SUMÁRIO. O que é o Programa Anjo da Guarda? Quais são os objetivos do programa? Quais são as Responsabilidades do Anjo da Guarda?

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2 SUMÁRIO O que é o Programa Anjo da Guarda? Quais são os objetivos do programa? Quais são as Responsabilidades do Anjo da Guarda? Quais são as Responsabilidades do Novo Colaborador? Quais são as Responsabilidades do Gestor? Quais são as Responsabilidades do RH? Os limites das responsabilidades entre o Gestor e Anjo da Guarda Quais são os Pré requisitos para ser Anjo da Guarda? Em caso de dúvidas sobre o programa, a quem devo procurar?

3 1- O QUE É O PROGRAMA ANJO DA GUARDA? É o processo de acompanhamento do novo colaborador durante 90 dias após a sua contratação, pelo qual ele aprende os valores, normas e comportamentos inerentes à cultura da SoftwareONE, permite não somente entender melhor tudo o que acontece na empresa, como também se integrar à rotina da organização. 2- Quais são os objetivos do programa? _Integrar o colaborador no seu dia-a-dia de trabalho e compartilhar melhores práticas; _Garantir que a Integração do novo colaborador seja efetiva de acordo com uma linha de orientação no exercício da função / cargo, sempre identificando as necessidades da Área. _Diminuir possíveis lacunas / dificuldades no período de Integração do novo colaborador; _Avaliar o desempenho profissional do novo colaborador e definir ações para melhoria contínua de sua performance e atividades. 3- Quais são as Responsabilidades do Anjo da Guarda? _Garantir que a Integração do novo colaborador seja efetiva de acordo com a linha de orientação no exercício da função, sempre identificando as necessidades da Área de Atuação. _Estar sempre disponível e acessível, atendendo solicitações em até 24 horas, de forma a deixar o novato completamente à vontade; _Responder as questões com o conhecimento existente, direcionando para as áreas responsáveis pelos temas quando não tiver a solução completa; _Atentar para as dificuldades de desempenho do novato, fornecendo e/ou direcionando feedbacks; _Realizar a avaliação constante da evolução do novo colaborador e ao final dos 90 dias 4

4 reportar o desenvolvimento na Avaliação do Programa Anjo da Guarda ao Gestor da área e ao RH. 4- Quais são as Responsabilidades do Novo Colaborador? _Buscar prioritariamente o seu Anjo da Guarda para quaisquer questões; _Demonstrar iniciativa para aprender sobre sua função, processos, políticas, regras de conduta, etc; _Estar aberto para receber feedbacks e solicitá-los sempre que necessário; _Garantir que a avaliação da sua evolução aconteça no dia a dia e ao final dos 90 dias fechar com o Anjo da Guarda a avaliação do desenvolvimento de todo o Programa; _Garantir que após a realização da Avaliação dos 90 dias o RH e Gestor receba o resultado final, para acompanhamento de desenvolvimento futuro. 5- Quais são as Responsabilidades do Gestor? _Definir os itens de desenvolvimento do novo colaborador ao Anjo da Guarda com antecedência à admissão do novo colaborador; _Garantir que as atividades que o novo colaborador contratado irá assumir sejam transmitidas a ele com clareza; _Acompanhar as atividades junto com o Anjo da Guarda para entender como o novo colaborador está evoluindo; _Fornecer suporte e coach ao Anjo da Guarda; _Garantir feedback ao colaborador quanto a sua performance e competências alcançadas ao longo do programa. 5

5 6- Quais são as Responsabilidades do RH? _Apresentar o Programa Anjo da Guarda no New Hiring e tirar eventuais dúvidas durante o período de acompanhamento do novo colaborador; _Prover modelo de avaliação das atividades do programa; _Avaliar o programa anualmente, junto com os Anjos da Guarda e Gestores para busca de melhorias. 7- Os limites das responsabilidades entre o Gestor e Anjo da Guarda _O gestor deve buscar mensalmente um feedback com o Anjo da Guarda sobre o andamento do programa; _Gestor e Anjo da Guarda devem dar em conjunto o feedback final ao novo colaborador sobre o desempenho do período de 90 dias Integração. 8- Quais são os Pré requisitos para ser Anjo da Guarda? _Ter no mínimo 6 meses de empresa; _Conhecer a cultura e valores da SoftwareONE; _Informar para seu gestor o interesse em participar do programa; _Ser da mesma àrea em que o novo colaborador irá atuar; _Respeitar e seguir todas as responsabilidades inerentes ao Anjo da Guarda. 9- Caso tenha dúvidas em relação ao programa e o acompanhamento do mesmo, a quem devo procurar? O Setor de RH é responsável pelo programa e sempre está à disposição para esclarecimentos. 6

6 O Programa Anjo da Guarda é a chave do sucesso na SoftwareONE! SoftwareONE Comércio e Serviços de Informática Ltda. André Fernandes Federation Leader Alice Avelar Humam Resources LATAM Leader Flávio Palestino Country Leader 7

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