; Ao excluir um usuário, todos os seus privilégios também serão excluídos.

21 Privilégios O sistema de privilégios do MySQL garante que todos usuários possam fazer exatamente as operações que lhe é permitido. Quando você conecta a um servidor MySQL, sua identidade é determinada pela maquina de onde você conectou e o nome de usuário que você especificou. O sistema concede privilégios de acordo com sua identidade e com o que você deseja fazer. Privilégio Descrição ALL [PRIVILEGES] Todos os privilégios exceto GRANT OPTION ALTER CREATE CREATE TEMPORARY TABLES DELETE DROP EXECUTE FILE INDEX INSERT LOCK TABLES PROCESS REFERENCES RELOAD REPLICATION CLIENT Permite executar ALTER TABLE Permite executar CREATE TABLE Permite executar CREATE TEMPORARY TABLE Permite executar DELETE Permite executar DROP TABLE Permite executar stored procedures (MySQL 5.0) Permite executar SELECT INTO OUTFILE e LOAD DATA INFILE Permite executar CREATE INDEX e DROP INDEX Permite executar INSERT Permite executar LOCK TABLES em tabelas que você tenha o privilégio SELECT Permite executar SHOW FULL PROCESSLIST Ainda não está implementado Permite executar FLUSH Permite ao usuário obter a localização do Master ou Slave

22 REPLICATION SLAVE SELECT SHOW DATABASES SHUTDOWN SUPER UPDATE USAGE GRANT OPTION Necessário para a replicação Slave (leitura dos eventos do log binário do Master) Permite executar SELECT exibe todos os bancos de dadose Permite executar mysqladmin shutdowne Permite executar CHANGE MASTER, KILL, PURGE MASTER LOGS e SET GLOBAL. Permite conectar-se ao servidor uma vez, mesmo que o max_connections tenha sido atingido Permite executar UPDATE Sinônimo para no privileges Permite ao usuário repassar os seus privilégios INSERT Permite executar INSERT Uma vez informados os privilégios do usuário, você deverá indicar o nível ao qual o privilégio se aplica, sendo possível especificar três níveis: Os comandos GRANT e REVOKE permitem aos administradores do sistema criar usuários e conceder e revogar direitos aos usuários do MySQL em quatro níveis de privilégios: Nível Global Privilégios globais aplicam para todos os bancos de dados em um determinado servidor. Estes privilégios são armazenados na tabela mysql.user. GRANT ALL ON *.* e REVOKE ALL ON *.* concederão e revogarão apenas privilégios globais. Nível dos bancos de dados Privilégios de bancos de dados aplicam-se a todas as tabelas em um determinado banco de dados. Estes privilégios são armazenados nas tabelas mysql.db e mysql.host. GRANT ALL ON db.* e REVOKE ALL ON db.* concederão e revogarão apenas privilégios de banco de dados.

23 Nível das tabelas Privilégios de tabelas aplicam-se a todas as colunas em uma determinada tabela. Estes privilégios são armazenados na tabela mysql.tables_priv. GRANT ALL ON db.table e REVOKE ALL ON db.tableconcederão e revogarão apenas privilégios de tabelas. Nível das colunas Privilégios de colunas aplicam-se a uma única coluna em uma determinada tabela. Estes privilégios são armazenados na tabela mysql.columns_priv. Concedendo privilégio a um usuário (GRANT) Ao conceder algum privilégio ao usuário, ele poderá executar o comando que ele recebeu o privilégio em um determinado local específico. Os mais comuns são: SELECT, INSERT, UPDATE, ALTER, DROP, INDEX e GRANT OPTION. A sintaxe é: GRANT priv [(colunas)] [, priv [(colunas)]]... ON {*.* db.* db.tabela} TO usuario [IDENTIFIED BY 'senha'] [, usuario [IDENTIFIED BY 'senha']]... [WITH [GRANT OPTION MAX_QUERIES_PER_HOUR contador MAX_UPDATES_PER_HOUR contador MAX_CONNECTIONS_PER_HOUR contador]] Veja abaixo alguns exemplos de concessão de privilégios para o usuário: GRANT select ON blog.pessoas TO "diego"; Estou concedendo o comando "select" para a tabela "pessoas" dentro do BD "blog" ao usuário "diego". GRANT all ON blog.* TO "diego" WITH GRANT OPTION; Estou concedendo todos os comandos para todas as tabelas dentro do BD "blog" ao usuário "diego", e ele terá habilidade de

24 fornecer à outros usuários quaisquer privilégios que ele tenha em um nível específico de privilégio. Cuidado com este tipo de comando, pois pode ser uma brecha de segurança. GRANT select, insert, update ON blog.* TO "diego"; Estou concedendo os comandos de SELECT, INSERT e UPDATE para todas as tabelas dentro do BD "blog" ao usuário "diego". GRANT all ON *.* TO "diego" WITH GRANT OPTION; O usuário "diego" terá todos os privilégios em todos os BDs e tabelas, com a possibilidade de conceder privilégios a outros usuários. Neste caso, seria praticamente um root, mas não poderia tomar a vaga dele e nem alterar seus privilégios. GRANT select ON blog.* TO "diego" IDENTIFIED BY "123456"; Aqui, estamos criando o usuário "diego" com a senha "123456" e já concedendo o privilégio de utilizar o SELECT dentro do BD "blog", em qualquer tabela (*). Revogando privilégio de um usuário (REVOKE) Quando damos algum privilégio e ele precisa ser retirado depois, ou por um erro de concessão ou porque não é mais necessário o usuário ter aquele privilégio, podemos remover utilizar o comando REVOKE, seguindo a sintaxe abaixo: REVOKE priv [(colunas)] [, priv [(colunas)]]... ON {*.* db.* db.tabela} FROM usuario [, user]... Vou revogar os privilégios concedidos anteriormente, na mesma ordem. Vejamos os exemplos abaixo: REVOKE select ON blog.pessoas FROM "diego"; REVOKE all, grant option FROM "diego"; REVOKE select, insert, update ON blog.* FROM "diego"; REVOKE all, grant option FROM "diego";

25 REVOKE select ON blog.* FROM "diego"; Verificando os privilégios de um usuário Utilize o comando SHOW GRANTS FOR: SHOW GRANTS FOR usuario; Assim, será exibido toda a lista de privilégios que o determinado usuário tem, demonstrando os BDs e tabelas. Limitando os recursos por usuário O gerenciamento de três recursos é introduzido no nível de usuário individual: Número de todas as consultas por hora: Todos os comandos que podiam ser executados por um usuário. Número de todas as atualizações por hora: Qualquer comando que altera qualquer tabela ou banco de dados. Número de conexões feitas por hora: Novas conexões abertas por hora. Todos os usuários não são limitados por padrão no uso dos recursos acima, a menos que os limites sejam garantidos a eles. Estes limites podem ser concedidos apenas através do GRANT (*.*) global, usando esta sintaxe: GRANT... WITH MAX_QUERIES_PER_HOUR N1 MAX_UPDATES_PER_HOUR N2 MAX_CONNECTIONS_PER_HOUR N3; Se os usuários alcançam o limite de conexões dentro de uma hora, não será aceita mais nenhuma conexão até o fim desta hora. De forma parecida se o usuário alcança o limite do número de consultas ou atualizações, consultas ou atualizações adicionais serão rejeitadas até que a hora acabe. Em todos os casos, uma mensagem de erro apropriada é enviada.

26 Se você gostou desse material, compartilhe com seus amigos nas redes sociais e inscreva-se no blog para receber atualizações de minhas postagens! Abraços!