RELACÕES TRABALHISTAS e GERACÃO de EMPREGO no SETOR FLORESTAL no BRASIL

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1 RELACÕES TRABALHISTAS e GERACÃO de EMPREGO no SETOR FLORESTAL no BRASIL MAIS e MELHORES EMPREGOS no SETOR FLORESTAL Peter Poschen Especialista Senior Industrias florestal e da madeira (Poschen@ilo.org) Organisação Internacional do Trabalho, /public/english/dialogue/sector/sectors/forest.htm 1

2 Globalisação e desenvolvimento sustentavel: Oportunidade Arvores crecem rápidamente Custos baixos Escassz: madeira de lei Valor agregado (ex. móveis) Contribuição para o desenvolvimento: Pobreza Desemprego rural Desemprego joven 2

3 Globalisação e desenvolvimento sustentavel: Desafíos Desenvolvimento sustentavel Consumidores (Springer, IKEA, ) Resolver os problemas socias do setor: Segurança Trabalho infantil Trabalho escravo Condições dos empreiteiros Rendas/salarios baixos Ampla participação 3

4 Desafío: Segurança e saúde Agricultura Silvicultura Extrativa mineral Madeira Produtos de metais Indústria da construção Transporte terrestre Fonte: MTE, 2002 Situação atual: Floresta e madeira entre os piores setores em termos de accidentes do trabalho 4

5 Desafío: Segurança e saúde Silvicultura Incid. Acidentes Serv. Silvicultura Mortalidade Pesca Aquicultura Fonte: MTE, 2002 Mortalidade altissima na exploração florestal e nos servicios silvicultura 5

6 Desafío: Trabalho escravo e trabalho infantil Trabalho escravo e desmatamento da Amazônia: 10 20,000 trabalhadores Trabalho infantil carvão vegetal,, empreiteiros Um problema no setor (informal) = um problema de imagem do setor (formal) 6

7 Desafío: Condições empreiteiros Empreiteiros/gatos Locais de trabalho distantes Acampamentos Alta rotatividade da mão de obra Niveis baixos de educação e treinamento Salários baixos 7

8 Desafío: mais emprego Emprego setor florestal (ano 2000): ~700,000 postos de trabalho Floresta ~ 70,000 Madeira ~220,000 Papel ~120,000 Móveis ~ 270,000 + Setor informal ~? 8

9 Pontos chaves Melhores empregos: Aumentar a produtividade Melhores condições Treinamento Acordos Difundir boas prácticas existentes no setor Certificação nos mercados internacionais Mais empregos: Parcería na plantação Fomento pequena y média empresa Articulação com programas sociais (fome zero, primeiro emprego, bolsa escolar) Instancias de diálogo 9

10 Contribuição da OIT Análise global do desenvolvimento do setor Guias internacionais Assesoría e assistência técnica à países membros para enfrentar os desafíos 10

11 Guia OIT: componente social do desenvolvimento sustentavel Requerimentos mínimos: Trabalho digno Distribução justa dos beneficios/da renda Participação na toma de decisões Adotado pelo FSC e PEFC (em parte) Grandes avanços no Brasil 11

12 Guia OIT: Repertório segurança e saúde no trabalho florestal Adotado por uma reunião tripartite de peritos em 1997 Guia prático e aplicável; apresentação clara e de fácil uso Traduzido em 10 línguas Deverá ser publicada no Brasil pela FUNDACENTRO 12

13 Asesoría OIT: Mais e melhores empregos Diálogo social tripartite Parcerías Códigos de boas práticas (empreiteiros) Certificação Cámeras de desenvolvimento sustentável Programas Nacioanais de Florestas 13

14 Asesoría OIT: Mais e melhores empregos Treinamento para operários e pequenos e grandes proprietários florestais (e.g. Uruguay, Fiji) Formação de inspetores e técnicos (e.g. Chile, Uruguay, China) 14

15 Asesoría OIT: Mais e melhores empregos Treinamento técnico e empresarial Melhores técnicas, métodos e condições de trabalho Melhor produtividade Melhores salários 15

16 Asesoría OIT: Mais empregos A grande empresa como modelo Complemento/alternativa: Fomento ao pequeno produtor Pequena empresa 16

17 Experiencias: Chili Fiji, Africa do Sul, Australia, Finlandía Asesoría OIT: Mais empregos Emprego no trabalho florestal, não só uso da terra Condições: Segurança Produtividade Boa coordenação e parcerías Acordos claros e justos Workdays per ha Pinus radiata Eucalyptus Years Geração de emprego, plantações Chili 17

18 Asesoría OIT: Mais empregos Programas adaptadas às pequenas empresas e produtores: Informação Fomento empresarial Crédito Formação Assesoría técnica Inserção em cadeias de valor agregado Parcerías com empresas maiores 18

19 Conclusões 1. Setor florestal oferece uma grande oportunidade de participar da globalisação e do desenvolvimento sustentavel 2. Integração do desenvolvimento económico e social garante resultados melhores 3. Aproveitar as experiências bem sucedidas no Brasil 4. OIT disposta contribuir com experiência internacional 19