EQUIPE TÉCNICA SAF/ATER 120/2010. Projeto ATER - DESENVOLVIMENTO Rural Inclusivo e Sustentável Região da Grande Dourados, MS
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- Ana Júlia Valgueiro Beretta
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1 EQUIPE TÉCNICA SAF/ATER 120/2010 Projeto ATER - DESENVOLVIMENTO Rural Inclusivo e Sustentável Região da Grande Dourados, MS
2 Resultado Aumento na renda UPF 15% 15 grupos processando leite Mais 2 canais de comercializações Leite Inclusão de 10% de pessoas na UPF Uma nova associação para cada município Equipe Coordenador Agente ATER Projeto Nivelamento equipe Planejamento Inicial Diagnóstico UPF Planejamento Participativo Visitas Técnicas UPF Reuniões Avaliação Encontro
3 Ações da Equipe Ações Nº Agente ATER Quantidade Nº Horas Total de dias Nivelamento Planejamento Inicial(público) Diagnóstico UPF hs/UPF Planejamento Participativo Visita Técnica hs/UPF Reuniões hs/grupo Dia de Campo Avaliação Final
4 Distribuição das UPF s(unidade de Produção Familiar); Município Nº Famílias Nº UPF Nº de Grupos Nº Agente -ATER Carrapó Juti Deodapolis Dourados Douradina Fatima do Sul Glória Dourados Jatei Vicentina Nova Alvorada Rio Brilhante Itaporã
5 Resultados operacionais do projeto 1) Relatórios por ação; 2) Listagem de presença; 3) Diagnóstico individual (UPF); 4) Planejamento Participativo(grupo); 5) Projetos de orientação técnicos e social; 6) Visita Técnica Produção atual(jan) Produção futura(dez) 7) Ata de reunião com representantes Unidades produtivas; 8) Registro fotográfico atual e futuro; 9) Avaliação das ações do grupo e geral
6 Resultado Parcial Análise situacional por meio de diagnóstico de 800 Famílias nos municípios da Grande Dourados MS, realizando um encontro de um dia(4horas) para cada UPF de beneficiários, totalizando 800 diagnósticos nesta chamada; Promover um Planejamento Participativo com os representantes das 800 famílias, buscando alinhar as futuras ações; Orientação técnica para as 800 famílias, dependendo de sua produção ou atividade agropecuária, sendo 03 visitas técnicas a cada UPF, totalizando 2400 visitas nesta chamada;
7 Resultado Parcial Sensibilização e orientação das 800 famílias quanto à segurança alimentar e nutricional (processamento, beneficiamento e comercialização do excedente das produções animal e vegetal); Reuniões com os representantes das unidades produtivas, associações, cooperativas, agentes financeiros com intuito de debater e formar novas lideranças associativas, totalizando 120 reuniões nesta chamada; Realização de 10 dias de campo (intercâmbios) com a garantia da participação de todos os representantes das 800 famílias.
8 Resultado Finalístico Elevar a renda dos produtores em 15% até o final de 2011; Consolidar no mínimo 15 grupos de agregação de valor (processamento e beneficiamento de excedentes animais e vegetais) com dois novos canais de comercialização regionais até o final de 2011; Aumentar em 10% o número de pessoas ocupadas nas atividades das UPF até o final de 2011; Promover a socialização das famílias através de grupos, pela criação de 12 associações ou cooperativas (1 por município), realizando novas alternativas como compra de insumos, beneficiamento e a venda dos produtos lácteos gerados.
9 Remuneração Valor das Horas atividades...r$40,00 Valor de ressarcimento: Km rodado( ref. 4 rodas+ 50km interno)...r$ 0,65 Ajuda de Alimentação Dia( valor máximo)...r$ 20,00 Ajuda de Hospedagem Dia(valor máximo)...r$ 50,00 Obs: Contrato de prestação de serviço
10 Estimativa de remuneração na Gde Dourados Atividades JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ Total Planejamento Inicial 320,00 Diagnóstico Individual 6.400, ,00 Planejamento Participativo 640,00 Visita Individual 640,00 640,00 640,00 640,00 640,00 640,00 640,00 640,00 640,00 Visita Grupal 320,00 320,00 320,00 320,00 320,00 320,00 Dia de Campo 640,00 640,00 640,00 Avaliação 320,00 320, , ,00 960, ,00 640,00 960, ,00 640,00 960, ,00 320, ,00 Obs: Base de referência para cada 80 UPF(800) atendidas. As sobras dos valores das horas aulas, será dividido entre os membros da equipe do projeto
11 Tabela 4 Relação de Técnicos disponíveis ao Projeto Número Técnico (a) Nível Formação 01 Adriana Aluchna Melgarejo de Andrade Superior Normal Superior 02 Adriana Ferreira Domingos Superior Médica Veterinária 03 André Macieira Sório Superior Engenheiro Agrônomo 04 Brasílina Aparecida de Carvalho Superior Economia Domestica 05 Carolina Maia Stefanelo Superior Engenheira Agrônoma 06 Christian Pissini Espindola Superior Contador 07 Deilton Oliveira Medeiros Superior Zootecnista 08 Durval Martins da Silveira Superior Médico Veterinário 09 Fábio Arguelo Biberg Superior Zootecnista 10 Gilberto da Silva Superior Técnico Agrícola 11 Hercília Magalhães Superior Economista 12 Jair Galvão Técnico Técnico Agrícola 13 João de Moura Guimarães Superior Engenheiro Agrônomo 14 José Carlos Nogueira de Jesus Superior Médico Veterinário 15 Luis Carlos dos Santos Superior Administrador 16 MarcioJosé Stangarlin Superior Engenheiro Agrônomo 17 Marco Corrêa Mamprim Superior Engenheiro Agrônomo 18 Mariana Adalgisa Gilberti Superior Médica Veterinária 19 Robson Velos Ribeiro Superior Médico Veterinário 20 Thiago Alexandre Velásquez Fernandes Superior Engenheiro Agrônomo
12 Agradecido!!! Elio Sussumu Kokehara (67) ou
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