CENTRO UNIVERSITÁRIO CURITIBA PROGRAMA DE MESTRADO EM DIREITO MARTA MARÍLIA TONIN ÉTICA EMPRESARIAL: SUSTENTABILIDADE E DIREITOS ESPECIAIS

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1 CENTRO UNIVERSITÁRIO CURITIBA PROGRAMA DE MESTRADO EM DIREITO MARTA MARÍLIA TONIN ÉTICA EMPRESARIAL: SUSTENTABILIDADE E DIREITOS ESPECIAIS Projeto de Pesquisa Científica a ser desenvolvido em Grupo, no Programa de Mestrado em Direito do Centro Universitário Curitiba - UNICURITIBA, na Linha de Pesquisa 2 Atividade empresarial e Constituição: inclusão e sustentabilidade. Responsável: Profª Drª Marta Marília Tonin. Curitiba (PR) 2008

2 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO 1 OBJETO 1.1 Tema A Ética Empresarial representa um desafio para os indivíduos, empresas e empresários. É imprescindível ter uma consciência ética nos negócios. O Direito deve primar para que a dignidade das pessoas envolvidas na produção e geração dos lucros da empresa seja preservada acima de tudo, a fim de alcançar-se o desenvolvimento sustentável. 1.2 Tema delimitado Ética empresarial: sustentabilidade e direitos especiais. 1.3 Formulação do problema Problema: O mundo globalizado quer a ética nas relações empresariais? Hipóteses que orientarão a pesquisa: (1) Em que situações a empresa deixa de ser ética? (2) Quais as conseqüências jurídico-sociais de uma decisão empresarial que tem por fim meramente o lucro financeiro? (3) O setor empresarial está consciente de seu papel de cidadão e garantidor de uma sociedade mais ética, justa e solidária? (4) Quais são algumas das atividades empresariais que espelham ações práticas em prol da construção da dignidade da pessoa humana? (5) Como a construção de uma empresa ética ajudará na eliminação da desigualdade social brasileira? 2 OBJETIVOS 2.1 Objetivo Geral Compreender a necessidade de uma consciência ética nos negócios empresariais e seus reflexos na eticidade da família, da sociedade em geral e do estado. 2.2 Objetivos Específicos Propiciar aos acadêmicos e mestrandos a possibilidade de conhecer, analisar, criticar e vivenciar estudos de casos, buscando soluções por meio dos princípios e Códigos de Ética Empresarial Analisar o alcance das Políticas Empresariais de Atendimento Social quando realizadas através de Incentivos Fiscais Demonstrar como os Direitos Especiais podem e devem ser concretizados quando existe preocupação do empresariado para com o asseguramento da cidadania e de uma sociedade sustentável. 3 JUSTIFICATIVA Um projeto de pesquisa sobre Ética Empresarial faz-se necessário, primeiro, porque a ética, como querem alguns, não é tema apenas para reflexão dos filósofos ou de um seleto e restrito grupo de pensadores, mas, sim, representa um desafio para todos os indivíduos, empresas e empresários. É imprescindível, nos dias atuais, ter uma consciência ética, principalmente nos negócios, nos lucros que as empresas obtêm como fruto da mão-de-obra de seus empregados, do know how de seus técnicos, da tecnologia empregada. Portanto, o lucro não pode vir a qualquer preço, sob a forma de escravidão, de desigualdades, de 2

3 valores destorcidos. Por isso, o Direito, enquanto ciência, em específico o campo do Direito Empresarial, deve primar para que a dignidade das pessoas envolvidas na produção e geração dos lucros da empresa seja preservada acima de tudo. Também, é importante que a ética impere entre as companhias (quer públicas ou privadas), uma vez que as transações justas e coerentes produzem a paz social resultando numa sociedade sustentável. O objetivo é fazer com que, já nos bancos da Faculdade, os acadêmicos e mestrandos possam estar em contato com o tema da ética empresarial e traçar um paralelo entre o comportamento do empresário e as conseqüências advindas de suas decisões no âmbito interno da empresa (reflexos trabalhistas), com os demais empresários, consumidores, sociedade e família. As justificativas para a escolha do tema são de caráter científicas (como a ciência da ética precisa ser empregada para enfrentar os desafios do novo século), técnicoprofissionais (como a academia deve preparar os futuros operadores do Direito e da Administração de Empresas tendo por meta a sustentabilidade social) e quais os benefícios sociais que poderão advir dos resultados da pesquisa proposta. A escolha deste tema deu-se em razão das questões que envolvem a ética serem imprescindíveis para se entender as políticas empregadas pelo setor empresarial no Brasil e no mundo e os reflexos que poder advir para os profissionais que estão nele envolvidos. 4 METODOLOGIA O método a ser utilizado para testar as hipóteses formuladas e atingir os objetivos estabelecidos é o dedutivo-indutivo. O material de pesquisa é o bibliográfico, valendo-se de fontes estatísticas. 5 RESULTADOS ESPERADOS Produção de artigos (individuais e/ou em co-autoria), aprovação e publicação de artigos por conselho editorial de periódico indexado, culminando na publicação de livro coletivo; apresentação dos resultados da pesquisa em congressos, eventos de extensão universitária. 6 NOVAS VAGAS DISPONIBILIZADAS PARA GRADUANDOS, ESPECIALIZANDOS, MESTRANDOS E MESTRES Disponibilizam-se 11 novas vagas, assim distribuídas:.. Curso de Direito do UNICURITIBA: 03 (três). Curso de Publicidade do UNICURITIBA: 01 (uma). Curso de Administração do UNICURITIBA: 01 (uma). Curso de Mestrado em Direito do UNICURITIBA: 01 (uma). Cursos de Especializações do UNICURITIBA: 01 (uma). Egressos do Mestrado em Direito do UNICURITIBA: 02 (duas). Mestrando, Especializando ou Graduando em Direito da PUC/PR: 01 (uma). Mestrando, Especializando ou Graduando em Direito da UFPR: 01 (uma). Inscrições abertas até 15 de agosto de A seleção dar-se-á no dia 18 de agosto de 2008, por meio de entrevista, conforme Edital a ser expedido pela Coordenação do Programa de Mestrado. 3

4 Caso os candidatos dos últimos Cursos não atendam ao requisito da aderência temática, as vagas poderão vir a serem preenchidas por estudantes de Direito, mediante a satisfação do mesmo requisito. Para a inscrição exige-se o protocolo de uma cópia impressa do Currículo na Plataforma Lattes do CNPq. Para a seleção exige-se a leitura prévia do epílogo ( O futuro da sustentabilidade ), do livro de Andrew W.Savitz com Karl Weber, A Empresa Sustentável: o verdadeiro sucesso é o lucro com responsabilidade social e ambiental. Trad. de Afonso Celso da Cunha Serra. Rio de Janeiro: Elsevier, p CRONOGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DA PESQUISA O desenvolvimento da pesquisa dar-se-á em 12 (doze) meses (de agosto de 2008 a julho de 2009), conforme o cronograma abaixo. ATIVIDADES PERÍODO DE EECUÇÃO Meses do ano JUL AGO SET OUT NOV DEZ FEV MAR ABR MAIO JUN JUL Apresentação do projeto Seleção dos graduandos e mestrandos pesquisadores em banca Início da Pesquisa Encontros com a orientadora: reuniões do Grupo de Estudo Levantamento de dados Leituras básicas e fichamentos Redação da primeira parte de cada artigo, em co-autoria e sob a supervisão da orientadora Redação da segunda parte do artigo Redação da terceira parte do artigo Entrega da primeira versão completa do artigo para revisão dos mestrandos Repasse dos textos revistos pelos mestrandos para as correções e complementações da orientadora Aprimoramento dos textos pelos orientandos Entrega da versão final dos artigos para a revisão final da orientadora Entrega da versão definitiva dos artigos científicos e do relatório de pesquisa à Coordenação do Programa de Mestrado para envio das publicações 4

5 8 REFERÊNCIAS 1. AGUILAR, Francis J. A ética nas empresas: maximizando resultados através de uma conduta ética nos negócios. Rio de Janeiro: Jorge Zahar, ARISTÓTELES. Ética à Nicômaco. V. 2. Série Os Pensadores, São Paulo: Abril Cultural, BECK, Ulrich. O que é globalização? Equívocos do globalismo: respostas à globalização. Trad. André Carone. São Paulo: Paz e Terra, BENITEZ, Gisela Maria Bester. Princípio da dignidade da pessoa humana e ações afirmativas em prol da inclusão das pessoas com deficiências no mercado de trabalho. Revista da Academia Brasileira de Direito Constitucional, Curitiba, n. 6, p , CHESNAIS, François. A Mundialização do Capital. Trad. Silvana Finzi Foá. São Paulo: amã, COLARES, Marcos. Aprendizado, trabalho e dignidade: discutindo perspectivas legítimas de ocupação produtiva para a adolescência no Brasil. Fortaleza: Perfil, COSTANZA SARDEGNA, Paula. Trabajo de mujeres: perspectiva de género, contrato de trabajo, normativa, nacional e internacional, jurisprudencia. Buenos Aires: La Ley, CRUZ, Álvaro Ricardo de Souza. O direito à diferença: as ações afirmativas como mecanismo de inclusão social de mulheres, negros, homossexuais e portadores de deficiência. Belo Horizonte: Del Rey, DIEGO FARRELL, Martín. Ética en las relaciones internas e internacionales. Barcelona, Espanha: Gedisa, DOWBOR, Ladislau; IANNI, Octavio; RESENDE, Paulo-Edgar A. Desafios da Globalização. 2. ed. Petrópolis, RJ: Vozes, ETCHEGOYEN, Alain. La valse des éthiques. Paris: Éditions François Bourin, GAO, Bin. Le manager face aux défis de la mondialisation. Paris: Vuibert (Collection École nationale d assurances), IANNI, Octavio. A era do globalismo. 3. ed. Rio de Janeiro: Civilização Brasileira, A sociedade global. 8. ed. Rio de Janeiro: Civilização Brasileira, KÜNG, Hans. Uma ética global para a política e a economia mundiais. Petrópolis/RJ: Vozes, LA BRUSLERIE, Hubert de (Coord.). Ethique, déontologie et gestion de l Entreprise. Paris: Economica, MAGNOLI, Demétrio. Globalização: estado nacional e espaço mundial. São Paulo: Moderna,

6 18. MANIER, Bénédicte. Le travail des enfants dans le monde. Paris: Éditions La Découverte, MARTIN, Hans-Peter; SCHUMANN, Harald. A armadilha da globalização: o assalto à democracia e ao bem-estar social. Trad. Waldtraut U.E.Rose e Clara C. Saciewicz. 6. ed. São Paulo: Globo, MEDINA, Yves. La déontologie: Ce qui va changer dans l entreprise. Paris: Éditions d Organisation, MERCIER, Samuel. L éthique dans les enterprises. Paris: Éditions La Découverte, MOUSSE J., Éthique des affaires: liberté, responsabilité. Paris: Dunod, NASH, Laura L. Ética nas empresas. São Paulo: Makron Books, OLIVEIRA, Flávia Arlanch Martins de (Org.). Globalização, regionalização e nacionalismo. São Paulo: UNESP, ORTIZ, Renato. Mundialização e Cultura. São Paulo: Brasiliense, PEARCE, Jenny (Apres.) Desarrollo, organizaciones no gubernamentales y sociedad civil. Barcelona: Intermón Oxfam, PORTER, Michael E. A vantagem competitiva das nações. Trad. Waltensir Dutra. Rio de Janeiro: Campus, SALMON, Anne. Éthique et ordre économique Une enterprise de seduction. Paris: CNRS Editions, SANTOS, Milton. Por uma outra globalização: do pensamento único à consciência universal. 6. ed. Rio de Janeiro: Record, SAVITZ, Andrew W.; WEBER Karl. A Empresa Sustentável: o verdadeiro sucesso é o lucro com responsabilidade social e ambiental. Trad. de Afonso Celso da Cunha Serra. Rio de Janeiro: Elsevier, SEIDEL, Fred (Coord.). Guide pratique et théorique de l éthique des affaires et de l entreprise. Paris: Editions Eska, VALLS, Álvaro L. M. O que é ética. São Paulo: Brasiliense, VEIGA, Pedro da Motta (Org.). O Brasil e os desafios da globalização. Rio de Janeiro: Relume-Dumará; São Paulo: SOBEET, VIANA, Márcio Túlio; RENAULT, Luiz Otávio Linhares (Coord.). Discriminação: estudos. São Paulo: LTr, YIP, George S. Globalização: como enfrentar os desafios da competitividade mundial. Trad. de Rosana Antonioli. São Paulo: SENAC São Paulo,