TABELAS DE TRANSIÇÃO PARA AS NOVAS POSIÇÕES REMUNERATÓRIAS - CARREIRAS GERAIS
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- Joaquim Sequeira Ramalho
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1 TABELAS DE TRANSIÇÃO PARA AS NOVAS POSIÇÕES REMUNERATÓRIAS - CARREIRAS GERAIS - PESSOAL NÃO DOCENTE DO ENSINO NÃO SUPERIOR - Elaboradas de acordo com a Portaria n.º 1553-C/, de , a que se refere o n.º 2 do artigo 68.º da Lei n.º 12-A/, de 27 de Fevereiro (LVCR) Carreiras de Regime e Regimes Especiais: Índice 100 para : 333, 61 Índice 100 para : 343, 28
2 CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR Categoria: TÉCNICO SUPERIOR da tabela única (!) 1ª 2ª 3ª 4ª 5ª 6ª 7ª 8ª 9ª 10ª 11ª 12ª 13ª 14ª , , , , , , , , , , , , , ,14 CARREIRAS: ENGENHEIRO TÉCNICO AGRÁRIO / PSICÓLOGO / TÉCNICO SUPERIOR DE SERVIÇO SOCIAL NOVO REGIME - Transição em 1 de Janeiro CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR Engenheiro Agrário Remuner ações - pecuniári o Estagiário ,61 762, ,08 de 2ª , ,68 Superior Entre 1ª e 2ª Entre 11 e ,68 Classe , ,00 Entre 1ª e 2ª Entre 11 e , , ,76 Entre 1ª e 2ª Entre 11 e , , ,85 Entre 1ª e 2ª Entre 11 e ,85 de 1ª , ,15 Entre 1ª e 2ª Entre 11 e ,15 Classe , ,64 Entre 2ª e 3ª Entre 15 e , , ,30 Entre 2ª e 3ª Entre 15 e , , ,61 Entre 3ª e 4ª Entre 19 e , , ,12 Entre 2ª e 3ª Entre 15 e , , ,78 Entre 3ª e 4ª Entre 19 e , , ,43 Entre 3ª e 4ª Entre 19 e , , ,58 Entre 4ª e 5ª Entre 23 e , , ,09 Entre 3ª e 4ª Entre 19 e , , ,58 Entre 4ª e 5ª Entre 23 e , , ,40 Entre 4ª e 5ª Entre 23 e , , ,88 Entre 5ª e 6ª Entre 27 e , , ,73 Entre 4ª e 5ª Entre 23 e , , ,37 Entre 5ª e 6ª Entre 27 e , , ,35 6ª , , ,32 7ª ,32 Psicólogo Estagiário , , ,93 superior Superior , ,12 Entre 2ª e 3ª Entre 15 e ,12 de Serviço Social de 2ª Classe , ,61 Entre 3ª e 4ª Entre 19 e , , ,27 Entre 3ª e 4ª Entre 19 e , , ,92 Entre 3ª e 4ª Entre 19 e ,92 Superior , ,09 Entre 3ª e 4ª Entre 19 e ,09 de 1ª Classe , ,58 Entre 4ª e 5ª Entre 23 e , , ,40 Entre 4ª e 5ª Entre 23 e , , ,88 Entre 5ª e 6ª Entre 27 e ,88 Superior , ,73 Entre 4ª e 5ª Entre 23 e , , ,37 Entre 5ª e 6ª Entre 27 e , , ,35 6ª , , ,32 7ª ,32 Assessor , ,01 Entre 6ª e 7ª Entre 31 e , , ,65 Entre 7ª e 8ª Entre 35 e , , ,63 Entre 7ª e 8ª Entre 35 e , , ,94 Entre 8ª e 9ª Entre 39 e ,94 Assessor , ,29 8ª , , ,26 Entre 9ª e 10ª Entre 42 e , , ,22 Entre 10ª e 11ª Entre 45 e , , ,52 Entre 12ª e 13ª Entre 51 e ,52 1
3 da tabela única (!) a) complementares CARREIRA DE ASSISTENTE TÉCNICO Categoria: ASSISTENTE TÉCNICO 1ª 2ª 3ª 4ª 5ª 6ª 7ª 8ª 9ª 10ª a) 11ª a) 12ª a) ,13 789,54 837,60 892,53 944,02 995, , , , , , ,46 CARREIRAS: ASSISTENTES (ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR / ACÇÃO EDUCATIVA) / TÉCNICO PROFISSIONAL / AGENTE TÉCNICO AGRÍCOLA NOVO REGIME - Transição em 1 de Janeiro CARREIRA DE ASSISTENTE TÉCNICO Administrativo / Administração Escolar Apoio Educativo / Acção Educativa Profissional (Acção Social Escolar / Laboratório / Biblioteca e Documentação) Administração Escolar Administração Escolar Administração Escolar Acção Educativa de nível 1 Acção Educativa de nível 2 Profissional de 2ª classe Profissional de 1ª classe Profissional Profissional Profissional Remune rações ,88 683,13 Assistente 1ª 5 683, ,24 717,46 Entre 1ª e 2ª Entre 5 e 7 717, ,27 748,35 Entre 1ª e 2ª Entre 5 e 7 748, ,63 782,68 Entre 1ª e 2ª Entre 5 e 7 782, ,99 817,01 Entre 2ª e 3ª Entre 7 e 8 817, ,69 854,77 Entre 3ª e 4ª Entre 8 e 9 854, ,61 762,08 Entre 1ª e 2ª Entre 5 e 7 762, ,31 799,84 Entre 2ª e 3ª Entre 7 e 8 799, ,01 837,60 3ª 8 837, ,37 871,93 Entre 3ª e 4ª Entre 8 e 9 871, ,41 923,42 Entre 4ª e 5ª Entre 9 e , ,47 995,51 6ª , ,41 923,42 Entre 4ª e 5ª Entre 9 e , ,11 961,18 Entre 5ª e 6ª Entre 10 e , , ,68 Entre 6ª e 7ª Entre 11 e , , ,76 Entre 7ª e 8ª Entre 12 e , , ,85 Entre 9ª e 10ª a) Entre 14 e , ,88 683,13 1ª 5 683, ,24 717,46 Entre 1ª e 2ª Entre 5 e 7 717, ,27 748,35 Entre 1ª e 2ª Entre 5 e 7 748, ,63 782,68 Entre 1ª e 2ª Entre 5 e 7 782, ,99 817,01 Entre 2ª e 3ª Entre 7 e 8 817, ,69 854,77 Entre 3ª e 4ª Entre 8 e 9 854, ,63 782,68 Entre 1ª e 2ª Entre 5 e 7 782, ,99 817,01 Entre 2ª e 3ª Entre 7 e 8 817, ,37 871,93 Entre 3ª e 4ª Entre 8 e 9 871, ,41 923,42 Entre 4ª e 5ª Entre 9 e , ,79 978,35 Entre 5ª e 6ª Entre 10 e , , ,84 Entre 6ª e 7ª Entre 11 e , ,88 683,13 1ª 5 683, ,24 717,46 Entre 1ª e 2ª Entre 5 e 7 717, ,27 748,35 Entre 1ª e 2ª Entre 5 e 7 748, ,63 782,68 Entre 1ª e 2ª Entre 5 e 7 782, ,69 854,77 Entre 3ª e 4ª Entre 8 e 9 854, ,61 762,08 Entre 1ª e 2ª Entre 5 e 7 762, ,63 782,68 Entre 1ª e 2ª Entre 5 e 7 782, ,99 817,01 Entre 2ª e 3ª Entre 7 e 8 817, ,37 871,93 Entre 3ª e 4ª Entre 8 e 9 871, ,41 923,42 Entre 4ª e 5ª Entre 9 e , ,99 817,01 Entre 2ª e 3ª Entre 7 e 8 817, ,69 854,77 Entre 3ª e 4ª Entre 8 e 9 854, ,05 889,10 Entre 3ª e 4ª Entre 8 e 9 889, ,09 940,59 Entre 4ª e 5ª Entre 9 e , , ,68 Entre 6ª e 7ª Entre 11 e , ,41 923,42 Entre 4ª e 5ª Entre 9 e , ,11 961,18 Entre 5ª e 6ª Entre 10 e , , ,68 Entre 6ª e 7ª Entre 11 e , , ,76 Entre 7ª e 8ª Entre 12 e , , ,85 Entre 9ª e 10ª a) Entre 14 e , , ,76 Entre 7ª e 8ª Entre 12 e , , ,09 Entre 8ª e 9ª Entre 13 e , , ,85 Entre 9ª e 10ª a) Entre 14 e , , ,32 Entre 9ª e 10ª a) Entre 14 e , , ,81 Entre 10ªa) e 11ªa) Entre 15 e ,81 2
4 CARREIRA DE ASSISTENTE TÉCNICO (Cont.) CARREIRAS: ASSISTENTES (ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR / ACÇÃO EDUCATIVA) / TÉCNICO PROFISSIONAL / AGENTE TÉCNICO AGRÍCOLA NOVO REGIME - Transição em 1 de Janeiro CARREIRA DE ASSISTENTE TÉCNICO Agente Agrícola Agente Agrícola de 2ª classe Agente Agrícola de 1ª classe Agente Agrícola Agente Agrícola Agente Agrícola Remune rações ,88 683,13 1ª 5 Assistente 683, ,24 717,46 Entre 1ª e 2ª Entre 5 e 7 717, ,27 748,35 Entre 1ª e 2ª Entre 5 e 7 748, ,63 782,68 Entre 1ª e 2ª Entre 5 e 7 782, ,69 854,77 Entre 3ª e 4ª Entre 8 e 9 854, ,61 762,08 Entre 1ª e 2ª Entre 5 e 7 762, ,63 782,68 Entre 1ª e 2ª Entre 5 e 7 782, ,99 817,01 Entre 2ª e 3ª Entre 7 e 8 817, ,37 871,93 Entre 3ª e 4ª Entre 8 e 9 871, ,41 923,42 Entre 4ª e 5ª Entre 9 e , ,99 817,01 Entre 2ª e 3ª Entre 7 e 8 817, ,69 854,77 Entre 3ª e 4ª Entre 8 e 9 854, ,05 889,10 Entre 3ª e 4ª Entre 8 e 9 889, ,09 940,59 Entre 4ª e 5ª Entre 9 e , , ,68 Entre 6ª e 7ª Entre 11 e , ,41 923,42 Entre 4ª e 5ª Entre 9 e , ,11 961,18 Entre 5ª e 6ª Entre 10 e , , ,68 Entre 6ª e 7ª Entre 11 e , , ,76 Entre 7ª e 8ª Entre 12 e , , ,85 Entre 9ª e 10ª a) Entre 14 e , , ,76 Entre 7ª e 8ª Entre 12 e , , ,09 Entre 8ª e 9ª Entre 13 e , , ,85 Entre 9ª e 10ª a) Entre 14 e , , ,32 Entre 9ª e 10ª a) Entre 14 e , , ,81 Entre 10ªa) e 11ªa) Entre 15 e ,81 3
5 da tabela única (!) Categoria: ASSISTENTE OPERACIONAL 1ª 2ª 3ª 4ª 5ª 6ª 7ª 8ª 9ª 10ª a) 11ª a) 12ª a) RMMG b) 532,08 583,58 635,07 683,13 738,05 789,54 837,60 892,53 944,02 995, ,00 a) complementares b) Retribuição Mínima Mensal Garantida (RMMG) em = 450,00! NOVO REGIME - Transição em 1 de Janeiro CARREIRAS DE OPERÁRIO Operário Qualificado Remune rações - pecuniári o Operário ,73 487,46 Assistente Entre 1ª e 2ª Entre 1 e 2 487, ,75 518,35 Operacional Entre 1ª e 2ª Entre 1 e 2 518, ,84 631,64 Entre 3ª e 4ª Entre 3 e 4 631, ,88 683,13 5ª 5 683, ,93 734,62 Entre 5ª e 6ª Entre 5 e 6 734, ,31 799,84 Entre 7ª e 8ª Entre 7 e 8 799,84 Operário ,56 700,29 Entre 5ª e 6ª Entre 5 e 6 700, ,93 734,62 Entre 5ª e 6ª Entre 5 e 6 734, ,61 762,08 Entre 6ª e 7ª Entre 6 e 7 762, ,99 817,01 Entre 7ª e 8ª Entre 7 e 8 817, ,37 871,93 Entre 8ª e 9ª Entre 8 e 9 871,93 4
6 da tabela única (!) Categoria: ASSISTENTE OPERACIONAL 1ª 2ª 3ª 4ª 5ª 6ª 7ª 8ª 9ª 10ª a) 11ª a) 12ª a) RMMG b) 532,08 583,58 635,07 683,13 738,05 789,54 837,60 892,53 944,02 995, ,00 a) complementares b) Retribuição Mínima Mensal Garantida (RMMG) em = 450,00! NOVO REGIME - Transição em 1 de Janeiro CARREIRAS DE AUXILIAR Remuner ações - Auxiliar de Acção Auxiliar de Acção ,73 487,46 Entre 1ª e 2ª Entre 1 e 2 487,46 Assistente Educativa Educativa de nível ,75 518,35 Entre 1ª e 2ª Entre 1 e 2 518,35 Operacional ,52 648,80 Entre 4ª e 5ª Entre 4 e 5 648, ,56 700,29 Entre 5ª e 6ª Entre 5 e 6 700, ,27 748,35 Entre 6ª e 7ª Entre 6 e 7 748,35 Auxiliar de Acção ,56 700,29 Entre 5ª e 6ª Entre 5 e 6 700,29 Educativa de nível ,27 748,35 Entre 6ª e 7ª Entre 6 e 7 748, ,63 782,68 Entre 6ª e 7ª Entre 6 e 7 782, ,99 817,01 Entre 7ª e 8ª Entre 7 e 8 817,01 Auxiliar Cozinheiro ,73 487,46 Entre 1ª e 2ª Entre 1 e 2 487, ,75 518,35 Entre 1ª e 2ª Entre 1 e 2 518, ,52 648,80 Entre 4ª e 5ª Entre 4 e 5 648, ,56 700,29 Entre 5ª e 6ª Entre 5 e 6 700, ,27 748,35 Entre 6ª e 7ª Entre 6 e 7 748,35 Cozinheiro ,20 665,96 Entre 4ª e 5ª Entre 4 e 5 665, ,88 683,13 5ª 5 683, ,56 700,29 Entre 5ª e 6ª Entre 5 e 6 700, ,93 734,62 Entre 5ª e 6ª Entre 5 e 6 734, ,61 762,08 Entre 6ª e 7ª Entre 6 e 7 762, ,99 817,01 Entre 7ª e 8ª Entre 7 e 8 817,01 Guarda-Nocturno ,70 456,56 Entre 1ª e 2ª Entre 1 e 2 456, ,73 487,46 Entre 1ª e 2ª Entre 1 e 2 487, ,75 518,35 Entre 1ª e 2ª Entre 1 e 2 518, ,78 549,25 Entre 2ª e 3ª Entre 2 e 3 549, ,14 583,58 3ª 3 583, ,84 631,64 Entre 3ª e 4ª Entre 3 e 4 631, ,88 683,13 5ª 5 683, ,93 734,62 Entre 5ª e 6ª Entre 5 e 6 734,62 Auxiliar ,70 456,56 Entre 1ª e 2ª Entre 1 e 2 456, ,73 487,46 Entre 1ª e 2ª Entre 1 e 2 487, ,75 518,35 Entre 1ª e 2ª Entre 1 e 2 518, ,46 566,41 Entre 2ª e 3ª Entre 2 e 3 566, ,20 665,96 Entre 4ª e 5ª Entre 4 e 5 665, ,24 717,46 Entre 5ª e 6ª Entre 5 e 6 717, ,63 782,68 Entre 6ª e 7ª Entre 6 e 7 782,68 Auxiliar de ,05 470,29 Entre 1ª e 2ª Entre 1 e 2 470,29 Manutenção / ,07 501,19 Entre 1ª e 2ª Entre 1 e 2 501,19 Jardineiro ,10 532,08 2ª 2 532, ,46 566,41 Entre 2ª e 3ª Entre 2 e 3 566, ,82 600,74 Entre 3ª e 4ª Entre 3 e 4 600, ,84 631,64 Entre 3ª e 4ª Entre 3 e 4 631, ,88 683,13 5ª 5 683, ,93 734,62 Entre 5ª e 6ª Entre 5 e 6 734,62 5
7 (Cont.) NOVO REGIME - Transição em 1 de Janeiro CARREIRAS DE AUXILIAR Remuner ações - Auxiliar Motorista de ,75 518,35 Entre 1ª e 2ª Entre 1 e 2 518,35 Assistente Pesados ,78 549,25 Entre 2ª e 3ª Entre 2 e 3 549,25 Operacional ,82 600,74 Entre 3ª e 4ª Entre 3 e 4 600, ,52 648,80 Entre 4ª e 5ª Entre 4 e 5 648, ,56 700,29 Entre 5ª e 6ª Entre 5 e 6 700, ,27 748,35 Entre 6ª e 7ª Entre 6 e 7 748, ,31 799,84 Entre 7ª e 8ª Entre 7 e 8 799, ,69 854,77 Entre 8ª e 9ª Entre 8 e 9 854,77 Motorista de ,73 487,46 Entre 1ª e 2ª Entre 1 e 2 487,46 Ligeiros ,75 518,35 Entre 1ª e 2ª Entre 1 e 2 518, ,82 600,74 Entre 3ª e 4ª Entre 3 e 4 600, ,52 648,80 Entre 4ª e 5ª Entre 4 e 5 648, ,56 700,29 Entre 5ª e 6ª Entre 5 e 6 700, ,27 748,35 Entre 6ª e 7ª Entre 6 e 7 748, ,31 799,84 Entre 7ª e 8ª Entre 7 e 8 799,84 Fiel de Armazém ,73 487,46 Entre 1ª e 2ª Entre 1 e 2 487, ,75 518,35 Entre 1ª e 2ª Entre 1 e 2 518, ,84 631,64 Entre 3ª e 4ª Entre 3 e 4 631, ,88 683,13 5ª 5 683, ,27 748,35 Entre 6ª e 7ª Entre 6 e 7 748, ,99 817,01 Entre 7ª e 8ª Entre 7 e 8 817,01 Tratador de ,05 470,29 Entre 1ª e 2ª Entre 1 e 2 470,29 Animais ,07 501,19 Entre 1ª e 2ª Entre 1 e 2 501, ,10 532,08 2ª 2 532, ,46 566,41 Entre 2ª e 3ª Entre 2 e 3 566, ,20 665,96 Entre 4ª e 5ª Entre 4 e 5 665, ,93 734,62 Entre 5ª e 6ª Entre 5 e 6 734, ,31 799,84 Entre 7ª e 8ª Entre 7 e 8 799,84 Auxiliar Agrícola ,70 456,56 Entre 1ª e 2ª Entre 1 e 2 456, ,73 487,46 Entre 1ª e 2ª Entre 1 e 2 487, ,75 518,35 Entre 1ª e 2ª Entre 1 e 2 518, ,78 549,25 Entre 2ª e 3ª Entre 2 e 3 549, ,14 583,58 3ª 3 583, ,84 631,64 Entre 3ª e 4ª Entre 3 e 4 631, ,88 683,13 5ª 5 683, ,93 734,62 Entre 5ª e 6ª Entre 5 e 6 734,62 Costureiro ,73 487,46 Entre 1ª e 2ª Entre 1 e 2 487, ,75 518,35 Entre 1ª e 2ª Entre 1 e 2 518, ,52 648,80 Entre 4ª e 5ª Entre 4 e 5 648, ,56 700,29 Entre 5ª e 6ª Entre 5 e 6 700, ,27 748,35 Entre 6ª e 7ª Entre 6 e 7 748,35 Capataz Agrícola ,93 734,62 Entre 5ª e 6ª Entre 5 e 6 734, ,27 748,35 Entre 6ª e 7ª Entre 6 e 7 748, ,61 762,08 Entre 6ª e 7ª Entre 6 e 7 762, ,63 782,68 Entre 6ª e 7ª Entre 6 e 7 782,68 6
8 CARREIRA SUBSISTENTE NOVO REGIME - Transição em 1 de Janeiro CARREIRA: ADMINISTRATIVO CARREIRA SUBSISTENTE Carreira/Cargo Remuneraçõ es - Administrativo / Chefia Chefe de Serviços de Administração Escolar Categoria , ,14 Chefe de , , ,79 Serviços de , , ,78 Administração , , ,25 Escolar , , , , , , , , , ,55 Categoria de opção Coordenador Categoria Subsistente a) complementares Entre 1ª e 2ª Entre 14 e ,14 Entre 2ª e 3ª Entre 17 e ,79 Entre 2ª e 3ª Entre 17 e ,78 Entre 4ª e 5ªa) Entre 22 e ,25 Entre 5ªa) e 6ªa) Entre 23 e , , ,55 7
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ANEXO IV Tabelas salariais Categoria A - Professores licenciados e profissionalizados Anos completos de serviço 0 anos 1 ano Nível Retribuição Valor hora semanal 2 anos A8 1 125,00 51,14 3 anos 4 anos
PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTO ANTÔNIO DA PATRULHA SECRETARIA DA ADMINISTRAÇÃO EDITAL N.º 81/2014
PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTO ANTÔNIO DA PATRULHA SECRETARIA DA ADMINISTRAÇÃO EDITAL N.º 81/2014 Edital de Ddivulgação de datas para capacitações, em complemento apo Edital 62/2014, com vistas a qualificação
RELAÇÃO DE SALÁRIOS POR CARGOS E EMPREGOS PÚBLICOS
RELAÇÃO DE SALÁRIOS POR CARGOS E EMPREGOS PÚBLICOS Quadro de Cargos de Provimento Efetivo Quadro Próprio do Magistério Quadro Suplementar da Secretaria Municipal de Saúde Forma de investidura: Aprovação
MAPA ANEXO. Grupos de pessoal Nível Área funcional Carreira Categoria
3464 DIÁRIO DA REPÚBLICA I SÉRIE-B N. o 163 17-7-1998 PRESIDÊNCIA DO CONSELHO DE MINISTROS E MINISTÉRIOS DAS FINANÇAS E DA SAÚDE Portaria n. o 413/98 17 Julho O quadro pessoal do Hospital Sousa Martins
TABELA SALARIAL Outubro de 2009 Fonte: Coordenadoria de Recursos Humanos - Secretaria Estadual da Saúde GRATIFICAÇÕES Salário Base GEA Executiva Geral
TABELA SALARIAL Outubro de 2009 Fonte: Coordenadoria de Recursos Humanos - Secretaria Estadual da Saúde 674/92 Agente de Saneamento 206,55 326,61 32,00 80,00 645,16 265,00 910,16 674/92 Agente de Saúde
D.R. DO TRABALHO E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL Convenção Colectiva de Trabalho n.º 32/2008 de 26 de Maio de 2008
D.R. DO TRABALHO E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL Convenção Colectiva de Trabalho n.º 32/2008 de 26 de Maio de 2008 CCT entre a URMA União Regional das Misericórdias dos Açores e Outra e o SINTAP/Açores Sindicato
TABELA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS
TABELA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS CARGOS DE GRATIFICAÇÃO (40%) CARGO REMUNERAÇÃO Administrador de Banco de Dados JR 3.882,86 Administrador de Banco de Dados PL 4.954,72 Administrador de Banco
TABELA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS
CARGO REMUNERAÇÃO Administrador de Banco de Dados JR 4.206,69 Administrador de Banco de Dados PL 5.367,94 Administrador de Banco de Dados SR 7.930,60 Advogado JR 4.206,69 Advogado PL 5.367,94 Advogado
Mapa de Pessoal ano 2013
DAF DAF DF DRHA CTRC Animação Cultural Diretor de Gestão Autárquica 1 1 Animação Cultural 1 1 Arquivistíca 1 1 Sociologia 1 1 Total 6 6 DAF Total 6 6 Contabilidade 1 1 Administração Pública 1 1 CTRC Total
AGENTE SERVIÇO FUNERÁRIO I AGENTE SERVIÇOS GERAIS JARDINEIRO PEDREIRO VIDRACEIRO
CONCURSO PÚBLICO 23.01.2011 AGENTE SERVIÇO FUNERÁRIO I AGENTE SERVIÇOS GERAIS JARDINEIRO PEDREIRO VIDRACEIRO 1 - B 2 - C 3 - A 4 - C 5 - D 6 - A 7 - B 8 - A 9 - D 10 - C 11 - B 12 - A 13 - D 14 - B 15
CARGO: ASSISTENTE DE EDUCAÇÃO INFANTIL
CARGO: ASSISTENTE DE EDUCAÇÃO INFANTIL Questão 21- B Questão 22- D Questão 03- A Questão 23- B Questão 24- D Questão 25- C Questão 26- ANULADA Questão 07- D Questão 27- A Questão 08- ANULADA Questão 28-
CARREIRAS DE REGIME ESPECIAL NÃO REVISTAS
CARREIRAS DE REGIME ESPECIAL NÃO REVISTAS (Sobre estas remunerações e demais prestações pecuniárias identificadas na alínea a) do n.º 4 do artigo 19.º da Lei n.º 55-A/2010, de 31/12 - OE/2011 - incide
AC. EM CÂMARA. (05) ALTERAÇÃO DO MAPA DE PESSOAL:- Pela Vereadora Ana Margarida Silva
1 AC. EM CÂMARA (05) ALTERAÇÃO DO MAPA DE PESSOAL:- Pela Vereadora Ana Margarida Silva foi apresentada a proposta que seguidamente se transcreve:- PROPOSTA - ALTERAÇÃO DO MAPA DE PESSOAL Após a realização
MINISTÉRIOS DA EDUCAÇÃO E DA REFORMA DO ESTADO E DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
N. o 25 30 de Janeiro de 2001 DIÁRIO DA REPÚBLICA I SÉRIE-B 539 QUADRO N. o 5 2. o ano Escolaridade em horas totais Unidades curriculares Tipo Observações Aulas Aulas Aulas Seminários teóricoteóricas práticas
Mapa do Pessoal do Município de Celorico de Basto 2015
Departamento Planeamento e Serviços Sócio-Culturais Mapa do Pessoal do Município de Celorico de Basto 2015 (art.º 29º da LGTFP) Atribuições Competências Atividades Área de formação académica ou profissional
TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS SERVIDORES EFETIVOS
TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS SERVIDORES EFETIVOS Auxiliar de Serviços Municipais 85 I Auxiliar de Serviços Gerais 90 622,38 Agente Combate Endemias 07 Agente Comunitario de Saúde 54 II Auxiliar de Serviços
Sector de Topografia Secção Geral da DOEM
CÂMARA MUNICIPAL DE NISA MAPA DE PESSOAL - ART. 5º LVCR Competências / Actividas Unida Orgânica / Centros competência ou produto / área actividas Director Chefe Superior Coornador Pessoal da Nº 7 Gabinete
CÂMARA MUNICIPAL DE ITAPEVA
(continuação do Autógrafo nº 051/02) ANEXO - I QUADRO DE PESSOAL - CARGOS EM COMISSÃO CRIADOS A SEREM REGIDOS PELO ESTATUTO DOS Quant. Denominação de Cargo Ref./Tabela Requisitos para Admissão 16 Assessor
CIRCULAR N. 3/DRAPL/2008. ASSUNTO: Decreto-Lei n.º 121/2008, de 11/07 - Transição para as novas carreiras gerais.
CIRCULAR N. 3/DRAPL/2008 ASSUNTO: Decreto-Lei n.º 121/2008, de 11/07 - Transição para as novas carreiras gerais. Para conhecimento: - de todos os departamentos sob a tutela ou jurisdição do, incluindo
Anexo Nota de Esclarecimentos 01.xls
CENTRAIS ELÉTRICAS DE RONDÔNIA S/A - CERON DIRETORIA DE GESTÃO ADMINISTRATIVA - DA GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS - AGH RELAÇÃO DE EMPREGADOS E DIRETORES 11 2005 Item Matr Admissão Salário Cargo Função 1
REGULAMENTAÇÃO DO PLANO DE SALÁRIOS DOS EMPREGADOS DA AGIR
REGULAMENTAÇÃO DO PLANO DE SALÁRIOS DOS EMPREGADOS DA AGIR Lei Estadual de Acesso a Informação, nº 18.028/2013, regulamentada pelo Decreto nº 7.904/2013. A regulamentação dos salários dos empregados da
ESTRUTURA REMUNERATÓRIA / SESC BA
ESTRUTURA REMUNERATÓRIA / SESC BA Funções 40h/sem Carregador R$ 616,36 Servente R$ 616,36 Ajudante de Manutenção R$ 851,24 Ascensorista R$ 851,24 Atendente de Teatro R$ 851,24 Auxiliar de Manutenção de
2 PORTUGUES 10 B A D C C C B C B C 6 CONHECIMENTOS GERAIS 10 B D C C C C C C B C 24 ESPECÍFICA 10 A B B B A B C B A C
Cargo: 1 - ADVOGADO 24 ESPECÍFICA 10 A B B B A B C B A C Cargo: 2 - AGENTE DE SAÚDE 8 SAÚDE PÚBLICA 10 A X A A C C C C A D 22 ESPECÍFICA 10 C C C D B C D D A C Cargo: 3 - AGENTE FUNERÁRIO 13 ESPECÍFICA
Peculiaridades do PCMSO na Indústria de alimentação
Associação Cearense de Medicina do Trabalho ACEMT Reunião Científica 12/11/11 Peculiaridades do PCMSO na Indústria de alimentação Glauber Paiva Médico do Trabalho Especialista AMB/ANAMT Empresa referenciada
Recursos Humanos do Ministério da Justiça (Efectivos a 30 de Junho de cada ano)
Recursos Humanos do Ministério da Justiça TOTAL GERAL 28 615 28 106 27 858 26 758 ADMINISTRAÇÃO DIRECTA DO ESTADO 23 513 22 871 22 585 19 764 % relativamente ao total 82,2 81,4 81,1 73,9 ADMINISTRAÇÃO
LEI COMPLEMENTAR Nº 95, DE 06 DE ABRIL DE 2011
LEI COMPLEMENTAR Nº 95, DE 06 DE ABRIL DE 2011 Autoria: Poder Executivo Altera o Anexo I da Lei Complementar Nº 90, de 09 de dezembro de 2010 (Plano de Cargos, Carreiras e Salários da Administração Pública
TABELA GERAL DE VENCIMENTOS - ANEXO IV 01/03/2013 I - QUADRO PERMANENTE: SERVIDORES EFETIVOS
TABELA GERAL DE VENCIMENTOS - ANEXO IV 01/03/2013 I - QUADRO PERMANENTE: SERVIDORES EFETIVOS Referência 1 2 3 4 5 6 7 FUNÇÕES Nível I 1.256,00 1.366,00 1.489,00 1.625,00 1.774,00 1.935,00 2.119,00 Inspetor
TABELA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS
S DE GRATIFICAÇÃO (40%) Advogado 5.367,94 Advogado PL 5.367,94 Advogado SR 8.745,72 Almoxarife 2.341,83 Analista Administrativo 3.137,89 Analista Administrativo JR 3.813,99 Analista Administrativo PL 4.417,02
Média salarial - Brasil Área geral Área específica Cargo Valor
Média salarial - Brasil Área geral Área específica Cargo Valor / Contábil Administrativo - Diretor Administrativo - R$ 19.321 / Contábil Administrativo - Gerente Administrativo - R$ 7.532 / Contábil Administrativo
Decreto-Lei n.º 121/2008 de 11 de Julho
Decreto-Lei n.º 121/2008 de 11 de Julho No âmbito do programa de reformas da Administração Pública, assumem especial relevância os novos regimes de vinculação, de carreiras e de remunerações dos trabalhadores
GABARITO PRELIMINAR CONCURSO PÚBLICO MUNICÍPIO DE BARRA VELHA ESTADO DE SANTA CATARINA CARGO: ASSISTENTE SOCIAL
GABARITO PRELIMINAR CONCURSO PÚBLICO MUNICÍPIO DE BARRA VELHA ESTADO DE SANTA CATARINA CARGO: ASSISTENTE SOCIAL 01- B 11- C 21- D 31- E 02- D 12- A 22- E 32- D 03- B 13- A 23- A 33- B 04- D 14- B 24- E
QUADRO IV DO CONCURSO PÚBLICO
ADMINISTRAÇÃO EM GERAL REQUISITO/ESCOLARIDADE Nº PARA QUADRO IV CONCURSO PÚBLICO VALOR 01 AGENTE DE ADMINISTRAÇÃO MÉDIO 02 AGENTE DE CONTROLE INTERNO MÉDIO 02 0 911,60 45,00 40 HORAS PORTUGUÊS 03 AGENTE
ESTADO DO MATO GROSSO DO SUL LEI COMPLEMENTAR N. 057, DE 20 DE OUTUBRO DE 2011
PREFEITURA MUNICIPAL DE FÁTIMA DO SUL 1 LEI COMPLEMENTAR N. 057, DE 20 DE OUTUBRO DE 2011 Dispõe sobre alterações no Plano de Classificação de Cargos e Vencimentos da Prefeitura Municipal de Fátima do
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
T01 - ARQUITETO B C A D D D A A E D D C B D D A E C E A B C A D A B D E C E T02 - ENGENHEIRO AGRIMENSOR B C A D D D A A E D B A C C D A E D D A C B A E C D E B C E T03 - ENGENHEIRO CIVIL B C A D D D A
assistente técnico de vendas
Anexo I - Quadro de Cargos Situação Atual Situação Nova Vagas administrador de rede administrador de rede 2 advogado advogado 12 analista de compras analista de compras e contratos 3 analista de comunicação
ANEXO I QUADRO DE VAGAS. Curso Superior de Direito e registro na OAB Curso Superior de Direito e registro na OAB
ANEXO I QUADRO DE VAGAS Secretaria de Assuntos Jurídicos - SAJ Nível Superior Técnico de Nível Superior - Advogado Assessor Jurídico 1 + 1 + Curso Superior de Direito e registro na OAB Curso Superior de
PREFEITURA MUNICIPAL DE JACAREACANGA CONCURSO PÚBLICO - Edital Nº 001/2012 GABARITO OFICIAL PRELIMINAR
NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO - CARGOS: AUXILIAR ADMINISTRATIVO, AUXILIAR DE MECÂNICO, AUXILIAR OPERACIONAL, MOTORISTA, OPERADOR DE MÁQUINA, PILOTO DE EMBARCAÇÃO ESCOLA, RECEPCIONISTA DE CONSULTÓRIO 01 D
Sistema Nacional de Emprego SINE Tocantins Painel de Vagas de Emprego 12 de janeiro de 2016
SINE GURUPI 3477590 Arte-finalista 1 3561127 Soldador 1 3562359 Vendedor pracista 2 3571735 Recepcionista de hotel 2 3579984 Vendedor pracista 4 3579995 Supervisor de vendas comercial 1 3583556 Mecânico
PROJETO DE LEI Nº 2.284/2014 DE 29 DE AGOSTO DE 2014.
PROJETO DE LEI Nº 2.284/2014 DE 29 DE AGOSTO DE 2014. EXTINGUE E CRIA CARGO EM COMISSÃO E ALTERA LOTAÇÃO DE FUNÇÃO GRATIFICADA E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. Claudemir José Locatelli, Prefeito Municipal de
ESTRUTURA REMUNERATÓRIA - SESI/SC CARGO FUNÇÃO Salário
ESTRUTURA REMUNERATÓRIA - SESI/SC CARGO FUNÇÃO Salário DIRETORES EXECUTIVOS 1 29.818,96 COORDENADOR DE ÁREA 2 12.222,00 GERENTE REGIONAL 3 10.879,15 CARGOS COMISSIONADOS GESTOR DE SERVIÇOS 2 3.393,00 GESTOR
MINISTÉRIO DA DEFESA NACIONAL EXÉRCITO COMANDO DO PESSOAL DIRECÇÃO DE SERVIÇOS DE PESSOAL REPARTIÇÃO DE ABONOS
REPARTIÇÃO DE ABONOS CIRCULAR Nº 03/2008 Pº: LEG. 02.11.00/08 ORG. 00.03.30/08 Lisboa, 21JAN08 ASSUNTO: VENCIMENTOS DO PESSOAL MILITAR, MILITARIZADO E CIVIL Refª: Circular Série A, nº 1337, de 08JAN08,
1 Auxiliar de Serviços Gerais 20 18 02 Ensino Fundamental Incompleto 40h 788,00 50,00
EXIGENCIAS DO * 1 Auxiliar de Serviços Gerais 20 18 02 Ensino Fundamental Incompleto 2 Coletor de lixo 04 04 Ensino Fundamental Incompleto. Prova de Aptidão Física (tem VII do Edital) 3 Coveiro 02 02 Ensino
1 - E 2 - D 3 - C 4 - B 5 - A 6 - E 7 - A 8 - D 9 - C 10 - E 11 - A 12 - B 13 - E 14 - A 15 - B 16 - D 17 - C 18 - B 19 - D 20 - B
01 - Administrador 31 - C 32 - C 33 - E 34 - B 35 - D 36 - E 37 - C 38 - E 39 - A 40 - C 41 - B 42 - D 43 - A 44 - D 45 - B 46 - A 47 - B 48 - C 49 - D 50 - E 51 - D 52 - C 53 - B 54 - A 55 - A 56 - E
APÊNDICE N.º 91 II SÉRIE N.º de Julho de 2004 CÂMARA MUNICIPAL DE VILA REAL DE SANTO ANTÓNIO CÂMARA MUNICIPAL DE VILA POUCA DE AGUIAR
81 CÂMARA MUNICIPAL DE VILA POUCA DE AGUIAR Aviso n.º 5294/2004 (2.ª série) AP. Contrato de pessoal. Torna-se público que a Câmara Municipal de Vila Pouca de Aguiar, contratou em regime de contrato de
LEI COMPLEMENTAR Nº 159 DE 14 DE ABRIL DE 2010
Altera anexos e dispositivos da Lei Complementar nº 142, de 29 de dezembro de 2008, e dá outras providências. Complementar: O GOVERNADOR DO ESTADO DE RORAIMA Faço saber que a Assembleia Legislativa aprovou
SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE CANINDÉ DE SÃO FRANCISCO RELAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS
CATEGORIA 12 CATEGORIA 20 020569 02050 020568 02051 020902 0020584 0020582 0020581 02058 0020886 0020533 0020588 0020586 0020566 020589 0020592 0010134 002088 0020561 002053 020898 0010363 0010198 0020591
TABELA SALARIAL QUADRO DA SAÚDE DO ESTADO DE SÃO PAULO Janeiro 2014
TABELA SALARIAL QUADRO DA SAÚDE DO ESTADO DE SÃO PAULO Janeiro 2014 LC N Denominação Pad 50% 100% 50% 100% 661 I Ag Apoio Pesq Cient Tecn I 1.299,53 326,61 1.626,14 174,00 348,00 1.800,14 1.974,14 661
Tabela 1: Servidores técnico-administrativos
AG DE TEL E RECEPCAO FUNDAMENTAL 15 1.393,14 2.382,77 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 AG DE TEL E RECEPCAO FUNDAMENTAL 16 1.462,80 2.501,91 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 AG DE TEL E RECEPCAO FUNDAMENTAL 17 1.535,94
Mapa de Pessoal Ano de 2016 ( Art.º 29º do anexo à Lei nº 35/2014, de 20 de junho )
Mapa de Pessoal Ano de 2016 ( Art.º 29º do anexo à Lei nº 35/2014, de 20 de junho ) Atribuições/Competências/Actividades Chefe de Divisão Superior Especialista de Informática de Informática Coordenador
10 9 1 Nível Fundamental Incompleto. 40h 788,00 50,00. 5 4 1 Nível Fundamental Incompleto. 40h 788,00 50,00
DISTRIBUIÇÃO DAS : Total das vagas oferecidas no Concurso Público. : Vagas de ampla concorrência. PD: Vaga destinada à pessoa com deficiência (subitem 3.2 do Edital). 1 2 3 4 5 6 Auxiliar de Serviços da
REGULAMENTO DA POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS NO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA FARROUPILHA
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA FARROUPILHA PRÓ-REITORIA DE ADMINISTRAÇÃO DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS COORD.
Ministério d. da Presidência do Conselho, em 19 de Março de 2008. Registado com o n.º DL 116/2008 no livro de registo de diplomas
Registado com o DL 116/2008 no livro de registo de diplomas da Presidência do Conselho, em 19 de Março de 2008 No âmbito do programa de reformas da Administração Pública assume especial relevância o novo
Cargos de Carreira Piso Inicial Assessor Técnico R$ 9.331,00 Açougueiro R$ 1.806,00 Advogado R$ 6.082,00 Ajudante de Cozinha R$ 1.
Cargos de Carreira Piso Inicial Assessor Técnico R$ 9.331,00 Açougueiro R$ 1.806,00 Advogado R$ 6.082,00 Ajudante de Cozinha R$ 1.472,00 Ajudante de Motorista R$ 937,00 Almoxarife de Hotel R$ 2.529,00
PREFEITURA MUN DE SAO MATEUS PREFEITURA MUNICIPAL DE SAO MATEUS
PREFEITURA MUN DE SAO MATEUS PREFEITURA MUNICIPAL DE SAO MATEUS Nome Cargo CARGOS PMSM 15/07/2015 14:36:28 ADMINISTRADOR AGENTE ADMINISTRATIVO AGENTE DE MANUTENCAO DE VEICULOS AGENTE DE SERVICOS GERAIS
CLAUSULA 1ª Âmbito e Área
AE entre a VARZIM SOL TURISMO, JOGO E ANIMAÇÃO, S.A. e o SINDICATO DOS TRABALHADORES DA INDUSTRIA DE HOTELARIA, TURISMO, RESTAURANTES E SIMILARES DO NORTE Artigo de revisão No AE celebrado entre a Varzim
LEI N.º 1.491, DE 27 DE JUNHO DE 2008.
LEI N.º 1.491, DE 27 DE JUNHO DE 2008. Cria vagas e função no Quadro Permanente da Prefeitura Municipal de Paranaíba, alterando-se o Anexo I, da Lei nº 1000, de 04 de maio de 1998, Anexo III da Lei n.º
ESCOLA PROFISSIONAL DO PICO (E.P.P) Secção de Inserção e Orientação Profissional INQUÉRITO EMPRESAS INSTITUIÇÕES DA ILHA DO PICO (E AÇORES)
SÉRIE ESTATÍSTICA. INFO NET Morada: Rua D. Jaime Garcia Goulart, 1. 9950 361 Madalena do Pico. Telefones: 292 623661/3. Fax: 292 623666. Contribuinte: 512051534. Web: www.ep-pico.com. E-mail: epp@ep-pico.com
PRÁTICA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS
S DE GRATIFICAÇÃO (40%) Advogado R$ Advogado PL R$ Advogado SR R$ 8.745,72 Almoxarife R$ Analista Administrativo R$ Analista Administrativo JR R$ Analista Administrativo PL R$ Analista Administrativo SR
GABARITO - EDITAL Nº 001/2010
Cargo: AGENTE DE ENDEMIAS Específica 10 31C - 32A - 33B - 34D - 35C - 36C - 37A - 38B - 39D - 40D Cargo: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Específica 10 31C - 32B - 33C - 34D - 35D - 36D - 37D - 38B - 39B - 40B
MUNICÍPIO DE SANTANA DO RIACHO-ESTADO DE MINAS GERAIS
CNPJ: 18.715.458/00-92 PROJETO DE LEI 755/25. UNIFICAÇÃO DO ANEXO I DA LEI 262/98 E SUAS RESPECTIVAS ALTERAÇÕES POSTERIORES ANEXO I FOLHA I CARREIRA CLASSES CARGOS CÓD. VAGA ESCOLARIDADE R$ CARG.HOR. Técnico
DECRETO Nº. 313, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2014*.
DECRETO Nº. 313, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2014*. Define o número de vagas por cargo que serão disponibilizados em Concurso Público a ser deflagrado pela Prefeitura Municipal de Amargosa. A PREFEITA MUNICIPAL
PREFEITURA MUNICIPAL DE SOROCABA
TABELA DE SALÁRIOS TABELA DE SALÁRIOS -Abril/2011 Jn Cargo Classe Padrão 40 AUX. DE ADMINISTRACAO AD04 854,58 40 ASS. DE ADMINISTRACAO I AD05 905,65 40 ASS. DE ALMOXARIFE AD05 905,65 40 ASS. DE ADMINISTRACAO
SECRETARIA DO TRABALHO E ASSISTENCIA SOCIAL DIRETORIA DO TRABALHO SINE PALMAS TOCANTINS
SECRETARIA DO TRABALHO E ASSISTENCIA SOCIAL DIRETORIA DO TRABALHO SINE PALMAS TOCANTINS Sistema Nacional de Emprego SINE Tocantins Painel de Vagas de Emprego 18 de janeiro de 2016 SINE GURUPI Identificação
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE CASTELO BRANCO - 2013 Artigo 5º da Lei nº 12-A/2008 de 27 de fevereiro. Página 1
P R E S I D Ê N C I A Gab. Apoio Presidente Artº 73º, Lei 169/99 Departament o Chefe Divisão Apoio Pessoal 1 1 Licenciatura em Relações Públicas Apoio Pessoal 1 1 Licenciatura Ciências Comunicação Apoio
MINISTÉRIO DAS FINANÇAS E DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Diário da República, 1.ª série N.º 133 11 de Julho de 2008 4347 Centro Jurídico Declaração de Rectificação n.º 36/2008 Ao abrigo da alínea h) do n.º 1 do artigo 4.º do Decreto- -Lei n.º 162/2007, de 3
SUBSÍDIOS E REMUNERAÇÕES CARGOS DE PREFEITO, VICE-PREFEITO E SECRETÁRIOS MUNICIPAIS CARGOS COMISSIONADOS E FUNÇÕES GRATIFICADAS
PORTAL DA TRANSPARÊNCIA ATOS DE PESSOAL - JULHO/2012 - Página 1 Competência: Julho/2012 SUBSÍDIOS E REMUNERAÇÕES S DE PREFEITO, VICE-PREFEITO E SECRETÁRIOS MUNICIPAIS PREFEITO MUNICIPAL R$ 11.914,77 VICE-PREFEITO
7304-(2) DIÁRIO DA REPÚBLICA I SÉRIE-A N. o 300 30-12-1998 MINISTÉRIO DO EQUIPAMENTO, DO PLANEAMENTO E DA ADMINISTRAÇÃO DO TERRITÓRIO
7304-(2) DIÁRIO DA REPÚBLICA I SÉRIE-A N. o 300 30-12-1998 MINISTÉRIO DO EQUIPAMENTO, DO PLANEAMENTO E DA ADMINISTRAÇÃO DO TERRITÓRIO Decreto-Lei n. o 412-A/98 de 30 de Dezembro O Decreto-Lei n. o 404-A/98,
PLANO DE CARREIRA E REMUNERAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO
PLANO DE CARREIRA E REMUNERAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO I. INTRODUÇÃO: Plano de Carreira é o conjunto de normas que disciplinam o ingresso e instituem oportunidades e estímulos ao desenvolvimento
Unidade Organizacional Denominação Quant. Nível
Quadro Demonstrativo de Funções de Confiança da CLDF Unidade Organizacional Denominação Quant. Nível Gabinete do Presidente Gabinete do Vice-Presidente Gabinete do 1º Secretário Gabinete do 2º Secretário
C R O N O G R A M A D E R E A L I Z A Ç Ã O D A S P R O V A S
C R O N O G R A M A D E R E A L I Z A Ç Ã O D A S P R O V A S DIA 20/12/2008 NOTURNO Início 18 horas * Guarda Municipal * Ensino Fundamental Completo ** Professor I A ** *** Agente Comunitário de Saúde
MUNICÍPIO DE VÁRZEA DA PALMA-MG
ESPECIFICAÇÃO DAS DE MÚLTIPLA ESCOLHA DE MÚLTIPLA ESCOLHA Ajudante de Serviços Públicos Auxiliar de Serviços Gerais Coletor de Lixo Coveiro Gari Alfabetizado. Auxiliar de Oficina Mecânica Bombeiro Hidráulico
MAPA DE PESSOAL DA JUNTA DE FREGUESIA DE CARNIDE - Ano 2014 Nos termos da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de Fevereiro
MAPA DE PESSOAL DA JUNTA DE FREGUESIA DE CARNIDE - Ano 204 Nos termos da Lei n.º 2-A/2008, de 27 de Fevereiro SECÇÃO DE APOIO E DE COORDENAÇÃO GERAL (Capitulo III do Regulamento da Organização dos Serviços)
FISCAL DE COMÉRCIO VAREJISTA 2.024,12 2.843,89 ABASTECIMENTO
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