Projeto Básico 001/2010. Assunto: Licitação de Seguro de Vida em Grupo para os empregados da TERRACAP para o biênio 2010/2012

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1 Projeto Básico 001/2010 Assunto: Licitação de Seguro de Vida em Grupo para os empregados da TERRACAP para o biênio 2010/ INTRODUÇÃO O presente Projeto Básico foi elaborado com o propósito de fornecer os elementos básicos para elaboração do Edital de Licitação de Contratação de Seguro de Vida em Grupo para os empregados da TERRACAP. 2- OBJETO Contratação dos serviços de Seguro de Vida em Grupo, considerando as coberturas, capitais e condições especificadas no item 3 deste Projeto Básico. 3 - SERVIÇOS A SEREM EXECUTADOS Os valores de coberturas e capitais por sinistro: SEGURADO PRINCIPAL (EMPREGADO) COBERTURA BÁSICA (MORTE NATURAL) O valor assegurado será de R$ ,00,00 (dezoito mil setecentos e cinqüenta reais), correspondendo a 100% da cobertura básica, quando ocorrer falecimento INDENIZAÇÃO ESPECIAL POR ACIDENTE ou MORTE ACIDENTAL(IEA ou MA) O valor assegurado será de 100% da cobertura básica, quando ocorrer falecimento. Não ocorrendo prejuízo do capital referente à cobertura básica, ou seja, será somado com o valor do item anterior, totalizando 200% INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL OU PARCIAL POR ACIDENTE (ITPA) O valor assegurado será de acordo com a tabela da SUSEP, quando ocorrer a invalidez INVALIDEZ FUNCIONAL PERMANENTE TOTAL POR DOENÇA (IPTD-F); Quando ocorrer invalidez o valor assegurado será de acordo com a tabela da susep, que regula a matéria,cópia anexa CONJUGE E/OU COMPANHEIRO (A) INCLUSÃO AUTOMÁTICA (IAC)

2 MORTE o valor assegurado será de 50% (cinqüenta por cento) da cobertura básica do segurado principal INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL/PARCIAL POR ACIDENTE o valor assegurado será de 50% (cinqüenta por cento) da cobertura básica do segurado principal FILHO MENORES DE 21 ANOS (IAF) MORTE o valor assegurado será de 10% (dez por cento da cobertura básica do segurado principal Consideram-se filhos, os legítimos, legitimados, legalmente reconhecidos e os legalmente adotados, solteiros que tenham idade entre 0 (zero) a 21 (vinte e um) anos Os filhos menores de 24 (vinte e quatro) anos, solteiros, universitários, devidamente comprovado Quando ambos os pais forem segurados, os filhos serão segurados apenas uma vez. 4 - JUSTIFICATIVA A limitação dos empregados beneficiados se deve à determinação do TCDF, através do OF. GP nº 1244/89 e 112/ CAPITAIS SEGURADOS O capital básico individual será conforme demonstrativo abaixo: COBERTURA TITULAR CB COBERTURA BÁSICA (MORTE) ,00 IEA INDENIZAÇÃO ESPECIAL POR MORTE ACIDENTAL ITPA INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL OU PARCIAL POR ACIDENTE ,00 Ver tabela susep até , ,00 IPTD-F INVALIDEZ FUNCIONAL PERMANENTE TOTAL POR DOENÇA IAC INCLUSÃO AUTOMÁTICA DE CÔNJUGE 9.375,00 (CB e IPA) IAF INCLUSÃO AUTOMÁTICA DE FILHOS 1.875,00 Total de empregados beneficiados GRUPO SEGURÁVEL

3 6.1- O grupo segurável compreende: 246 empregados ativos, constantes da relação em anexo, bem como seus cônjuges e dependentes. No caso de desligamento da empresa a retirada da apólice será automática Segue em anexo o Relatório Nominativo dos referidos empregados contendo ainda CPF e data de nascimento. 7 - PRAZO DE VIGÊNCIA / RESCISÃO 7.1- O contrato decorrente da referida licitação, terá vigência de vinte e quatro meses contados a partir da data da Publicação no DODF, podendo ser prorrogado, nos termos da legislação vigente e mediante Termo Aditivo. O valor será atualizado pelo INPC no prazo de doze meses A Apólice poderá ser rescindida a qualquer tempo, ocorrendo inadimplência de qualquer dos itens do Edital, de qualquer das cláusulas ou condições da referida Apólice, ou sobrevenha disposição legal ou fato que a torne impraticável, ou ainda, por iniciativa de qualquer das partes, mediante comunicação escrita, com antecedência mínima de trinta dias, independente de indenização pela rescisão Não havendo prorrogação na forma do item 7.1, a contratada aguardará até 60 (sessenta) dias a nova contratação, sem interrupção dos serviços, a critério da TERRACAP. A Seguradora vencedora arcará com todos os sinistros ocorridos a partir da data da assinatura do contrato, para tanto a TERRACAP recolherá os prêmios devidos até o 10º dia após o atesto da unidade gestora do contrato. 8 - PAGAMENTO O pagamento da fatura será efetuado mensalmente, através de Nota de Seguro, ficando estabelecido que será parcialmente contributária, ficando a estipulante TERRACAP com o custo de 2/3 da fatura e o empregado com o 1/3 restante. 9 - VALORES O Valor estimado para fazer face às despesas decorrentes do presente Projeto, prevendo uma contratação a partir de julho de 2010, será de R$ ,12 (duzentos e cinqüenta e oito mil e quatrocentos e setenta e sete reais e doze centavos) sendo R$ ,28(sessenta e quatro mil seiscentos e dezenove reais e vinte e oito centavos), para o exercício de 2010 e consignado no orçamento do exercício de 2011, R$ ,56 (cento e vinte e nove mil e duzentos e trinta e oito reais e cinqüenta e seis centavos), e ainda R$ ,28 (sessenta e quatro mil seiscentos e dezenove

4 10 - REAJUSTE reais e vinte e oito centavos) no orçamento de 2012, tomando-se por base o valor per capita mensal de R$ 43,78 (quarenta e três reais e setenta e oito centavos) e o número de vidas participantes, que correrão à conta do orçamento da Terracap, Programa de Trabalho Concessão de Benefícios aos Servidores da Terracap, Classificação Econômica Outros Serviços de Terceiros Pessoa Jurídica; Considerando que a vigência do presente instrumento é de vinte e quatro meses, os valores serão reajustados de acordo com o INPC, do período, ao final de doze meses. 11- TAXAS DA SEGURADORA Não serão permitidas cotações para pró-labore, comissões de gerenciamento e despesas administrativas Será cotada somente a taxa comercial, para efeito de julgamento das propostas. 12- INFORMAÇÕES ADICIONAIS A Apólice do seguro será administrada pela TERRACAP com a assessoria da Seguradora e da Corretora vencedora Terão que ser aceitos pela seguradora todos os segurados da relação anexa (ANEXO I), nas condições em que se encontram, sendo o seguro opcional a cada empregado Por se tratar de um plano empresa, ficam garantidos todos os direitos e vantagens de acordo com o estabelecido neste edital, não podendo ser estabelecidos prazos de carências ou outras exigências que os prejudiquem. 13- PRAZO DE LIQUIDAÇÃO DOS SINISTROS O prazo para liquidação dos sinistros não poderá ser superior a 30 (trinta) dias úteis, para todas as coberturas, contados a partir da data de entrega da documentação exigida, independente de qualquer exigência surgida após a entrega atualização monetária do valor do sinistro até a data de sua liquidação. Ao todo, o período do pagamento não poderá exceder a 30 (trinta) dias corridos sob pena de caracterizar descumprimento contratual.

5 14- OBRIGAÇÕES E RESPONSABILIDADES DA PRESTADORA DE SERVIÇOS Apresentar 01 (um) representante devidamente munido de credencial, para ser o contato da Seguradora com a TERRACAP A Seguradora se compromete a emitir e distribuir no prazo de até 15 (quinze) dias após a assinatura do Contrato, a apólice de seguro A Contratada se obriga a atender aos chamados da TERRACAP no prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas A corretoria deverá ser sediada ou ter representação em Brasília e ser indicada pela Seguradora A Contratada se obriga ainda, a fornecer cartilha, contendo instruções e informações necessárias aos segurados principais, sobre a rotina, deveres e direitos. Brasília, 09 de junho de 2010 Eliane Silva Meira Chefe do Núcleo de Benefícios De acordo. Olga Soares de Carvalho Gerente de Recursos Humanos Aprovo o presente Projeto Básico, nos termos do Inciso I - 2º do Art. 7º da Lei 8666/93. Helton de Freitas Costa Diretor de Recursos Humanos Administração e Finanças