PORTARIA CONJUNTA SE/STN Nº 321, DE 20 DE AGOSTO DE 2009.

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1 PORTARIA CONJUNTA SE/STN Nº 321, DE 20 DE AGOSTO DE O SECRETÁRIO-EXECUTIVO DO MINISTÉRIO DA FAZENDA E O SECRETÁRIO DO TESOURO NACIONAL n us de suas atribuições e bservad dispst na Prtaria MF nº 424, de 17 de agst de 2009, reslvem: Art. 1º Aprvar Edital de Prcess Seletiv para exercíci de 10 servidres da Carreira Finanças e Cntrle em órgãs d Ministéri da Fazenda, ns terms ds anexs desta Prtaria. Art. 2º Esta Prtaria entra em vigr na data de sua assinatura. NELSON MACHADO ARNO HUGO AUGUSTIN FILHO

2 ANEXO I - Edital de Prcess Seletiv 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O prcess seletiv intern de pessal destina-se à seleçã de servidres da Carreira de Finanças e Cntrle, para exercíci nas Secretarias de Plítica Ecnômica, de Acmpanhament Ecnômic e de Assunts Internacinais d Ministéri da Fazenda. 1.2 O quantitativ de vagas dispníveis, bjet d presente prcess seletiv, está definid pr perfil, de acrd cm Anex II. 1.3 A seleçã cnsistirá de análise curricular e entrevista, descrits ns itens 3 e 4 deste edital. 1.4 O edital, além de publicad n Bletim de Pessal d Ministéri da Fazenda, será divulgad nas intranets d Ministéri da Fazenda, da Secretaria d Tesur Nacinal, da Secretaria de Plítica Ecnômica, da Secretaria de Acmpanhament Ecnômic e da Secretaria de Assunts Internacinais, bem cm enviad a institucinal STN_Públic. 2. DA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO 2.1 Pderá participar desta Seleçã qualquer servidr efetiv da Carreira Finanças e Cntrle, ltad na Secretaria d Tesur Nacinal. 2.2 Para participar, interessad deverá enviar à Crdenaçã-Geral de Desenvlviment Institucinal (CODIN) pel crrei eletrônic (cdinrh.df.stn@fazenda.gv.br), definind a vaga para a qual deseja cncrrer, ressaltand-se que cada candidat pderá cncrrer smente a um perfil. 2.3 O perfil desejad para s candidats às vagas cnsta d Anex III. 3. DA PRIMEIRA ETAPA: ANÁLISE CURRICULAR 3.1 A análise curricular terá caráter eliminatóri e classificatóri e será baseada n currícul d servidr, cnstante n Sistema de Recurss Humans da STN. 3.2 N cas de nã ter acess à intranet d Tesur, servidr deverá apresentar-se à Gerência de Recurss Humans da CODIN, nde será dispnibilizad um cmputadr cm acess a Sistema de Recurss Humans da STN para preenchiment d currícul. 3.3 O nã enquadrament d candidat ns requisits definids cm essenciais, de acrd cm Anex III, implicará sua eliminaçã d prcess seletiv, registrand-se a crrência em relatóri a ser elabrad pela Gerência de Recurss Humans da CODIN. 3.4 Os candidats cuj perfil atender as requisits definids cm essenciais, de acrd cm Anex III, serã rdenads cnfrme pntuaçã a ser btida a partir ds seguintes critéris: I. servidr da Carreira de Finanças e Cntrle cm mais de três ans de efetiv exercíci n carg. (6 pnts); II. III. nã crrência de exercíci em utr órgã da administraçã pública ns últims três ans. (5 pnts) u nã crrência de exercíci em utr órgã da administraçã pública ns últims dis ans (3 pnts); servidr nã beneficiad pr afastament, cncedid pela Secretaria d Tesur Nacinal, para curs de pós-graduaçã strict sensu ns últims três ans. (4 pnts);

3 IV. servidr cm exercíci na mesma crdenaçã-geral a mais de três ans, sem cupaçã de carg cmissinad (3 pnts) u servidr cm exercíci na mesma crdenaçãgeral a mais de dis ans, sem cupaçã de carg cmissinad (2 pnt); V. servidr cupante d mesm carg cmissinad, e na mesma gerência, n âmbit da crdenaçã-geral de exercíci, a mais de três ans (2 pnts); VI. servidr nã beneficiad pr licença sem remuneraçã ns últims 3 ans (1 pnt). 3.5 Para btençã da rdem final, serã acumulads s pnts decrrentes d enquadrament d candidat em cada item de I a VI. 3.6 Em cas de empate, será pririzad candidat cm mair temp de efetiv exercíci na Secretaria d Tesur Nacinal e, permanecend empate, aquele de mair idade. 3.7 Apurads s resultads, a CODIN divulgará na intranet da Secretaria d Tesur Nacinal a pntuaçã final de tds s candidats, bem cm a lista daqueles que nã preencheram s requisits essenciais. 3.8 O candidat pderá recrrer de sua pntuaçã u eliminaçã n praz definid pel Anex IV. 3.9 Após a realizaçã das etapas eliminatória e classificatória da análise curricular, será elabrada pela Gerência de Recurss Humans da CODIN/STN lista nminal, cntend até três vezes númer de vagas ferecidas para cada perfil, a qual será submetida à validaçã/hmlgaçã d Secretári-Executiv d Ministéri da Fazenda e d Secretári d Tesur Nacinal. 4. DA SEGUNDA ETAPA: ENTREVISTA 4.1 A etapa de entrevista terá caráter eliminatóri e visará aferir cmpetências técnicas e cmprtamentais d candidat na área de atuaçã da Secretaria Fazendária para a qual está cncrrend. 4.2 As entrevistas serã realizadas pelas respectivas Secretarias, cm api da Gerência de Recurss Humans da CODIN/STN, em data e hrári a serem definids psterirmente. 4.3 O nã cmpareciment à entrevista na data, n hrári e n lcal definids em cmunicad será cnsiderad cm desistência pr parte d candidat, send esse autmaticamente eliminad d prcess seletiv. 5. DA LIBERAÇÃO 5.1 A mvimentaçã d servidr deverá crrer n praz de até 30 dias após a divulgaçã d resultad d prcess seletiv. 6. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 6.1 Os resultads finais serã divulgads nas intranets d Ministéri da Fazenda, da Secretaria d Tesur Nacinal, da Secretaria de Plítica Ecnômica, da Secretaria de Acmpanhament Ecnômic e da Secretaria de Assunts Internacinais. 6.2 Os servidres selecinads terã, ns órgãs fazendáris, atribuições cmpatíveis cm as definidas para s cargs de Analista de Finanças e Cntrle e Técnic de Finanças e Cntrle. 6.3 Os prazs para inscriçã e demais fases d prcess cnstarã d Anex IV deste edital. 6.4 Os cass misss serã reslvids pel Secretári d Tesur Nacinal em cnjunt cm Secretári-Executiv d Ministéri da Fazenda.

4 Anex II Quantitativ de Vagas pr Perfil Secretaria Perfil Crdenaçã Vagas Secretaria de Plítica Ecnômica SPE_01-5 Secretaria de Assunts Internacinais SAIN_01 Crdenaçã-Geral de Assunts Financeirs 2 Secretaria de Acmpanhament Ecnômic SEAE_01 Crdenaçã Geral de Análise de Prmções Cmerciais - COGAP 1 Secretaria de Acmpanhament Ecnômic SEAE_02 Crdenaçã Geral de Cntrle das Estruturas de Mercad - COGCE 1 Secretaria de Acmpanhament Ecnômic SEAE_03 Crdenaçã Geral de Energia - COGEN 1

5 Anex III Perfil requerid para as vagas Perfil: SPE_01 Secretaria: SPE Vagas: 5 Principais prcesss / atividades Acmpanhar e analisar a evluçã de indicadres ecnômics, elabrar cenáris de plítica ecnômica, cnstruir mdels de cnsistência macrecnômica e prjetar parâmetrs macrecnômics; Avaliar, elabrar e prpr diretrizes de plítica ecnômica; Analisar e prpr ajustes ns instruments de plítica agrícla (crédit e segur rural); Elabrar estuds técnics sbre s impacts e efetividade ds instruments de plítica agrícla; Elabrar indicadres e demnstrativs utilizads n âmbit d prcess rçamentári; Elabrar estuds de prspecçã de plíticas públicas; Elabrar análise ecnômic-fiscal de prpsições legislativas

6 Cnheciments técnics essenciais Cnheciments técnics desejáveis cntabilidade pública (SIAFI) Banc de dads, índices estatístics (preçs), planilhas e sftwares estatístics; Administraçã rçamentári-financeira d setr públic (SIAFI); Prcess rçamentári da Uniã (PPA, LDO, LOA); Legislaçã tributária e impacts da carga tributária sbre a ecnmia; Mercad financeir, de crédit e segurs; Mdelagem ecnmétrica; Língua inglesa e espanhla. Habilidades e atitudes Cmprmetiment; Respnsabilidade; Capacidade de análise; Iniciativa; Objetividade; Criatividade; Trabalh em equipe; Presteza e crtesia. Frmaçã Essencial Graduaçã: Ciências ecnômicas, Engenharia, Matemática e Estatística; u, alternativamente, Pós-graduaçã (lat sensu e strict sensu): Ecnmia, Ecnmia d setr públic, Finanças e Finanças Públicas.

7 Perfil: SAIN_01 Secretaria: SAIN/COAFI Crdenaçã-Geral de Assunts Financeirs Principais prcesss / atividades Vagas: 2 Participar das reuniões d Cmitê de Financiaments e Garantias das Exprtações COFIG. Elabrar pareceres e ntas técnicas sbre estuds relativs à cncessã de crédits, cm recurss d PROEX, e de prestaçã de garantia da Uniã, a ampar d FGE, a serem apreciads e deliberads pel COFIG. Receber, distribuir e prvidenciar as infrmações necessárias à instruçã de matérias a serem submetidas à apreciaçã e deliberaçã d COFIG. Participar de grups técnics sbre temas relacinads a financiament e garantias de exprtações. Elabrar Parecer Técnic e acmpanhar Prmessa de Garantia de Segur de Crédit à Exprtaçã, suas eventuais renvações e alterações que impliquem em nva análise. Elabrar Parecer Técnic e acmpanhar Certificad de Garantia de Segur de Crédit à Exprtaçã e eventuais aditivs a Certificad até a sua cnclusã (amrtizaçã d financiament u sinistr da peraçã). Elabrar Parecer Técnic e acmpanhar eventual sinistr da peraçã de Segur de Crédit à Exprtaçã e a pssível autrizaçã para indenizaçã. Elabrar cnsultas à Prcuradria-Geral da Fazenda Nacinal PGFN, relacinadas as temas de Segur de Crédit à Exprtaçã. Prestar api técnic-administrativ à SAIN na qualidade de gestr d Fund de Garantia das Exprtações FGE. Cnheciments técnics essenciais Frmaçã em Ecnmia, Relações Internacinais, Direit, Cmérci Exterir, Administraçã, Engenharia u especializaçã u mestrad nas áreas afins; Fluência na língua inglesa; Redaçã; e Capacidade de realizar pesquisas em sistemas de infrmações eletrônicas. Cnheciments técnics desejáveis Cnheciment de cálculs financeirs e cntabilidades; Fluência em espanhl u francês; e SIAFI. Habilidades e atitudes Facilidade em trabalhar em equipe e cm temas multidisciplinares; Facilidade de cmunicaçã ral; Cmprmetiment; Respnsabilidade; Capacidade de análise; Iniciativa; e Objetividade. Frmaçã desejável Frmaçã em Ecnmia, Relações Internacinais, Direit u Cmérci Exterir.

8 Perfil: SEAE_01 Secretaria: SEAE/COGAP - Crdenaçã Geral de Análise de Prmções Cmerciais Principais prcesss / atividades Vaga: 1 Analisar e fiscalizar s pedids de autrizaçã relativs as prcesss de distribuiçã gratuita de prêmis a títul de prpaganda quand efetuada mediante srtei, vale-brinde, cncurs u peraçã assemelhada; Analisar e fiscalizar prcesss relativs à captaçã de pupança ppular; Analisar e hmlgar as Lterias Federais da CAIXA; Analisar Sweepstakes e utras mdalidades de lterias realizadas pr entidades prmtras de crridas de cavals; Analisar prcesss da extinta SUNAB; Analisar Prjets de Lei. Cnheciments técnics essenciais Nções de Direit u Ecnmia; Analista de Finanças e Cntrle cm frmaçã superir em qualquer área. Cnheciments técnics desejáveis Nções de Cntabilidade; Nções de Finanças; Planilha eletrônica; Ba redaçã. Habilidades e atitudes Cmprmetiment; Respnsabilidade; Capacidade de análise; Iniciativa; Objetividade. Frmaçã desejável Frmaçã superir em qualquer área

9 Perfil: SEAE_02 Secretaria: SEAE/COGCE - Crdenaçã Geral de Cntrle das Estruturas de Mercad Principais prcesss / atividades Vaga: 1 Elabrar pareceres técnics de ats de cncentraçã definiçã de mercad relevante, análise de estrutura de mercad, cndições de entrada e cmprtament ds agentes, bem cm ds efeits líquids da peraçã; Elabrar estuds e análises de mercad/setrial - estrutura, cmprtament e desempenh; Elabrar Ntas Técnicas e pareceres sbre prjets de lei relativs a tema defesa da cncrrência; Analisar de pedids de cnfidencialidade; Elabrar fícis e memrands; Elabrar apresentações; Prestar assessria a Gabinete. Cnheciments técnics essenciais Analista de Finanças e Cntrle cm frmaçã superir em Ecnmia, u Engenharia u Direit. Cnheciments básics de Ecnmia. Cnheciments técnics desejáveis Micrecnmia, rganizaçã industrial, métds quantitativs, ecnmetria; Nções de Direit; Prcess administrativ, prcess civil, direit administrativ, planilha eletrônica; Ba redaçã; Inglês; Espanhl. Habilidades e atitudes Cmprmetiment; Respnsabilidade; Capacidade de análise; Iniciativa; Objetividade; Trabalh em equipe; Ética. Frmaçã desejável Ecnmia u Engenharia u Direit.

10 Perfil: SEAE_03 Secretaria: SEAE Vaga: 1 Principais prcesss / atividades Analisar e emitir parecer sbre Prjets de Lei d setr de energia; Elabrar manifestações em questões regulatórias, pareceres e ntas técnicas referentes a setr de energia (energia elétrica, cmbustíveis e mercad de carbn); Assessrar em reuniões cm agentes públics e privads nessas áreas; Realizar análise de impact regulatóri. Cnheciments técnics essenciais Analista de Finança e Cntrle cm frmaçã superir em Ecnmia, Engenharia u Direit. Cnheciments técnics desejáveis Nções de Direit; Planilha eletrônica; Setr de energia; Inglês; Ba redaçã. Habilidades e atitudes Cmprmetiment; Respnsabilidade; Capacidade de análise; Iniciativa; Objetividade. Frmaçã desejável Frmaçã superir em Ecnmia u Engenharia u Direit

11 Anex IV Crngrama Prcess Seletiv MF-SE AÇÃO INÍCIO FIM Períd de inscriçã das Secretarias d MF 21/8 25/8 Análise de demanda e ferta das Secretarias d MF pela CODIN 26/8 27/8 Divulgaçã preliminar d resultad da Análise Curricular 28/8 28/8 Interpsiçã de recurss 31/8 31/8 Apuraçã de recurss e divulgaçã d resultad final da Análise Curricular 1/9 1/9 Reuniã Cnjunta de Validaçã/Hmlgaçã pela SE/MF e STN 2/9 2/9 Agendament de entrevistas 3/9 3/9 Períd de entrevistas das Secretarias d MF 4/9 9/9 Praz de seleçã pels Secretáris d MF 10/9 10/9 Divulgaçã d resultad d prcess seletiv para exercíci nas Secretarias d MF 11/9 11/9 Mvimentaçã ds servidres 11/9 10/10