Ficha de Unidade Curricular (FUC) de Simulação Empresarial II

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1 INSTITUTO POLITÉCNICO DE COIMBRA INSTITUTO SUPERIOR DE CONTABILIDADE E ADMINISTRAÇÂO DE COIMBRA Aprovação do Conselho Pedagógico 30/3/2016 Aprovação do Conselho Técnico-Científico 20/4/2016 Ficha de Unidade Curricular (FUC) de Simulação Empresarial II Curso(s): Licenciatura em Gestão de Empresas Ano Curricular: 3ºano Semestre curricular: 2º Semestre Ano lectivo: Docente Responsável: Fernando Manuel Gonçalves da Silva Im

2 Unidade Curricular Designação: Simulação Empresarial II Curso(s): Licenciatura em Gestão de Empresas Ano curricular: 3ºano Semestre curricular: 2º Semestre Número de ECTS: 8 Horas de contacto: 90 1.Corpo Docente ***Replicar pelo nº de docentes, sendo que o primeiro deverá ser o responsável da UC. Nome: Fernando Manuel Gonçalves da Silva Gabinete: Nome: Elsa Alexandra Mota da Costa Pereira Gabinete: [Gabinete não indicado] Nome: Andreia Marisa da Silva Sousa Im

3 2.Funcionamento a) Objectivos: Objectivos gerais: No âmbito da sua inserção no plano curricular, a unidade curricular de Simulação Empresarial II tem como objectivos principais: - Proporcionar uma aprendizagem que prepare o aluno com bases sólidas de conhecimento susceptível de lhe permitir desenvolver competências próprias que o habilitem a enquadrar as operações e opções colocadas às empresas, em contexto de simulação de trabalho real, tendo em consideração o conjunto de normas contabilísticas, fiscais e ético-deontológicas; - Consolidar e integrar os conhecimentos obtidos na disciplina de Simulação Empresarial I, na utilização das tecnologias da informação nas operações e na gestão empresarial; - Continuar a desenvolver a sensibilidade dos alunos aos benefícios e à importância da integração harmoniosa dos conhecimentos das áreas científicas leccionadas ao longo do curso; - Fomentar a criatividade de transacções comerciais e a capacidade de resposta atempada às necessidades das outras organizações empresariais envolvidas na simulação; - Simular o preenchimento das declarações fiscais e legais, anuais, sensibilizando-os para a importância do cumprimento atempado das obrigações legais, com especial enfoque nas fiscais e para-fiscais; - Reconhecer a importância da análise da informação para a tomada de decisão. Objectivos específicos: No âmbito de disciplina que pretende substituir-se ao estágio no processo de admissão à OTOC, a unidade curricular de Simulação Empresarial II, pretendendo uma maior articulação entre o sistema educativo/formativo e o mundo do trabalho, tem como objectivos específicos o exercício de práticas consubstanciadoras da formação de TOC, designadamente o proporcionar de experiência que facilite e promova a sua inserção na actividade profissional no quadro do respeito das competências socioprofissionais e das regras ético-deontológicas, devendo pelo menos permitir um contacto prático quanto aos seguintes aspectos: - Organização contabilística, no quadro do SNC e restante conformação legal, desde a recepção dos documentos até à sua classificação, registo e arquivo; - Organização e elaboração do processamento das remunerações e respectivas acções declarativas; - Práticas de controlo interno; - Apuramento de contribuições e impostos e preenchimento das respectivas declarações; - Encerramento das contas (operações de fim de exercício) e preparação e elaboração dos respectivos documentos de prestação de contas (Balanço, Demonstração dos resultados, por naturezas e por funções; Demonstração das alterações no capital próprio; Demonstração dos fluxos de caixa; Anexo) e organização dos elementos a inserir no dossier fiscal; - Preparação de informação contabilística/financeira para efeitos de relatórios de gestão (Reporting) compreendendo a necessidade de sem perda de criatividade identificarem um modelo (standard) de key indicators Im

4 de follow-up do negócio; - Conduta ética e deontológica apropriada a desempenho profissional irrepreensível; - Preparar, elaborar, e actualizar dossiê que evidencie o seu percurso na disciplina. b) Regime de frequencia e metodologia de avaliação: Prevê-se como regime de frequência e avaliação, o recurso exclusivo a avaliação contínua, de âmbito colectivo e individual, mediante a ponderação dos seguintes factores/aspectos: - Avaliação colectiva: Prestação de contas (Relatório de Gestão e Contas) com a ponderação de 25%; Auditoria dos Dossiers com a ponderação de 25%; - Avaliação individual: Participação/atitude, onde se inclui: Trabalho individual de enquadramento de casos práticos susceptíveis de poderem confrontar o contabilista certificado (CC), com ponderação de 10%; Apresentação oral do Relatório de Gestão e Contas com a ponderação de 10%; Teste individual com ponderação de 30%. Os diferentes factores de avaliação serão classificados numa escala de 0 a 20 valores. A classificação final de aprovado será atribuída a quem tiver média igual a pelo menos 10 valores. c) Programa: 1. Simulação de situações que permitam o registo de operações e o cumprimento de obrigações legais e fiscais ao longo do 1º trimestre do ano n Criação de documentos de suporte para simulação de operações 1.2. Classificação e registo contabilístico de operações 1.3. Preenchimento e entrega das declarações relativas ao cumprimento periódico de obrigações legais com especial enfoque nas fiscais. 2. Prestação de contas aos vários interessados 2.1. Operações de fim de exercício (fecho) 2.2. Preparação, elaboração e análise das demonstrações financeiras de índole Contabilística 2.3. Relatório de gestão e demais informações necessárias à avaliação da gestão pelos sócios a realizar em assembleia geral convocada para o efeito 2.4. Preparação e elaboração dos documentos de prestação de contas ao fisco e demais entidades legais Im

5 3. O arquivo permanente, corrente e o dossier fiscal 4. Preparação de informação para a tomada de decisão d) Bibliografia: Elementar (básica) Qualquer colectânea de legislação contabilística portuguesa que inclua:? a normalização contabilística SNC: DL 158/2009; Lei 20/2010; Portarias 986/2009 e 1011/2009; os Avisos 15652/2009, 15653/2009, 15654/2009 e 15655/2009 (por exemplo):? SNC - Sistema de Normalização Contabilística. Porto Editora (5ª edição );? Elementos de Contabilidade Geral. António Borges, Azevedo Rodrigues e Rogério Rodrigues. Áreas Editores (26ª edição);? SNC - Sistema de Normalização Contabilística - Explicado. João Rodrigues. Porto Editora (5ª edição );? O Novo Sistema de Normalização Contabilística, SNC Explicado. Rui M. P. Almeida, Luís F. C. Rijo, Maria T. C. Reis, Porfírio F. Bentinho. ATF Edições Técnicas (2ª edição );? SNC Contabilidade Financeira: Sua Aplicação. Ana Maria Rodrigues, Carla Carvalho, Domingos Cravo, Graça Azevedo. Almedina (2013)? a normalização contabilística para Microentidades (NCM): Lei 35/2010; DL 36-A/2011; Portarias 104/2011 e 107/2011; Avisos 6726-A/2011.? a normalização contabilística para as entidades do sector não lucrativo (ESNL): DL 36-A/2011; Portarias 105/2011 e 106/2011; Avisos 6726-B/2011.? As IAS/IFRS adoptadas na EU: Regulamento 1606/2002 e 1126/2008 (com as alterações subsequentes último Regulamento 1205/2011) Qualquer colectânea de legislação fiscal portuguesa (por exemplo):? Fiscal, Edição de 2014/2015, Porto Editora.? Códigos do IRS, IRC, CA, EBF, Edição compilada por Jaime Devesa e Manuel Joaquim Marcelino, Edição 2014/2015, Almedina, Coimbra. Qualquer colectânea de legislação de Direito do Trabalho e da Segurança Social portuguesa (Código Contributivo) Apontamentos (notas de apoio) elaboradas pelos docentes Complementar Sanches, Saldanha J. L., Os Limites do Planeamento Fiscal Substância e Forma No Direito Fiscal Português, Comunitário e Internacional, Coimbra Editora, Coimbra, 2006; Estatuto e Código Deontológico dos TOC: Site da Ordem dos Revisores Oficiais de Contas (OROC): Site da Comissão de Normalização Contabilística (CNC): Im

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