CURSO ELABORAÇÃO DO PLANO DE FORMAÇÃO E A GESTÃO DA FORMAÇÃO

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Maria de Begonha Gil Cunha
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2 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO A. Proposta pedagógica B. Investimento C. Condições de participação FICHA DE INSCRIÇÃO Moneris Academy Elaboração do Plano de Formação e a Gestão da Formação

3 1. INTRODUÇÃO No âmbito das atuais obrigações legais, todas as organizações têm que possuir um plano de formação anual ou plurianual. Neste sentido, e com o presente curso, para além de transmissão de conhecimento para uma correta elaboração do plano de formação, pretende-se também que a gestão da formação seja eficaz e inspiradora, potenciando verdadeiros desenvolvimentos organizacionais. 2. DESENVOLVIMENTO A Proposta pedagógica Carga horária formação: 14 horas / sessão Data de realização: Lisboa: 26 e 28-Nov-2014 Horário: Das 9h30 às 13h00 e das 14h00 às 17h30 Destinatários: Gestores de Recursos Humanos, Assistentes de RH, Técnicos e Gestores da Formação, e Responsáveis Operacionais. Objetivos: No final da formação os participantes deverão ser capazes de: Elaborar um plano de formação, desde a identificação ou levantamento de necessidades, à sua planificação, pedagógica e financeira Reconhecer a formação como um investimento estratégico na organização; Identificar os fatores críticos de sucesso de uma formação; Gerir os processos formativos, por forma a que sejam potenciadores de resultados e de monitorizações. Material a disponibilizar: Certificado (O limite máximo de faltas, para efeitos de emissão de certificado é de 10% do número total de horas da ação de formação) Apresentação da sessão formativa, em formato digital Pastas, canetas e folhas para apontamentos Critérios e metodologias de avaliação: Avaliação Diagnóstica e final: aplicada no início do curso e fim do curso No final do curso o Formando irá avaliar: Formador; Ação de Formação; Entidade Formadora Programa de formação: A presente ação de formação, e por forma a se atingirem os objetivos supracitados, desenvolverá os seguintes temas/ conteúdos programáticos: 1. A Função da Formação na Gestão de Pessoas e Competências 1.1. Papel e Missão da Formação na Organização 1.2. O Alinhamento dos Objetivos Operacionais da Formação com o Objetivos Estratégicos da Organização 2. Elaboração do Plano de Formação 2.1. Enquadramento 2.2. As etapas de elaboração do plano de formação Levantamento das necessidades de formação Planeamento e concepção das ações de formação Planeamento físico Planeamento pedagógico Planeamento financeiro Implementação e controlo das ações de formação Monitorização e melhoria contínua do Processo de Formação - NORMA de Gestão da Formação 3.1. Criar sinergias entre a gestão da formação e outros elementos da GRH 3.2. Motivação para a formação Gerir a resistência à Formação Criar uma Cultura de Motivação para a Formação 3.3. Desenvolvimento e acompanhamento da formação Gerir a resistência à Formação Compromisso da Gestão de topo Compromisso das Chefias diretas Compromisso das pessoas/formandos Compromisso do Gestor da formação Os Follow-ups e a Eficácia da Formação 03 Moneris Academy Elaboração do Plano de Formação e a Gestão da Formação

4 Programa de formação: Controlo Administrativo e Orçamental da Formação Instrumentos de desenvolvimento da formação Instrumentos de controlo Instrumentos de monitorização Avaliação da Eficácia da Formação A Importância do Alinhamento entre as diversas fases do Ciclo de Formação para a Eficácia da Formação Instrumentos de Avaliação Metodologia de Avaliação da Eficácia da Formação Metodologia para Apuramento do Retorno do Investimento em Formação B Investimento Clientes Moneris Investimento / participante * 1 inscrição 350,00 euros 2 ou mais inscrições 280,00 euros Não Cliente Moneris Investimento / participante * 1 inscrição 400,00 euros 2 ou mais inscrições 350,00 euros * Acresce IVA à taxa legal em vigor C Condições de participação Inscrição: Até 5 dias antes da data de início do curso, mediante devolução da Ficha de Inscrição; A inscrição só será válida após pagamento, ou datas a acordar; Pagamento da Inscrição: O pagamento deverá ser efetuado atá ao prazo limite de inscrição, nomeadamente 5 dias antes da data de início do curso, ou até á data acordada As anulações verificadas até 2 dias antes do início da ação, darão origem à retenção ou processamento de 20% do valor de inscrição em compensação das despesas administrativas efetuadas e prejuízos sofridos por cancelamento de última hora As anulações verificadas com mais de 2 dias antes do início da ação, o valor recebido pela inscrição será devolvido na totalidade, no prazo de 48 horas, de preferência por transferência bancária 04 Moneris Academy Elaboração do Plano de Formação e a Gestão da Formação

5 3. FICHA DE INSCRIÇÃO Formação Elaboração do Plano de Formação e a Gestão da Formação Localização Lisboa Data de realização Horário 26 e 28-Nov h30-13h00 / 14h00-17h30 Valores de inscrição para Lisboa Clientes Moneris Não Cliente Moneris 1 inscrição 2 ou mais inscrições 1 inscrição 2 ou mais inscrições Aos valores apresentados acresce IVA à taxa legal, caso seja devido Preencha os seus dados: Empresa NIPC Morada Cód. Postal - Localidade Telefone Fax Nome Participante 1 Nome Participante 2 Nome Participante 3 Nome Participante 4 Dados de pagamento Empresa NIPC NIB Moneris Serviços de Gestão, S.A BANCO: BPI Informações e inscrições Pedro Neto Coordenador Moneris Academy Tel: (+351) Fax: (+351) monerisacademy@moneris.pt Nota: A Moneris reserva-se ao direito de não realizar ou de adiar as acções de formação sempre que não seja atingido o número mínimo de participantes 05 Moneris Academy Elaboração do Plano de Formação e a Gestão da Formação

6 Moneris - Formação Certificada Algés Centro Empresarial Arquiparque Rua Dr. António Loureiro Borges, nº 1, 2º Piso ALGÉS Tel.: (+351) Fax: (+351) monerisacademy@moneris.pt

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